辞退员工通知书.docx

《辞退员工通知书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辞退员工通知书.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、辞退员工通知书辞退员工通知书在当今社会生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是我收集整理的辞退员工通知书，希望对大家有所帮助。辞退员工通知书1_先生/女士：由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限责任公司辞退员工通知书2xxx(员工)：鉴于你在试用期内的表现，公司以为你不能胜任xxxx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内

2、)，前往人事部门办理离任手续，一并结算试用期内工资。特此通知!xxx公司xxx人事部xxxx年xx月xx日辞退员工通知书3某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因遭到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据（中华人民共和国劳动法）和（中华人民共和国劳动合同法）的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离任证明。请你于年月日前归还公司下面办公设备及材料：公司真诚感谢您的努力和为公司所做的奉

3、献!公司非常愿意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢。关于“五险一金的办理，请咨询人力资源部张三，。特此通知某公司(盖章)年月日辞退员工通知书4XXX我公司与你于*年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行经过中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，本公司将按照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的.一切后果由你本人承当。此致。_有限

4、责任公司20xx年xx月xx日辞退员工通知书5_员工工号：_：你与aa公司于_年_月_日签订/续订的劳动合同，因下列第_项原因，根据（aa公司劳动合同制施行办法）第_条第_款的规定，决定从_年_月_日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；5、员工连续待聘满六个月。6、_。经济补偿为_元，医疗补助费为_元

5、。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知_公司_年_月_日辞退员工通知书6各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争论、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并饮酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍饮酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

6、1.郭严重违背公司规定：晚上私自带外人进厂饮酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍饮酒闹事带头动手打人，严重违背公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.刘、司在宿舍饮酒后闹事协助打架，严重违背公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人饮酒，一经发现给予罚款500元处罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后

7、给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部20xx年X月X日辞退员工通知书7xxx先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇根据xxxxxxxx规定办理。xxxxxxxx有限责任公司年月日xxxxxxxx先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇根据xxxxxxxx规定办理。xxx有限责任公司xxxx年x

8、x月xx日辞退员工通知书8xxx先生/女士：由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。xxx有限责任公司xxxx年月日辞退员工通知书9_先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年月日辞退员工通知书10xxx：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进

9、行的客观评估中，确认您的资质已不能知足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离任等相关事宜。谢谢合作！xxxx年xx月xx日辞退员工通知书11先生/女士：我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因而试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据（中华人民共和国劳动合同法）第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人

10、承当。本通知自收到之日起生效。请于年月日至公司人事部办理离任移交手续。xx网络科技有限公司人事部行政部年月日辞退员工通知书12xxx先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。您的一切待遇根据xxx规定办理。xxx有限责任公司xx年x月x日辞退员工通知书13物业部员工xxx(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再合适我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了别人的合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。根据我国（劳动法）相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通

11、报，并立即解除劳动关系的处理。请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离任手续。我公司将保留追查你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年xx月xx日辞退员工通知书14xxx先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违背公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的（劳动管理办法）第xxxx条的规定，决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离任交接手续。本公司保留追查你的一切法律责任的权利。特此通知。xxx有限公司20xx年xx月xx日辞退员工通知书15_：你已经连续旷工3天，严重违背了劳动纪律。且因你严重渎职，给公司造成了严重损失和不良影响。根据（员工赏罚制度）有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于_年_月_日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你_年_月_日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作渎职给公司造成的损失进行追讨。_有限公司_年_月_日【辞退员工通知书】