高绩效团队建设与管理试卷.docx

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date高绩效团队建设与管理试卷高绩效团队建设与管理试卷窗体顶端一.单选题（共10题,共40分） 1.团队发展阶段中成熟期的领导决定为（ ）（4分）A.授权人决定 B.共同做决定 C.征求意见后决定 D.不做决定 考生答案：A考生得分：4分评语：2.团队管理的本质是（ ）（4分）A.业绩 B.利润 C.绩效 D.意愿 考生答案：C考生得分：4分评语：3.团队管理的核心是（ ）

2、（4分）A.态度和能力 B.意愿和能力 C.意愿和压力 D.追求和能力 考生答案：B考生得分：4分评语：4.从性格角色来看，西游记中猪八戒属于什么性格的人？（ ）（4分）A.蓝色 B.橙色 C.黄色 D.绿色 考生答案：D考生得分：4分评语：5.以下哪项不是团队发展形成期的阶段特征？（ ）（4分）A.被选入团队的人既兴奋又紧张 B.高期望 C.开始进行自我定位，并小心试探周围环境和核心人物 D.完成的成果较多 考生答案：D考生得分：4分评语：6.能够从特定问题上寻找特定的解释，喜欢切实可行的实践任务与结果，关注现状、注重细节，偏好数据或事实，而不是想象，这类人属于（ ）人。（4分）A.情感 B

3、.感觉 C.逻辑 D.直觉 考生答案：B考生得分：4分评语：7.团队的成功源于对目标的（ ）（4分）A.快速反应 B.精准执行 C.精准分解 D.共同制定 考生答案：B考生得分：4分评语：8.在团队管理中，对于橙色性格的人管理切入点为（ ）（4分）A.认同服从 B.肯定尊重 C.安慰理解 D.赞美表扬 考生答案：B考生得分：4分评语：9.团队发展阶段中形成期的行为特点为（ ）（4分）A.多指挥，少支持 B.多指挥，多支持 C.少指挥，多支持 D.少指挥，少支持 考生答案：A考生得分：4分评语：10.团队发展阶段中变革期比较有效的解决之道是（ ）（4分）A.做思想工作 B.更换新人 C.使用空降

4、兵 D.改变团队规则 考生答案：D考生得分：4分评语：窗体顶端11.做工作不顾及“工作要达到的目的”，仅仅是“为了达成而达成”，这种实施目标过程中的“偏差”行为和“错位”现象叫做（ ）（4分）A.目标置换 B.第一印象 C.沟通障碍 D.皮革马利翁效应 考生答案：A考生得分：4分评语：窗体底端窗体顶端12在团队角色中善于把想法变成现实的是哪种角色（ ）（4分）A.凝聚者 B.实干家 C.监督评论员 D.协调者 考生答案：B考生得分：4分评语：窗体底端窗体顶端13.在一个团队中如缺少蓝色性格的人，团队管理过程中将会（ ）（4分）A.缺乏方向、无目标 B.人际关系紧张 C.氛围封闭 、缺乏创新 D

5、.时间观念弱、执行标准差 考生答案：A考生得分：4分评语：窗体底端窗体顶端14.人与人对同一件事的看法各异主要是因为每个人的（ ）不同。（4分）A.能力 B.想法 C.生长环境 D.心智模式 考生答案：D考生得分：4分评语：窗体底端窗体顶端15.团队精神的核心是（ ）（4分）A.大局意识 B.协作精神 C.服务精神 D.奉献精神 考生答案：A考生得分：4分评语：窗体底端二. 多选题（共10题,共60分） 1.属于磨合期的阶段特征有（ ）（6分）A.建立等级次序，成员更加关注人际关系、在群体中的地位 B.生产力遭受持续打击 C.被选入团队的人既兴奋又紧张 D.情绪开始逐渐释放并可能主宰工作 E.

6、开始进行自我定位，并小心试探周围环境和核心人物 考生答案：A,B,D考生得分：6分评语：2.在磨合期，导致动荡的原因有哪些（ ）（6分）A.新观念 B.新技术 C.新规范 D.新领导 考生答案：A,B,C考生得分：6分评语：3.窗体顶端3.成熟期的领导风格有（ ）（6分）A.少指挥，多支持 B.授权人决定 C.双向交流并反馈 D.加强监督 考生答案：B,C考生得分：6分评语： 、窗体底端4.作为浪潮人应具备的团队精神有哪些（ ）（6分）A.团队利益至上，始终关注团队和整体目标，具有强烈的集体荣誉感 B.工作中主动考虑他人，尊重他人、欣赏他人、信任他人，能够与他人（部门）高效合作 C.具备合作意

7、识和补位意识，身体力行地团结或配合他人共同实现目标 D.工作中能够正确处理和协调人际关系，主动积极与团队成员进行沟通交流和合作 考生答案：A,B,C,D考生得分：6分评语：5.在团队管理中，通过那几个方面产生绩效（ ）（6分）A.意愿 B.压力 C.方法论 D.思考 考生答案：A,B,C考生得分：6分评语：6.解决团队冲突的方法有（ ）（6分）A.竞争 B.回避 C.迁就 D.妥协 E.合作 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：6分评语：7.团队发展过程中，作为团队成员应当做到以下哪几点？（ ）（6分）A.团队成员了解各个历程特征，预先判断、共同努力、克服潜在障碍 B.学习和领会共同远景和目

8、标，不断提高认同感 C.创新工作方法 D.讨论遇到的问题，形成解决方案，并不断优化 E.沟通、沟通、 沟通 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：6分评语：8.高绩效团队的特征 （ ）（6分）A.共同精神 B.共享信任 C.角色互补 D.高效沟通 E.共同目标 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：6分评语：9.如何践行大局意识（ ）（6分）A.认清个人发展与团队发展的关系 B.要协作配合 C.持续创新、掌握专业规律和方法 D.站在团队角度接手、处理工作，主动补位 考生答案：A,B,C,D考生得分：6分评语：10.制定共享的团队目标需要做到以下哪几个方面？（ ）（6分）A.精准团队目标 B.分解目标 C.共同制定 D.防止目标置换 考生答案：A,B,C,D考生得分：6分评语：窗体底端窗体顶端11.如何帮助团队度过成长期？（ ）（6分）A.建立团队规范 B.形成团队文化 C.勇于提出个人意见 D.少说多做 考生答案：A,B,C考生得分：6分评语：窗体底端窗体顶端12.看待冲突的观点有（ ）（6分）A.回避 B.接纳 C.鼓励 D.摆脱 考生答案：A,B,C考生得分：6分评语：窗体底端-