四年级语文后进生转化计划4篇-后进生转化.docx
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1、四年级语文后进生转化计划4篇-后进生转化四年级语文后进生转化计划4篇四年级语文后进生转化计划4篇班主任|分类:后进生转化四年级语文后进生转化计划第1篇一个班集体,难免会有一些学习基础较差的学生,因而,要提高学生的综合素质,做好转化后进生的工作显得特别迫切而又重要。我们不能选择合适教育的学生,只能选择合适学生的教育。一、确定后进生名单,寻求致后原因,是做好后进生转化工作的前提条件。早在2000多年以前,大教育家孔子就讲过对学生要:视其所以,观其所由,察其所安。苏霍姆林斯基讲过:没有对学生的了解,就没有学校,就没有教育,就没有真正的老师。这都讲明了老师对学生了解的重要性,因而要真正地做好后进生的转
2、化工作,就必须首先要了解学生的情况,分析致后的原因,做到胸中有数,对症下药。怎样了解后进生致后的原因呢?我们以为主要是从这几方面入手:一是从查阅每位学生的档案,全面了解学生的德智体,家庭情况和特长,从中了解情况;二是要做细心人、做有心人,对学生要听其言、观其行、察其人,要进行一番深化细致地观察摸底;经过一段时间的观察和了解,基本上把后进生的致后原因把握了。通过分析归纳我们以为后进生能够分为三个类别,一是成绩差,二是行为差,三是纪律差。而导致三差的主要原因有四个方面,一是受教学因素的影响,二是受环境因素的影响,三是受家庭因素的影响,四是受个人心理因素的影响。情况摸清了,原因找到了,再经过一番深思
3、熟虑,结合实际情况,就能够制订出切实可行,行之有效的后进生转化计划。转差计划包括三部分内容,一是后进生名单,二是基本情况和致后原因分析,三是转化措施和目的。根据我班级的情况这34人中有7人是成绩差、纪律差、行为规范差,还有3人属成绩差,2人行为习惯差,4人纪律差。这16名后进生中其中有7人属环境因素的影响,5人是家庭因素的影响,有4人属个人心理因素的影响。针对这一批后进生,制定了转化计划、目的、措施。经一年的诱导转化,到了六年级,前不久我们进行了跟踪调查,结果表明都到达或基本到达了目的。后进生名单确定了,致后原因找准了,转差计划制订了,方案措施落实了,我做起手进生转化工作来就会有的放矢、得心应
4、手,就会收到事半功倍、水到渠成的效果。二、坚持三心两信,做到理解尊重,是转化后进生工作的关键所在。所谓三心就是爱心、自信心、耐心;所谓两信就是信任、信誉。这是老师开展后进生转化工作的总体要求。冰冻三尺,非一日之寒,转化后进生是一项艰辛而细致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所谓江山易改,本性难移讲的就是这个道理。欲速则不达。这是事物发展变化的规律和法则,任何操之过急,速战速胜的想法和行为都会造成揠苗助长,适得其反的后果,后进生转化工作也不例外。教育是充满感情的事业,能够讲没有爱,就没有教育。教育要以宽广博大的襟怀面对后进生,要给他们以真诚、纯洁、无私的爱,要给他们更多的关心、帮助和鼓励。在转化后
5、进生经过中,我们不仅要摸清后进生的致差原因,而且要知道后进生们并非什么都差,在他们身上肯定有很多优点;我们不仅要与后进生建立一种和睦可亲的关系,使后进生消除陌生感、惧怕感,感到老师可亲可敬,而且还要擅长捕捉他们身上的闪光点,对他们的长处给予肯定、给予赞扬,并给予他们以充分的信任,以保持和挖掘他们强大的内驱力。转化后进生是一项长期的工作,它不同于种植业,也不同于工厂生产产品,不能一蹴即就,企求短期见效。开展这项工作,首先需要老师有忍心耐心,要打持久战,千万不可急躁粗暴。在转化后进生经过中,经常会出现这种情况,我们对后进生做了很多工作,花了很多时间和精神,但转变却很慢,收效甚微。这时假如缺乏耐心,
6、就会心烦意乱、焦虑不安、容易泄气。每当碰到这种情况,作为老师必需要先稳住本人的情绪,要明确:事物都是由量变到质变的,量变是漫长的、曲折的,量变到了一定的程度才能引起质的飞跃。后进生的基础差、起步小、与优生的差距大,哪怕是点滴的成绩和进步都是来之不易的,我们都要及时加以肯定。事物都是一分为二的,尺有所短、寸有所长,每当学生有所好转,哪怕是微缺乏道的,我们都要擅长捕捉、擅长发现,让差生在黑暗中看到光明。事物都是不断发展变化的,后进生都是能够转化的,只要功夫深,铁捧磨成针,精诚所至,金石为开。假如我们能够做到这样的话,那么即便是一座冰山,也能融化,何况是学生。三、坚持动情、明理、导行,禁止体罚和变相
7、体罚,是后进生转化工作应遵循的基本准则。体罚和变相体罚学生被有些人视为转化后进生的法宝和利器,而我们却以为是转化后进生工作之大敌、大忌,是不能允许的,必须加以制止和杜绝。在转化后进生工作中,我们应做到两点:一是不对学生的身体施加体罚,不允许对后进生罚站、罚做、罚款,禁止扯头发、揪耳朵、煽耳光、打飞拳、踢飞脚;二是不对学生精神上施加*,不允许对学生挖苦挖苦、咒骂威胁。要尊重后进生的人格尊严,不能把后进生置于物的地位,把学生当作奴隶,假如这样就会给后进生的身心造成宏大的伤害,这种行为是摧残学生身心健康的无形杀手。这种对学生进行体罚和变相体罚的做法,不但不能使后进生回心转意,而且还会导致后进生产生敌
8、对情绪,变本加厉。教书育人德为先,体罚学生师缺德,对于这样的老师在我们学校不仅会遭到严厉的批评,而且还会给予严重的处罚。转化后进生是学校教育的一项重要工作,其根本目的是引起学生的思想转变,使后进生真正提高认识,提高觉悟,提高思想素质,变得有道德、有教养、有纪律,进而少犯错误。所以我们必须注意运用科学的批评教育的艺术和方法。在转化后进生经过中,我们推崇的艺术和方法能够概括为明理、动情、导行这六个字。明理就是晓之以理。在转化后进生时,我们一定要采取摆事实、讲道理,以理服人的态度,决不能以势压人。批评教育不仅要合道理,而且也要合情理。只要这样,学生才能真正明其理而改其行。要晓之以理,还要动之以情。做
9、后进生的转化工作,应始终遵循爱的原则,要爱生如子,要引导学生心平气和地认识自已言行的错误,让学生鼓起勇气改正,抬起头来作人。做后进生的转化工作,既要以理服人,又要以情感人、寓理于情、念情论理、情理交融,只要这样,学生才能亲其师、信其道、改其行。在此基础上,老师还要以身作则,用本人的嘉言懿行来影响学生、教育学生。孔子讲:已所不欲,勿施于人,其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。假如老师本身态度暴躁,对学生乱打棍子,乱扣帽子,乱定结论,势必会造成学生的逆反心理,这样也就无法到达转化后进生的目的了。四、把握好后进生容易反复的几种情况,未雨绸缪,防微杜渐,是稳固后进生转化成果的可靠保证。后进生的转化工
10、作一般包括五个环节:醒悟、悔过、反复、稳定、发展。这五个环节是相互联络,相互影响的,因而,加强每一个环节中的工作,是后进生转化工作顺利进展的可靠保证。一般讲来,下面六种情况,在后进生转化经过中假如不注意防备就会容易出现反复:一是班级集体松懈时;二是科任教师不配合时;三是节假日和双休日时;四是遭到误会冤枉时;五是父母出现矛盾或离异时;六是旧时肝胆朋友影响时。后进生转化需要有一个良好的环境,假如班级纪律较差、班风不好,转化中的后进生很可能不能自已而引起反复,所以我们应该全力创造一个良好的班集体,为后进生的转化提供优化的环境,发挥班集体的向心力和同化力;在后进生转化中,班主任做了大量的工作,但很可能
11、由于科任教师一句话或一个单位的处理就会引起后进生反复,所以在后进生转化经过中要努力争取科任教师的配合;后进生转化开场是不自觉的,假如不加以催促,假如碰上节假日、运动会、双休日,就可能构成空档,造成后进生的反复,所以我们要做到假前提出要求,假中搞好联络和走访,加强空档管理防止反复;后进生由于平常给人的印象差,再加上教师和同学们又经常用习惯的心理定势来看待他们,这样就难免使后进生有时会遭到冤枉误会,这时可以能会造成反复,所以我们要努力做到公正、平等,不偏袒好学生;后进生的转化工作需要家庭的密切配合,当他们的父母发生矛盾或离异时,在这个节骨眼上很可能会造成反复,所以我们要捉住这一空白,进行家访谈话,
12、避免可能的事情发生;当转化中的后进生遭到旧时肝胆朋友影响时,后进生往往会发生反复,所以我们要及时隔断他们与旧时肝胆朋友的关系,与家长一起共同配合,联手防备。教育好一个后进生是一个老师的最大德行,是老师工作最高水平的体现,与培养一个优秀生一样,同样重要,同样荣耀。假如我们做好了这项工作,那将是功德无量啊!没有攻不破的堡垒,没有教不好的学生。滴水能穿石,绳锯能断木。只要我们持之以恒,坚持不懈地辛勤劳动,循循善诱,就一定能够做好后进生转化工作,后进生们也一定能够转化得更快更好。五、主要措施:1、培优重在拔尖,辅差重在提高。2、课堂上有意识给他们制造时机,让优生吃得饱,让差生吃得好。3、发挥优生的优势
13、,指名让他带一名差生,介绍方法让差生懂得如何学,激起他们的学习兴趣。4、对于差生主要引导他们多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高本人的能力,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。四年级语文后进生转化计划第2篇一、指导思想:新的学期又开场了。本学期,我们这个班是一个四年级。我班人数较多,几乎整个班级的学生都来自于外地,待合格学生也较多。针对这一实际情况,我班将采取一些详细措施来转化这批待合格学生,让他们能在本学期里思想品德、学业成绩都有所进步。所谓后进生在世界各国的学校教育中是普遍存在的。表现为不少出现了心理问题如烦恼、自卑、孤单、冷漠和逆反等,有些学生还出现了严重的心理问题,
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- 四年级 语文 后进生 转化 计划
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