2022年电子商务专业岗位分类 .pdf
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1、电子商务专业岗位分类(一)技术类人才岗位方向细分:1、电子商务平台设计(代表性岗位:网站策划/ 编辑人员):主要从事电子商务平台规划、网络编程 、电子商务平台安全设计等工作。2、电子商务网站设计(代表性岗位:网站设计/ 开发人员):主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;3、电子商务平台美术设计(代表性岗位: 网站美工人员): 主要从事平台颜色处理、文字处理、 图像处理 、视频处理等工作。(二)商务类人才岗位方向细分:1、企业网络营销业务(代表性岗位:网络营销人员):主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。2、网上国际贸易(代表性岗位:
2、外贸电子商务人员):利用网络平台开发国际市场,进行国际贸易。3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位:网站运营人员/ 主管):频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位:网站推广人员):负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。5、电子商务创业:借助电子商务这个平台,利用虚拟市场提供产品和服务,又可以直接为虚拟市场提供服务。(三)综合管理人才岗位方向细分:1、电子商务平台综合管理(代表性岗位:电子商务项目经理):这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识,而且又具备项目管理能力。2、企业电子商务综合管理(代表性岗位:电子商务部门经理
3、):主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。通过以上显示,电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说技术型人才,它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识,又要求了解商务流程,顾客心理和客户服务等。技术型人才要求有扎实的计算机根底,但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务,又需要分析企业的客户需求,所以该类人才还应该对企业的流程,管理需求以及消费者心理有一定了解,而这将成为电子商务人才的特色所在。商务型人才在传统商业活动中都有雏形,不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者,一方面要求他们是管理和营销的高手,同时也熟悉网络虚拟市场下
4、新的经济规律;另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。综合管理人才则难以直接从学校培养,而是市场磨练的主物。术语1、电子商务应用程序框架(Application Framework for e-business)名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - 用于开发链接关键商业流程和跨越多平台的应用程序的路径。电子商务应用程序框架,由系列工业标准和技术、经验证的方法和先进的产品组成。该应用程序模式基于多供货商和
5、公开性工业标准(如HTML、TCP/IP、JavaTM 和 XML)。2、应用程序服务提供商(Application Service Provider)基于 用多少付多少 ,提供应用程序和相关服务订购的公司。ASP主机管理并维护其自身站点的应用程序,并通过 Web 实现,使得小型或预算有限的公司均能尽享最新信息技术的优势。3、应用程序服务(Application Services)帮助公司开始或迅速扩展公司局域网的使用,这些服务提供自助服务的应用程序,可充分利用现有数据并允许构件增加。4、Aptiva 基于 Intel 的 PC,配以访问电子商务应用程序的最新系统技术和管理工具。5、AS/40
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