班主任德育教育案例4篇-班主任工作案例.docx
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1、班主任德育教育案例4篇-班主任工作案例班主任工作案例班主任德育教育案例4篇班主任德育教育案例4篇班主任|分类:班主任工作案例班主任德育教育案例第1篇我班有个学生叫李某.我刚接这个班时,他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即便做了,也做不完好,书写相当潦草天天不是科任教师就是学生向我告状.于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个别人喜欢、父母喜欢、教师喜欢的好孩子.他开场是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了.可他又一如既往,毫无长进,真是成认错误,坚决不改.
2、此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根不可雕的朽木.但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!我内心一横:不转化你,誓不罢休.他无进步,或许是他并没有真正认识本人的错误,没有真正要做个别人喜欢的人的念头.为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学跟他坐,目的是发挥同桌的气力.事前,我先对这个女同学进行了一番谈话:为了班集体,不要歧视他,要尽你本人最大的努力,耐心地帮助他,使其进步.这位同学满口答应,并充分利用课余时间或课堂时间帮助他,教育他.有时,这位同学也会产生一些腻
3、烦情绪,讲他不太听话,不太乐学此时,我就跟她讲:要有耐心,渐渐来.后来,他获得进步时,除了表扬他,我还鼓励他们讲,这也离不开同学们的帮助,十分是这位同学的帮助.在同学们的帮助下,他本人的努力下,他各方面都获得了不小进步.他学习上更努力了,纪律上更遵守了,甚至本人当起了值日生,劳动也更积极了,成绩也有了很大的进步.为此,我会心地笑了.后来,有一次我找他谈话时,他讲:教师,某某同学这样关心我,爱护我,帮助我,假如我再不努力,对得起她吗?我笑着讲:你长大了,懂事了,进步了.我真替你高兴.在第一学期期末考试中,他获得了73分的好成绩.我为了鼓励他,奖给他一本日记本.奖品虽少,但能表示教师的一点心意.第
4、二学期,他学习更努力了,在期中测试中,他获得了92分的好成绩.案例分析:一、以人为本,付出师爱作为一个老师,都应以人为本,尊重每一位学生.教育是心灵的艺术.我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁.这样教师才会产生热爱之情.假如我们成认教育的对象是活生生的人,那么教育的经过便不仅仅是一种技巧的发挥,而是充满了人情味的心灵交融.心理学家以为爱是教育好学生的前提.对于李某这样特殊的后进生我放下架子亲近他,敞开心扉,以关爱之心来触动他的心弦.动之于情,晓之于理:用师爱去暖和他,用情去感化他,用理去讲服他,进而促使他主动地认识并改正错误.二、以生之助,友谊感化同学的帮助对一个后进生来讲
5、,是必不可少的,同学的气力有时胜过老师的气力.同学之间一旦建立起友谊的桥梁,他们之间就会无话不讲.同学是学生的益友.在学生群体中,绝大部分学生不喜欢教师过于直率,尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了.因而,我让李某同学与其它同学交朋友做起,和好同学一起坐,让他感受同学对他的信任,感遭到同学是本人的益友.让他感遭到同学给本人带来的快乐,让他在快乐中学习、生活,在学习、生活中感遭到无穷的快乐!通过同学的教育、感染,促进了同学间的情感沟通,在转化后进生工作中就能到达事半功倍的效果.三、因材施教,循循善诱一把钥匙开一把锁.每一个后进生的实际情况是不同的,必然要求班主任深化了解弄清学生的行为,习惯,喜好
6、及其后进的原因,进而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导.李某的情况比拟特殊,主要是自制力差,对本人的错误、缺点认识缺乏,对教师的批评教育产生厌恶、憎恶心理.因而,我就以爱心为媒,搭建师生心灵相通的桥梁.与他谈心,与他交朋友,使其认识错误,树立做个好学生的念头;充分发挥学生的气力,编排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人的同学跟他坐,给予学习和思想上的帮助;本人面批面改他的作业,让他感到教师的关心、重视用关爱唤起他的自自信心、进取心,使之改正缺点,然后引导并鼓励他努力学习,进而成为品学兼优的学生.通过一年的潜心努力,精心转化,终于获得了令人可喜的成果:黄某同学摇身一变,由捣蛋鬼转变为纪律委员,
7、由后进生转变为先进生!他无论在哪里见到我,都会亲切叫上一声:教师,您好!我总是报之一笑,并讲上一声:你好.在更新教育观念的今天,作为一个热爱学生的老师,有责任让学生树立自信心进而到达育人的目的.愿:我们携起手来乘赏识之风,捧起关爱之情,燃起自信心之火,播下希望之种,使每一位后进生都能沐浴在师生的关爱之中,共同把后进生转化成为先进生,成为国家的栋梁之才!班主任德育教育案例第2篇苏霍姆林斯基讲:从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点,与众不同的孩子。教育的这种反差效应告诉我们,每个学生都有可塑性。作为一名班主任,不能选择合适教育的学生,应选择合适
8、学生的教育。春风化雨、润物无声,批评或表扬都要深浅有度,积极寻找突破口,因材施教。也许就是教师不经意的一句话、一个眼神、一个微笑,就能在不经意间与学生建立良好的亲和关系,到达心灵的沟通,获得学生的信任,进而收到意想不到的教育效果。面对学生所犯的错误,要在严爱中把握好批评的艺术与方法,尽可能发现他们身上的闪光点。捕捉学生闪光点,对问题生来讲,他们的心灵深处同样蕴藏着进取发奋的心理需要。班主任不能只是被动地等待问题生的闪光点的出现,而应主动地捉住或创设条件,诱发他们的自尊心和荣誉感,哪怕只是闪电般的那么一霎时,也往往是问题生转化的最佳机会。首先、严字当头、爱字为首,批评时要积极肯定学生的优点;裁决
9、时糊涂些,营造和谐融洽的班级气氛。班主任面对的是一个个鲜活的正在成长中的个体,任何一次过火的指责、无意的歧视,都会给学生的成长带来心理阴影。尤其是对个别学习成绩差、行为表现散漫的后进生,一怒之下甚至会例数学生的很多缺点,新帐旧帐一起算,将学生批个一无是处,心毁意冷。其实班主任更应关心和爱护他们,对他们不嫌弃、不歧视,不疏远。在处理班级事情时,面对后进生,应慎重对待,不能简单粗野地呵斥和指责,也不能过早地盖棺定论,应以诚相见,循循善诱,和他们交朋友,促膝谈心,消除他们心中的隔膜,让学生对教师敞开心扉,心悦诚服地接受教师的批评和教育,自觉地去转变本人。苏霍姆林斯基讲:教育者的任务在于发现每个受教育
10、者身上一切美妙的东西。鼓励他们独立工作,进行创造,获取成功。多年的班主任工作经历是:严字当头、爱字为首。批评要积极肯定学生的优点,对学生要多表扬,少批评;短板理论告诉我们一个桶能装水的量取决于最短的那块木板,对犯了错误甚至是很严重错误的同学耐心的做工作裁决时糊涂些,营造和谐融洽的班级气氛。班里一名父母离异的女同学,从小一直跟着母亲生活,生活很贫困。特殊的成长环境加之家长的教育方法简单粗暴,致使她性格很怪癖,不擅长交际,同学关系不好,因小事经常与教师、同学发火。有时甚至成心给班干部出难题,在不喜欢的课上恶作剧。一次竟与班里一位女生因一点小事闹得不可开交。我屡次找她谈话,做思想工作,从小事着手关心
11、她,用事实讲明学会宽容的重要性,并对她体育训练积极,肯于吃苦,积极参加劳动等优点予以肯定。有时候我成心糊涂地安排一些好事给她做,把一些管理班级的事情交给她,帮助她重树自信心,给她创造充分发挥本人特长和潜能的锻炼时机,引导她学会与人相处,鼓励她融入集体,并要求班干部不计前嫌主动帮助她、关心她、团结她,使她终于有了转变,树立了生活的自信心,逐步融入了集体。诚然,教育学生擅长发现本身优势与长处,更应该教育他们看到本身的缺乏,方能扬长避短。只要这样,才能真正教会学生怎样学习,怎样生活,怎样做人。其次、水火相容、严爱相济,批评要注意保护学生的自尊;面对犯错误的同学,批评时糊涂些,为学生的自尊心设计一把保
12、护伞。严格管理学生是每位班主任必须重视的问题。只要从严要求、从严管理,才会构成好的班风,但需注意严而不凶,爱而不溺,严爱相济,在爱中求严,在严中见爱。尤其是批评的语言要有一定的艺术性,注意时间,场合,老师应放下架子,以平等的身份,关心的语气去帮助教育学生。记得一次语文课,我班一个男同学没有学习而是在忙着写一封信。后来让细心的我还是发现了:满满两张纸,写的工工整整,字里行间情真意切,主要是向一位异性同学倾诉本人的烦恼、思念、以及不被理解和关注的痛苦心情。从中不难看出:他在朦朦胧胧的暗恋着一位同学,正陷于无法自拔的情感泥潭中,难怪上课心不在焉、闷闷不乐,成绩下滑明显。事后,我没有声张,假装糊涂,并
13、在班级替他保了密。我屡次找他谈心、及时引导他并且上课经常找借口表扬他。经过耐心的思想工作,他如实地讲出了真情,并自觉地成认了错误。青少年时期是长知识长身体的黄金时期,很多看法和想法很不成熟,等将来有了立足社会的本领,再考虑这些大问题。人不可能一辈子不做错事,人生关键时只要几步,不能让同样的错误重犯,懊悔过去不如奋斗将来。他含着眼泪不住的点头,我了解此时他复杂的心情。无需过多的语言,教师给予他的尊重和信任比什么都重要。因而,他很感谢我,从此他转变了:脸上重见了笑容,学习成绩也呈上升趋势。有一天,我班的王小明同学自习课大声喧哗,又不听值日学生干部的制止,反而反唇相讥,值日干部要将这位学生拉到讲台前
14、站着,结果两人闹别扭,当我来到教室,听见里面吵吵闹闹,推开门一看,只见两个男生正在吵架,大有兵戎相见之势。吵了起来我当时非常生气,本想冲过去严厉批评他们一顿,但理智告诉我,这时她们正在气头上,万一弄不好,他们同我顶上了,那可下不了台。于是,我咳了一声,同学们见了我都乖乖地坐到了座位上。我装作不知道发生了什么事,拿出语文课本来讲道:牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。这一大家都熟悉的句子,一下子把学生的注意力吸引过来,情不自禁地哇声一片。由此可见,老师批评得当,方法适宜,能够多为学生考虑,批评的效果会比严厉的怒斥好。教师批评不当,刺伤学生自尊心、学生必定对教师产生对抗情绪和逆反心理。本学期班里的几位
15、男生在宿舍打扑克,我当时当众严厉批评他们,结果这几位男生好一段时间感觉本人没面子,经常闹情绪,以抄袭作业、值日敷衍了事等来表示对受约束的不满。后来,我冷静的反思本人的工作,常言讲得好:良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。班主任工作中我们何尝不把忠言变的顺耳,让学生听得进去,应该会更利于行吧。于是我换位考虑他们为什么会这样做,试着理解他们,挤时间坐下来找他们谈心,表态时糊涂些,不在公开场合揭露学生的伤疤,给本人也给同学留下回旋的余地,放下教师的架子,像朋友一样聆听他们的倾诉,倾听他们的心声,结果如此沟通并冷处理后,这四位同学有了很大的转变,师生关系也由紧张变得融洽起来,收到了意想不到的良好效果。再次
16、、严为心声,爱是雨露,严爱适时、适度;批评时糊涂些,批评学生应持有爱心,批评方式应因人而异。中学生正处于活泼好动期,他们中的个别同学由于小学时养成的散漫习惯,加之缺少良好家教,有时难免给班级扣分抹黑。教师此时一定特别生气。与其你去大声的怒斥他们,不如找他们谈话,让他们本人找出本身缺乏,违纪的根源所在,千万不能由于他们给班级扣了分,而对他们厌恶、歧视甚至恶语相讥,那样做的结果只会导致:师生间的矛盾将会僵化,学生也会我行我素,破罐破摔。苏霍姆林斯基讲:要成为孩子的真正教育者,就要把本人的心奉献给他们。老师只要倾注全部爱心才能感化学生。在我的班里有一位借读生,其学习和行为都存在严重问题,他从小学到初
17、中一直受教师和家长的批评,遭同学嫌弃,一入学就有点自暴自弃的想法,成心表现出对什么都满不在乎,家长也对他不抱任何希望,只求他混个毕业证。我清楚这样的学生内心很痛苦、很无奈,实际上他内心深处更渴望得到教师的关爱。在一个寒冬的早晨,他迟到了,他想,这下可要被狠狠批评一顿了。出乎他意料,我并没有疾言厉色地责问他,而是假装糊涂,和颜悦色地关心他今早吃饭了没有。当我了解到他的父母都还没有起床,他连早饭都没有吃就赶到了学校之后,我遭到很大震动,心情久久难以安静冷静僻静。我暗示他不该迟到,但又表扬他有较强的自理能力,课间买了面包让他吃,鼓励他学会自理、凡事早行动。他深受感动,在以后的很长一段时间里进步很大。
18、但是,学生的进步难免是有反复的,固然这位同学仍有违纪现象,但我从中深深地体会到:这样的学生就像体弱的树苗,更需要我们班主任给予更多的阳光,更多的呵护、更多的关爱,不断教育,耐心细致地做工作。用本人的爱心、耐心和恒心去唤醒一个孩子的上进心,进而促使他们感遭到教师的关爱,不断进步。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话:用放大镜看学生优点,用缩小镜看学生的缺点。批评学生的最终目的,是为了让学生有所悔悟,并在短期内改正错误。批评的目的能否到达,取决于班主任的批评方式。针对不同性格,不同脾气,不同思想的学生应因人而异。严爱适度,批评学生应权衡利弊得失。对于性格内向的学生,老师应循循善诱,对于脾气暴
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