怎样写好求职自荐书.docx

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1、怎样写好求职自荐书的作用是求职者推销过去的经历、技能，如何符合应征职位的要求，简单一句就是要让雇主知道，为何要考虑你的申请。下面是yjbys我和大家共享的怎样写好求职自荐书，更多内容请关注(qiuzhixin.)。自荐书的构造一般由开始、正文、结尾三部分组成。专家指出，自荐书以500字左右为好。否则，你煞费苦心所写的内容，洋洋洒洒几十页，对方没时间去看，而成为废物。假如确实有值得一提的内容的话，能够作为附件或留作面谈时再讲。自荐书也不能太短，否则，讲不清问题，显得没有诚意，没有特点，自然也就缺乏影响力。开始自荐书的开始应开宗明义，自报家门，直截了当地讲明求职意图，使信的主旨明确，醒目，引起对方

2、注意。如我是大学即将毕业的学生，想在贵公司找一份工作，一目了然，要言不烦。切忌在开始虚与委蛇，客套问候，给对方留下拘谨或莫名其妙之感。另外，开始表达力求简洁，并能吸引对方读下去。切忌离题万里，让对方产生厌恶情绪。主体这部分是自荐书的重点内容。一般写法是先讲本人求职的理由、目的。讲明你愿意来所选单位效力的理由，理由要符合情理，符合实际，做到充足，可信。目的要详细明确。接着要重点介绍本人应聘、应征或寻求工作的条件。注意要突出本人的重要成绩、特长、优势，要有的放矢，说明你对该单位的特殊价值，重申简历中已经提到的那些主要成就。在信中，你能够更具体地介绍某一特长和成绩;对于大学毕业生来讲，可以以多提一下

3、你的详细几个有代表性的工作经历，但要具有吸引力和新鲜感。总之，根据本人的求职目的，主体部分只要做到告知情况，突出重点，言简意赅，语气自然就行了。结尾自荐书的结尾，主要是进一步强调求职的愿望。就其愿望而言，希望能给予考虑，给予明确答复;或者请求同意.前往面谈;或希望试用，以供单位进一步考察，等等。无论怎样表述，都要注意用语恰当，得体，把握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，带来费事。怎样写好求职自荐书1.自荐书要突出重点专业人事参谋提醒大家要认清自荐书与履历表的分别：两者各自发挥不同的用处。自荐书的作用是求职者推销过去的经历、技能，如何符合应征职位的要求，简单一句就是：要让雇主知道，为何要考虑你

4、的申请。而履历表则是根据事实，将求职者所有的特长完好地罗列其中。假如把所有个人特长全部都写在自荐书上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的自荐书内容欠缺重点，不太有讲服力。2.不宜有文字上的错讹，资料文法不容错漏自荐书中切忌有错字、别字、病句及文理欠通畅的现象发生。资料文法不容错漏，并要随信附上所需的照片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因此错失面试时机。3.资料要简洁贴题用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。由于自荐书的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。自荐书不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业

5、生，总想卖弄文采，想办法堆砌华美时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。因而，写自荐书要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。自荐书不在于长，而在于精，精在内容集中、明确，语言凝练明快，篇幅短小精悍上。哈fo人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封自荐书假如内容超过400个单词，则其效度只要25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因而写得简洁是特别重要的一个标准。4.如有必要须手写自荐书，字迹一定要工整古人云：字如其人，文如其人。假如你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒了其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会

6、使你在诸多的求职者中取胜。事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才沟通中心的负责人与我们交谈时所讲：要处理的信件过多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再讲。而实际求职经过中，碰到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就啪地一下扔进废纸篓。所以，为了到达你的求职目的，就应该将你的自荐书书写工整，让人一目了然、赏心悦目。5.要有自信要先想好自我推销的计划再下笔。不管你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要讲明本人的立场，以便能让收信者印象深入。写开场白之前一定要深思熟虑，假如气势

7、缺乏，一开场自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。6.富有个性，不落俗套书写一封自荐书，正如精心策划一则广告，不要拘泥于通俗写法，要立意新颖，以独特的语言及多元化的考虑方式给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封自荐书，无论内容多么完备，假如吸引不了对方的注意，则一切枉然;对方假如对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。7.确定求职目的，实事求是一个人对求职目的确实定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，人才在某种程度上来讲，可以以被看成是商品。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价

8、值，也就是讲，这是人才的卖方市场;供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场时就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而会去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能卖到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必会无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，假如你学的是社会冷门专业，即便是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。介入竞争前，你应先对本人有一个明确的估价，确定一下本人是哪个档次上的，然后再决定向哪个水平

9、的职位挑战。只要这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正本人的位置，确定合理的目的，也才能使你的自荐书有的放矢，提高成功率。8、自我推销与谦虚应适当有度自荐书就是推销本人，就要强调你本人的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。比方，你信中表达的有能力创始企业的新局面，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，能够讲：我能够用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率，能够为企业搞一些形象设计等等。对于中国人来讲，谦虚是一种美德。一个谦虚的人，能够使对方产生好感。但对于求职者来讲，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否认，是

10、实事求是、恰如其分地表现本人。所以，写自荐书应遵循适度推销的原则，但要视详细情况而定。由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。9.少用简写词语，慎重使用我的字句平常你与人交谈时，可能习惯简称本人的学校或所学的学科专业，但在自荐书上最好不要用简称，由于用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业的简称，往往容易使他们因不明白而产生误解。如科大，究竟是指中国科技大学还是北京科技大学?专业的简称有时就更让人莫名其妙。另外，多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色，或以为你态度不够慎重，进而影响录用。此外，在自荐书中需要用我觉得、我看、我想、我以为等语气来讲明本人的观点时，

11、要慎重，否则会让用人单位对你留下自命不凡、思想不成熟的印象。10.称呼要得体一般来讲，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要十分注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。由于他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象怎样，对于这份自荐书件的最终效果有着直接影响，因此要慎重为之。由于自荐书往往是初次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在自荐书件中能够直接称职务头衔等，如上海煤气总公司负责人、国发公司经理、北京配件厂厂长。自荐书的目的在于求职，带有私事公办的意味，因此称呼要求严肃慎重，不可过分亲近，以免给人以套近乎或者阿谀、冒昧之嫌。当然礼貌性的致辞还是能够适当使用的。称呼之后一

12、般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用尊鉴、赐鉴、钧鉴、崇鉴对平辈用台鉴、大鉴、惠鉴对女士用芳鉴对方是夫妇用俪鉴、同鉴、均鉴等。书信中的这种敬语要注意与称呼相配合。11.问候要真诚抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开始应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即便短到您好两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是应景文章。问候要切合双方关系，以简捷、自然为宜。12.祝颂要热诚正文后的问候祝颂语固然只要几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝颂语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下

13、一行顶格。祝颂语能够套用约定俗成的句式，如此致、敬礼、祝您健康之类，可以以另辟蹊径、即景生情，以表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写敬请福安、敬请金安、敬请大安、恭请平安给平辈的信，则用顺颂时祺春天可写敬颂春安，逢年可写即请年安、此请岁安，平常用敬颂时绥之类;按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用敬请学安、撰安、编安、文祺、教安、诲安对政界可选用恭请钧安、勋安对商界可选用敬请筹安、筹绥、商安、财祺等。笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前要加上相应的弟子、受业给用人单位领导写信，可写求职者或您将来的部下。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加叩上、敬亲、叩禀、拜上、敬启、肃上等;对平辈，在署名后加敬白、谨启、敬上、拜启等。更多相关文章推荐阅读：1.2.3.4.5.6.7.8.9.