部门负责人安全目标责任书.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date部门负责人安全目标责任书部门负责人安全目标责任书部门负责人安全目标责任书为做好公司安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确保我公司及全体职工的生命财产安全，副总经理与部门负责人签订如下安全目标责任书。 一、年度工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、重大责任事故为零。5、重大环境污染事故为

2、零。6、职工职业发病率为零。7、轻伤率小于2%。8、事故隐患整改率100%。9、特种作业持证上岗率为100%；。10、员工安全生产教育培训率100%。11、工作场所危害因素达标率为100%。二、责任内容1、 部门负责人对本部门的安全生产全面负责，是本部门的第一责任人，副主任在部门负责人指定的工作范围内对安全工作负责。2、 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门的贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。3、 按公司要求及时制定、修订部门有关安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划

3、，并认真组织实施。4、 组织对新职工进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组的日常安全活动，及时收集职工的合理化建议并提出的正确意见。5、 积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。6、 严格执行有关劳保用品发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。7、 按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。8、 定期召开安全工作会议，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。9、 完成分管副总经理布置的临时性安全工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为：根据劳动合同或岗位发生变动时另行签订。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全副总经理）签字：乙方（部门负责人）签字： 年 月 日-