2022新版督导工作总结-其他工作总结范文.docx
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1、2022新版督导工作总结-其他工作总结范文 概述2022新版督导工作总结为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。2022最新督导工作总结1转眼已经到了_年7月份,根据本身的实际情况,我对本人_年上半年工作做出了评定和总结,提出了需要改良的地方以及解决方法。一、岗位职责作为公司市场部督导这一职位,我在工作上有很多不到位的地方,没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿,工作没有合理的计划和总结,没有正确的工作方法。工作起来比拟麻木,总是急于解决问题,做不到冷静的考虑问题,没有合理的解决问题根本策略和方法。解决方法:拟定一个属于本人的工作流程,天天根据此流程来展开工作(对每
2、一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制),这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合,相信本人在工作方法上会有所改良,并且工作效率也会有所提升。二、业务情况20_年在公司业务方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句,当你进入一家讲究实效的公司,请用你的业绩讲话。在工作中总会提醒本人:所有出现的问题只要本人解决,等到别人的只要参考的意见和鼓励的话语,凡事全部需要本人才能解决,没有任何人来帮助你完成它。这样本人的依靠性就不会那么强,所有的问题只要本人去寻找解决方法。再苦再累,只要你的业绩才能证实你的能力,其它所有的只是空谈。三、团队协作
3、上半年工作中总结出:如今的公司只要较强的个人能力是不行的,拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教诲我的管理者,必须做到以身作则,严格要求本人。店铺的管理者需要的是解决问题的方法,而不是我们帮助他们解决问题。对于怎样培养员工:只要员工犯的不是原则性问题,我们基本以引导和教诲为主。员工不是被骂成才,她们同样也需要赞美和鼓励的话语,多给自信心。四、存在问题1.自己学习力不够,总是需要鞭策2.工作还有潜力没有全部发挥,需要改良工作方法3.对于平常的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最后的总结,采用和施行五
4、、解决方法1.合理地安排本人的学习时间,没有十分重要的事情,不可打乱学习计划2.给本人制定工作流程,不断改良工作方法,学习优秀的人是怎样有效地安排本人的工作时间,利用好五项管理3.在培训和会议之后学会总结和分析,分析出本人目前的工作问题,总结出本人怎样更好的执行和布置工作。在施行之前做好充足的准备,将计划具体,施行的时候就比拟轻松。以上就是我对20_年上半年的工作总结,在工作总结中分析出本人工作中存在的各种问题,对下半年的工作计划和目的有很大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作,为本人的目的而努力!以上是市场督导工作总结范文,希望能够帮助到您!2022最新督导工作总结2本学期,在省教育厅、联
5、院有关教育教学工作文件精神指引下,在校长室统一领导下,围绕学校中心工作,规范制度,强化管理,严格根据督导室工作职责完成工作任务。积极主动地对全校的教育、教学、行政、安全、卫生、后勤、绩效考核等各方面工作进行“全覆盖式动态检查、催促、评价和指导,尤其对教育、教学工作进行了有力地督导,有效地促进了全校整体工作的有序进行。督导室及时、准确采集、整理、汇总、反应各项督导信息和各方面的意见和建议,将督导信息反应给校长室及相关部门,为学校领导指导教育教学工作、进行科学决策提供了有效的参考根据。督导室协助校长室、各部门为广大老师解决实际问题,尤其是做好了对教学一线老师的服务工作。作为学校上下沟通的桥梁,督导
6、室起到了促进校园和谐稳定的作用。现将本学期所做工作总结如下:一、教学工作督导1、开学初,对教务处的开学准备工作进行了较为全面的督导检查,对各教研组老师的教案进行了抽检,对相关老师提出了要求。2、开学初,召开了专业部教学督导工作会议,就教学督导事宜与各专业负责人进行了沟通。3、通过走动巡视,对两个校区的老师教学情况及学生课堂秩序的遵守情况进行了屡次检查,发现问题及时与相关人员沟通,并将需要解决的问题反应给相关部门及领导。4、对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专业部分别进行了教学督导,对相关老师的课堂教学、教案、作业批改等情况进行了检查,并提出意见。对个别老师课堂教学的不规范行为给予指
7、正。5、对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专业部的教学计划执行情况分别进行了检查,并向部门领导反应了意见。6、对部分专业老师的授课计划执行情况进行了检查并提出了意见。7、对期中、期末的考务工作进行了检查,并对考场纪律进行了巡视督导。8、每月对中层干部走进课堂情况进行督导检查,通过中层干部走进课堂,催促老师在教学内容、教学方法、课堂管理等方面进行改良。二、学生教育、管理工作督导1、采取走动式督导检查方式,每月对学生的上课情况、早晚自习、按时进班情况、禁烟遵守情况、住宿情况进行检查,发现问题后首先是现场处理,然后及时将问题提交班主任或相关部门,协助各部门对学生进行教育管理。必要时通过短
8、信直接将对学生教育管理的注意事项告知相关老师。2、本学期强化了“醒示台的督导作用,通过6期12篇内容,将学生违规、违纪详细事件进行曝光,对相关部门、相关老师查找问题原因,加强学生管理起到了积极的协助作用。三、各部门行政工作督导1、对教务处、学工处、总务处等部门的开学准备工作进行了督导检查。催促各部门确保新学期各项工作的顺利进行。2、对各部门月工作安排执行情况进行了检查,催促各部门查漏补缺,提高工作质量。3、对各部门处务会会议情况进行了检查,对例会制度遵守不严格的部门给予了指正。4、对行政办的月考核奖发放工作进行了督导。5、对教务处关于“电子教案的施行方案落实情况进行了屡次督导。6、对实训处实习
9、生在岗稳定性情况、实习生学费的上交情况进行了督导。7、对教务处外聘老师的上课质量进行了督导。8、对学工处月工作计划执行情况、新生稳定性情况进行了检查。9、对培训部月工作计划执行情况进行了检查。10、对总务处常规工作如空调、厕所、危墙等的维修进行了督导。11、对信息处数字资源库建设情况进行了督导。12、对信息处计算机室维护保洁责任落实进行了督导。13、对教务处、学工处学期结束工作落实情况进行了督导。14、对将军山校区的教学、卫生、宿管、食堂、安全、行政进行了两次全面的督导。15、就教职员工对部门服务满意情况建立了“工作执行力和满意度记录机制。16、常规性反应教职员工针对各部门的意见、建议,并催促
10、各部门解决问题。四、安全工作督导1、常规走动式巡查学校安全隐患,对校园、教学楼、教室、实训室、办公室的建筑、设备、水电等进行检查,将发现的安全隐患及时通知相关部门排除。2、对学生宿舍屡次进行重点检查,将发现的水电安全问题及宿舍管理问题及时通知相关部门解决;对吸烟的住宿生进行教育。3、对两个校区的食堂、小卖部的卫生、安全工作进行常规化安全检查,催促食堂、小卖部搞好卫生、安全工作。4、配合总务处,对校园用电安全进行了检查。5、完成了开学初、寒假前的校园安全设施督查。6、催促各部门上交安全责任书。五、后勤工作督导1、就食堂的经营管理问题分别在两个校区屡次与食堂经营方座谈、沟通。2、每月常规性检查食堂
11、管理、伙食、卫生、安全等情况,及时发现问题并提出整改意见,确保食堂管理为教学做好后勤保障。3、本学期除常规日常检查食堂外,分别对安德门校区进行过4次、对将军山校进行了3次专项检查。4、就伙食管理问题分别向安德门校区师生做过2次、向将军山校区师生做过1次调研,将意见及时反应给学校及食堂经营方。5、配合食堂经营,对师生就餐秩序进行了督导。6、定期对两个校区的小超市进行食品卫生安全检查。7、经常性地巡视检查办公室环境、教室环境、教学设施的配备,深化老师之中,听取老师对后勤服务的意见、建议。将检查中发现的问题及老师的合理化建议及时转交相关部门解决,以期为广大师生提供良好的教学、学习后勤保证。六、做好群
12、众与领导沟通的桥梁1、通过“督导室发现日。听取、采集干部、老师对学校建设发展中的意见、建议。随时将广大老师关注的问题及时上报校长室及相关部门,协助校长室及相关部门为广大师生及各部门解决实际问题。2、本学期就学校整体工作、专业建设与课程改革建议分别向广大老师进行过两次专项调研,采访老师68人次,为学校建设提供了有益的参考。3、认真领会上级部门、校长室及行政办公会议的精神、决议,就广大老师关注的热门问题做好宣传、解释工作,促使学校工作顺利进行。在领导与群众之间起到了上情下达,下情上传的桥梁作用。七、部门配合1、配合学工处,屡次对全校卫生、宿舍进行检查。2、配合行政办,对中层管理人员进行月绩效考核,
13、对有关部门的绩效核补工作进行了督导。3、配合教务处、教科室的听课活动,对相关教学人员的教学准备、作业批改等情况进行了检查。4、配合学校教学视导迎查准备工作,对全校教学秩序、学生校规遵守,卫生、安全、食堂经营等方面进行了督导。5、配合学工处,圆满完成了优秀毕业生汇报会。6、配合学工处,介入青年老师演讲比赛评选。7、配合教科室,介入五课教研活力课堂讲课比赛评选。8、配合实训处,屡次与美的世界国际集团有限公司沟通。9、配合学工处,屡次对旷课、吸烟、损坏公物等违纪学生进行了教育。10、配合总务处,对校园用电安全进行了检查11、配合校长室,完成了校园哲学文化建设策划方案12、配合党支部,党盟联合举办了迎
14、十八大主题活动。13、配合总务处,对全校进行了安全检查。八、其它工作1、完成了督导室工作职责调整、成员任务分工。2、认真记录了督导工作台帐。3、为鼓励先进,弘扬正气,在教职工中构成比、学、赶、超的积极工作气氛,本学期对九位教师的先进事迹进行了宣传报道。4、通过“醒示台,对全校教育、教学、卫生、管理等方面的问题进行了提示。5、完成了(华飞)校刊的征稿任务。6、组织了行政服务岗位满意度测评。7、汇总统计了各部门上交的行政资料。九、缺乏本学期,督导工作全面、顺畅的开展,对学校建设起到了积极促进的作用。但工作中还存在着某些缺乏。如,由于人手缺乏,教学督导的力度不够,无法根据联院的要求严格完成教学督导任
15、务。未能找到得当的方法使一部分中层干部、个别部门材料的上交做到按时、按要求完成,进而不能全面检查部门完成工作任务的情况。对某些工作的督导虽有经过,却无能力解决发现的问题。对各部门、各专业部的业务工作了解不深,督导难以细化。对教师们提出的合理化建议虽积极反映,协助解决,却因客观原因不能让教师们如愿。由于人手有限,督导面广,要做的事多,不能尽善尽美地为教师们服务到位。在今后的工作中,督导室成员一定不断加强工作能力的提升,不断创新工作方法,更好地与校领导、各部门、广大师生沟通沟通,限度地发挥督导室应有的职能,有效促进学校全面工作的有序开展!2022最新督导工作总结3通过最近对我所负责卖场的了解,发现
16、多数区域人员对于销售工作仅仅停留在单一的送货售后回款的工作方面。工作非常被动,不能主动的找出问题、优化环节,缺少了最重要的客户掌控、渠道掌控和终端拉动。部分销售人员对于本人的工作职责含糊不清,只做了最外表的基本工作。根据一些实际情况,我冒昧阐述一下市场督导岗位的工作职能。督导工作不能仅仅局限于促销员管理方面,一方面督导要提高本身的素养,包括对于销售技巧和手段的认识,处理促销员在销售工作中出现的难题;另一方面提升本身的管理能力与协调能力,擅长处理促销员与门店负责人、促销员与其他公司促销员、促销员与店员之间的种种或大或小的矛盾。我作为一个市场督导人员,下面谈一谈本人的工作体会及经历总结:一、帮助销
17、售市场督导应该连同培训师一起,对于无促销员渠道的店面,进行简单有效的销售技能培训。要让经销商和终端门店负责人认识到,我们不仅仅是机器上了柜,同样我们一直关注、关心他们的整体销售。对于销售技能方面,我们给他们进行帮助培训,让他们对我们公司的形象、人员素质留下好印象,并让其感遭到我们是实事求是地在帮助他们。同样,他们的感谢心理能帮助整体的销量提高。对于合作方面,这些都是保持良性发展的必要条件。二、惯性推销在帮助销售的同时,认真教会门店店员关于_机型的独特卖点和销售技巧。通过这样的培训,店员假如能够根据教授的方法卖出机器,肯定在内心有一定的成就感和知足感。这样,在再一次向客人推荐_的机型时,在自信心
18、上都会有一定的提高。通太多次的成功,很容易就会构成:某些店员专会推荐_的机型,而且成功率非常高;以后有客人上门,都会主动的推荐_的机型。这就是成功的惯性推销,这对于我们_手机在终端门店冲量是很有效果的。三、灵敏促销促销,无论在哪一行,都是一个客观存在、无法回避的常见主题。受天时、地利及人脉的限制和影响,其资源和方法往往有很多种,这就需要我们头脑机警地巧用资源、广开思路、目的专一、灵敏促销。也就是根据不同情况,在不同场合,用不同方法对待不同的顾客,达成销售。从分析顾客心理的角度,往往能挖出更多顾客的消费潜能。顾客能走进卖场,不外乎两种情况:第一,确实是来买手机的。这个时候,往往要采取先势夺人,以
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