实用的述职报告集锦10篇.docx

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1、实用的述职报告集锦10篇实用的述职报告集锦10篇在生活中，大家逐步认识到报告的重要性，要注意报告在写作时具有一定的格式。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我整理的述职报告10篇，欢迎大家共享。述职报告篇1各位领导、同事们：大家好，很荣幸能站在这里做这份述职报告。到金山峰工作有一年多了，我的感受很深，见到的人，碰到的事，对我都有很大的影响和帮助。在这一年经过中，我珍惜每一次工作的时机，从导购员成长到如今的店长，这段路程让我愈加成熟、自信，也学到了很多关于服装销售的经历及对服装店的管理，这一切离不开大家对我的信任，也离不开家人的支持。或许我不是最优秀的，但我肯定是最用心最努力的。总结过去，我对以

2、后的工作有下面三点认识：1、加强日常管理，十分是店内环境及货物的陈列及店面形象等基础工作的管理；以审美的角度在视觉方面来吸引顾客。2、加强对新形象参谋的基础及个人素质的培训。包括客户接待摆设陈列导引技巧，话语沟通、推荐搭配以及个人形象等，引领新手员工从基本功开场练起，并结合我的实际经历，教他们怎样与客户沟通。3、带领团队完成公司下达的销售目的，维持品牌形象、收集销售情报、改良工作中发现的问题，制定销售策略。总结过去是为了更好地面向将来。而对于将来，我充满希望，对于当前，我会努力工作，在今后，我会继续克制困难，用心服务每一位顾客，在工作中有什么缺乏的地方，请大家多指正。xxx二xx年十一月十八日

3、述职报告篇2各位教师，各位评委，大家好。这是我参加工作十多年来，头一次参加年度考核评优的竞选活动。不是虚荣，而是真的没得过。其实，在刚参加工作时，我就特别羡慕别人那考级卡上大大的优秀二字。那时大家对其教育教学的认可。为此，我一直都在努力着。首先，在政治思想上我热爱教育事业。从教以来，一直以一个优秀人民老师的标准严格要求本人，自觉遵守法律、法规，积极贯彻党的教育方针、政策，严格遵守（老师法）、（义务教育法）、（老师职业道德规范），在教学工作中做到严于律己、以身作则、教书育人、为人师表，以大局为重，服从学校安排，认真履行岗位职责。辛勤耕耘，无私奉献，用本人的行动去履行一个人民老师的职责。第二，在教

4、育教学上我始终把“精致备课，精彩课堂作为本人的工作格言。日常教学注重了解学生的实际情况，认真钻研教材，了解教材的重点与难点，注重教法的合理性，注重课堂的高效性。100分的试卷，我所教的班级年年平均分能到达70分以上。尤其是在今年的教学中，上半年担任八年级二班，八年级三班的双班教学期末成绩到达了平均分80.5分，在全县教学成绩中排在前列。下半年继续担任双班教学，任教九年级一班，九年级二班，平均分到达了78分。100分的试卷，全年级只要5个人得了满分，我的学生占到了4个。第三，在担任班主任上我一直有本人的管理理念和目的。那就是“要让我的班级走出的学生既是知识的拥有者，又是道德的高尚者，所以多年来我

5、一直以“勤字当头。在今年上半年担任八年级三班班主任期间，我更是做到了天天早晨到校后，第一件事先进班，查看考勤状况，卫生情况，以及学生的精神状态。做到有问题早发现，早疏导，早解决。利用中午饭后的时间和学生聊天，了解他们的思想动态，利用自习课，帮他们做些卫生，利用课间，帮他们解决学习上的困难，真正做到以本人的责任心、事业心，一言一行来言传身教。为了能将这一工作担当的更出色，我还经常向有经历的老老师学习请教，经常参读班主任书籍，提高本人的管理水平。渐渐的，在探索中构成了一套本人的管理方法。首先，学生的情感要舒，不能堵。单纯的制定很多的班规班制，条条框框，是没有太大效果的。相反，有时还会激起学生的对抗

6、心理。要站在人生的角度放眼他们的将来，在鼓励鼓励的前提下，规范他们的言行，要利用各种团体活动，例如自主班会课，班级手抄报，自查自省活动，表现突出者评选活动，打造班风，塑造班魂。使每一个学生都有一种向上的劲头。其次，组建培养强有力的班干部团队，班干部是教师的左膀右臂。强有力的班干部，不仅是班级的主要带动者，还是班级健康发展的维护者与促进者。所以对每一个班干部都要精心雕琢。例如，王硕同学和岳媛媛同学是今年我们八三班的体委和宣传委，两人刚升入八年级时，都没有班级管理经历，有的只是服务集体的心态。于是我就手把手的教，教他们详细的工作范畴，教他们工作的方法，教他们处理突发事件的方式，教他们怎样与其他班干

7、部互相合作，教他们怎样提升本人的水平。如今的他们不骄不躁，管理能力都特别过硬。在王成同学的组织下，我班体育课没有出现过一次乱调，乱上的现象。队列拉出来有条有理。在几乎没有老运发动的情景下，我班硬是获得了八年级组课间操比赛第一名，运动会第一名的好成绩。岳媛媛同学从最初的看着板报发愁，迅速的成长起来，不仅能将班级设置的特别漂亮，还成为了学校橱窗设计的干将。最后，要努力协调好学生与任课教师之间的关系，学校与家长之间的关系。经常地与任课老师进行沟通，为任课老师有效教学创造条件。积极的与家长进行沟通，获得家长的支持。让任课老师能开心的授课，让家长满意，学校领导放心。今年下半年任教九年级后，我没能继续担任

8、班主任工作，但我对本人的要求是“不是班主任要胜似班主任，我从没放弃过对班级的管理，对学生的思想教育。例如，九二班的于帅热爱篮球，对学习无兴趣，经常性的上课不听讲趴在课桌上愣神或睡觉，下课铃一响立马抱着篮球就出教室，作业上的字龙飞凤舞还彷徨在教与不教之间。可他头脑很快，性格也好不错，看着他这样的学、玩不分，我虽不是班主任，心里也很着急。初三可是学生的关键期啊，怎么能如此的轻视学业呢！为此，我给本人设计了一套方案：讲课时经常站在他身边讲，常提问他回答简单有趣的问题，对他的进步及时的给予肯定鼓励，利用篮球的话题和他套近乎，增加沟通的时机，畅谈理想将来，阐述学与玩的利害关系，盯紧他的作业并及时辅导。经

9、过一个多月的施行，还真看到了他的进步。上课能听教师讲课了，学习成绩见起色，玩篮球的次数也减少了不少。以上就是我在20xx年工作的状态和点滴，期盼着能得到大家的肯定，谢谢大家！述职报告篇3各位领导，同志们：20xx年，省个体劳动协会、省私营企业协会，在局领导、李会长直接领导和局机关各有关部门的帮助下，以争创“五个一流为目的，坚持“本身建设好，作用发挥好，社会形象好的宗旨和“以人为本、内强素质；创新务实，外树形象的工作思路，在深化“自我教育、自我管理、自我服务、加强协会本身建设，拓宽为会员服务领域等方面做了大量工作，对促进全省民营经济的健康发展发挥了积极作用，博得了各级党委、政府及有关职能部门的好

10、评，博得了广大个体工商户和私营企业的信赖。下面，我简单汇报一年来的几项工作：一、促发展：积极帮助会员施行营销战略，努力扩大个私企业产品销售渠道随着市场经济体制的日益构成，企业的发展越来越需要一个良好的发展平台，怎么推出广东个体、私营企业及其产品，我们屡次进行了积极有益地探索。一年来，我们联合各地级以上市协会屡次组织和举办了招商引资活动和展览会。去年4月，组织广州、深圳、fo山、江门、湛江等市近40位企业家赴西安参加了第八届中国东西部合作与投资贸易洽商会。7月，组织深圳、潮州、阳江等市20多家企业参加了第五届中国青海构造调整暨投资贸易洽商会；组织广州、深圳、珠海、中山、江门、惠州、河源、韶关等市

11、200多家企业参加了泛珠三角经济贸易洽商会。8月，组织广州、深圳、fo山、清远、茂名、江门等市100多家企业组成“百家私企小平故里行招商引资活动。10月，组织企业参加首届中国中小企业展览会，全省各地级市协会都组织企业参加了所在地政府的组团。另外，我们还组织企业参加了广西、湖南、湖北、四川等地的各种经济贸易活动。这些活动都在社会上引起了强烈反响，也获得了较好的经济效益。通过这些活动，不少企业在全国各地建立了分公司、连锁店、经销网和有了诸多的固定客户，为企业扩大生产经营规模建立了一定的基础。二、提形象：宣传个体私营经济地位作用，引导个私企业内强素质、外树形象一是积极宣传个体私营经济的地位作用。去年

12、年初，我们与社科院、省工商局联合编辑了（广东省民营企业发展蓝皮书）正式发行，该书全面反映了我省个体私营等非公有制经济发展状况。去年7月份，我们还深化企业调研，撰写了（关于促进广东省个体私营经济发展的报告），该报告详述了我省个体私营经济的重要作用和地位，以及存在的问题和发展对策，在省局通讯上登出后，得到了省委、省政府领导的重视，在全省引起了一股大力贯彻落实全省民营经济工作会议精神的高潮。另外，我们还在国内各报刊和杂志上发表了多篇有关个体私营经济重要性和加快个体私营经济发展的文章，在社会上引起强烈反响，有的文章还被多家刊物采用。各地级以上市也在这些方面进行了积极的探索。通过诸多的宣传，全省各地“歧

13、私、“恐私、“慢私的现象日渐减少，重视个体私营经济、积极支持和鼓励个体私营经济发展的气氛逐步构成。二是认真开展各种丰富多彩的活动。协会活力在于活动。一年来，各级协会举办了一系列活动，包括研讨会、年会、参展、国际沟通、培训等多种形式。协会举办的活动，策划精心，筹备认真，会员支持，参加踊跃，行之有效，用丰富多彩、生动活泼的实例展示了民营企业“创新产品，精益求精；打扮生活，多姿多彩；良性竞争，相互促进的追求与理念，既丰富了会员的精神生活，也在社会树立了民营企业的良好形象及其从业人员的良好素质与风范。三是狠抓职业道德建设，引导企业积极回报社会。一年来，我们在各地持之以恒地在会员单位中开展了“青年文明号

14、、述职报告篇4尊敬的各位领导、各位同事20xx年设备部在公司的正确领导下，立足本职，真抓实干，团结部门同事，努力提高本身素质，深化生产作业现场，严格落实年初制定的各项规章制度，保障设备的完好运行，以确保完成公司生产经营任务的园满完成，到达“质量、安全、环保的目的。通过一年来的努力，公司设备运行状态良好，管理水平进一步提升，下面将一年来的工作汇报如下，请予指正。一、工作方面1、合理统一调度用电通过合理统一调度用电，全年的均价控制在年初目的之内。各月用电情况见表1。表120xx年水电气耗用汇总20xx年蒸汽全年4299.56*280=1203876.8元、其中损耗1207.68T*280=3381

15、50.4元造成损耗过大的主要原因是各生产单位在生产单元时间内蒸汽用量小、时间长导致管道损耗增加。2、妥善管理好员工与制冷机房冷库制冷方面统一开机时间安排在电力低谷时23.00-7.00，温度库温到达21保证白天库温回升在18之下。在生产期间，积极的与各生产单位进行信息沟通，确认产品规格品种、数量、制冷要求、时间等本着节能降耗的原则进行合理的安排，即到达产品质量要求，又保证制冷量的最大化，充分提高了设备效率。排除了一起重大的安全隐患，一车间螺旋单冻机供回液管道垫木松动掉落管道移位。在厂家的指导下，公司准备材料组织本地有资质人员修复，只用了人工费用降低成本在8000.元以上。由于我部在公司减员增薪

16、基础之上，提高了他们的工作热情，也增加工作效率。机房减员1人、机电维修减员2人，原机房工资每人在2460元上下，本次增加2200元，机电维修每人2500上下，本次增加20xx元、全年为公司机房节约3120元、机电维修节约达36000元。3、加强了设备保养，提高了闲置设备的利用率加强了设备保养和对部分设备进行了改造，效果显著。在设备保养方面。进行了冷藏库7个14张门、门热的恢复、门封的更换、电控部分维修；进行了鱼籽酱整套设备维修保养，恢复生产状态；在预制菜的压榨机丝杆变形、丝套损坏，老产品没有配件的情况下，经过其它材质加工、到达了技术要求，恢复了压榨机的工作状态；鱼制品车间至食堂蒸汽管道日晒雨淋

17、保温损坏达100米，为防止蒸汽损耗过大，进行了保温材料的更换，外表进行了刷漆处理。在设备改造方面。1、肉制品空气压缩机输送管道280米的改造、用镀锌管代替原来耐压PVC管。在常时间温度高、气压高的运行环境中，用耐压的PVC管输送，受温差气压的影响PVC管经常爆管，增加了维修的工作量，同时也增加了生产成本。经过改造后的使用效果，从根本上解决了问题。2、对烘烤房排湿系统的改造、重点根据湘味斋烤鱼块要求进行了整改，根据原生产厂家与外面专业制作烘烤厂家提供整改建议与方案，我部的技术气力，本人完成对排湿系统的改造，到达了预期效果。3、对预制菜高温库电控系统的改造，在原来两台主机不能联动工作的状态下，库温

18、两边温差过大，影响产品质量，经过对两台机组的电路重新设计改造，解决了库温都是一样的状态。4、鱼糜车间打磷机配套输送线、利用原来龙虾车间选虾线改造、到达了生产工艺要求。只少为公司节约输送线费用2万多元。4、严格控制外协维修费用，节省了开支外协维修费用：机械电机维修费4930.00元、变频器维修11400元。机械电机维修费用低主要是在日常检查与保养做到位、变频器维修与使用的时间与车间环境有关，消毒水、湿度大等。5、加强了技术技能培训，业务水平得到大的提高由于我公司设备种类繁多，相当一部分设备是目前科技前沿的产品如：肉制品车间，作为维修人员要对所属的各种设备原理、性能熟悉了解，才能更好的管好、用好、

19、修好设备，保证生产顺利进行，设备管理组从学习最基本的机械设备电气、液压等基础知识、原理入手，开展了六次大的集中培训。主要培训内容：高空作业安全操作培训；电器作业与检修安全技术培训；角磨机操作指南培训；灭火器的种类与使用方法培训；消防安全知识学习讲座;电工作业培训、钳工基础培训、液压检测培训、安全管理培训等一系列相关培训。此外，天天坚持在晨会中学习，在业余时间相互讨论经历，把握生产中的经历教训，认真的查阅各种使用讲明书，让尽可能多地了解一些设备的性能、保养规程和操作规程等方面的知识，边学习边将学到的知识运用到工作的实践经过中，提高了整体的工作素养。6、加强了团队建设设备部按公司要求，严格按照公司

20、绩效考核办法约束每一位员工，做到公平公正，每一位员工能积极乐观的融入公司，擅长与团队员工沟通，团队凝聚力好，在团队能和同事融洽相处，乐于帮助同事，对不良的现象能够主动抵制或不介入，能积极促进团队正能量的提升，在本部门临时任务繁重时能积极协助完成非本岗位工作，齐心协力完成公司安排的每一项任务。述职报告篇5实习真的是一种经历，仅有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情景如何变化，捉住了最基本的就能够以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，但我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢?经过在职的这几天里，我深感自我的缺乏，

21、我会在以后的工作学习中留意此方面的知，并及时地吸收。努力，扬长避短，虚心请教。相信自我在将来的某一天若是有了自我的公司，会在以后的工作中愈加得心应手，表现愈加出色!不管是在什么地方任职，都会努力。刚去上班的第一周，我的顶头上司邓主任便让我在办公室里把我们医院文件都看一遍，进而到达对自我工作单位的了解，便于自我以后再医院的工作。从这些文件中我初步的了解了医院的基本情景，对于之后我在医院的工作有了很大的帮助。经过这次实习，固然时间很短。可我学到的却是我两年大学中难以学习到的。就像怎样与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会碰到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是怎样和同事以及上

22、级相处的，而自我也尽量虚心请教，不耻下问。要搞好人际。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所讲的“和气生财在我们的日常工作中也是不无道理的。并且在工高，人们所讲的“和气生财在我们的日常工作中也是不无道理的。并且在工作中常与前辈们聊聊天不仅仅能够放松一下神经，并且能够学到不少工作以外的事情，尽管很多情景我们不必须能碰到，可有所了解做到心中有数，也算是此次实习的目的了。实习固然结束了，有很多让我回味的思绪，在这个春意盎然的季节，伴随着温暖的春风一齐飞扬，飞向远方，去追逐我的梦!述职报告篇6光阴荏苒，三年的农村支教生活即将结

23、束了，蓦然回顾间，发现这段岁月是我生命中一曲青春之歌。20xx年的夏天，我带着灿烂的理想，饱满的自信心，满腔的热情踏上了“支教的征程。在麻城三中与全体师生共度三个春秋，在这里，我播撒着将来的希望，浇灌着青春的汗水，让本人在三尺讲台上不断成长成熟。从20xx年9月起，我一直担任着高中两个教学班的语文老师，一连三年担任班主任。下面我就根据教育局领导的指示精神，从德、能、勤、绩等方面进行述职，如有不当之处，敬请批评指正。一、德自从踏上神圣的讲台以来，我就时刻注意本人的言行举止，从细节上通过“为人师表来对学生进行潜移默化。天天出宿舍前，一定要认真检查本人仪表上能否合符规范，情绪上能否心平气和。进教室之

24、后，一定要观察老师的卫生情况，及时维护好讲台的干净整洁，假如有垃圾及时拿扫帚进行清扫。通过这些点滴细节，我感染着学生们，在我担任班主任的班级里，教室里自然是干净整洁，书籍摆放有条不紊，大方实用。出进教室轻轻关门，并且给他们提出要求，我班学生很少有用脚踢门或者冲撞老师门的。我想，这和老师的“为人师表有着密切关系。除了在日常生活中的点滴细节里对学生进行潜移默化，我还不断加强学习，不断提高师德水平。努力学习国家教育法律法规，并努力用他们来规范本人的教育教学行为。走在校园里，天天都会看到本人曾经教过的学生，当他们迎面而来的一声“邹教师好的招呼声里，我感到了作为老师的尊严和幸福。二、能高中语文教学无论是

25、深度还是难度，都是初中难以匹敌的。高中教学十分重视对学生知识积累、能力技能、情感价值观的培养。而农村中学学生在这些方面显得比拟薄弱。在教学经过中自然就有困难和阻力。因而，在教学中，我尽量加大知识信息量，让他们有广博的视野，有多角度的了解和考虑。农村学生普遍不愿表达本人的观点，不擅长沟通，所以课堂气氛比拟沉寂，因而我开展了多种多样的白话沟通活动，鼓励他们讲，鼓励他们在集体场合讲话，鼓励他们发表本人的观点，沟通本人的看法。在班会课上，让他们畅谈本人的感想，在语文课上，课前三分钟的演讲都成为非常精彩的环节。如今课堂气氛活跃，所有学生都能顺利表达本人的想法。在每一堂语文课后，我要提出一个熏陶情感或者价

26、值判定的考虑题，让学生深化考虑，以书面形式进行沟通。学生考虑问题的角度比以前要广，深度上也更深了。语文课成为大家倾诉内心情感，各持己见，百家争鸣，文化沟通的一个大舞台。那种其乐融融的气象让人感遭到作为语文老师的喜悦与成功。在班主任工作中，我着力于提高学生认识能力，养成习惯，因材施教等方面的教育。学生在高中阶段出现的众多不良倾向都是由认识不够导致的。因而我将提高学生认知能力放在首要位置，对学生进行引导，培养他们的是非观，培养他们集体观，培养他们班级荣誉感，培养他们知恩图报的品德，让他们学会换位考虑经常和纪律观念差的学生进行沟通。在认识水平提高的同事还辅以一定的行为习惯约束，让他们及早养成良好的生

27、活习惯和学习习惯。对待特殊学生，一般采用量体裁衣的手段。班级管理上，我班学生在德、智、体、美、劳更方面表现突出，得到了学校师生的一致肯定。三、勤“勤能补拙，作为青年老师，无论是知识水平还是教育经历上，都和老老师存在着很大的差距。那么唯一能够弥补缺乏的方法也就是勤。我在三年的教学中，也贯彻着这样的精神。首先是，勤到位。天天只要有时间，我都要勤去教室查看班级情况，勤于到班上走动，走得越勤，了解的情况就越多，做工作的时候就能够有的放矢，提高工作效率。其次是，勤学习。勤于向有经历的老师进行沟通请教，勤于学习教育教学知识，不断给本人充电，这是提高本身教育教学水平的不二法门。再次，勤反应。在教育教学中的问

28、题，我在观察和学习之后，就要及时将发现的问题反应在本人的教学行为中。四、绩在我教学的班级里，学生语文成绩和能力得到了锻炼和提高，大部分学生能讲会写，擅长表达本人的意见，对问题的认识能力已经比拟全面，深度上也有提高。他们有着读书的习惯，有写读书笔记的习惯，有写日记的习惯，有当众演讲的能力。在我担任班主任的班级，学生能够民主自治，纪律性强，“八仙过海各显神通，各自的能力在班级里得到了充分的展示，各自的潜能在不断地得到开掘。在学校的工作中，我得到了师生和领导的肯定。20xx.3.14述职报告篇7各位尊敬的领导、同事们：一、xx年的工作已经告一段落，回首这大半年来的工作，在团体公司各位领导和同事的支持

29、与帮助下，根据团体公司的总体要求，我以积极的态度对待各项工作任务，较好地完成了本人的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一个汇报：1、应履行的工作职责全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。2、负责制订团体公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核、检查各部分工作及公司计划的落实情况。3、负责团体公司各种会议的预备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。4、负责团体公司文件的起草、打印、审核。5、积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集中精神抓全局、抓政策、抓大事。6、抓好总部职员的政治理论学习和政治思想工作，进步团队精神。加强世

30、雄团体机关作风的治理，展示世雄团体的精神风采。7、抓好世雄团体企业文化的完善、提升工作，扩大世雄团体对外宣传，加强世雄团体在社会的著名度、赞誉度和信誉度，树立企业形象。二、半年来，我牢牢围绕岗位职责，完成了下面八方面的工作团体公司的文书工作草拟综合性文件和报告，负责办公会议的记录、整理，并传达会议精神；配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度，基本完成了（湖南世雄团体员工守则）和（湖南世雄团体暂行治理条例）的编写，推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。2、档案治理在*同道的配合下，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料回档工作；1重新建立了员工花名册和员

31、工档案主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批表、个人赏罚记录、年度考核记录、个人年度工作总结。根据12月20日的统计数字，目前共有员工209人，其中团体公司24人，建筑公司8人，物业公司47人，经纪公司12人，世雄大酒店118人，本科以上学历3人，大专学历8人。建筑公司包括挂靠职员在内，共有高级工程师2人，工程师33人。应该讲公司的人才构造有了很大改善，员工整体素质获得了很大的进步，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。2重新整理了各种工程档案3、考勤、卫生制度建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的制度。“湖

32、南世雄团体机关爱岗敬业签到查岗制度牌和“湖南世雄团体机关卫生作风检查考核评选牌的设立，规范了员工的工作行为。4、人才招聘根据领导的指示和各部分的人才需求，我拟制了招聘方案，在团体公司网站和怀化人才网上公布了需求信息，长期在网上招聘我们公司需要的各种人才，并建立了人才储备库。当然收获也是很大的，招聘到了工程部经理邹治平同道、建筑公司技术总工梁文同道，还有一大批保安、售楼员等优秀人才。在招聘工作中我也发现这样的题目：有些部分急需大量某类专业职员，而另这类专业职员的招揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招不到适宜的人，出现供需矛盾。这迫使我不断地考虑，怎样开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。一个切实

33、可行的解决办法就是建立公司本人的人才库，将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的职员信息录进其中，纵向分高、中、低端三大类，横向分详细职位进行回档。假设短期内有类似的职位需要，招聘者就能够直接进库搜索、联络应聘者、然后口试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同时，又公正利用现有资源。不仅为公司节约了本钱，而且能够把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一箭双雕。目前而言，这只是一个初步设想，可能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。述职报告篇820xx年述职述廉报告今年，是*市公司进行“三集中试点改革的一年，在“三集中中，我积极投身改革，结合物流中心实际，与大家一起积极探索

34、物流集中的方案和办法，在市局公司的领导下探索了“干线自主、支线代办、一票到底的配送形式，实现了“八个集中统一的管理方式，制定了全市物流配送各环节的工作流程和质量标准，实现了物流配送组织构架、市场掌控、配送安排和管理形式的“四个高度集中。现将一年来工作和廉政情况作如下汇报。一、学习方面一加强政治理论学习。2、认真学习了新党章和十六大以来的中央政策精神。通过学习，提高了本人的政治素质和应用政策的能力。通过及时了解中央的最新精神，使本人能够紧跟党中央的步伐，及时以最新的精神指导本人的各项工作。3、认真学习了（保持共产党员先进型教育读本）、（马克思主义四观两论）等书籍。通过不断的学习，到达了不断提高的

35、目的，使本人永远保持共产党员的先进型，不退色、不变色。二认真学习烟草业务和当代物流知识，提高综合素质和烟草经营管理水平。经济全球化步伐的加快，烟草面临的国际竞争压力越来越大，对烟草人的要求越来越高，新的经营理念、新的管理方式不断涌现。逆水行舟，不进则退。当代物流是一个向时间、向空间要效益的一个新兴产业，是一个当代流通的第三利润源泉。烟草物流作为当代物流的一个分支，既有着当代物流的共性，又有着烟草物流的特性。烟草要作大作强，需要注入当代物流的新理念。因而，需要不断的学习。二、工作方面一认真贯彻执行党的道路、方针、政策和上级指示精神。在“三集中改革中，我认真贯彻市局公司的决定，认真履行本人的工作职

36、责，为物流配送发挥积极的作用。一是结合*山区特点，认真贯彻执行以物流中心为圆心的“干线自主、支线代办、一票到底的集中配送形式。二是加强管理，再造流程，实现“四个高度集中。1、合理设置集中配送组织构架和岗位人员，实现组织构架上的高度集中。根据省局要求和*实际，除在物流中心的内设机构上设置了综合部、送货部、储配部、安保部、财务部5个部门外，同时根据*的特殊情况在剑阁设置了区域中转站，负责剑阁、苍溪、青川的配送工作。在送货部下设旺苍和朝天曾家中转点，在剑阁区域中转站下设了苍溪和青川两个中转点。中转点起到了承上启下、接力配送的作用。为确保集中配送工作能顺利的实现，在组织构架中，我们还设置了22个工作岗

37、位，其中在直配线路上设置了驾驶员、送货员；接力配送线路上，在仓库与中转点之间设置了区间中转员，在中转点设置了中转管理员，中转管理员下面设驾送人员。这样，一个完好的组织构架就完全搭建好了，为集中配送的施行奠定了管理基础。2、开展流程再造，实现流程的无缝对接和配送安排上的高度集中。打破原有配送形式，实行集中配送，首先就是再造流程。我们从卷烟扫码到卷烟退库，共制定了扫码、入库、出库、分拣、送货、货款管理、退库等7个配送流程，7个流程衔接严密，无缝对接，牵一发而动全身。全市的配送工作由送货部统一安排、车辆由送货部统一调度，进而实现了配送安排上的高度集中。3、以“八个集中统一为标准，实现管理形式上的高度

38、集中。“八个集中统一是指卷烟的集中统一存放、人员的集中统一管理、订单的集中统一配送、货款的集中统一归集、物料的集中统一采购、费用的集中统一开支、员工的集中统一培训、绩效的集中统一考核。1、取消各县区库存，实现物流中心对卷烟的集中统一存放。我们将原存放于各县区的卷烟全部收回，实现了县区零库存，将所有卷烟集中统一存放于物流中心和区域中转站两个集中存放点，由物流中心集中统一管理，由分公司营销中心集中统一支配。2、在市局公司党组的统一安排下，取消了县区的人员管理权，实现物流中心对集中配送各环节人员的集中统一管理。物流中心直配人员由送货部直接管理，剑阁区域中转站直配人员由中转站直接管理。物流中心通过对区

39、域中转站的管理到达对直配人员集中统一管理的目的。直配半径以外的区域，设立中转点，实行中转接力配送，无缝对接。中转点设立中转点管理员、中转点送货员及驾驶员。中转点管理员管理中转点的驾驶员和送货员，物流中心通过对中转管理员的管理到达一竿子插到底、完全集中统一管理的目的。3、取消各县区的订单配送权，实现物流中心对订单的集中统一配送。即所有客户订单集中统一由物流中心的两条分拣线集中统一分拣，由两个卷烟集中存放点统一出库直配、接力配送直至送货完毕，收回货款。4、取消各县区的货款归集权，实现物流中心对货款的集中统一归集。即送货完毕的所有货款都集中存储于市公司规定的唯一的归集户内，并由物流中心财务部进行时时

40、监控。物流中心直配货款由货款管理员在送货完毕后立即核实。中转点的接力配送货款，由中转点管理员在送货完毕后归集存款单，核对存款金额后，统一将存款单交货款监收人员。邮政代办货款由各邮政局在收到货物三天内，将代垫货款一次性转至分公司归集帐户。以上三种货款都由物流中心财务部进行时时监控。5、取消各县区配送物料的采购权，实现物流中心对一切物料的集中统一采购。即集中配送各环节所需物料全部由物流中心集中统一进行比价采购，并建立登记领用制度。既降低了采购成本，又可比照监控领用人员的领用量和单耗材的使用寿命，方便对物料领用人员，十分是车辆驾驶人员的考核赏罚。6、取消各县区的配送费用开支权，实现物流中心对物流费用

41、的集中统一开支。即集中配送各环节的费用全部由物流中心集中统一申报、开支，不对区域中转站和中转点拨付任何费用。物流中心本部和区域中转站的员工工资由物流中心直接发放，中转点的员工工资根据当地生活标准，根据物流中心绩效考核后的金额，拨付当地，由当地代发。7、取消各县区的二级培训，实现物流中心对员工集中统一培训。到达培训不走样、不变质、强化培训效果的目的。8、取消各县区的二级考核，实现物流中心对员工绩效的集中统一考核。即集中配送各环节的所有岗位全部在市公司督导中心的统一安排下，根据各岗位的工作质量标准严格打分，再根据分值结果和工资标准施行赏罚，按赏罚后的实际金额发放工资。4、大力推行邮政代办工作，延伸

42、服务，规范经营，实现对市场掌控权的高度集中。三是以效率、成本、服务理念为指导，加强管理，整合资源，提升当代物流水平，提高客户满意度。1、开动脑筋、引进设备、规范流程动作，提升配送效率。全国著名物流专家、中国物流网站首席主持人王之泰指出：“物流的灵魂在于系统，物流的关键在于管理，物流的成败在于体制，物流的水平在于科技。为提高物流配送效率，我们积极开动脑筋，引进设备，规范流程动作，切实提高物流效率。一是开动脑筋，自行设计从二楼仓库到一楼分拣车间的卷烟滑槽，大大提高了从二楼到一楼人工迂回转运的效率。二是运用卷烟半自动分拣线提高分拣效率，对全市9300余户客户订单的集中统一分拣。每小时分拣订单280户

43、左右，每小时分拣卷烟140件左右，每条分拣线日分拣订单可达1800余户，日分拣量1000件，进而大大提高了分拣效率，确保了订单集中统一分拣的需要。三是规范各环节的动作流程，确保分拣员与分拣线的人机之间、驾驶员与送货员的人与人互相之间的默契配合，提高工作效率。四是购置物流设备，提高分拣效率。我们先后购置了周转箱、地牛、托盘、周转袋等物流用具，有效的提高了物流效率。2、整合资源、加强管理，努力降低物流成本。全市实行集中配送，点多面广，怎样体现集中配送的优势，以先进的物流理念指导配送工作，降低物流成本，物流一班人积极出主意、想办法，通过整合资源、加强管理等一系列手段，实现了配送成本的大幅降低。一是取

44、消各县区库存，合理设置中转站。二是实行动态线路管理，对全市的送货不设定固定线路，而是根据订单情况，如货量、客户数等情况对线路进行动态设定，防止固定线路车辆装载无法余缺调剂的弊端，有效的利用车辆、人力等资源，降低配送成本。通过整合资源和加强管理，全市的物流成本从集中前的单件卷烟12.75元减少到集中后的9.71元，每件减少3.04元。按年配送卷烟6.8万箱计算，全年估计可降低配送成本100万余元。3、认真贯彻执行工作质量标准管理，提升客户服务质量。在工作中，为确保质量，我们制定了22个岗位的工作质量标准，在标准中我们从日、周、月和不定期等各方面认真细化了工作细节和质量标准，每月严格考评，各岗位的

45、工作质量得以显著提高，通过对客户的调查显示，客户对送货的满意度到达97以上。四是加强安全管理。物流中心配送集中后，人财物收归物流直管，安全管理属地化。固然如此，我们并没有放松对安全的管理。物流集中后，我们屡次下到中转站点进行安全检查，并将安全工作纳入了工作质量考核。对物流中心车辆、货款、消防等安全重点出台了一系列措施和办法，做到了安全管理流程到位、检查到位、制度到位、督导到位、整改到位。在省局公司的安全检查和回头看、回头查活动中都得到了充分肯定。五是认真抓好职工的政治思想工作。人心齐，泰山移。职工思想政治稳定是搞好一切工作的前提。物流配送集中后，物流中心所管理的人多、事多，人员构成复杂，各中转

46、点人员由于历史原因、地域原因，收入差异很大，思想很不稳定。很大程度上影响到工作质量标准。对此，我们通过抓中转管理员的思想入手，使他们认识到改革的重要性和必要性。同时以“两个维护大讨论为契机，牢固树立维护国家利益和消费者利益的共同价值观，进一步加强了大家的认识，进而到达了人心统一，较好的推动了集中配送工作。六是认真贯彻民主集中制。作为一名副手，始终谨记本人的职责，做到不越位、不落位，认真贯彻民主集中制原则，积极为一把手出主意、想办法，加强与一把手的沟通，共同讨论工作问题，各持己见，一旦达成共鸣，即认真贯彻执行。在本人分管范围内，坚持大事请示一把手，与一把手商量，小事大胆作主，推进分管工作，努力减

47、轻一把手负担。三、廉政方面一认真贯彻中央、地方和行业关于领导干部廉洁从政、廉洁从业的规定。在本人的工作范围内无任何形式的谋私行为。在物流中心严格贯彻一切物料、用品、设备实行两人以上的比价采购原则。努力降低物流成本，不以权谋私。二认真参加党内民主生活会。会上，从思想上、作风上、工作上认真开展了自查。找出了本人存在的差距，例如，政治思想学习还不够，工作的创新性还不够强，求稳思想较重等。这些都认真的进行了自我批评。同时针对物流中心的一些不良倾向认真的进行批评和教育，到达人心统一，防止思想偏差。三加强了对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，以上人员无违规违纪情况。四认真抓好分管业务工作范围内的党风廉

48、政建设，与分管范围内人员签订了党风廉政建设责任书。责任书根据工作岗位特点制定了廉政承诺措施。实现了廉政措施到人。一年来分管范围内人员无违规违纪现象。四、存在的问题及努力的方向一埋头干事的时候多，与相关部门沟通沟通少，今后需要进一步加强与相关人员的沟通，进一步促进工作的开展。二工作的创新性不够，求稳思想较重。由于物流中心人员多、战线长，人员素质相对较低，安全压力大。因而，总有一种求稳的思想，开拓创新不够。今后需要站在更高的高度考虑问题，考虑物流的发展方向，提升物流的发展水平。三需要进一步加强对身边人员的管理，进一步加强和细化廉政措施，认真贯彻各项廉政规定。述职报告篇9xx年9月，我被派到龙山乡中心小学任校长助理，分管政工工作。一年来，在教委党委的亲切关心，精心培养下，在龙山各级领导的热忱帮助、悉心指导下，在全校师生的大力支持，通力协作下，我各方面均得到了笃实的提高，开阔了视野，增长了才干，现欣喜地向组织汇报xx年9月，我工作生活了六年的十四小学崭新教学楼即将交付使用，全校师生正在为上新楼做着各种准备，我设计的校旗校徽已被学校采用，正在制作，新环境中怎样做好本职工作我憧憬着。这时，