年度护士考核个人的述职报告〔优选42篇〕.docx

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1、年度护士考核个人的述职报告优选42篇年度护士考核个人的述职报告一、护士的岗位职责是什么1.护士长领导下和护师指导下进行工作。2.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止过失、事故的发生。3.做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力把握运用护理程序，施行整体护理。4.经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。5.了解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见，做好出院指导。6.配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。7.协助医师进行各种诊疗

2、工作，负责采取各种检验标本。8.参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。9.做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。二、年度护士考核个人的述职报告优选42篇无情的光阴老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回首这段时间中有什么值得共享的经历吗？好好准备一份述职报告吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是我为大家整理的年度护士考核个人的述职报告优选42篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。年度护士考核个人的述职报告1尊敬的领导、亲爱的同志们：时间一晃而过，在儿科科室的哭闹声中，20xx年就这样过去了。作为一名护士，更是儿科的护士，在一年之中，绝大多数的时候，我的工作都是非常繁忙的。儿科不比其他，尽

3、管二胎政策已经开放，但不少家庭的孩子照旧是家长们唯一的心头肉。为此，在工作中对我们的要求一直以来都非常严格。孩子一哭、一闹，家长也会变的十分急躁。但是，作为一名儿科护士，在工作中，我照旧坚持加强本身的要求和责任感。带着最严谨，最慎重的态度去面对本人的工作任务，给家长带来心安，也为孩子们拂去病痛。如今，下面是我对20xx年来的工作总结：一、责任和思想强化儿科，其实是压力很大的一个科室。很多小孩都还不能表达出本人的不适，给医生和护士的工作带来了很多的不便。这不仅让我们对判定和用药的时候都要格外的小心，还要一边考虑到家长们的情绪状况。为此，这在无形间就给我们也带来了很大的工作压力。而在这一年来，我严

4、格的对本身的思想进行了改良和强化。认真的反思本人，并在日产做好本身压力的调解，让本人能在工作中以优良的态度去对待本人的工作，认真为孩子处理病患，也能给家长带来不少抚慰。二、加强自我能力之前也讲过，儿科的工作基本来自于医生经历的判定。这对经历的要求非常高！当然，对我们这些护士也是同样的严格。因而，儿科其实一直处在非常少人的状态下。面对这样“孩子多护士少的情况下，除了在思想上要提高警觉之外，在工作能力上我也一直在不断的钻研和学习。通过这一年来的提高，我的判定能力也有了不少的提升。尽管还比不上护士长的经历老道。但我也在一步步提升本人作为儿科护士的能力，为幼儿们减轻伤痛。当然，为了更好的提升本人，我还

5、特意去请教了xxx护士长和其他经历老道的前辈们，尽管休息的时间不多，但大家对于我工作热情还是积极的给了我很多的指点，让我能在工作中更进一步！真的很谢谢大家！回顾今年，我在工作中积极热情，并且在日常的工作中严格的遵守医院纪律，在今年的工作中获得了良好的成绩。但我会谨记今年的经历教训，积极改良本人，让本人能在今后为孩子们做出更多奉献。述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告2尊敬的领导、亲爱的同志们：20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作，努

6、力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作情况，作如下述职报告。本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心的护理理念。一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的把握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的

7、工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善各项工作，加强护理质量管理严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格根据操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成本人的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长天天深化病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及缺乏，对存在的问题及时给予纠正。三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基培训。按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学

8、习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。固然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。四、以身作则，恪尽职守，不断提升本身业务素质在工作当中，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的本人首先做到，要求护士不做的本人首先不做。不断提升本身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。五、工作成绩和缺乏12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科地筹建工作，暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区地初步规划和病

9、床地申请；协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度地制定和新生儿室各种应急预案地制定以及全院职工地年终考核登记、上报等工作。成绩地获得，;于领导地关心支持和科室同志们地不懈努力，我决心明年在新地工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定地差距，归纳起来，有下面几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强地地方。2、工作中大多只是简单地执行任务和做好常规性地工作，创新精神和争先意识不够。六、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。3、五官

10、科对于我是一个全新的科室，本人知识有限，需要进一步学习，不断把握新知识，新技术；与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告3尊敬的领导、亲爱的同志们：我叫xxx，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，20xx年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目的任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批

11、评指正。一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，严格根据操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成本人的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、探索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工

12、作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让本人满意和让患者满意的“三满意，患者满意率基本到达100%。科室工作屡次遭到保健院领导班子的好评，我本人也屡次由于工作表现出色遭到保健院领导班子的表彰。二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，根据科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的本人首先做到，要求同志们不做的本人首先不做，坚持天天早来晚走，检查催促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不管是节假日或星期天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话

13、一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完好的星期天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做本人的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感谢不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看不良风气的精神风貌。三、坚持经常不断的业务

14、知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带一年来，我在认真做好本人值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练把握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。成绩的获得，;于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有下面几点：1、在实际工作当中，有时候本人的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。2、工作中大多只是简单的执行

15、任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。四、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，发奋进取，更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出本人新的奉献。述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告4尊敬的各位领导，各位

16、同志：大家好！如今我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我以为应该做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。就我们儿科而言，首先要擅长发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人特长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人气力。再者要捉住重点

17、，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。第二、护士长应具备一定的职业素质1、加强本身学习，不断提高本身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好典范，向别人看齐，只要这样才能到达下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，有条有理地合理安排好人力、物力，使科室

18、护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起互相信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。5、医院是一个整体，因而应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，构成浓郁的合作气氛。总而言之，护士长是个艰苦的工作，我一定再接再厉做好本人的本职工作，并努力培养医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出本人应有的奉献。述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告5尊敬的各位领导，各位同志：在过去的20xx年里，认真贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，认真、有序地开展各项工作，

19、通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐步规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态！现将一年来的个人工作述职如下：一、职业道德方面1、加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求本人，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范，不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。二、业务方面(一)、兢兢业业，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为提高护

20、理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，天天带领护士进行早、晚两次查房。发现问题及时解决，并提一些问题进行低年资护士理论知识的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高服务质量，从改良工作细节入手：1.改良查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避免查对过失发生的可能性；2.改良以往头皮备皮方法，采取静脉留置针穿刺技术的成功率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果；3.采取观察督导制度，由责护负责定时床旁巡视，避免红臀，压痕的发生；4.建立护理质量反应制度，各班发现问题，由质控护士反应当事人，及时改良弊端，到达质量持续及时改良目的。(二)、抓制度落实，改良书写规范，明确工作分工

21、，防备工作漏洞。将工作细化，进行分工，积极响应护理部的要求，进行了护理质量改革：1、施行了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控形式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，进而改良个体书写笔体不规范的缺点，改良了护理病志整体的工整，规范，大大节省了书写时间，超乎料想，科室人员接受新的书写方式的能力较强，在很短的时间里，都把握了书写方法，改变以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡视观察病情不及时的缺点。2、按时召开安全会议：病例讨论，不良事件的分析，抢救病例、教学反应、护理指控，构成人人有事

22、管，事事有人负责，大家共同介入科室管理，有效提高了大家的积极性。全年护理安全隐患13条，提出安全措施13条。制定出制度、流程改良措施13条。有效的防备了严重护理过失的发生。3、加强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并及时分析与讨论有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防备住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。4、健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作

23、方法，各质控成员每月进行质量反应。促进了护士介入质量管理意识，鼓励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。天天利用下午3点工作时间不太紧张的时间，带领3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致的评价，找出缺乏，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反应与整改，提高指控护士的发现问题与解决问题的能力，也提高了科室的护理质量。5、进行了奖罚分明的管理制度，对过失，违规违纪现象进行了惩罚，对工作作风规范，发现隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作积极性。(三)、严格管理，完成布局改造。加强科室间交接管理，学习常见急症抢救流程，强化操

24、作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导施行，有效加强新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据爱婴医院验收标准，再次进行床单位改良，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒适与整洁度。(四)、苦练技术，严把质量关。13年6月至9月份，利用3个月的时间，到盛京医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存情况情况，制定进修学习计划，将科室空缺的项目做为进修学习的目的，认真做笔记，把握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提高整体操

25、作技术，有效提高服务质量。(五)、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。1、根据科室发展，新护士9人，加大了岗前培训的工作任务，为了提高带教质量，改进了带教流程，每周进行培训与考核，及时做分析与改良，提高了带教质量。对新上任护士采取跟班、指导与沟通等形式，帮助新上任护士尽快转换角色，在较短的时间内承当起科室的护理工作。2、完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生10人，进修人员14人，为保证带教质量，制定具体带教计划及带教教师授课计划，确保每批学生每月接受专科知识，圆满完成全年带教任务。3、开展特色护理查房活动采取护士长、教学护士、科秘，责护，不同层

26、级，每周交替进行护理查房，提高护士的学习热情与业务水平。三、新技术开展方面1、对低体重儿与长期输液困难的患儿，开展腋下静脉，颈静脉留置针穿刺技术，减少反复穿刺次数，延长留置时间。2、开展挠动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据。3、引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。4、通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与间断口鼻周低流量吸氧相结合，降低长时间用氧不良反响的发生。5、通过实践探索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，降低护理不良事件的发生。对红臀的患儿采取更换体位(平卧与俯卧位交替)，暴露臀部，配合光疗与涂护臀霜，护理

27、成功率到达99%以上。6、开展新生儿伺服(约束)法：制作材质轻软的棉质衣服与被单，改进老式被牌为胸卡，给予患儿舒适伺服法，避免抓伤，保持床单位整洁度，提高了患儿安全感，也避免老式被牌脱落的隐患，使得患儿与身份标识不分离，提高了护理安全性。7、早产儿日增奶：改变原来的喂奶方法，没有奶量与时间的限制，不科学的喂养方法，现采用胃管测残留，配合科学日增奶，天天进行测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学的喂养，体重日有所增，遭到治疗组的认可。在20xx年，将继续进行继续教育，选派护理骨干到上级医院进修学习，开展十二指肠喂养技术。一年的工作，所获得的成绩即将是过去式，也是为新的一年努力奠定坚实的基础，将

28、是又一次进步的开场，在20xx年度展开之际，我将继续努力工作，争取获得更优秀的成绩。述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告6尊敬的各位领导，各位同志：回首一年来的工作，紧张中伴随着充实，繁忙中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的相互帮助下，圆满地完成了本人所承当的各项工作任务，现将本人20xx年工作总结汇报如下：一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室。积极参加科室组织的政治理论学习。在学习中不断提高本人的政治修养，完善本人的政治基矗积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。二、临床工作方面

29、作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求本人，虚心向别人请教，积极改良工作方式方法，加强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联络实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终谨记一心一意为人民服务的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克制一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭刻细节决定成败，工作中严格执行“三查七对，无任何医疗过失事故的发生；严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象；严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。三、缺乏之处及今后努

30、力方向1提高护理技术，争取做到一针见血，减轻患儿痛苦。2观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作。3培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，有条有理。4认真学习专科知识，为专科工作提供理念根据。以上是本人的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步！述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告7尊敬的各位领导，各位同志：众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达本人的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得诸多护士不愿意

31、或根本不放心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗？本人已在儿科工作了整整8年，根据经历所得，谈下面4点体会总结：一、热爱儿童事业，一心一意为患儿着想由于是儿科，液体量少而组数多，很多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，四处都在喊你，且又是一样的着急往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。假如把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我以为护士首先必

32、需要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信本人所做的事业是人类最崇高的事业，由于儿童是祖国的花朵，祖国的将来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能一心一意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。二、理解家属，正确处理好护患关系很多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是以为家属难缠，易受气，由于如今都是独生子女，是“小宝贝、“小皇帝，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，以为你是在练五艺，不负责任，不当

33、一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要保持安然平静心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍受的态度，毕竟“可怜天下父母心嘛！其次，要做好解释与安慰工作，要多讲“对不起，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术我以为，这一点是十分重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血在儿科更显突出，尤为重要，由于患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而很多护患纠纷也是由于这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多探索，“熟能生巧的道理也在这里得

34、以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。四、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化前面已讲了由于是儿科，很多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的经过中要勤于、擅长观察，才能及时地把握患儿的病情变化，作出准确判定，并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，进而有利于治疗和护理。而要做到擅长观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因而护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经历，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，

35、护士必需要有热爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和蔼于观察病情变化的本领。只要这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告8尊敬的领导：流云系不住，清风带走了岁月。20xx年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：一、思想方面在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求本人，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求本人，保证本人所分管的护理工作扎

36、实到位，以优质服务理念指导本人的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总发动，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做本人的亲人，为他们提供最好的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任宏大。二、业务方面在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，十分是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科

37、室，也比拟难干，责任宏大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现甚至不会讲话，儿科所以又叫“哑科，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经历去判定，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反响。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只要付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。三、个人修养素质方面随着年龄和阅历的增长，我感觉本人越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好

38、，只要更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。四、在实习生带教上我知道她们学生都不容易，我也是从学生时代过来的，认真的教她们本人所懂所学，做到放五不放眼，亲身示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以后的工作中愈加得心应五。20xx年即将过完，回首一年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将愈加的努力要求本人，适应快节拍的工作要求，为我院的发展壮大奉献本人的一份气力！述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告9尊敬的各位领导，各位同事：转眼，一年的

39、时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都获得了一定的进步。一、政治思想方面坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理形式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，一心一意为病人服务。二、在业务方面在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行本人的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用

40、心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成本人的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于本人的工作，严格要求本人，三查七对，谨记三基。三、加强法律意识认真学习（护士条例）及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断加强，依法办事、依法维护本身的合法权益已成为人们的共鸣，当代护理质量观念是全方位、全经过的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因此要丰富法律知识，加强安全保护意识，懂法、用法，依法保护

41、本人。在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人讲过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的五。我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高本人的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成本人的朋友，亲人，经常换位考虑别人的难处，端正工作态度，我希望通过本人的努力获得病

42、员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为本人是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出本人应有的奉献。述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告10尊敬的各位领导，各位同志：大家好！现将一年来的工作述职如下：一、内强素质，外树形象。每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，屡次遭到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体护理，全面提高职业素质1、组织学

43、习（儿科学），熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。2、让有经历的老护士为新护士讲课，教授整体护理经历，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员

44、的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵敏运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量。建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整洁，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了具体报告。4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。5、

45、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较出色的完成护理工作20xx年的经济收入比20xx年稳步提高，全年本科基础合格率到达90%以上，健康教育覆盖率到达100%。在“5.12国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士，整个儿科被市团委评为市“青年文明号组织，护士长获得市团委“十大出色青年的荣耀称号。一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，详细落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着过多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一

46、步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新相貌。述职人：xxx20xx年xx月xx日年度护士考核个人的述职报告11尊敬的各位领导、同仁们：你们好！我叫xx，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，光阴飞逝，转眼又到了一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目的任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨。一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求本

47、人，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格根据操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成本人的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、探索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，加强了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，

48、我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生介入，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的加强了护士对本身、对科室发展的自信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我