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1、续订劳动合同续订劳动合同在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了,到底应怎样拟定合同呢?下面是我收集整理的续订劳动合同,希望能够帮助到大家。续订劳动合同1:我是某公司的部门经理,年月,我与公司签订的为期三年的劳动合同到期。在合同期满前一个月,我已向公司人事部提出合同期满不再续签的书面报告。前几天,我去人事部办理调离手续遭到拒绝。理由是,根据(员工守则)规定,凡到公司工作的人员至少应服务年,所以我必须与公司再续签两年合同,否则就要交元违约金才能调离。请问公司这样做合法吗?我该怎么办?读者熊先生:熊先生你好!公司的做法
2、是不符合(劳动法)规定的。根据(劳动法)第二十三条、第十七条规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。双方能否续订合同,应根据平等自愿的原则,由当事人协商决定。任何一方都不能强迫对方接受本人续签劳动合同的要求。所以,公司强迫你续订两年劳动合同是违法的。公司以为,根据(员工守则)的规定,“凡到公司工作的人员至少应服务年,因此你必须与其续签两年合同,这一讲法是站不住脚的。由于(员工守则)只是公司的内部规章制度,即便该守则在你们签订劳动合同之前就已公布施行,但鉴于该守则只是一个一般性的约定,针对的对象是全体员工,而劳动合同只针对特定的当事人。当初你和公司签订的是三年期劳动合同,不管是公司疏忽也好,爱才也
3、罢,总之你们是以十分约定的方式排除了(员工守则)的有关规定。在这种情况下,两者对服务期限的规定发生冲突时,根据“十分优于一般的原则,应执行劳动合同约定的期限。至于交元违约金才能调离的讲法,同样没有任何法律根据。违约金是对违约方违约行为的一种惩罚性措施,即只要发生了一定的违约行为,才发生违约金的支付。你与公司的劳动合同已经履行完毕而告终止,其间并无任何的违约行为,故而元违约金无从讲起。你与公司的劳动合同争议能够通过协商来解决,假如协商不成,可以以自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在市场经济条件下的劳动力市场中,用人单位和劳动者的地位是平等的,法律保护劳动关系双方的合法权益。因
4、而,用人单位将本人的意志强加于劳动者的做法将难以立足,同样,劳动者想“从一而终,强迫用人单位续订劳动合同也得不到法律的保护。续订劳动合同2甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日甲方:乙方:法定代表人:性别:或委托代理人:出生日期_年_月_日甲方地址:居民身份证号码:根据(中国劳动法),甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。
5、三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资
6、。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_,工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定,其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150的工
7、资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300的工资报酬。第十条由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写(职工养老保险手册)。双方解除、终止劳动合同后,(职工养老保险手册)按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
8、第十四条甲方为乙方提供下面福利待遇_。续订劳动合同3尊敬的局领导:我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年x月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同,如今xxx上班。几年来,我在局领导和同事们的关心、支持下,根据岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有:一、几年来,以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的“窗口和“门面,其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来,本人始终坚持方便群众、为民办事的原则,主动微笑打招呼,主动询问释疑,主动维护窗口
9、办事程序,主动接文办事,主动打电话通知客户办理结果;注意每一个细节,办妥每一件事情,接待好每一个客户;真心实意地为群众着想,认真负责地为群众办事,做到微笑出自内心,办事出自真心,心里装着群众,尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏,向群众公创办事结果,宣传国土法律法规,做到简洁明了,每月一期。二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前,收费做到日清月结,当收当存,缴款通知单与收款收据同行,开票人与收款人分离;改革后能认真学习好xx县非税收入管理改革条例及操作业务,严格按(xx省非税收入管理条例)的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表,为领导及各股室负责人提供了下
10、一步工作安排的参考根据。三、以顽强的毅力提高了个人的本身素质。工作之余,繁琐的家务之后,利用休息时间集中精神,积极主动地学习国土法律法规,抓好业务学习,不断为本人“充电加油,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。xxxx年通过考试获得了由中国国土资源部颁发的土地估价师资格证书,在xxxx年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得x等奖,在xxxx年的全国成年人高考统一考试中被xxxx学院录取为本科生。为适应国土资源信息化建设,大力推进电子政务,完善政务信息网上公开制度,以信息化推进国土资源管理当代化的形势,认真学习电脑基本知识,如今,对“用友非税收入开票管理系统操作流利,对“演播室软件编辑制
11、作流程能得心应手。几年来,我在平凡的岗位上做着一些平凡的事,固然也是尽心尽责,也获得了些微小的成绩,但离领导的要求可能还有一定的差距,假如局领导同意我续订劳动合同,我将愈加努力学习,勤恳工作,本本分分做人,踏踏实实做事!此致敬礼申请人:xxxXX年x月x日续订劳动合同4尊敬的局领导:我叫*,女,*岁,大专文化,*年*月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同,如今*上班。几年来,我在局领导和同事们的关心、支持下,根据岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有:一、几年来,以优质的服务
12、树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的窗口和门面,其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来,本人始终坚持方便群众、为民办事的原则,主动微笑打招呼,主动询问释疑,主动维护窗口办事程序,主动接文办事,主动打电话通知客户办理结果;注意每一个细节,办妥每一件事情,接待好每一个客户;真心实意地为群众着想,认真负责地为群众办事,做到微笑出自内心,办事出自真心,心里装着群众,尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏,向群众公创办事结果,宣传国土法律法规,做到简洁明了,每月一期。二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前,收费做到日清月结,当收当存,缴款通知单与收款
13、收据同行,开票人与收款人分离;改革后能认真学习好*县非税收入管理改革条例及操作业务,严格按(*省非税收入管理条例)的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表,为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考根据。三、以顽强的毅力提高了个人的本身素质。工作之余,繁琐的家务之后,利用休息时间集中精神,积极主动地学习国土法律法规,抓好业务学习,不断为本人充电加油,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。20xx年通过考试获得了由中国国土资源部颁发的土地估价师资格证书,在20xx年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得*等奖,在20xx年的全国成年人高考统一考试中被*学院录取为本科生。为适应国
14、土资源信息化建设,大力推进电子政务,完善政务信息网上公开制度,以信息化推进国土资源管理当代化的形势,认真学习电脑基本知识,如今,对用友grp非税收入开票管理系统操作流利,对led演播室软件编辑制作流程能得心应手。几年来,我在平凡的岗位上做着一些平凡的事,固然也是尽心尽责,也获得了些微小的成绩,但离领导的要求可能还有一定的差距,假如局领导同意我续订劳动合同,我将愈加努力学习,勤恳工作,本本分分做人,踏踏实实做事!此致敬礼申请人:*xx年*月*日续订劳动合同5甲方:乙方:经甲乙双方协商一致,同意续签本劳动合同。一、原签订的劳动合同于年月日期满,本次续订的劳动合同期限为第种形式。1、固定期限:自2、
15、无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。3、已完成一定工作任务为期限:自工作任务完成止。二、甲方安排乙方从事并于每月工资分配办法和支付方式,以元支付乙方工资。三、双方协商变更或约定的其他事项:。四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外,其他内容与原劳动合同内容一致,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生的争议,原劳动合同相关内容应作为争议处理的根据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的,按现行规定执行。五、本合同私自涂改或未经合法受权代签无效。六、本劳动合同续签一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执两份,乙方执一份,均具有同等效力。
16、甲方:盖章乙方:签字日期:年月日日期:年月日续订劳动合同6本公司与您签订的劳动合同将于年日到期,若您愿意继续遵守我公司(员工手册)、一体化管理规定、现行制度规定并继续努力工作,公司将同意与您续签劳动合同。薪资标准:基本工资元/月,薪资保持原合同约定不变或提高,加班费以基本工资为基数进行计算,其他参照公司现行的一体化薪资管理规定和其他相关制度;特殊情况:根据相关规定,若您已经符合签订无固定期限劳动合同的条件,选择栏如下:放弃无固定期限合同,从公司规定签订固定期限合同无固定期限合同本人签字栏:请您在收到本通知之日起三日内给公司书面回复,逾期将视为您不同意续约,本公司认定合同到期日为双方劳动合同解除
17、日,将为您办理相关合同终止手续,一切后果您本人承当。通知单位盖章:被通知人签字:劳动合同续订通知书回单苏州公司:本人愿意与公司续约,愿意遵守服从公司各项管理规章。本人希望与公司签订固定期限的劳动合同,并同意公司规定的续约期限为年合同到期单位能够终止与我的劳动关系。本人不愿意与公司续约,原因如下:被通知人签字:续订劳动合同7尊敬的局领导:我叫xxx,女,xx岁,大专文化,xxxx年x月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同,如今xxx上班。几年来,我在局领导和同事们的关心、支持下,根据岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即
18、,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有:一、几年来,以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的窗口和门面,其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来,本人始终坚持方便群众、为民办事的原则,主动微笑打招呼,主动询问释疑,主动维护窗口办事程序,主动接文办事,主动打电话通知客户办理结果;注意每一个细节,办妥每一件事情,接待好每一个客户;真心实意地为群众着想,认真负责地为群众办事,做到微笑出自内心,办事出自真心,心里装着群众,尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏,向群众公创办事结果,宣传国土法律法规,做到简洁明了,每月一期。二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计
19、工作。非税收入管理改革前,收费做到日清月结,当收当存,缴款通知单与收款收据同行,开票人与收款人分离;改革后能认真学习好xx县非税收入管理改革条例及操作业务,严格按(xx省非税收入管理条例)的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表,为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考根据。三、以顽强的毅力提高了个人的本身素质。xxx年通过考试获得了由中国国土资源部颁发的土地估价师资格证书,在20xx年国土资源与环境保护世纪行演讲比赛中获得x等奖,在20xx年的全国成年人高考统一考试中被xxxx学院录取为本科生。为适应国土资源信息化建设,大力推进电子政务,完善政务信息网上公开制度,以信息化推进
20、国土资源管理当代化的形势,认真学习电脑基本知识,如今,对用友grp非税收入开票管理系统操作流利,对led演播室软件编辑制作流程能得心应手。几年来,我在平凡的岗位上做着一些平凡的事,固然也是尽心尽责,也获得了些微小的成绩,但离领导的要求可能还有一定的差距,假如局领导同意我续订劳动合同,我将愈加努力学习,勤恳工作,本本分分做人,踏踏实实做事!此致敬礼申请人:xxxXX年x月x日续订劳动合同8公司员工续订劳动合同意向书提要:本人决定继续与公司续订劳动合同,并将遵照公司要求的时间到xx部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同,并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离任手续-先生/女士:公司
21、和你于20xx年XX月签订的(劳动合同)的期限将于20xx年XX月XX日届满,公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不管你本人能否同意续订劳动合同,都请于20xx年XX月XX日以前以书面形式答复公司。二0XX年XX月XX日-沿此虚线剪切续订劳动合同意向书回复本人决定继续与公司续订劳动合同,并将遵照公司要求的时间到xx部办理续订劳动合同手续。签名:XX日期:本人决定不与公司续订劳动合同,并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离任手续。不续订的原因是:签名:XX日期:-沿此虚线剪切签收回执本人已经收到公司于20xx年XX月XX日发出的(续订劳动合同
22、意向书)。本人签名:XX日期:XX续订劳动合同9尊敬的单位领导:您好!本人XXX,男,34岁,本科文凭,20xx年7月到XXXX公司参加工作,如今XXX公司上班。参加工作以来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,根据岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX公司上班。主要负责工地上的日常施工管理工作,到贵公司以来我介入完成了天XXXX施工建设工作。主要负责施工中的安全管理监督工作。在工作中我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实
23、的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职以来,严格根据项目部指定的工作目的,全面贯彻安全第一、预防为主的方针,强化安全生产管理。在公司领导的正确领导、信任和支持下,从事我非常珍惜的这个工作,以积极的态度投入工作,工作中我感到非常充实。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的本身素质。工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,集中精神,积极主动地抓好业务学习,不断为本人“充电加油,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势,在20xx年获得了XXX的证书,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快把握。我固然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,获得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后
24、,假如贵单位同意我续订劳动合同,我将愈加努力学习,愈加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美妙形象。此致敬礼!申请人:XXX续订劳动合同10甲方用人单位:注册地址:乙方劳动者:身份证号码:经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同合同编号:_,并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限:自年月日起,至年月日止。无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变
25、更或约定的其他事项:四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。六、本劳动合同续订书一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。甲方:公章乙方:签字合同续订日期:年月日续订劳动合同11甲方企业:_乙方员工:_部门:_性别:_出生年月:_家庭地址:_甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_年_月_日至_年
26、_月_日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:1、_2、_3、_本协议与原劳动合同一同保存。甲方:盖章_乙方:签名或盖章_法定代表人:或委托代理人_年_月_日_年_月_日续订劳动合同12劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后,应该怎样续订劳动合同,续订劳动合同需要经过哪些程序:(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提早30日向对方发出(续订劳动合同通知书),并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;(二)续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协
27、商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方能够签订(延续劳动合同协议书),并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;(三)续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或(延续劳动合同协议书)(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。续订合同准备的材料:续签合同只要准备合同就能够,合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资,还有单位名称。其他条款能够不变可以以在原来的基础上适当修改,详细视实际需要而定。材料方面由劳动者的身份证复印件就能够了。当然详细的有关条款还是得根据用人单位与劳动者进行协商后才能确定,然后
28、再签订劳动合同。以上就是我们的法律中关于续订合同的程序问题以及需要准备的材料问题的解答,希望能够对您有所帮助,当然在实践中,关于续订合同方面的问题,如在签订续订合同的时候有哪些需要注意的事项?续订合同能够签订无固定期限的合同吗?假如您想要了解更多关于这方面的法律问题,请详细联络我们,我们会为您进行专业的法律分析。续订劳动合同13县农业银行:我叫XXX,女,33岁,大专文化,年9月与贵行签订为期两年的劳动合同,如今贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。两年来,我在行、所领导和同事们的关心、支持下,根据岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任
29、务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有三:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。营业储蓄所是支行对外的“窗口和“门面,其主要职能就是存、取钱,十分是作为一线临柜人员,天天都要和数以十万计的钱打交道。在今年6月前,我在城北营业所上班。由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此存取款的人多,烂钱多,几乎每周都有烂钱要上解。因而,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立农行优质服务的形象,我始终谨记贵行“一样的业务,不一样的服务,我们能做得更好的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给储户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发
30、生一笔误差,未与储户发生一起争吵,而且因我的优质服务,博得了储户的满意和信任,主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌,在别的银行遭到委屈后,将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。二是合同期内,以优良的作风确保了生命财产的安全。近年来,随着国家大经济环境的进一步恶化,社会治安形势严峻,金融安全不容忽视。为确保国家财产和个人生命安全,我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定,现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范操作,并随时检查,及时消除安全隐患。下班揽储时,我也注意做好安全防备工作。近两年来,我在爱人的支持帮助下,争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公
31、司等单位在城北所开户,其中开对公户两家,开工资户两家,各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金,我总是要求爱人派专车接送,确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起安全事件。三是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的本身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精神,积极主动地抓好业务学习,不断为本人“充电加油,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。20xx年我在参加省农村金融职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识。如今,五笔打字,abis操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽
32、快把握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一原因业务不熟而被难住、以致耽搁储户时间的事件。:两年来,我固然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,获得了一些成绩,但与贵行的要求比,还有很大的差距。今后,假如贵行同意我续订劳动合同,我将愈加努力学习,愈加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示“农行人的美妙形象。此致敬礼申请人:XXXX年XX月XX日续订劳动合同14甲方:乙方:经甲乙双方平等自愿,协商一致,对原劳动合同作如下续订或变动:一、双方近期已经签订的一份劳动合同期限为:年月日至年月日。现经乙方提出,本次续订劳动合同期限为下列第种:1、无固定期限劳动合同;2、固定期限劳动合同,续订至年月日终止
33、;3、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同,工作任务为:。续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。二、双方确认,本文件签署之日以前的劳动关系存续期间,双方均已履行各自义务,甲方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行本人的义务包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动报酬含加班工资等各方面,双方不存在任何劳动争议。三、双方同意对原劳动合同作如下变更:1工作岗位:2薪酬:3其它:四、凡未作变更或其它十分讲明的,依原劳动合同继续履行。五、本协议一式两份,自双方签订之日起生效。甲方盖章:乙方签字:日期:年月日日期:年月日续订劳动合同15续订劳动合同协议书甲方:单位乙方:员工甲方与乙方于年月日签订的年期劳动合同,于年月日到期。根据(中国劳动法),(中国劳动合同法),经甲乙双方平等协商,同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。续延的劳动合同期限为:1、固定期限:年月日起至月日止。2、无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。续延的劳动合同其他约定事项:本续延劳动合同书一式二份,经甲乙双方签名盖章后生效,甲乙双方各执一份。甲方:单位盖章乙方:签名或盖章法定代表人:签名或盖章或委托代理人:签名或盖章续延合同签订日期:年月日【续订劳动合同】
限制150内