毕业生就业协议书_3.docx

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1、毕业生就业协议书毕业生就业协议书在如今的社会生活中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书能够最大程度的保障本人的合法权利。一般协议书是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的毕业生就业协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。毕业生就业协议书1甲方：_大学学生处乙方用人单位：_丙方学生：_为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方成认（_大学大学生就业实习管理规定）对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1。工作内容：_2。工作_3。就业实习报酬和福利待遇：_二

2、、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_元即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险

3、的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的本身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。

4、甲方催促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方盖章：_乙方盖章：_负责人签字：_负责人签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方签字：_班级：_学号：_年_月_日签订地点：_毕业生就业协议书2甲方(省级见习基地)：乙方(见习人员)：为帮助乙方提升职业技能和加强就业竞争力，根据（江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自年月日至年月日。二、甲方的权利、义

5、务(一)根据（江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法）的要求，制定见习方案，确定指导教师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能;(二)加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观;(三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核意见，协助发放（江苏省高校毕业生就业见习合格证书）;(四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定;(五)乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐就业;(六)见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意

6、后，甲方可与乙方中止见习协议：1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的;2.严重违背甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的;3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的;三、乙方的权利、义务(一)严格遵守（江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法）和甲方有关规章制度;(二)服从甲方的管理，主动接受指导教师的见习指导与培训，努力提高本身的职业技能。(三)经考核合格，可获得（江苏省高校毕业生就业见习合格证书），作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的根据。(四)见习期间，乙方应保护甲方的商业机密和知识产权。(五)见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证

7、明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后能够中止见习协议，不再享受见习人员待遇。(六)见习期间，甲方违背有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理。五、本协议一式三份，由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)负责鉴证，甲乙双方各执一份，人才服务机构(毕业生就业指导机构)留存一份。甲方(签章)：乙方(签字

8、)：年月日年月日省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)(签章)年月日毕业生就业协议书3甲方：西安市人才服务中心乙方：为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据（西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法）(市人才发【】1号)，甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务

9、支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息，根据岗位需求向乙方推荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追查其法律责任。5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。三、乙方权利与义务：1、负责与就业见习人员签订（西安市高校毕业生就业见习协议书）;2、根据西安市就业见习的相关政策及（西安市高校毕业生就业

10、见习管理暂行办法）的规定，明确对就业见习人员的详细要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承当相应责任;4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承当全部责任;5、见习结束

11、后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具（西安市高校毕业生见习考核表）。本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方(盖章)：乙方(盖章)：负责人：负责人：联络联络年月日年月日毕业生就业协议书4甲方:_乙方:_性别_毕业学校:_专业:_一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的“报到证或（毕业生就业申报表）、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出

12、具人事档案中的有关证明,办理因私出国(境)省亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次_元;办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆根据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_代表人(签字):_家庭地址:_地址:_邮编:_邮编:_电话:_电话:_年_月_日_年_月_日签订地点:_签订地点:_毕业生就业协议书5毕业生姓名：用人单位：学校名称：国家教育部高校学生司制表签约须知根据国家规定，普通高校毕业生就业实

13、行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，为维护国家就业方案的严肃性，规范毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，特制挺本协议书：一、签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和教育部的有关规定，坚持公开、公平、公正和诚实守信原则。二、毕业生应该按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位如实介绍本人的情况，了解单位的用工意图，表明本人的就就业意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定一栏注明。三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格

14、的结业生若与用人单位签订本协议，用人单位应同时出具同意接收结业生的证明。用人单位如对毕业生有其他要求可在“用人单位对毕业生约定一栏注明。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位签订协议后，由学校审核汇总并报生毕业生就业主管部门鉴证或国家教育部批准，列入就业方案下达执行，学校负责到省毕业生就业主管部门办理派遣手续。五、学校应在学生毕业钱安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出更改，须征得另

15、两方同意，由违约方承当违约责任。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、生毕业生就业部门各执一份，复印无效。此协议经鉴证后访客纳入就业方案，予以派遣。毕业生就业协议书6甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信誉的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录聘用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方负责办理录聘用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。四、甲方录聘用乙方工作期限为年，工作岗位为，工种为。五、甲方录聘用乙方工作期间，乙方月年实际工资收入不低于元该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、甲方录聘用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、

16、政策规定为乙方缴纳社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。七、甲方对乙方体检的特殊要求如无，则填无：八、甲方双方协商达成一致后，应在个工作日内签订本就业协议。九、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。十、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责20xx高校毕业生就业协议书范文20xx高校毕业生就业协议书范文。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。十一、符合下列情况之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法

17、宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3、乙方报到时未获得毕业资格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其它情况。十二、甲乙双方应全面履行协议。若一方违约，另一方可依法追查其违约责任，并要求其赔偿相关损失。十三、甲乙双方协商一致，能够变更协议中双方约定的条款或解除协议。十四、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，可以直接向人民法院提起诉讼。十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行；国家没有规定的，由甲乙双方约定。十六、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就

18、业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份十七、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕业生就业主管部门审核备案；由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报省教育厅签发就业报到证。十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有约定的附加条款，从其约定如无，则填无；如有，则另需双方签字才生效：甲方公章：_年_月_日乙方签名：_年_月_日毕业生就业协议书7甲方：_;乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。1、乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_管辖)。2、乙方如

19、落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如确实有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。3、自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_元(不满个月按个月收取)，每半年缴交一次，缴费每年7月份缴交月份-6月份的费用;2月份缴交7月份-2月份的费用。4、甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。5、上述收费项目与收费标准皆根据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。6、乙方应

20、按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承当本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：_代表人(签字)：_地址：_乙方(签字)：_家庭地址：_年_月_日签订地点：_毕业生就业协议书81、就业推荐表（北京地区普通高校毕业生就业推荐表）简称（就业推荐表）。学生将填写完毕的（就业推荐表）送到各二级学院系、部审核后填写“院系、所意见，并加盖各二级学院系公章，统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。毕业生本人持（就业推荐表）及相关材料成绩单、各种证书的复印件联络用人单位求职。如用人单位明确表示能够办理正式接收手续，将（

21、就业推荐表）原件送交用人单位填写“用人单位回执。（就业推荐表）不得缺项，空白项填写“无。（就业推荐表）是毕业生申请进京指标的材料之一，（就业推荐表）填写必须准确，各项不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指标的审批。2、就业协议书（全国普通高等学校毕业生就业协议书）下面简称：就业协议书，也称三方协议。就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，一般由国家教育部或各省、市、自治区教育主管部门统一制表，它具有一定的法律效力。每位毕业生只能拥有一套一式三份，每套协议书都有相对应的编号，故其不得转让、不得自制、不得复印。3、就业协议书的法律效力三

22、方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的（高校毕业生就业协议书），毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律根据。4、毕业生怎样签订就业协议书？1经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将（用人单位回执）送到各二级学院系、部学生工作办公室，领取（全国普通高等学校毕业生就业协议书）；2毕业生填写毕

23、业生基本情况；3用人单位填写基本情况，签字同意录用并加盖公章；4用人单位上级主管部门签字并加盖公章；5毕业生所在二级学院系、部签字盖章；6学校大学生就业指导服务中心盖章，登记；7全部章盖齐后，大学生就业指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位一份，毕业生自留一份。5、毕业生签订就业协议书应注意事项？就业协议是明确在就业经过中毕业生和用人单位双方权利和义务的协议，涉及毕业生的亲身利益，并具有法律约束力，所以毕业生在签订就业协议书时要注意下面几个问题：(1)确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。由于就业市场中招聘单位很多，难免会有鱼目混珠的情况，因而毕业生在填写就业

24、协议前，应先仔细了解用人单位的基本情况，以便于做出正确的判定。(2)认真填写主体双方身份的有关内容。就业协议上用人单位名称一栏必须完好填写；用人单位名称要与单位盖章一致，不要简写、误写或写别名；用人单位性质要填写如机关、事业、企业业、部队、社团、其它等；档案接收单位、地址以及邮编要完好准确，不得省略。有人事档案保管权的单位可写单位地址。无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址。学校将据此通过北京市机要局转寄档案；户口迁移地址要填写准确，学校以此为根据为毕业生迁移户口关系；就业协议书中毕业生生源地，是指入大学前户籍所在地；服务期、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬

25、和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应该由签约双方协商后在就业协议书的备注栏内认真填写，以免造成不必要的费事。(3)解除就业协议的条件应事先约定。毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则应承当违约责任。毕业生本人如准备考研、出国，可与用人单位在就业协议中就解约条件做出相应约定，以免产生纠纷。6、单位主管部门的正式批函凡被国家部委所属单位接收、京外生源毕业生留京就业、非上海生源到上海市就业、非天津生源到天津市就业、非广州生源到广州市就业、非深圳生源到深圳市就业等的毕业生，均要请用人单位办理单位主管部门国家人事部或各地市人事厅、局等的正式批函表明单位已经为毕

26、业生落实户口指标。毕业生将正式批函送交校毕业生就业指导中心备案。上述情况毕业生未获得正式接收函，学校将暂不列入派遣计划。毕业生就业协议书9毕业生用人单位学校名称按（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定）的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍本人的情况，了解单位的使用意图，表明本人的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各

27、项接收工作。凡获得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的根据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校

28、各执一份，复印无效。毕业生情况及意见姓名性别出生年月民族政治相貌培养方式健康状况专业学制学历联络xxxx电子信箱：xxxx家庭地址应聘意见：毕业生签名：xx年xx月xx日毕业生就业协议书10甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。1乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户属_管辖。2乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方；乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如确实有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。3自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_元不满1个月按1个月收取，每半年缴交一次，缴费每年

29、7月份缴交1月份-6月份的费用；12月份缴交7月份-12月份的费用。4甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。5上述收费项目与收费标准皆根据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。6乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承当本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。7本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方盖章：_乙方签字：_代表人签字：_家庭地址：_地址：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_毕业生就业协议书11（全国普通高等学校

30、毕业生就业协议书）下面简称（就业协议书）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律根据。毕业生就业必须与用人单位签订（就业协议书），并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。（就业协议书）在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。（就业协议书）一式三份每份内容一样，签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。（就业协议书）须经所在院系盖章和学校盖章后，方能纳入正式就业方案，因而毕业生在签订（就业协议书）后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印（全国普通高校毕业生就业报到证）下面简称报到证，并寄发给毕业生。毕业生

31、凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的详细手续。毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。（就业协议书）的详细填写要求：1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。3、填写前请认真阅读（就业协议书）上的有关讲明，不要涂改。4、“毕业生情况及意见一栏中“政治相貌可填“中共党员或“共青团员，“培养方式可填“统招，健康状况可填“良好，“专业填“法学，“学制填“四，“学历填“本科，“应聘意见可填本人的意向或和用人单位约定的

32、内容，“联络电话填最能联络到你本人的电话。5、（就业协议书）的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格如有相关内容的约定，应另附书面约定条款。6、“用人单位名称：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称一致。7、“档案转寄具体地址：由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和具体地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。8、“备注：可填写与用人单位的其他约定，如试用期限、薪资待遇、违约金等。如准备考研、出国的同学，可写上“如考上研究生或出国此协议自动解约。9、待毕业生与用人单位签字、盖章后，可由毕

33、业生本人或用人单位到用人单位的上级主管部门签字和盖章，然后到学院签字、盖章，最后到学校就业处签字、盖章。注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方能生效，否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。详细顺序为：1、毕业生填写毕业生情况及意见；2、用人单位填写情况及意见并盖章3、用人单位上级主管部门填意见并盖章4、法学院填意见及盖章。5、学校毕业生就业部门填意见并盖章毕业生就业协议书12首先谈谈三方协议：三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向三项都能解决，才是完好的三方协议，否则无效。假如毕业生所签的单位这三条中有一条不知足，其实所签的

34、三方是没意义的由于任何一条不知足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。可是很多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用处一知半解，所以乱签三方。还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，而如今全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认能否接收户口档案假如单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你

35、的派遣证上的报到单位是“原籍人事局需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证报到证，不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，根据要求办理相关的手续、提交相关的材料就能够了。接下来谈谈灵敏就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种情况下，毕业生就属于“灵敏就业范畴了灵敏就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作这样，毕业生的转正定级能够由原籍的人事局/人才中心来做，可以以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。由此可见，灵敏就业的毕业生，和那些签订正式完好三方的人是不一样的。签订了正规三方的毕

36、业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。而灵敏就业的学生，能够由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。毕业生就业协议书13一.要注意弄清用人单位能否具备合法的资格。只要具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因而，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的合法资格。可在当地工商行政管理机构网站上查询该用人单位的企业登记号，以确认能否真有该单位存在，正规单位都有组织机构代码或营业执照号，可打电话询问其地址，看看与查询到的信息能否一致，分辨是不是假冒别人名字的企业，以免受骗受骗。二.要按规定的程序签订就业协议。签订（就业协议书）的步骤如下：1毕业生到学校就业部门领取具

37、有唯一编号的就业协议书一式四份，复印件一律无效，封面的编号不能空，无编号的一律无效协议书编号可向所在院系咨询或直接登录学校就业网首页查询。2毕业生与用人单位双向选择、洽商。毕业生要全面了解用人单位基本情况可上网查询或实地考察及接收毕业生的基本条件和要求。1户口假如你想要拿到就业地的户口，就要问清单位能否解决户口，尤其对于签约北京、上海单位的毕业生来讲非常重要。假如单位表示“保证解决户口“尽力解决户口甚至“不保证解决户口，毕业生就要承当一定风险；假如对方向你承诺解决北京户口，就要把这一条写到三方协议后的备注栏里，例如“XX公司承诺为毕业生XXX解决北京户口，维护本人的正当权益。2待遇待遇主要包括

38、工资、奖金、补贴、福利、股票期权、保险、公积金等，需要确认各部分待遇的细节：1工资：问清是税前还是税后，以及一年发多少个月或年底能否双薪等；2奖金：很多单位奖金都是季度奖、年终奖或项目奖，奖金占收入的可观部分，要询问确定能拿到的奖金；3补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴，也要问清楚；4福利：一些单位会有购物卷、生活用品等福利，最好与内部的师兄师姐打听下；5股票：了解公司能否能够让员工购买股票，尤其是一些即将上市的公司更可能对员工开放股票购买，假如有的话可能是难得的机遇；6保险、公积金：即常讲的“五险一金，分别指养老保险、医疗保险、失业保险、人身意外伤害保险、生育保险和住房公积金，这些

39、都是国家规定企业必须为员工缴纳的；要注意单位的缴费基数，能否远远低于你的实际工资，避免单位在上面做文章。3工作内容问清本人的详细职务岗位和工作内容，了解其在公司所处的地位。一般来讲，假如是公司的核心业务部门，会比拟受重视，发展前景会更好。但这也不是绝对的，关键还要看你的工作有没有技术含量，对你个人能力的提高、职业生涯能否有益，对于你将来的跳槽、升职有没有帮助。4加班/出差情况要提早了解有无加班、出差，其频率、时间都是多少，让本人做好思想准备。由于对于一些公司或职位来讲，加班、出差都是在所难免的，有些甚至还会长期出差或派驻海外。假如能够接受较多的出差或加班，也要问清有无加班费、出差补贴等；假如不

40、能忍耐长期的加班、出差，建议不要签约。5培训对应届毕业生，公司的培训体系是非常重要的考虑因素。假如公司有好的培训体系，能够帮助你迅速成长。从某种程度上来讲，良好的培训可能比优厚的待遇更有吸引了。所以签约前，要了解单位有哪些培训计划，看这些培训计划对个人成长能否有帮助。6发展时机在了解了以上几方面的信息之后，你就能够综合衡量本人将来在这家单位的发展时机了。能够主要从下面三方面考虑：1行业背景：考虑公司所处行业的背景和发展现状，并对行业发展前景进行预测；2公司背景：即公司在行业中所处的地位、目前的发展状况、经营业绩及将来的发展预期；个人时机：看本人所处部门在公司的地位、本人职位的升职时机、发展前景

41、。7签约年限及违约金不同单位的签约年限不同，要问清楚。对违约金，在协商中要力争将其降到最低。违约金十分高的单位要慎重签约，以免是单位本身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生。8试用期长度三方协议并不是“保险箱，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只要毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或构成了事实劳动关系后，才能和用人单位构成正式的劳动关系。对毕业生来讲，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。毕业生需要注意试用期或实习期的长度；外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，能够从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、研究

42、所一般采用见习期，通常为一年。3毕业生与用人单位充分协商达成一致意见后签订就业协议书。双方签好的协议由用人单位拿到上级主管部门审批盖章后，直接邮寄或由学生本人带回学校并经院系审核后交到学校招生就业处。学校审查合格后，加盖学校公章。四份协议其中一份返给用人单位，一份返给毕业生本人，一份在学校就业部门备案，一份上报省教育厅备案审批后打印（就业报到证）。注意：根据签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章，这样一来，容易造成两种不良后果：一是用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，忽然找个理由讲不能录用毕业生了，因用人单位

43、未签章，协议尚未生效，毕业生有口难言，浪费了精神不讲，还白白耽搁了与其它用人单位签约的时机；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，待毕业生提出异议，协议已经用人单位盖章生效，若要违约，毕业生又不得不承当违约责任。4毕业生与用人单位如有其他约定条款或未尽事宜，经双方协商后最好在备注栏注明，口头协议不受保护。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应有毕业生本人签字并加盖用人单位公章。如是附加页贴上去的附加协议，须用人单位加盖骑缝章。毕业生就业协议书14甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前

44、两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证或（毕业生就业申报表）、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国境省亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元；办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆根据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方盖章：_乙方签字：_代表人签字：_家庭地址：_地址：_