人才梯队建设方案ppt课件.ppt

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1、1人才梯队建设2一、公司培训发展的新趋势一、公司培训发展的新趋势二、公司的培训体系介绍二、公司的培训体系介绍三、公司培训体系的诊断结果三、公司培训体系的诊断结果四、结束语四、结束语一份培训诊断书引发的思考3二、公司的培训体系介绍二、公司的培训体系介绍（一）培训管理制度层面（一）培训管理制度层面 1、教育训练管理制度、教育训练管理制度 2、新进、新进/晋职员培训管理规定晋职员培训管理规定 3、职员入职培养管理规定、职员入职培养管理规定 4、ERP用户培训管理规定用户培训管理规定 5、大学生实习管理规定、大学生实习管理规定 6、资深人员授课管理规定、资深人员授课管理规定 一份培训诊断书引发的思考4

2、二、公司的培训体系介绍二、公司的培训体系介绍（二）培训资源层面（二）培训资源层面 1、培训课程体系、培训课程体系 2、内部讲师团队、内部讲师团队 3、I-Learning网上学习系统网上学习系统 4、培训设施、培训设施 一份培训诊断书引发的思考5二、公司的培训体系介绍二、公司的培训体系介绍（三）培训运作层面（三）培训运作层面 1、培训需求分析、培训需求分析 2、培训计划制定、培训计划制定 3、培训项目组织、培训项目组织 4、培训效果评估、培训效果评估 一份培训诊断书引发的思考6一份培训诊断书引发的思考1、如果这份培训诊断书由你负责，你将从哪几个角度解析企业的培训体系？2、一个完善的培训体系应该

3、包括哪些主体及子体系？3、你认为培训体系的核心是什么？7一些参考 你的倾向？891011121314OPPO培训体系是怎样的？人才梯队建设人才梯队建设OPPOOPPO网络学院网络学院内部讲师体系内部讲师体系精品课程体系精品课程体系任职资格体系任职资格体系15一封培训公司客户经理的来信16症状及药方症状：症状：培训效果 培训意愿 培训-绩效药方：药方：任职资格体系培训效果评估 1718职业发展通道职业发展通道1920212223任职资格体系应用2425OPPO培训体系人才梯队建设人才梯队建设OPPOOPPO网络学院网络学院内部讲师体系内部讲师体系精品课程体系精品课程体系任职资格体系任职资格体系2

4、6人才梯队建设 大学生实习培养体系 职员入职培养体系 软件特训班 基层干部培养体系 领导力发展27大学生“青苗计划” 选苗栽种培土育苗修正交付阳光工程灌溉工程雨雾工程防护工程大学生实习培养体系28大学生“青苗计划” 选苗栽种培土育苗修正交付阳光工程省内一日游篮球赛足球赛联谊活动登山比赛大学生实习培养体系29大学生“青苗计划” 选苗栽种培土育苗修正交付灌溉工程 入职培训 生产技能培训 专业技术课程培训 读书分享会大学生实习培养体系30大学生“青苗计划” 选苗栽种培土育苗修正交付雨雾工程 生产实习 拓展训练 交互式参观实习大学生实习培养体系31大学生“青苗计划” 选苗栽种培土育苗修正交付防护工程

5、看护人/守林员计划 实习双向考核计划 生产实习技能比赛 实习座谈会（每月一期）大学生实习培养体系32职员入职培养岗位导师岗位导师职员入职职员入职培养计划培养计划入职培养入职培养面谈面谈导师奖励导师奖励33 筹建软件特训班 搭建组织架构 课程体系构建 招募讲师 团队活动行动计划 毕业典礼软件特训班34软件特训班课程体系模板软件特训班课程体系模板课程主题：课程主题：C+程序设计课程编号：课程编号：STJ-006课时：课时：2H课程目的：课程目的： 使学员了解常用的设计模式及STL模板的应用，掌握防止内存泄露的基本原理及方法。课程大纲：课程大纲：常用的设计模式模板的应用-STL模块交互-接口设计合理

6、的内存使用，如何防止内存泄露讲师简介：讲师简介：M厂开发三部 软件工程师，卢*35基层管理干部培养体系课程序列课程名称课时基层管理干部课程体系岗位工作教导3沟通与激励技术3问题分析与解决36S与现场改善2物料管理2班组长日常管理2班组长管理基础认知23637383940管理类任职资格模型管理类任职资格模型41领导力发展培训项目师资时数考核方式管理概论外部师资28行动计划MTP外部师资28行动计划情境领导外部师资14360度评估非人力资源经理的人力资源管理外部师资14行动计划管理教练技术外部师资14360度评估TTT外部师资21内部讲师评鉴沟通与影响技术外部师资7360度评估流程设计与优化外部师

7、资14行动计划企业文化总经理3内部授课39、把生活中的每一天，都当作生命中的最后一天。 40、机不可失，时不再来。 41、就算全世界都否定我，还有我自己相信我。 42、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。 43、付出才会杰出。 44、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。 45、成功这件事，自己才是老板！ 46、暗自伤心，不如立即行动。 47、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。 48、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。 49、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸！每个人的生命都是可以绽放美丽的，只要你珍惜。 50、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通

8、过努力，往往可以改变%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 51、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。 52、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。 53、没有播种，何来收获；没有辛苦，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。 54、只要路是对的，就不怕路远。 55、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。 56、浪花总是着扬帆者的路开放的。 74、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。 75、要改变命运，首先改变自己。 76、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。 77、在生

9、活中，我跌倒过。我在嘲笑声中站起来，虽然衣服脏了，但那是暂时的，它可以洗净。 78、没有压力的生活就会空虚；没有压力的青春就会枯萎；没有压力的生命就会黯淡。 79、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。 80、最困难的时候，就是距离成功不远了。 81、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。 82、出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。 83、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！ 84、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。 85、生活不是林黛玉

10、，不会因为忧伤而风情万种。 86、唯有行动才能改造命运。 87、即使行动导致错误，却也带来了学习与成长；不行动则是停滞与萎缩。 88、光说不干，事事落空；又说又干，马到成功。 89、对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。 90、人的潜能是一座无法估量的丰富的矿藏，只等着我们去挖掘。 91、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。 2、虚心使人进步，骄傲使人落后。 3、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。 4、若要精，人前听。 5、喜欢吹嘘的人犹如一面大鼓，响声大腹中空。 6、强中更有强中手，莫向人前自夸口。 7、请教别人不折本，舌头打个滚。 8、人唯虚，始能知人。 满招损，谦受益。 满必溢，骄必败。