让爱耕耘在后进生心田-后进生转化.docx
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1、让爱耕耘在后进生心田-后进生转化后进生转化让爱耕耘在后进生心田让爱耕耘在后进生心田班主任|分类:后进生转化让爱耕耘在后进生心田文/于桂燕面向全体学生,让学生全面发展,是当前教育改革的主要任务,每一个班有尖子生,也有后进生。提起后进生,每位班主任教师都会感到头痛,转化后进生是班主任教师最经常,最棘手的一项工作。但后进生并非一成不变,这就要求班主任必须摸透他们的特点,因材施教,坚持一把钥匙开一把锁,有的放矢,在工作实践中,我有下面的体会:一、运用鼓励机制,公平对待理解是人的正常需要,这也是后进生转化的内驱力,老师应平等爱护每一位后进生,对待后进生要擅长发现他们的闪光点,多表扬鼓励,少批评指责,以良
2、好的典范去感化引导,到达转化的目的。鼓励有多种方式,能够是一件事,一次谈话,甚至能够是一种表情,一个动作,一个动心的微笑,运用得当往往会收到意想不到的效果。如:一次我让劳动委员管理班级的灯、窗、门、卫生角,班上一个学习成绩最差的学生叫程霄易也要求管理,我灵机一动,让他们俩各自负责;这对后进生就是一种特殊的鼓励,在管理卫生角,他清扫得干干净净的,图书摆放得非常整洁,我经常把这个学生和班干部放在一起表扬,同时还鼓励他:教师觉得你也很有能力,你的学习成绩也会赶上来的。这件事激起了他的学习兴趣,他天天认真完成作业、勤奋学习,还真有点笨鸟先飞的势头,学习成绩也渐渐上升。二、要尊重、信任后进生后进生由于学
3、习差,缺点多,本人觉得在人前抬不起头,时间长了,就对本人失去自信心。作为真心热爱学生的老师,首先要尊重,信任学生,十分是对后进生。俗话讲:树怕伤根,人怕悲伤,不要公开批评后进生。我带的班上有一位学生叫张甲,平常非常贪玩经常不完成作业,偶然完成了也是马马虎虎;上课随意讲话,注意力不集中;有时喜欢和同学开一些较为过火的玩笑,他成了全校皆知的老大难问题。当我刚接到这个班时,我并没有先给他一个下马威,而是经常找他谈话,与他拉家常,讲学习的重要性;班上发生了什么打人的事,我通常都要先和他分析谁对谁错,让他充分发表本人的看法,而且当他讲得对时,我还会对他表示赞扬,遵从他的处理意见,而当他犯了错误时,我也不
4、生气,还是和他一起分析,不仅让他觉得本人确实是做错了,而且让他感到教师对他的信任与尊重。从此以后,他的作业及时完成了,上课认真听讲了,还能积极回答问题了,对我也十分亲近。由于他的进步大,在那学期的班干部选举中,他还被全班同学一致推选纪律委员。因而,实践告诉我,尊重与信任后进生,用语言和行动去暖和他们的心,让后进生感到教师对他的关心,让他觉得本人在教师的心目中他和别人是平等的,给他们创造一个良好的心理环境,时刻给他们以鼓舞和希望,能使教育的气力和作用充分地发挥出来。三、擅长发现学生的闪光点每个学生都有优点和缺点,因而,教育者应擅长发现后进生的闪光点,并在适当场合给予表扬。例如我教的学生中,有一个
5、孩子很淘气,有时几乎能把教师气得半死。但是,生气之余,我发现:其实,他身上有很多优点。记得有一次放学了,其余的同学都穿好衣服,到外面站队准备吃饭,但我眼前一亮,发现一个学生身手敏捷,把一扇扇窗户都迅速地关上了,并且很细心地又检查了一遍。我仔细一看,哦,原来是那个上课淘气捣蛋的学生!后进生转化banzhuren当时,我就感觉到:原来每个孩子都是可爱的,每个孩子身上都有着独特的闪光点。作为教师,难道不应该擅长发现学生身上的闪光点吗?从此以后,我对那个学生产生了好感,上课时也一直表扬他。如今,他的成绩在渐渐地提高。我把这个方法也用在了别的学生身上,看看效果如何。当我用赏识的目光看待学生时,我发现,其
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