高校毕业生就业协议书汇编15篇.docx

《高校毕业生就业协议书汇编15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高校毕业生就业协议书汇编15篇.docx（50页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、高校毕业生就业协议书汇编15篇高校毕业生就业协议书汇编15篇在快速变化和不断变革的今天，协议使用的情况越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。一般协议是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的高校毕业生就业协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。高校毕业生就业协议书1毕业生张三用人单位就业单位学校名称国家教育部高校学生司制表浙江省教育厅编印毕业生情况及意见姓名张三性别男身份证号码专业学制毕业时间XX年学历高职固定电话和手机号电子信箱号或qq号应聘意见：愿意到贵单位就业毕业生签名：张三XX年5月15日用人单位情况及意见组织机构代码单位名称单位从属可咨询本单位联络人李四联络电话单位性质机关、科研设计单位、

2、学校、事业单位、国有企业、三资企业、其他企业、部队(打勾)档案转寄具体地址可向人事局或人才中心咨询用人单位意见：签章用人单位盖章XX年5月17日用人单位上级主管部门(或市、县级教育、人事部门)意见：本单位所在的地区人事局地(市)、人才沟通中心、县调配部门意见xx市人事局大中专就业专用章签章XX年5月20日学校意见学校联络人由学校就业办统一盖章联络电话由学校就业办统一盖章学校通讯地址由学校就业办统一盖章院(系、所)意见：分院盖章宁波职业技术学院xx系签章XX年xx月xx日学校毕业生就业部门意见：学校就业办公室盖章签章XX年xx月xx日注：组织机构代码，这栏必须填写。假如有学生不知企业的代码可向所

3、在单位的财务处咨询。高校毕业生就业协议书2编号：全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生用人单位学校名称教育部高校学生司制表按（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定）的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍本人的情况，了解单位的使用意图，表明本人的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位

4、不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承当违约责任。七、本协议一式三

5、份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。高校毕业生就业协议书3甲方见习单位名称：地址：联络乙方见习生姓名：身份证号码：联络根据（民法通则）、（合同法）、（劳动法）、（就业促进法）及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限及工作安排1、本协议自年月日起至年月日止。本学员在本单位工作，基本能遵守法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还能够，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作愈加刻苦，做一个对社会有奉献的人。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。乙方在本协议履行期间能够在讲明原因的情况下向甲方

6、提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，能够向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。第二条见习岗位甲方按乙方见习内容及要求，安排在岗位见习，乙方应根据见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方能够根据需要和乙方的详细情况对乙方见习岗位进行调整。第三条工作时间及休息1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。第四条劳动保护和劳动条件1、在见习期间甲方应根据国家及

7、陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。3、甲方不得安排18周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。5、乙方在见习工作经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。6、甲方通过省人才沟通服务中心为乙方购买意外伤害保险。甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的

8、自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。第五条劳动纪律1、甲方有权根据国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。本协议正本一式三份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第六条见习补贴执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴元M月。第七条本协议的解除、变更、终止1、经甲乙方协商同意，本协议能够变更或解除。2、有下列情形之一，甲方能够单方解除协议：1乙方已落实工作单位或被见习单位

9、选中正式招用的；2乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的；3乙方不遵守见习纪律且教育无效的；4乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。3、有下列情形之一，乙方能够单方解除协议：1甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的；2甲方有违背本协议第四条相关规定的。4、本协议到期即终止。第八条违约责任实习期间，我主要在商店担任的是出纳岗位，主要负责收取现金，完成收付手续和银行结算业务；办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记现金和银行存款日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现过失及时查清更正；审核报销单据、发票等原始凭证；妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据。1、甲、乙双方任何一方违背本

10、协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和甲方的规章制度，甲方能够根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。3、乙方违背甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。乙方在本协议履行期间能够在讲明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，能够向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本

11、协议。4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。第九条争议解决途径甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才沟通服务中心进行调解，调解未成按（中国民事诉讼法）办理。第十条其他规定1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。甲方盖章：乙方签字：法人代表签字：年月日年月日高校毕业生就业协议书4甲方：_市人力资源沟通服务中心乙方：_就业见习基地单位高校毕业生就业见习基地单位是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联络实际，积累工作经历，适应实际工作，为用人单位深化了解考

12、察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地单位活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方职责：1、对乙方申报条件进行审核，考察乙方所能提供见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发（_市普通高校毕业生就业见习基地）证书。2、向乙方提供所需毕业生的信息。3、协助乙方根据乙方的需求组织见习生见习。4、协助乙方做好见习生见习期间的管理工作。5、协助乙方处理见习生见习经过中出现的有关问题。6、对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表

13、彰奖励。7、经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发（庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证）。二、乙方职责：1、向甲方提供见习岗位需求，妥善安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导教师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。2、负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理；负责制定见习规章制度，明确对见习生的详细要求；负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案。3、负责落实见习生生活补贴发放工作。4、负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。假如见习双方愿意，鼓励毕业生留在见习单位就业。及时向甲方反应见习生见习情况和效果。甲方：_乙方：_签章_签章_代表人：_代表人：

14、_联络_联络_年_月_日_年_月_日高校毕业生就业协议书5甲方：用人单位名称：组织机构代码：单位从属：联络人：联络E-mail：通信地址：邮政编码：单位性质：国有企业三资企业其他企业机关部队科研设计单位高等教育单位中初教育单位医疗卫生单位其他事业单位科研助理农村建制村城镇社区单位名称：邮政编码：具体地址：乙方：姓名：性别：出生日期：政治相貌：毕业学校：学历：学号：专业：毕业E-mail：通信地址：邮政编码：联络家庭地址：邮政编码：联络甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：十经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在

15、乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍本人的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的根据。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自之日起年，工作岗位为：，工作地点为：，报到期限为年月前

16、，报到地点为：。四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为天，在试用期内乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元。乙方或乙方实习生有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方或乙方实习生损害，乙方有权要求甲方承当赔偿责任。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往落户;七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、

17、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶、农村特岗老师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定：八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。兼职期间，甲方根据乙方出勤状况，向乙方支付兼职补助，周六/日全天(上午9：0012：00，下午14：0018：00)50元/天，周一周五，10元/时。九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。十、

18、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追查其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍本人一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不承当违约责任。十一、甲乙双方协商一致，能够变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采用书面形式，由甲乙双方各执一份。十二、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未获得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它情况。十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，可以直接向人民法院提起诉讼。十四

19、、本协议一式四份，由乙方所在学校提供。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后，本协议自动终止。甲方(用人单位公章)：乙方(毕业生)：经办人签名：签名：年月日年月日用人单位主管部门(公章)：年月日高校毕业生就业协议书6甲方：西安市人才服务中心乙方：为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据（西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法），甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位

20、)事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息，根据岗位需求向乙方推荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地

21、(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追查其法律责任。5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。三、乙方权利与义务：1、负责与就业见习人员签订（西安市高校毕业生就业见习协议书）;2、根据西安市就业见习的相关政策及（西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法）的规定，明确对就业见习人员的详细要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令

22、见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承当相应责任;4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承当全部责任;5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具（西安市高校毕业生见习考核表）。本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方(盖章)：乙方(盖章)：负责人：负责人：联络联络_年_月_日_年_月_日高校毕业生就业协议书7甲方(省级见习基地)：乙方(见习人员)：为帮助乙方提升职业技能和加强

23、就业竞争力，根据（江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自年月日至年月日。二、甲方的权利、义务(一)根据（江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法）的要求，制定见习方案，确定指导教师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能;(二)加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观;(三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核意见，协助发放（江苏省高校毕业生就业见习合格证

24、书）;(四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定;(五)乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐就业;(六)见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议：1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的;2.严重违背甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的;3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的;三、乙方的权利、义务(一)严格遵守（江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法）和甲方有关规章制度;(二)服从甲方的管理，主动接受指导教师的见习指导与培训，努力提高本身的职业技能。(三)经考核

25、合格，可获得（江苏省高校毕业生就业见习合格证书），作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的根据。(四)见习期间，乙方应保护甲方的商业机密和知识产权。(五)见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后能够中止见习协议，不再享受见习人员待遇。(六)见习期间，甲方违背有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解

26、决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理。五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)负责鉴证，甲乙双方各执一份，人才服务机构(毕业生就业指导机构)留存一份。甲方(签章)：乙方(签字)：年月日年月日省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)(签章)年月日高校毕业生就业协议书8甲方就业见习基地单位名称：乙方见习人员：根据重庆市高校毕业生就业见习施行办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成下面协议：1、甲方应为乙方提供就业见习岗位，安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。2、乙方应根据甲方安排参加就业见习，服从带教教师的业

27、务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。3、乙方在甲方的就业见习期自年月日起至年月日止。4、甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。6、就业见习期满，就业见习协议终止。7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提早解除协议，并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。9、乙方违背甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，

28、甲方有权终止协议。10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人沟通服务中心一份备案。自双方签字之日起生效。甲方：乙方：签章：签字年月日年月日高校毕业生就业协议书9甲方：(省/市)高等学校毕业生就业指导中心乙方：丙方：(毕业生毕业学校就业管理部门)高等学校毕业生就业指导中心(下面简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。(下面简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：一

29、、乙方暂缓就业时间为_年_月_日至_年_月_日。二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方能够参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公

30、务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理（失业证）、（结婚证）、（计划生育证）或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延

31、误，由乙方承当一切责任。七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承当。八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追查刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方

32、档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承当。九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。甲方签章：丙方签章：邮政编码：邮政编码：_年_月_日_年_月_日乙方签章：联络家庭地址：邮政编码：_年_月_日高校毕业生就业协议书10毕业生：用人单位：请填写单位的全称学校名称：(见讲明1)相关讲明1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的根据，教育厅以此签发毕业生就业报

33、到证。2、“单位从属指用人单位的从属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。3、“所有制性质指用人单位属于国有、集体还是私营、外企。4、“档案转寄地址处填写档案管理部门地址，一般小型企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地人事局的人才沟通中心，行政、事业单位直接填写单位人事部门地址，教育单位档案一般由上级教育局人事科管理。5、“用人单位上级主管部门签章处，属于市级行政、企事业单位，到市一级人事局人才沟通中心盖章;例如温州金鹰智能工程有限公司，请到温州市人事局盖章(在温州市人才沟通中心);所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一级人事部门的，请到所在区或者县的人事局盖章(区或者县的人才沟通中

34、心)。教育单位到市县级教育主管部门盖章。6、毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违背法律、法规及学校的规章制度。7、假如签订劳动合同，劳动合同签订时，不仅要用人单位盖章、毕业生签字，还必需要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证员章，否则合同无效。高校毕业生就业协议书11毕业生：XXX用人单位：XX公司培养单位：XX培训机构签订本就业协议应遵守的条款第一条本（就业协议书）适用于参加初次就业的普通高校含研究生培养单位毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信誉的原则。第三

35、条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍本人的情况，不得弄虚作假。第四条（就业协议书）如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位：XX公司用人单位名称：XX有限责

36、任公司主管部门：人事部通讯地址：XX省XX市XXXX邮政编码：XXXXXX联络人及XXXXXXXXXX单位性质：档案接收单位名称邮政编码具体地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治相貌学位类别学历培养方式生源地婚姻状况联络方式双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁入地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后能否签订：合同。本协议能否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，()协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管

37、毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：签字：签字：年月日年月日用人单位主管部门意见：签字、盖章：年月日高校毕业生就业协议书12一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要根据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作

38、为办理报到、接转行政和户口关系的根据。毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍本身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细.劳动权利义务更为明确。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。二、就业协议书的性质和特征从法律意义上讲，

39、协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因而，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。(3)一般来讲就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。该协议应具有下面特征：这一协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面形式。（高校毕业生就业协议书）一般由国家教育部或各省、市、自治区就业管理部门统一制表。作为学校列入派遣计划根据的（全国普通高等院校毕业生就业协议书）由学校发给，毕业生签字，用人单位、学校盖章，毕业生本

40、人保存一份作为办理报到、转接档案和户口关系的根据。1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只要一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但互相之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。2、协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不管是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。3、协议应详细明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因而，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。切实

41、保障双方劳资关系。签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的亲身利益关系的有力保障。如：保护意外工伤、劳资纠纷、“多种福利金等的个人利益。毕业生就业协议的内容，主要是毕业生如实介绍本身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣;劳动合同的内容，则涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，对劳动权利与义务有着更为详细、明确的讲明。4、协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因此对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的成认与保护。因而，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承当的义务。签订

42、就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。没有影响!协议不要签太久，否则吃亏的是你!签协议的时候要记得看清就业协议书，看看本人是不是处于劣势。高校毕业生就业协议书13甲方：XX市人才服务中心乙方：为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据（XX市高校毕业生就业见习管理暂行办法）(市人才发【】1号)，甲方批准设立乙方为XX市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为年

43、，自年月日起，至年月日止。二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息，根据岗位需求向乙方推荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追查其法律责任。5、负

44、责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。三、乙方权利与义务：1、负责与就业见习人员签订（XX市高校毕业生就业见习协议书）;2、根据XX市就业见习的相关政策及（XX市高校毕业生就业见习管理暂行办法）的规定，明确对就业见习人员的详细要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承当相应责任;4

45、、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承当全部责任;5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具（XX市高校毕业生见习考核表）。本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方(盖章)：乙方(盖章)：负责人：负责人：联络联络年月日年月日高校毕业生就业协议书14甲方：姓名：联络身份证号码：乙方：甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就

46、业服务，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训服务以及提供优质的就业服务。二、服务内容1、实训内容本次软件定制班分为技术及日语培训，、实训两个阶段，在技术及日语培训期间，介入人员必须为正规本科计算机专业相关，应届或09届学生，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必须到达下面要求：日语3级水平、C/C+进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C+为主。2、实训时间分两个阶段进行，总计6个月。第一阶段3个月：日语培训三级及技术基础培训地点：考核标准：日语三级相当水平；C/C+笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。收费标准：4800元第二阶段3个月：日语二级，结合项目进行实训实训地点：软件公司押金：500元代软件收取，来实训前收齐；协助学员住宿安排，住宿费、交通费由学生本人负担