毕业就业协议书电子版〔优选8篇〕.docx

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1、毕业就业协议书电子版优选8篇毕业就业协议书电子版优选8篇在社会发展不断提速的今天，协议书使用的频率越来越高，签订了协议书就有了法律依靠。一般协议书是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的毕业就业协议书电子版优选8篇，欢迎阅读与珍藏。毕业就业协议书电子版1甲方用人单位乙方姓名甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信誉的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录聘用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。上级主管单位签章。有上级主管单位的一定是有人事管理权的单位则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章；或者是盖本人所托管的人才中心的章。以上都没有的则不

2、盖视作默认回原籍劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同能够约定试用期。试用期最长不得超过六个月。三、甲方录聘用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_。四、甲方录聘用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准（普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书）下面简称协议书是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无

3、人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要本人落实，或者本人托管要加盖所托管人才中心的章或者不填默认回原籍本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金大写_元。毕业生因升学不能按时就业，能否属违约，双方能够依法约定五、甲方录聘用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则

4、以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。社会保险和福利：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；社会保险水平应当与社会经济发展水安然平静社会承受能力相适应：社会保险基金根据保险类型确定资金;，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

5、退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未获得毕业资格的；4、乙方被依法追查刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追查其违约责任，并要求赔

6、偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，能够变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，可以直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动聘用合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动聘用合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录聘用手续后，本协议终止。甲方公章_乙方签名_年_月_日_年

7、_月_日毕业就业协议书电子版2甲方院校：乙方学生：双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：第一条甲方的承诺和保证一甲方的承诺和保证1、乙方同时具备下面条件时，甲方负责100%就业推荐：1已经年满16周岁，体检合格。2是甲方一年制以上专业含一年的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。3在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。4、若乙方因技术原因被用人单位辞退以用人单位出具的辞退意

8、见书载明的原由于准，乙方能够在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。5、若乙方十六岁周岁下面，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。二乙方有下列行为之一的，甲方能够终止本协议：1、违背国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。2、在校期间严重违背校规校纪，并被纪律处分的。3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。5、因个人原因被用人单位辞退或辞职以用人单位的陈述为准。6、乙方已到岗就业的。7、乙方违背承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。第二条乙方的承诺和保证1、就业推荐

9、前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。2、在应聘经过中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经获得父母或法定监护人同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联络，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。5、按时到用人单位办理报到手

10、续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，遵守职业道德，不泄漏用人单位机密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，根据甲方（关于设定学生就业最低薪酬标准的通知）的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承当。7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门或驻外办反应。如离任应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。第三条协议生效及其他1、本协议经甲、乙双方签字盖章后生

11、效，至乙方接受就业推荐并成功就业包括试用期后终止。2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方能够继续在宿舍中寓居7天。5、甲方发出的通知以送达下面地址或者拨打电话视为送达。乙方的通讯地址：乙方联络若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因而产生的不利后果由乙方承当。6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字或盖章：乙方签字：_年_月_日_年_月_日毕业就业协议书电子版3毕业生：用人单位：

12、学校名称：为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍本人的情况，了解单位的使用意图，表明本人的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到

13、，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其

14、他约定事项栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违背国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承当相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书解除定向或委托协议

15、的除外。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。其他约定事项：如有其他约定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等毕业生签字：_用人单位签章：公章_年_月_日毕业就业协议书电子版4甲方：有限公司乙方：学校为推动教育事业发展、促进校企文化沟通，大力体现企业发展中回报社会、关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台、全面施行学校素质教育，有限公司与学校在长期友好协作的基础上，就建立校企合作关系达成下面协议：一、合作原则本着友好协商、资源分享、优势互补、共同发展的原则，校企双方建立长期、严密的合作关系。二、合作方式及内容(一)、校企文化沟通1.甲、乙

16、双方通过定期举办走访、座谈等形式及开展职工体育、文化活动，加深对相互办学(经营)理念、学校(企业)文化的理解，在活动中深化沟通，强化合作，增进友谊;2.乙方有义务发挥学校文化的育人功能，为甲方举办各类技能培训、业务进修提供师资、场地等方面支持;校企合作协议书3.乙方有义务利用校园文化活动场馆健全的优势，在不影响正常教学的情况下，积极、主动为甲方开展的各类文体活动提供支持。(二)、建立学生实践课程教学基地1.乙方在甲方建立“学生实践课程教学基地;甲方在不影响企业常规工作开展的情况下，为学生社会实践教学活动的开展提供场地、人员等方面的支持。2.乙方在前往甲方开展学生社会实践课程教学活动前，应提早2

17、周与甲方联络，在征得甲方同意的前提下，方可前往开展活动;3.乙方有责任做好进入教学实践基地学生的安全教育工作和秩序维护工作，指导学生在不影响甲方常规生产的情况下有序进行观摩、学习;4.甲方有义务协助乙方做好现场安全防护和秩序维护工作，并根据实践活动的需要，为学生开展讲座或举行相关内容的互动沟通;(三)、设立“奖学金1.甲方向乙方捐赠设立“奖学金;2.乙方根据与甲方协商制定的（奖学金评选办法）对奖学金进行评选、发放;3.甲方有权对资金的管理和使用进行监督;4.乙方承诺资金专款专用，并根据相关规定对资金进行有效管理;5.奖学金发放、管理等详见（“奖学金管理办法）。三、其他本协议未尽事宜，由甲乙双方

18、友好协商解决。四、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：代表(签章)：代表(签章)：_年_月_日_年_月_日毕业就业协议书电子版5用人单位下面简称甲方培养单位下面简称乙方签订本就业协议应遵守的条款第一条本（就业协议书）适用于参加初次就业的普通高校含研究生培养单位毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信誉的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍本人的情况，不得弄虚作假。第四条（就业协议书）如增加其他约定条款，约定条款内容不得

19、违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日毕业就业协议书电子版6甲方：_(下面简称甲方)乙方：_(下面简称乙方)一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1.甲方要事先给实习

20、生进行必要的安全教育，讲明应谨记的注意事项。给实习生安排工作时不得违犯劳动法之有关规定。租期内,甲方应帮助乙方协调水.电等的供给问题,保证正常畅通.当面检查,一切正常交给乙方使用.租期内的安全有乙方自付.2.能够根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提早终止实习活动。3.结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的时机，并委派专业技术人员进行指导。4.实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进

21、一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6.根据劳动部关于印发（关于贯彻执行中国劳动法若干问题的意见）的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同。二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1.协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。3.必要时，能够到甲方现场了解实习生的工作情况。本协议中所称的离任，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离任和非正常离任。

22、4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术机密及商业机密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。第二十六条董事连续两次未能亲身出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。乙方不去甲方上班，不提供本质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。5.就业实习是学生自愿行为。因而，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作

23、无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承当连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款：第八十五条由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承当违约责任;如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承当各自应负的违约责任。_乙方原为甲方合同制职工，合同期限为_年，现因_原因，甲乙双方根据（中国劳动法）的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。_五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。第一条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。三条本合伙企业经营期限为十年。假如需要延长期限的，在期满前六个月

24、办理有关手续。六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。甲方：_乙方：_委托受权人：(签名)委托受权人：(签名)_年_月_日_年_月_日毕业就业协议书电子版7甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：为了适应毕业生就业市场健康发展，知足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。毕业生需要注意试用期或实习期的长度;外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，能够从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。甲方的权利、义务1、知足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的学习和实

25、习培训工作。2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。4、不定期与乙方和丙方联络，了解丙方的学习、生活、工作等情况。乙方的权利、义务1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联络，通报丙方在乙方的表现情

26、况。5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提早中止丙方实习及解除“毕业生就业协议。丙方的权利、义务1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。3、及时与甲方保持联络，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核到达优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。5、已正式签订（毕业生就业协议书），无特殊原因，不能单方毁约。

27、本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。(学校签字盖章)(单位签字盖章)乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日(学生签字)档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上

28、加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要本人落实，或者本人托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)丙方：_年_月_日_年_月_日_年_月_日离校后，对于乙方其他个人行为及其引起的后果概不负责，所发生的其他争议与甲方无关。离校后乙方不能泄密甲方相关技术性资料及文档，发布任何不负责任及对甲方不利的言论及行为，否则甲方有权追查乙方的法律责任及经济赔偿。毕业就业协议书电子版8甲方：单位公司乙方：学校实习学生为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_

29、学生到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_部门，从事_工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴甲方根据实习学生的技能、对公司奉献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，详细金额由公司决定。四、实习期间应遵守下面规定1实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和企业的规章制度，甲方能够根据情节轻重给予必要的

30、处分或终止实习。2因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3本公司不安排存在不安全事项的工作给实习学生，实习学生的个人安全由实习学生本人负责。五、协议解除乙方在本协议履行期间能够在讲明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，能够向乙方提出终止实习，解除本协议。六、未尽事宜由双方及时协商解决。七、法律效力本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方盖章：_乙方盖章：_代表人签字：_联络人签字：_年_月_日_年_月_日【毕业就业协议书电子版优选8篇】