班主任培训心得:做学生喜欢的智慧型班主任-班主任工作心得.docx
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1、班主任培训心得:做学生喜欢的智慧型班主任-班主任工作心得班主任工作心得班主任培训心得:做学生喜欢的智慧型班主任班主任培训心得:做学生喜欢的智慧型班主任班主任|分类:班主任工作心得班主任培训心得:做学生喜欢的智慧型班主任2020年3月19至20日,有幸在临沂参加了由北京师范大学继续教育与老师培训学院举办的全国中小学德育管理及班主任工作技能提升高级研修班的班主任培训活动。在这两天期间先后听取了来自河南的全国十佳班主任李迪教师的(怎样做学生喜欢的班主任)、全国优秀老师郑学志的(班级自主管理的机制建设)、全国十佳优秀班主任段惠民(教就是教做人,育就是育心灵)、北师大教育管理学院兼职教授王建宗(学校德育
2、的层次与智慧)的精彩报告,感受颇深。李迪教师看起来特别年轻,但是她的报告却深深的吸引了我,她的多才多艺,她的爱心责任心无一不感动了我,尽管是一所职业学校的教师,但她仍然用本人的热心和责任心感化了一批一批的幼教生。李教师和学生的故事,是她报告中津津乐道的,她不仅对本人的学生动之以情、晓之以理,还坚持记录了班级日记,那些并不华美的语言记录了一位普通教育工作者教书育人的心理历程和心血汗水。郑学志教师强调了班级自主教育管理的重要性,他告诉我们要怎样构建教育管理的自主化机制,怎样进行一种充分受权、放权、让学生自己教育自己管理的班级教育管理形式,让学生自主教育、自主学习、自主管理、自主发展,郑教师讲的头头
3、是道,让我受益匪浅。段惠民教师是一位特别有激情的教师,诙谐幽默,三个多小时的报告,经常获得热烈的掌声。他从本人的成长经历娓娓道来,有初参加的苦恼和不如意,有要转行的动摇,有工作中成长的事例,有一些小聪明,有本人总结的管理班级的方法,更有一种不求名利的淡泊的心态。听他的报告,是一种享受,一个个鲜活的事例如在眼前,他把本人和观众用一种难以表述的魅力,糅合到他的事例当中,让人过耳不忘;他更把本人对教育事业的热爱之情,表述的淋漓尽致!王建宗教授从我国的教育现状出发,对学校的道德教育做了一个诠释,对教育的过去如今和将来进行了全面性的理解,让我们看到了班主任的教育境界和智慧。四位本来特别普通的教师、班主任
4、,是凭什么成为全国优秀班主任、获得这样大的收获呢?报告结束直到如今,我一直在考虑:我们究竟要做什么样的班主任,才能做好教书育人的工作,让更多的学生获得更恰当的教育、同时也能让本身获得成长呢?一、要做一个学习型的班主任。首先不要把做一个学习型的班主任看的很难,要有敢于学习的欲望;其次不要总拿过来人本人上学的经历管理学生,要学习新形势下班级管理的高招;第三要注意留心生活和身边的教育案例,处处皆学问,处处值得学习。另外,每一学期每一学年都要有本人的班主任个人成长计划,尤其要侧重学,学什么?适当的关注比拟新的教育理论,认真的学习一些和班级管理类似的教育案例,多读一些和班级管理、班主任相关的报刊杂志,如
5、(班主任)、(班主任之友)等等;多学一些心理知识,尽可能的参加教育方面的活动,比方以上两家杂志在网上举办的征文等等;多观察身边的班主任,看看同事有什么管理的妙招可能我们没有刻意的要去学成什么大家,但学习带来的充实感和临阵的详细应用,至少能让我们的班主任工作顺利开展。不要抱怨没有时间,其实我们班主任的时间是最充裕的,从早到晚管理的空隙,哪怕仅有几分钟,也能变成学习的时间。一则教育案例、一个简短的教育新闻评论、甚至一片精巧的散文,都是我们能够利用点滴时间学习考虑的啊!四位成功的专家,在由平凡走到今天的经过,不都是本人擅长学习的原因吗?二、做一个有智慧的班主任。四位专家讲述的教育案例中,无一不透着教
6、育智慧的光辉。尤其是李迪教师的(春天序曲),尤其强调了这一点。在她的案例中,她把本人的灵光一闪把握的恰如其分,然后付出了积极的行动。在今天看来无数精彩的案例,不正是当时李教师灵敏运用智慧的体现嘛!我们平常也有这样的体会:在研究、施行管理班级的时候,脑海中也会闪现一些火花,这些火花,我们把握了,利用了,就会成为我们的闪光点,就是一种智慧。做一名有智慧的班主任,才具有在管理学生的经过中斗智斗勇取胜的把握,如今的学生接触的事物多,尤其是新事物,再加上年龄的特点,他们甚至感觉比教师要聪明,尤其当一些小聪明耍成功的时候,管理的难度会更高。生高一尺,师高一丈在知识教授上,我们能够毫无保留,但在管理上,我们
7、要想法设法,运用智慧的能量一直走在他们的前面。三、做一个擅长总结的班主任。李迪教师的收获在于她长期的班级日记,在她的班级日记里面,写满了每一天班级发生的事情和对这些事情的考虑、研究及解决方法。班主任banzhuren言辞并不华美,但我们能看出一位班主任教师为此付出的努力,天天的班级日记敢于拿到网上亮出来,不做好认真的总结,不把握事情的公平真实,肯定是不能获得学生的信任和家长的认可的。李迪教师正是在总结反思的基础上,一步一步走到今天的。我们平常搞一些活动,活动开展的即便很好,不做好总结也是难以构成持续发展的原因之一。最最少,表扬积极分子必不可少,何况总结的经过,也是本人反思积累的经过。当把本人的
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