劳动合同补充合同.docx

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1、劳动合同补充合同劳动合同补充合同随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我收集整理的劳动合同补充合同，欢迎阅读与珍藏。劳动合同补充合同1总包方：XX中公司分包方：XX公司XX项目主体劳务合同于20xx年12月份签订，其详细单价参照了当时分公司其它类似项目单价。但该工程在实际施工经过中因工程构造形式局部较复杂、业主和管理公司现场管理不同于国内管理惯例以及20xx年夏季持续50年一遇高温等因素，导致劳务分包商的实际施工成本已高于原（劳务合同）单价。为办理劳务完工结算，经分公司项管部、项目

2、部及分包商三方协商，对原（劳务合同）单价进行了重新调整，并达成如下一致：1、双方按本协议附件（XX主体构造劳务单价调整表）约定调整的单价进行主体构造完工结算，分包方不再提出其它价格调整。2、最终结算额以分项单价*分项工程量之和为准。3、本补充协议调整的分项单价包含了各分项工程的全部工作内容和原劳务合同约定的质量、安全标准。4、总包方后期代分包方进行的材料清理、质量维修费用总包方有权在完工结算中扣除。5、原劳务合同约定的其它条款不因本协议签订而更改。6、本协议一式三份，总包方执二份，分包方执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳动合同补充合同2劳动

3、合同补充协议-职业病危害因素告知书为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，根据（安全生产法）、（中国职业病防治法）及（劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订劳动合同的补充协议并作为劳动合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的签名表明乙方在已经知悉相关职业病危害风险的情况下，仍愿意接受相关岗位安排，接受和履行劳动合同。甲方将严格按本告知书中承诺的措施为乙方提供职业病危害保护和防治。先生:根据（劳动合同法），您受聘于所在的部岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。现将公司生产活动中存在的职业病危害因素，可能导致的

4、职业危害后果以及安全防护措施告知如下：职业病危害因素告知表在本岗位，我公司根据国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。一旦发生职业病，本单位将根据国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。在受聘期间，您将享受下面权利：(一)了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(二)要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；(三)获得职业卫生教育；(四)对违背职业病防治法律、法规以及危害生命健康

5、的行为提出批评、检举和控告；(五)介入公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；(六)获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；(七)离任时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。在受聘期间，请您履行下面义务：(一)自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；(二)正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；(三)积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；(四)发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；(五)树立自我保护意识，避免职业病的发

6、生。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。特此告知。公司盖章受聘人签字年月日年月日职业危害告知书讲明根据（安全生产法）第45条、（中国职业病防治法）第30条、（劳动合同法）第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。对照（劳动合同法）第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安全生产状况两个部分即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害。本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅

7、读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经得悉了本公司职业危害方面的情形。有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。另,如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联络,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。一旦发生职业病，本单位将根据国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！劳动

8、合同补充合同3甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或介入罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面请求，公司行政收到该书面请求后5日内安排公司领导同员工商谈。二、如某一部门需要商谈应当以代表介入方式，代表人数不超过5人。三、商谈结果应当在10日内完成，客观原因如公司领导外出等该日期应推后处理。四、假如不依该协议自行组织或介入罢工，无正当理由无故旷工，对公司造成损失，应当承当赔偿责任，赔偿以乙方近期三个月实际领取的工资总额为标准。五、自行组织、介入罢工或旷工超过3天按自动离任处理。六、乙方对工资实际发放

9、数额如加班费等有异议，应当在领取工资的3天内书面提出，逾期提出视为确认所有工资发放无异议。七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。甲方盖章：年月日乙方签字：年月日劳动合同补充合同4甲方：_乙方：_甲乙双方于_年_月_日签订了（劳动合同书），经充分、平等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行经过中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。二、乙方岗位职责1、认真并及时完成公司领导及业务经理下达的任

10、务及计划;2、根据业务经理制定的销售计划和工作安排，制定每周每月销售计划，努力实现并超越预定目的;3、积极开拓新市场，缩小产品及服务覆盖的盲区，不断完善销售网络;4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题;5、协调货源需求情况，制定并沟通货源调配计划;6、协助业务经理确保销售回款、发票的正常收回;7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户;8、协助业务经理完成标书制作;9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违背给甲方造成损失的应承当赔偿责任。四、乙方薪金1、乙方试用期的工资标准为_元。2、乙方离任时

11、，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应根据在甲方最后连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后，乙方不能获得提成。五、商业保密及竞业限制1、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密信息不得以任何形式为本人或者别人进行使用;乙方离任后也承当好像任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方构成竞争关系，包括乙方本人或者帮

12、助别人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违背本条规定给甲方造成损失的乙方应根据在甲方最后连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。3、甲方同意就乙方离任后两年内承当的竞业限制义务，向乙方每月支付元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。六、本补充协议和劳动合同具有同等法律效力甲方：_乙方：_年_月_年_月_日劳动合同补充合同5根据甲、乙双方签订的（劳动合同书），鉴于乙方家庭目前的特殊情况，本着平等自愿、协商一致的原则，乙方自愿签订本（劳动合同书）补充协议，共同遵守本补充协议所列条款。第一条乙方同意根据甲方工作需要，承当其岗位工作。第二条乙方工作

13、应到达甲方规定该岗位的要求和标准。乙方应遵守同其工作岗位直接相关的甲方的规章、制度和规定。第三条乙方每周工作时间由乙方自行安排，根据实际工作情况以完成一定工作量为标准，以保证完成甲方规定的工作和任务为前提。第四条乙方在合同期内承当甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离任。否则因而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。第五条甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止与乙方的（劳动合同书）及（劳动合同书）补充协议，并不承当违约责任。甲方能够在合同有效期内，根据需要协商调整乙方的岗位职责和工作范围，劳动报酬等事项也将做出相应调整。

14、第六条甲方在下面情况下有权扣除乙方相应额度的劳动报酬：1、因乙方提供劳动服务经过中的成心或过失给甲方造成的经济损失;2、乙方未能按双方约定的时间完成工作。第七条发生下列情形之一，本补充协议终止：(一)双方就解除本补充协议协商一致的;(二)乙方由于健康原因不能履行本补充协议义务的。(三)乙方完全能够执行标准工时制。第八条本补充协议做为（劳动合同书）的附件，与（劳动合同书）具有同等效力。第九条本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳动合同补充合同6甲方：广东*集团有限公司乙方：甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年

15、月日到年月日，为愈加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，详细如下：一、工作职责：1、对总经理负责；把握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况，提供信息；2、协调主管部门与其他部门的联络，协助总经理建立健全统一、高效的组织体系和工作体系；3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行配合；4、起草集团公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；5、起草、存档整理总经理签发文件；6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；9、把握总经理的日程安排做好预约工作，安排好

16、商务旅行；10、完成总经理交办的其他工作。二、工作目的：1、天天日常工作及时完成，不得有延误现象；2、总经理签发的文件及重要会议记录要完好保管好；3、向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误；4、为集团公司建立当代化企业、良好的团队建设当好参谋。三、薪酬与福利：1、此职位税后基本工资为：元，基准月度奖金为元，详细方法，见年度考核方案。2、乙方必须保守甲方商业机密，离任后二年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违背，甲方有权通过法律手段，追查乙方的法律责任。3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，

17、与劳动合同一起，均具法律效力。5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。6、本协议书，自双方签字之日起生效。甲方：广东安佳企业集团有限公司乙方：法人代表：签字：签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同补充合同7甲方：乙方：甲乙双方根据（中国劳动法）、（华人民共和国劳动合同法）及安徽省、合肥市的有关劳动政策及法规，于年月日订立了（劳动合同）下面简称（劳动合同），在此基础上，就（劳动合同）中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：1、工作考核的相关规定1.1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。1.2甲方有权对乙方进行工作

18、成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方能够根据考评结果能否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分。2、保密条款2.1下列内容属于甲方商业机密范围，乙方应承当保密义务。2.1.1乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。2.1.2甲方的业务形式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。2.1.3甲方按照法律规定或相关协议约定，对外承当保密义务的事项。2.1.4乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业机密。2.2甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，

19、员工离任后承当的商业机密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。3、公司制度执行3.1乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格根据甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违背流程处理任何事情；乙方有越权或违背制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因而造成甲方经济损失的，乙方应负赔偿责任。3.2乙方能否越权或违背制度流程处理事项的根据，除留有乙方签名的书面根据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使别人以乙方身份在系统

20、中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承当。3.3乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受业务单位或结算人员的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的月度奖金、年终奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系。4、劳动合同的解除与终止4.1除（劳动合同）中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间能够随时解除劳动合同：乙方在应聘经过中向甲方提供的材料是虚假的。乙方在职期间自营或在其他与甲方一样或者相近的单位从事第二职业的。甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方

21、公司调动或安排的。甲方根据上述情形解除（劳动合同）的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。4.2（劳动合同）终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。4.3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提早一个月通知甲方，并严格根据甲方公司人力资源部要求办理的有关离任的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等，在得到甲方确认后正式办理离任手续，乙方若移交不完好而离任的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因而造成甲方损失的，且乙方未结算工资缺乏以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。

22、5、违约责任5.1乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业机密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入按劳动合同存续期间的平均年薪，缺乏一年的按一年计算，无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。5.2乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：甲方招聘录用乙方所支付的费用。甲方为乙方支付的各项培训费用。甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。6、免责申明乙方自与甲方签订（劳动合同）之日起，即承诺与原单位已解除（劳动合同）并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承当一切责任，与

23、甲方无关。7、处罚与赔偿7.1甲方根据公司的赏罚制度的规定，能够给予乙方警告、能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。7.2乙方违背甲方公司规章制度或因成心或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。8、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。9、本补充协议是（劳动合同）的组成部分，与（劳动合同）具有同等效力。10、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与（劳动合同）同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方盖章：乙方签字：代表：身份证号码：日期：年月日日期：年月日劳动合同补充合同8甲方：乙方：甲乙双方根据（

24、中国劳动法）、（华人民共和国劳动合同法）及本市的有关劳动政策及法规订立了（劳动合同）(下面简称（劳动合同）)。在此基础上，就（劳动合同）中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议。一、本协议签订的目的因公司业务性质的原因，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。二、本协议的适用范围本补充协议适用于因各种原因已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务十分是投资业务的非公司编制人员。三、双方的责任甲方：继续为乙方提供必需的技术支持和资源提供。做好其市场售后和维护工作。乙方：保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。

25、和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济机密。四、条款内容甲方申明：我方成认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员(即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的)，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。无论何种原因此离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期(按农历计)的回额计算。五、违约责任本补充协议是公司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服务方(

26、如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被服务方提取其业绩提成。六、本补充协议与（劳动合同）互为补充，可以独立存在，与（劳动合同）具有同等效力。七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法人签字或盖章身份证号码：日期：x年x月x日x日期：x年x月x日劳动合同补充合同9为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累

27、计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能到达服务期的，一年的须按每月_元赔偿金计，二年的须按每月_元赔偿金计，三年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与（劳动合同）同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方

28、：_乙方：_法人代表委托人：_身份证：_日期：_劳动合同补充合同10甲方：乙方：，男，生。住所地：，身份证号码：，联络根据（中国劳动合同法）及相关法律、法规的规定，根据国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标经过中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效，确保乙方继续教育等工作及时进行，并承当所有费用。二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格

29、证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，绝不非法使用，并保证乙方免于承当任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承当补办费用;凡甲方非法使用或违犯协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方承当，同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违犯协议条款，在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故，但由于我国是执行质量安全终身制，因而仍由甲方承当违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。三、甲方在企业升级、年检、招标、投标经过中使用乙方二级建造师相关证书，每年方二级建造师

30、相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费，税、费由甲方缴纳)，先支付后使用，恕不退还。四、甲方全额承当劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金;如在招、投标经过中需乙方出场时，出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因而而产生的乙方误工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务，经乙方认可后，其职务工资另行协商解决。五、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因而造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议，应提早一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，任何一方有权提早解除协议：1、甲方不按期支付乙方二级建

31、造师相关证书使用报酬;2、甲方或乙方有其它违约行为。六、本协议有效期暂定叁年，自年月日至日止。协议到期后，如甲方需继续使用乙方上述证件，双方可另行协商续订本协议。七、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供方便条件，不得刁难。否则承当违约责任及支付违约金伍万元。八、本补充协议未尽事宜，由双方友好协商处理。九、争议的解决方式：1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;2、向人民法院提请诉讼。十、本协议壹式贰份，双方各持壹份，盖章(签字)生效，与劳动用工合同具有同等法律效力。甲方(盖单位公章)：乙方(签字)：法定代表人(签章)：劳动合同补充合同11为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本

32、着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务_年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务_年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务_年;策划部：网页设计服务_年：四、乙方因本人原因不能到达服务期的，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_元赔偿

33、金计，_年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与（劳动合同）同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_乙方：_法人代表委托人：_身份证：_日期：_日期劳动合同补充合同12甲方：乙方：公司甲方_年_月_日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购买社会保险，并根据规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方根据规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，因本人在本地区已购买养老保险和医疗保险，暂时未迁入

34、公司。决定在社保迁入公司之前，暂不由乙方统一购买社会保险。在此情况下，根据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同遵守：一、经甲方申请，乙方同意不强迫为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将以社保补贴的形式，每月补贴100元，按月与工资一并发放给甲方。二、在工作期间，如有需要，甲方能够书面申请乙方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，根据当地社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中

35、代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。三、甲方无论是在工作期间还是离任后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并根据其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构根据规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。对根据规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方根据前款支付的费用后，根据规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承当。四、双方均认识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方拒绝统一办理

36、社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。五、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：签订日期：劳动合同补充合同13甲方：_乙方：_根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在（劳动合同）的基础上，平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。一、在试用期内，甲方以为乙方不符合录用条件的，将向乙方讲明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、乙方提供的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的;2、不符合（职位讲明书）中的相应

37、条件和要求的;3、违背甲方规章制度的;4、其他不符合录用条件的情形。试用期内乙方解除劳动合同，应提早三日通知甲方。二、甲方的工资应遵循按劳分配原则。甲方有权根据经营或市场需要调整薪资制度、薪资标准和员工工资的构造组成。甲方每月不晚于20日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。三、保密条款。第一条乙方为完成甲方工作任务所创作的作品为职务作品，乙方享有署名权，该职务作品著作权的其他权利由甲方享有。乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，专利申请权利及专利权归甲方所有。执行甲方的工作任务所完成的职务发明创造，包括：1、乙方在本职工作中做出的发明

38、创造;2、乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;3、乙方退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在甲方承当的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造;4、其他依法应认定为执行甲方的工作任务所完成的职务发明创造。利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造。第二条乙方应当保守甲方的商业机密等专有信息，专有信息指由甲方或以甲方名义开发、创造、发现、使用、保存的在生产、技术、经营、管理等领域与甲方相关的信息。甲方的商业机密指不为外界悉知，能够为甲方带来经济利益，具有实用性的且甲方采取了相应保密措施的关于经营、管理、技术、财务等领域的甲方技术和经营信息，或属于第三方但甲方对该第三方承当了保

39、密义务的任何信息，双方确认该等信息甲方均已经通过成文或不成文的工作纪律、内部制度或工作惯例予以保密。甲方有权单方确认与甲方经营和销售有关的未向社会公开或只在一定范围内公开的信息、数据、资料等为公司机密。甲方商业机密内容及范围包括但不限于下面内容：1、保密内容:凡属甲方内部不为公众所知，被别人知晓可能会给甲方带来经营损失等不利结果的信息、事件或资料等，都属于保密内容。包括但不限于下面内容：(1)甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方

40、的管理机密，包括财务资料、人事资料、物流资料等;(4)甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、保密范围:(1)乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;(2)乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;(3)乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密;(4)乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。第三条在合同期内及合同终止后约定时间内，乙方不得违背甲方有关劳动纪律规定，直接或间接从事与甲方具有竞争性质的活动。乙方违背保密条款规定，甲方可根据本单

41、位相关规章制度，给予相应处分，直至解除劳动合同。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订。第一条乙方给甲方造成1000元以上的经济损失或者乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方能够解除本合同：第二条乙方有（劳动合同法）第四十二条的情况的，甲方可根据（劳动合同法）第三十九条解除劳动合同。第三条乙方因合同终止、解除等原因离开甲方单位的，应根据甲方离任相关规定办理离任交接手续，乙方办理所有离任手续并经受权领导审批后，方可结算并发放离任工资。五、乙方认可并承诺遵守甲方的规章制度，甲方通过InternetIntranet互联网、公司OA办公系统、邮件、纸

42、制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司规章制度，均视为有效。公司制度重新修订后，以新制度为准。六、附件：附件1：（职位讲明书）附件2：（培训协议）附件3：（员工手册）附件4：（员工行为规范）附件5：（管理者行为规范）附件6：甲方现行和增加、修订的各项规章制度七、本协议为（劳动合同）的补充协议，本协议内容与（劳动合同）内容不一致的，以本协议为准。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方：_乙方：_日期：_劳动合同补充合同14为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的

43、问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年；培训二部：野外运动教练服务两年；客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年；策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能到达服务期的，一年的须按每月_元赔偿金计，二年的须按每月_元赔偿金计，三年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充

44、协议作为劳动合同的附件，与(劳动合同)同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法人代表委托人：身份证：日期：日期：劳动合同补充合同15甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方)根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确以为解决双方争议时的根据：一、协议前提：1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧奉献给甲方事业，受雇于甲方不违背其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。2.甲方已告知乙方工作

45、内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。1.甲方根据工作需要，能够临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方能够调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据（劳动合同法）及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。三、工作时间双方约定实行计时工