劳动仲裁申请书范文常用版〔通用5篇〕.docx

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1、劳动仲裁申请书范文常用版通用5篇劳动仲裁申请书范文常用版通用5篇在当今社会生活中，申请书与我们的生活息息相关，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。为了让您在写申请书中愈加简单方便，下面是我整理的劳动仲裁申请书范文常用版通用5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动仲裁申请书常用版1申请人：张_，男，19_年_月_日出生住址：_市_号，身份证号码：430_。代理人：_律师事务所_律师被申请人：_市_机械有限公司，住所地：_市经济技术开发区_号，0731_联络人：刘_联络1370731_法定代表人：罗_职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元自20_年9月至20

2、_年3月止。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_年9月至20_年3月的社会保险。事实与理由：20_年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先放心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20

3、_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违背（_）等相关规定，为维护申请人合法权益，根据规定，特依法提起，请予支持！_20_年_月_日劳动仲裁申请书常用版2申请人：_汉族_年10月21日生地址：济南市经十路_号_花园16-2-1303被申请人：山东_信息技术有限公司法定代表人：_地址：_仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28

4、764元。3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。事实和理由申请人于_年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。_年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重损害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。此致济南市劳动争议仲裁委员会申请人：_20_年_月_日劳动仲裁申请书常用版3申请人：饶_，男，19_年_月出生，湖北省_市人，原_有限责任公司员工，住_市_区_号。被申请人：_有限责任公司，

5、住_市_区_。法定代表人：王_，董事长。联络_仲裁请求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人20_年6月的工资1610元；3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20_年2月至20_年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元

6、；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。事实与理由：申请人于20_年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20_年6月份的工资。申请人屡次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20_年6月期间被申请人要求申请人本人每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护本身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。_20_年_月_日劳动仲裁申请

7、书常用版4申请人：焦_，女，_年6月20日出生，汉族，现住_省_市_路5号被申请人：_第七研究设计院。地址：_市_区_南路西一巷五号。法定代表人：刘_院长。仲裁请求：1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系养老保险、医疗保险、失业保险等手续至_市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。2、依法裁决被申请人承当本案的仲裁费用和律师代理费用。事实与理由：申请人原系被申请人员工，_年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。_年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实根据的情况下，违背法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。

8、由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有下落，给申请人造成了宏大的经济损失。申请人屡次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种。种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在_市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据劳动法及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事

9、档案、社会保险关系手续至_市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。此致_市_区劳动仲裁委员会申请人：焦_年七月十九日劳动仲裁申请书常用版5申请人：_女，汉族出生_年_月_日住址被申请人：_公司地址：_法定代表人：_申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_元(20_年1月至今)事实与理由：申请人于20_年3月8日开场至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经构成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至

10、今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人以为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违背了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾屡次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致_劳动争议仲裁委员会申请人：_年_月_日【劳动仲裁申请书范文常用版通用5篇】