后进生转化工作总结-后进生转化.docx
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1、后进生转化工作总结-后进生转化后进生转化后进生转化工作总结后进生转化工作总结班主任|分类:后进生转化后进生转化工作总结苏联教育家苏霍林斯基曾经讲过:每一个学生都各自是一个完全特殊的,唯一无二的世界。每个学生都有本人的特点,兴趣,情感和需要,具有不同的发展水平。要让不同的学生都有所提高,有所发展,班主任必须根据学生的个体差异,采用不同的方法做好学生的个别教育。然而,一个班级肯定既有好生,又有差生,作为班级管理的主要成员班主任,是千万不能由于差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化的。由于后进生虽不多,但处理得不好的话,却对班级的建设消极影响极大。下面我就把工作经过中的几点经历拿出来和大家共
2、同讨论一下。一、了解后进生的内心世界,增加感情投资要做好后进生的工作,就要了解他们的内心世界。后进生往往有两种矛盾心理:一是以为别人看不起他们,二是他们也有自尊心,也想得到教师、同学的理解和信任,在集体中找到本人应有的位置。针对后进生这一心理特点,班主任首先要亲近他们并随时随地去观察他们。我采取的做法是:向同学了解,把握他们过去的思想发展变化经过;向班上和他们要好的同学了解,把握他们不易被人发现的种种心态和表现;向他本人谈心了解,把握他现实的内心思想状况;向家长了解,把握家庭教育的情况。在了解他们的同时,决不能歧视他们,而要主动与他们进行感情沟通,对他们多尊重,多增加感情投资,促进后进生良好情
3、感的构成,进而使他们加强转化的自信心,打好转化的起点。例如,我班一位同学名叫江富豪,每次考试都是在后进名。于是我就先是有意无意的找他聊聊,以消除他的戒心,让他以为我不是一个只会高高在上的教师,而是一个能够信任的大姐姐。再从侧面了解他过去的一些情况,了解到他是由于父母都比拟忙,平常学习和生活上都缺少正确的引导,进而渐渐养成学习上的惰性。因而在日后的沟通中,我真诚地告诉他,其实他学习成绩差并不是学不好,只是方法不当罢了,只要改掉原来不好的学习方法,拟订一份科学的学习方法,一定能提高成绩的。然后帮他指出原来学习方法缺乏之处,鼓励他要多问,并告诉他:我等待着他下一次前进后的名次。然后请一些科任教师和学
4、习成绩较好的同学平常多给予一定帮助和指导。这样一来,这位同学都感到身边每一个人都在关心和等待着他的进步,所以这一学年以来,他都再努力的改变着本人,学习态度已很明确,听课和作业也越来越认真了二、发现闪光点是激发后进生的关键俗话讲:金无赤足,人无完人,每个人都回有本人的闪光点。这就需要老师想方设法使其闪光点得到充分发挥。而自尊心是学生积极向上、努力克制缺点的内部动力之一。后进生大多数都有自卑感,缺乏自尊心和自自信心。为此,教师在转化中对后进生不能歧视,不能厌弃,不能太多地公开批评。要全面地、深化地、客观地了解他们,努力发现他们身上的闪光点,哪怕是一点一滴的进步,都要及时给予表扬和鼓励,以鼓励他们对
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