编辑部个人工作计划汇总.docx

《编辑部个人工作计划汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《编辑部个人工作计划汇总.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、编辑部个人工作计划编辑部个人工作安排1随着一年工作的结束，新年的工作还在如火如荼的进行着。新闻编辑部是学生工作信息中心的窗口部门，对整个中心的运行、发展和稳定起着重要的作用。因此，新闻编辑部的规划和发展特别重要。为了更快更好地发展壮大新闻编辑部，适应整个学校环境的发展趋势，特制定以下规划和发展规划，旨在培育部门人员高素养、高效率、高瞻远瞩的工作作风，达到“高效、务实、稳定发展”的效果。部门基础设施：第一，提高部门员工的整体素养。包括专业学问、服务意识、工作实力等。大家在日常工作中严格要求自己，尽可能的规范自己的工作，提升自己。只有这样，我们才能在开展工作的过程中让自己舒适有序。（详见人员培训）

2、其次，明确责任，强化责任，相互协作，加强联系。由于部门涉及的工作比较困难琐碎，所以工作时要明确各自的工作职责和工作内容，每一点都要对负责人做到细致入微，这样才能保证每一项支配好的工作顺当开展，使部门工作连贯整体，不至于花时间没有任何结果。而且还要求在做好自己工作的同时，协作其他副部长做好整个部门的工作，相互沟通。第三，完善各项制度。要开展一个部门的工作，制度必需先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础，才能保证在制定和实施的过程中有章可循、有法可依，保证在部门的正常工作和不断发展中不断出现新的问题，这就要求我们在工作的各个方面都要有肯定的预见性和把握，才能以恒应变，以稳取胜。1、例会制度（主动

3、推行例会制表，不多扩充）2、人才培育体系（主要体现在两个方面）聘请官员：聘请是“精细”的：聘请人员要谨慎，选择优秀的人员可以削减人员流失，为部门带来优质高效的工作成果。军官的招募过程可以实现以下目标：（1）加大宣扬力度，让新生了解科室，了解科室基本状况；（2）注意军官的看法，其次是实力和阅历，尽量招到踏实稳定的人才；（3）假如可能的话，聘请有专业摄影技能和软件编辑实力的学生，是为了让部门工作尽快走上正轨；（4）尽量满意副部长的需求，招募与副部长有高度默契的军官，提高军官和副部长的激情。商务培训：培训是关系到工作效率的一个特别重要的因素。建立和完善培训体系可以保证更高质量地完成工作。不同的培训要

4、设置不同的培训安排。（1）部门基础培训：熟识部门工作，了解部门人员，讲岗位要求，刚好工作，注意细微环节，培育员工主动向上的看法和严谨仔细的工作作风。（2）岗位培训：注意技能性和好用性，在日常工作中训练基本写作格式、面试形式、基本礼仪等重要技能，让军官在最短的时间内驾驭并运用。（3）中心培训：注意沟通，在驾驭培训内容的同时，加强中心各部门人员的沟通和了解，尽可能全面地熟识部门和中心。（4）其他大型培训：加强对外沟通，吸取精华，改善不足，赢得部门和中心的地位和敬重。3、Attenda（1）完善考勤制度，制定明确的考核制度，量化考核。对例会迟到、活动迟到等一系列问题进行量化评估。（2）月度考核分数。

5、在公允公正的原则下，部长给副部长打分，副部长给军官打分，以此来考察大家的工作看法和主动性。（3）稿件质量检查。各级稿件参加评审，以优、中、差评分。4、奖惩制度奖罚是部门发展不行或缺的动力。一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作看法和工作效率；另一方面，这也促进了他们的工作热忱，更好地为部门服务。（1）激励政策：在可能的条件下，对表现好、贡献突出的军官和副部长赐予必要的物质嘉奖、集体积分嘉奖和综合测试嘉奖。（2）惩罚政策：在不影响工作、羞辱部门人员等恶意惩罚的状况下，依据集体看法，对表现不好、工作懈怠、没有工作成果的部门人员进行惩罚，详细措施视状况而定。（3）刚好收集奖惩和考勤，做到精确公正。

6、第四，加强内部沟通，增加集体荣誉感。部门会议必需在部门内每周召开一次。一方面总结本周工作状况，展望下周工作前景，督促部门人员做好工作。另一方面加强内部的工作沟通和沟通，使整个部门的工作和生活更加顺畅和完善。同时，有效的内部集体活动也是加深内心感受的润滑剂。开展各种活动，如拔河、象棋竞赛、趣味活动等。部副部长要带头，充分发挥军官的特长，增加他们的自信念和优越感，增加团队的凝合力和合作意识，增加各部门的合作意识和竞争意识。编辑部个人工作安排2一、提高新闻宣扬舆论引导水平。为-区经济社会发展供应强有力的舆论支持运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确舆论供应强有力的依据。总揽全局，针对舆情，刚好发表评论，表

7、明立场，为社会舆论树旗定向，以使舆论朝着正确的方向流淌并快速发展为主导性舆论。弘扬主旋律，大力宣扬先进典型。主动开展新闻指责，扶持正气，鞭挞邪恶，形成社会舆论的健康主流。擅长处理热点问题。主动化解社会冲突，使舆论导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创，增加宣扬报道的吸引力。二、要做好我区各项事业发展的宣扬报道，做好对内宣扬。在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关切的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。我们将根据贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，精确定位，坚持正确舆论导向，把体现

8、党的意志和反映人民群众心声统一起来，深化实际、深化生活、深化群众、把每天发生农业、农村、农夫中的生动事务、感人场景、动情故事和农夫迫切须要的科学学问、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广阔农夫，切实为“三农”服务，求得社会效益和经济效益。适应“三贴近”要求，改进节目结构，扩大农村广播节目的影响力。在广播节目的结构设计上，将逐步加强和改进新闻宣扬。以贯彻区委、区政府决策，播报最新消息，关注人间万象，传承社会文明为宗旨的-新闻，以短新闻为主，内容全，种类多，既有动态报道，也有深度报道，既有时政新闻，也有社会百态，既有领导活动，也有群众实践。随着人民广播电台的发展壮大，我们在制播方式上，将

9、变过去单一的录播方式基础上，发展为录播、直播两种方式，这样可以有效地形成听众与电台互动，吸引的听众参加，提高收听率；在节目设置上，将细心设置-新闻、法制与生活、三农直通车等7个录播节目和与你同行、生活资讯网、消遣新干线、戏曲大放送等直播节目，在播出时间上由过去的6小时延长到12小时，能够比较好地满意不同年龄段、不同行业收听人群的听众需求。三、切实提高xx区的知名度，做好对外（上）宣扬。1、在现有基础上，仔细分析上级台的用稿需求，查找问题，找寻对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实科学发展观、建设社会主义新农村、加快工业发展、构建和谐社会、推动自主创新等主题，刚好宣扬和挖掘我区各单位的先进

10、典型和阅历作法，加强对我区各项工作的报道力度，切实提高-区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。2、加强的学习培训力度。接着选送优秀到省市电台学习培训，进一步熟识省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。3、进一步搞好上联，做好通联。接着加强与上省、市级台及兄弟电台的业务联系-人民广播电台接着加强与7个镇街站的通联工作，刚好下发宣扬报道要点，确定节目选题，做好内外宣扬工作。编辑部个人工作安排3编辑部是我院团委学生会下属的部门之一，作为对外沟通的主要窗口，它立足高校校内生活，面对广阔同学，亲密关注学生组织的各项重大活动，力求精确务实的做好简报、专刊的编辑工作，加强对我校学生工作

11、和校内文化活动的宣扬工作。一、纳新1、前期宣扬。a）食堂、主教楼设报名点。b）横幅。c）海报。d）新生群、微博、微信。2、笔试。3、面试。（重点找寻擅长写作及会排版的同学）笔试主要以开放性问题为主，考察学生对宣扬部的相识。问题：1、你对编辑部怎么看？为什么要加入编辑部？2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些？3、假如你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作？4、怎样处理好工作和学习之间的关系？面试主要分为自我介绍（2分钟）和提问（3分钟）两个环节。主要为面对面的沟通，通过沟通和视察学生的言谈举止，进一步了解本人的爱好、爱好、特长以及工作实力，侧重考察学生的心理素养和应变实力。二、工作支配每学

12、期两期的xx青年，分别定于10月中旬和12月中旬，以及团讯。本学期的重点在于扩大xx青年的影响力，激励学生投稿，以及向二级分院征稿，以提高同学们的文学修养，提高纺服青年在全校的影响。坚持三步走战略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把xx青年办的越来越好。征稿的前期打算工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣扬工作，让广阔师生及各分院能够刚好了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊的出版工作奠定基础。三、管理、培育招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的阅历，并结合部中的实际状况，培育安排可大致分为以下

13、四个阶段：1、渐渐深化接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的沟通和合作，让他们边干边学，不断提高；2、起先较独立地完成工作，注意发挥专业特长，由部长把好质量关。3、组织干事主动参与各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作实力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。4、注意培育干事的主观能动性、综合素养、工作作风和团队精神，为更好的进行工作奠定基础。5、联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新干事与部长之间沟通，增加学生会干事们的团结友爱。6、组织一次编辑部内部的沟通会，邀请曾担当干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有阅历的建议和帮助，详细给新干事讲解一

14、下团刊、团讯的编写，以及征文活动的流程，要留意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础，也对宣扬工作有更多了解。四、健全和规范1、通过嘉奖制度促进干事主动性，留住干事。2、出勤状况与奖学金成果挂钩。每一次活动现场干事须要自己手机拍照和一句话感受，签到。对收集上交上来的干事活动照片、感受进行整理，装订成册制作成一本相册，可以促进发扬学生会文化。3、协作其他部门担当宣扬任务时，需提前一周跟宣扬部干事海报组和新闻报道组组长通知，以更有效的帮助其他部门宣扬活动。比如维权部门刚成立，影响力和号召力都不够，我觉得可以下达给分院每班都设一个维权委员，通过前期海报宣扬维权委员动员开展维权集结号我有问题我来说手机

15、顺手拍活动，对学校的大大小小问题在微博及微信平台进行检举，对提出有效的看法建议的同学进行嘉奖。编辑部个人工作安排4为有条不紊地支配下一学期的工作，现在听取辅导员老师关于下学期工作的纲领性指示以及部门内部和部门之间探讨的基础上，充分审度上学期的工作状况，取长补短，制定编辑部下学期的工作安排。一、部门招新及人事建设1、学生会招新工作将于九月份军训期间进行，为了确保能够引进满意编辑部工作要求的簇新血液，部门内部重点探讨了这一块工作的实施方案。主要分三个阶段进行：(1)招新前：通过新生群、亲身接触以及与超越网的合作宣扬等方式，扩大编辑部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生对编辑部工作的了解和爱好。同时

16、制定好招新时的录用标准和所要提的问题和考核方式。(2)招新中：与学生会其它各部门一同进行招新工作。并按安排和详细状况进行筛选。综合考核应聘者的通讯撰写、摄影、心理素养、性格交际等方面的实力，在参考各方看法的基础上，确定三个新成员。(3)招新后：召开部门会议，向新成员系统介绍编辑部的工作内容，并通过实际工作和指导快速提高他们的工作实力，使其能够适应工作须要。并时常实行例会，总结上一阶段的问题和不足，探讨下一阶段的工作。2、激励部门成员参与与工作相关的培训、讲座，通过专业的学问提高其工作实力和工作效率，同时也促进了自身素养的全面发展。3、团委学生会作为一个整体，其工作的开展须要各部门的协同努力。而

17、编辑部的工作内容更须要协作其他几乎全部部门。所以必需要求部门成员加强与其他部门成员的沟通与联系，通过联谊、工作加深部门之间的友情，营造良好和谐的工作环境。二、详细工作1、通过通讯、摄影等方式报导学院动态、进行对内对外宣扬是编辑部的主要职责。新的一学期中，这块内容将接着作为我部的重中之重。依据辅导员老师和主席团的看法，下学期学生会的活动将精品化，这在肯定程度上减轻了我部的工作负担，但也为我们的工作质量提出了更高的要求。详细看来，九月份的军训是一个挑战。由于军训期间还要进行迎新招新工作，所以工作会相当繁重。我部门将统筹支配人手，努力保证工作的顺当进行。十月份，校运会是工作的重点。届时须要借助学生会

18、其它部门同仁的力气，保证通讯稿的质量和数量，争取接着为学院争得荣誉。同时也不能放松对竞赛的报道工作。这须要我们深化第一线，抓拍竞赛的精彩瞬间，写出高质量的竞赛报道。接下来十一十二月的话剧节，我们将全力协作文娱部，对话剧节的筹备、开幕式和各项详细活动进行全程报道，保证这个学院品牌活动的顺当开展。以上只是列举了一些主要的大型活动，平常学院的各项讲座、会议、活动等，只要有须要，我们都会以一贯的敬业看法，保质保量地完成本职工作，充分发扬编辑部的优良传统，仔细对待每一次任务。2、院刊文轩的编辑出版。这是编辑部另一项重要的工作内容，从文章收集、文字校对到图片整理、版面设计等环节，都须要部门成员付出努力和汗

19、水。从以往的阅历来看，新成员普遍对这块工作比较生疏。因而在充分带动他们参加的基础上，更要具体向他们讲解每一步的实施细微环节，提高他们的参加主动性。文轩在上一学期进行了改版，我们将接着秉承改版思路，大胆创新，细心选取有特点的优秀文章，呈现给全院师生。3、部门博客和网络化建设。部门的博客，我们将支配专人细心经营。同时养成习惯，增加阅读量，并对比其他部门的博客，取长补短。这块工作不算困难，但却须要长期的耐性经营，决不能中途懈怠。三、上学期的不足和改进纵观我部门上学期的工作，我认为主要存在以下两点不足：(1)与其他部门的沟通不够，只一心做好自己部门的工作，却对其他部门的工作内容缺乏必要的了解，从而难以

20、形成默契的协作和协作，为工作质量的提高带来障碍。这一点，可以通过参加帮忙其他部门活动的开展，平常多进行这方面的沟通等方式进行改进。(2)照片质量不高。这主要是成员的专业技能不够和设备老旧等因素造成的。新学期我们将着重留意培育新成员的摄影技巧，并设法更新设备，提高照片的质量。同时也要做好照片资料的存档工作。编辑部作为团委学生会的一份子，在团委学生会的工作中发挥着不行替代的重要作用，挑好肩上的担子，与时俱进地做好宣扬工作，培育责随意识，是我们恒久的课题。今后的日子里，我部将与学生会其他各部门团结一样，共同推动这个优秀的集体走的更高、更远，从而更好地服务于人文学院的广阔同学。编辑部个人工作安排5一、

21、工作方向1、刚好将我院的动态信息传送到同学当中，使学生对能够全面刚好的了解我院学习生活状况。2、将同学的看法与建议反馈到老师手里，以便老师刚好的针对同学中间出现的问题实行刚好有效的措施，出现的亮点赐予激励，以便使其能够良好的发展。3、关注、关切其他学院建设，为取长补短、共同发展、建设优质的校内氛围做出贡献。二、部门建设(一)召开例会，每周一次(特别状况敏捷变动)。会议规定：假如因事请假或者晚到，要事先说明。我们将建立严格的部门考核制度，对例会制度量化考核：对于一个学期未事先说明而迟到四次以上者，劝其自动退出部门;未请假而缺席者，三次以上即劝其自动退出部门;一个学期不能请假超过四次。会议目标：一

22、个部门要发展，必需要团结，为了达到部门内部成员“和而不同”的目的，我们要加强内部人员的相识和合作。所以，内部的沟通沟通应摆在首要位置：1、每次会议结束后进行部门成员总结，可以谈近期工作上的发觉和收获，也可以聊最学习状况，更可以是对于部门内部建设的提议。大家可以畅所欲言、热忱探讨。2、激励成员多沟通报纸的编辑、排版工作，营造好的部门文化气氛。3、通知部员学生会近期的活动支配，组织学生会的工作。(二)我们的部门提军事素养，依据我部的职能，现在暂定以下培训：1、写作培训，主要是策划、会议记录、工作总结等培训。2、新闻写作培训，主要是通讯、采访、评论的写作。3、摄影培训，如何拍摄具有新闻意义的瞬间或者

23、镜头。(三)记者团建设，努力将记者团建设成为我们学院学生和老师的眼睛，每人配发记者证，做到证不离身，有有访必采，不知拘泥于学校，学院，学生。随时留意加强编辑队伍和作者队伍建设。(四)建设部门文化。一个优秀的部门必定有着优秀的部门文化，而这样的文化在我们部门内部尚未形成，在以后的工作中，我们会找寻新的方案和出路，形成自己独特的文化模式和特色活动。三、部门活动1、联合其他部门合作组织学生活动。时间、主题因时而异。2、举办征文竞赛。主题应富有时代气息，易于，乐于为学生所接受。3、采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导高校形成正确的人生观、价值观。四、报纸板块的设计1

24、、增加老师风采板块。2、报道学院近期教化工作动态。3、增加摘登国内外有关教化教学的新闻消息。4、为学生课外阅读服务，摘登近期报纸杂志上适合学生阅读的精致小说、故事、散文、诗歌、面对广阔学生，使他们增加阅读量，提高写作实力，培育文学爱好的爱好。5、选登学生优秀作文，为广阔学生供应发表优秀作文的园地，激励、调动学生写作文的主动性，培育学生的文学爱好，熬炼学生的写作和工作实力。6、在文章内容主动健康的原则上，版面形式由干事自主创新。四、创新设计1、充分利用现代信息网络优势，在校内网上创办特色数据库，拟建三刊电子化期刊共数据库，便利作者查询有关的信息资源。2、设立学报优秀作者奖、优秀稿件奖、优秀编辑奖。五、结束语编辑部是联系书院与学生的纽带和强梁。在这个使命的前提下，我们部门的工作相对比较琐碎，但是我们会合理支配，争取不落下一个活动的报道。编辑部的人员有激情和幻想，现在是我们上演绚丽青春的时候，我们肯定会努力，不管会面对怎样的困难。而继承优良传统，寻求新的发展高度势在必行!我们在行动!