简易中小企业劳动合同范本_1.docx
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1、简易中小企业劳动合同范本简易中小企业劳动合同范本邓茵0劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据(劳动合同法)第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那么员工劳动合同怎么写呢?下面是我为大家整理的员工劳动合同范文,感谢您的浏览。中小企业劳动合同范本1甲方:姓名身份证号码乙方:姓名身份证号码1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。3工作任务:3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责
2、及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬:甲方应根据国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括(员工手册)中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从
3、甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一,乙方能够解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规,损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除
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