答案-《管理学原理实践》第一次作业.doc

《答案-《管理学原理实践》第一次作业.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《答案-《管理学原理实践》第一次作业.doc（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date答案-管理学原理实践第一次作业一、单项选择题一、单项选择题。本大题共15个小题，每小题 3.0 分，共45.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1. 世界上第一个建立起社会保险制度的国家（ ）。A. 德国B. 法国C. 英国D. 中国2. 基于“经济人”假设而提出来的，认为应该从经济的角度来看待决策问题，管理人员期望作出的决策能够为组织带来最大的经济

2、利益的一种决策理论是指（ ）。A. 行为决策理论B. 古典决策理论C. 当代决策理论D. 现代决策理论3. “管理过程理论”又叫“管理职能理论”，该理论的主要代表人物是（ ）。A. 泰勒B. 法约尔C. 西蒙D. 韦伯4. 由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法是指（ ）。A. 吹毛求疵法B. 阶梯法C. 头脑风暴法D. 德尔菲法5. 20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是（ ）。A. 领导管理B. 组织管理C. 计划管理D. 目标管理6. 战略管理是一种特殊的（ ）。A.

3、组织B. 计划C. 领导D. 协调7. 组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导，这符合组织设计原则之（ ）。A. 目标原则B. 分工与协作原则C. 命令统一原则D. 权责对等原则8. 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指（ ）。A. 管理幅度B. 管理宽度C. 管理层次D. 管理结构9. 最早使用、最为简单的一种组织结构类型是（ ）。A. 事业部制组织结构B. 直线制组织结构C. 矩阵制组织结构D. 职能制组织结构10. 团队最常见的形式是（ ）。A. 虚拟团队B. 工作团队C. 管理团队D. 解决问题的团队11. 职工行动的直接动力是（ ）。A. 需要B. 需求C.

4、动机D. 行为12. 下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是（ ）。A. 地位B. 薪水C. 监督D. 责任13. 计划数字化是指（ ）。A. 预算B. 控制C. 监督D. 管理14. 具有悠久历史，千百年来一直为人们所沿用的控制方法是（ ）。A. 报告B. 现场观察法C. 资料统计法D. 程序控制15. 管理创新原则中，发挥杂交优势属于（ ）。A. 还原原则B. 交叉综合原则C. 木桶原理D. 兼容性原则二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1. 管理学的性质描述中，管理的两重性是指（ ）。A. 自

5、然属性B. 社会属性C. 科学性D. 艺术性2. 下列选项中，属于组织的外部环境的是（ ）。A. 政治环境B. 社会文化环境C. 服务对象D. 技术环境3. 下列选项中，属于计划的影响因素的是（ ）。A. 组织生命周期B. 组织层次C. 环境的不确定性D. 许诺期限4. 下列选项中，属于定性决策方法是（ ）。A. 头脑风暴法B. 德尔菲法C. 阶梯法D. 吹毛求疵法5. 下列选项中，属于目标性质的是（ ）。A. 层次性B. 网络性C. 多样性D. 目的性6. 下列选项中，属于增长战略的是（ ）。A. 集中战略B. 暂停战略C. 无变战略D. 战略化战略7. 组织的特征包括（ ）。A. 目的性B

6、. 整体性C. 复杂性D. 稳定性8. 下列选项中，属于个人权力的是（ ）。A. 专长权力B. 感召权力C. 法定权力D. 奖赏权力9. 下列选项中，特伦斯迪尔和阿兰肯尼迪认为组织文化构成要素包括（ ）。A. 环境条件B. 价值观C. 习俗和仪式D. 文化网络10. 正式权力包括（ ）。A. 法定权B. 奖赏权C. 专长权D. 强制权三、判断题。本大题共5个小题，每小题 5.0 分，共25.0分。1.目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。2.目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。3.对于一个组织来说，集权和分权都是必要的。4.职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。5.在实施最低生活保障制度时，不能损害个人尊严。-