面试技巧会计专业面试问题.docx

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1、面试技巧会计专业面试问题面试技巧会计专业面试问题面试之前一尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先到达知已知彼的地步。为此，你能够向下列人员或部门咨询：1、学校辅导人员。你认识的老师以及老师为你推荐的有关的专业老师。2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经历可能比你丰富，信息;可能更多、更广。向他们咨询，必定会得到热心的帮助。3、所欲谋求工作的从业人员。他她们对本行业、本职业可能已驾轻就熟，是最好的咨询对象。4、各行各业的资料。这能够从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。一般来讲，它们都备有这方面详尽的档案材料，并有一定专业人员负责。二检查本人能否具有必备的

2、条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的限制。事先查核本人的条件能否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。三假使你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你极可能会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力，如打字的速度，操作机器的能力，用算盘计算的准确性和速度等。碰到这种情形，你最好事先复习这方西的知识，练习有关的技能。四对你要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定的时间五至特别钟前到达，切可迟到。五穿着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化装不宜

3、大浓，且忌露轻浮的举止。六留意把指甲修剪整洁，干净，头发梳洗干净整洁。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。七假如可能的话，明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确他讲出他们的姓氏。外国人的名字有时很不容易发得准确，宜事先查出正确的发音，以免在主试者面前闹出笑话。八若是见报纸广告前往应试者，须检查所携带的资料文件等能否齐全。预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题如几月几日见报、内容等，以及回答求职信或简历表的内容，即个人对本人的资料能倒背如流。九携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱，给主试者造成不好的心理感觉。十尽量避免和父母、朋友及其他亲

4、戚同去面试，以免给主试者造成一种自信心缺乏、缺乏独立行事的不良印象。在进入面试房间前，先深吸一口气，镇静地有自信心地步入。面试前的准备工作成功与否是你面试成功的一个前提条件，但不是决定条件；所以准备充分虽然为上策，但由于事情紧急，匆促上阵；靠临场发挥，有时可以能取胜。但是，“不打无把握之仗已成了军事指挥家共同的信念，所以，优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作。能够讲，好的面试准备工作已是你面试获得成功的一半。面试之中面试对有的人来讲已是常事，而对于初次参加面试的人，尤其是那些刚从学校毕业的学生来讲：难免在这种场合心里会发毛，会碰到不熟悉的人向你提出不熟悉的问题，有时还会不知所措。实际上，面

5、试并不是那么令人生畏，只要对本人充满自信心，一旦进入角色之中也就没什么可怕了。“下面一些注意事项对初试者极为有用。1、进门时不可紧张或心慌，表现得自然，对主试者讲您早，您好，Goodmorning，Goodevening之类招呼语，这样能够在主试人和你之间创造出和谐的气氛。2、若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。3、若无主试人之邀请，你切勿自行坐下。对方叫你坐下时，切勿噤若寒蝉；应立即讲谢谢Thankyou。坐下时要放松本人，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背,不要双腿穿插和叠膝,不要摇摆小腿。最好双腿自然并拢或略微分开一点儿。4、已经安排好的应试者的座位，你不要挪动椅子的位置。5、不要把随

6、身携带的皮包、物品等或压在、或放在桌子上，东西应拿在手中，或放在膝盖上面。6、双手保持平静，不要搓弄衣服、纸片、笔或其他分散注意力的物品。7、让主试人先开口发问，切勿冒昧。8、回答问题要口齿明晰，声音大小适度，但不要太忽然、答句要完好，不要犹豫，不可用口头禅或黑话。9、讲话时目光要与主试人接触。若主试人有二、三位，要看首席或中间的那一位。10、称呼主试人为先生。但不宜每句话都带一个“先生。11、切忌打断主试人的问话，或就某一个问题与主试人争辩。12、口中不要含东西，也不要吸烟。13、在面试中切勿讲或写不准确的话或文字。14、对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱扯。不然你会给对方留下恶劣的印象。公

7、开坦承你对这些问题不明了，实为上策。15、事先准备告知主试人你本人家庭、求学经过、癖好和业余喜好、活动，对方能够从这些尤其是业余喜好、活动中看出一个人的个性。但记住，述讲本身的事应适可而止，不要长篇大论。16、不要议论个人的困难，不要诉苦。17、如有工作经历，要准备扼要地讲明或描绘以前的工作情形。18、对于你以前假期雇主和单位，切不可乱加批评、指责。19、述讲个人的资历、能力，但不要言过其实。20、要确实明了所谋求的职位的工作情形，开场上班的时间与起薪。21、准备讲明你的希望的待遇，前提是应让主试人先提到薪水的问题。否则，就不要冒然发问。22、假如主试人愿意的话，留一份简历表给他。23、若主试

8、人未明白告诉你什么时候能够获知能否被雇用，你能够提出这个问题。24、让主试人结束面谈。不要在主试人结束面谈前表现浮躁不安，急欲离去或另赴约会的样子。25、最后，分手时应谢谢主试人给予的应试时机；出去推门或拉门时，要转向正面面对主试人，让后身先出门，然后轻轻关上门。26、假如你在进入面试房间前，有秘书或接待员接待你或招待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。试后礼节回去后最好写一封查询函谢函follow-upletter给主试人，感谢他给予的面试时机。礼多人不怪。在雇主难以取舍之际，这一封谢函也许能够起决定作用。在面谈或面试后几天，你通常能够收到公司或机关寄来的通知，决定录用与否。假使不幸而未被录

9、用，不要泄气，不必灰心，“精诚未至、金石未开，每一次面谈能够增加“你的经历，使你处于更有利的地位，准备向成功之路迈进。怎样进行外企应聘面试求职者应聘面试，除了本身的气质和学识水平外，穿着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的外企应聘面试当然也不例外。外企应聘面试对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。首先、你面试时所穿的服装最好能与应聘的工作和职位联络起来，不必千篇一律。某应聘者前去应聘一个外企部门经理秘书，她选穿一套剪裁合体，做工精良的传统套装，看上稳重、斯文，由于这份“成熟感她被录用了。其次，如可能的话，面试者应了解主

10、试人的性格气质，力求本人的服装风格与之相和谐融洽，给主试人留下亲切的形象。如主试人较保守，你最好不要穿鲜艳亮丽的服装；又如西方人对那些西服里面穿着“Y字领的衬衫而不打领带的人有反感，觉得不够稳重，给人以轻浮的感觉。由于外企重视的是人的素质和外语水平，注重人的.潜能和创造力，这会体如今主试人的提问上。主试人提问的主要方式及动机有1你的外语水平怎样？2你能否能符合所聘职位要求？3你的反响应变能力怎样？外企面试中常出现的提问有“你以前做过什么？怎样的？“你为什么离开原来单位而到我们公司应聘？“如让你担任所聘职位，你将怎样做？等等，应聘者的回答应简明扼要，充分表现出你敏捷的反响能力和发挥你的创造思维，

11、不要讲大话、空话，不要拘泥古板。一些外企招聘者为了考察应聘者，往往别出心裁，设计案例。在某次外企招聘面试中，主试人对所有应聘者都讲：“记得在那次国际学术沟通会上我认识了你，当时就很赏识你，今天终于有幸见到了你。几乎所有面试者都成认了这件事，只要一个面试者被他这一段冲动人心的话弄湖涂了，仔细想了想还是坚定的讲：“先生，你弄错了吧，我根本没参加那次会议。主试人还是一口咬定，这位应聘者仍坚定不移地否认，口气坦诚真切，最后，主试人拍着他的肩膀笑着讲：“好样的，由于你的诚实坦率，我决定录用你。原来，这只不过是主试人精心设计的一幕心理剧，想看看面试者诚实与否，不少应聘面试者入了他的套子失去了时机。外企要求

12、的是脑子灵敏、富于创意的人，在面试经过中，面试者应想方设法引起主试人的注意而博得职位。某应聘者参加一次外企招聘面试，根据面试顺序，他被排在第21位，前面还有20个求职面试者，他想了一个办法，拿出一张纸，在上面写了一些东西并走向秘书，恭敬地对她讲：“小姐，请你马上把这张纸交给你的老板，这非常重要。等老板看完他的条子以后哈哈大笑，由于纸上写着：“先生，我排在队伍的第21位，在轮到我之前，请你不要作决定。结果，由于这位应聘者的富有创意和蔼于动脑，他被这家公司录用了，击败了所有的对手。因而，外企应聘面试中既要灵敏机智，反响敏捷又要注意坦率真诚，给主试人留下既稳重可靠又有智慧的印象，在面试中获得成功。怎

13、样写外企求职信求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试时机，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信能够讲是对简历的补充和概述。求职信一般由三部分组成：开始、主体和结尾。开始部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开始要人瞩目，讲明应聘缘由和目的。主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述本人的简历内容，突出本人的特点，并努力使本人的描叙与所求职位要求一致，切勿夸张其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。结尾部分要

14、做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的时机，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？1外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的经过本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。2求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，由于外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最合适其所聘工作的人。3外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美

15、德略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对本人较重要的经历和实践要较具体的叙述。4要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。由于西方人以为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到本人喜好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者成心加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到本人也是个赛艇喜好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，不知所措，不由得不成认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。5在写外企求职信中，经注意写“怎么干

16、这比干什么更重要。比方你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是怎样担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，到达既定目的。由于外企重视的不是你的身份，而是你怎样在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判定你的能力和潜力能否能胜任其所聘职位的工作。怎样填写外企应聘登记表填写外企应聘登记表能够讲是求职的第一关，假如你不慎重小心，很可能被挑选失去面试的时机。在填写外企应聘登记表时应注意些什么问题呢？1字迹要端正，语句通畅。不管你的书写水平怎样，字迹工整是必要的。招聘者能够根据你的书写来判定你的认真程度和应聘的诚意，那些字迹潦草，很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。由于

17、招聘者天天都要审阅成千上万份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。须记住：内容虽然重要，但形式也不容忽视。2填写完好，不要出现空项。外企应聘登记表一般项目较多，填写时需要一定耐心，要知道其所设计的每一个项目一般来讲都是有用意的，不是可有可无的。1996年11月，宝洁公司在人民大学招聘应届毕业生，发了不少申请表，该登记表分两部分，前面部分是客观选择题，比拟容易填写；后面部分要求用英语回答的八个问题，灵敏性和实践性很强，难度大，主要考察你的能力和外语水平，有的应聘者图一时方便，对前半部分认真填写而后半部分则干脆不写或应付了事，殊不知招聘者重视的正是后半部分的填写，那些企图侥幸过关的应聘

18、者纷纷被挑选掉，失去了后继的一切应聘时机。3要填写清楚你的通讯地址或电话号码，要准确方便，那些不容易联络的公用电话如学生宿舍最好不要填写，以求得外企尽快地跟你联络问题1:假如我录用你，你以为你在这份工作上会待多久呢？解答：这问题可能要等我工作一段时间后，才能比拟详细地回答。问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？解答：由于我只对计算机公司较感兴趣，因而除贵公司外，我还应征了及公司。问题3:你希望5年后到达什么成就？.解答：“全力以赴是我的座右铭，希望能随着经历的增加，被赋予更多的职责及挑战。问题4:假如你离开现职，你以为你的老板会有什么反响？解答：很震惊，由于老板对我算是很信赖，我

19、就好像他的左右手一样。问题5:你为什么想来我们公司工作？解答：贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。一、你怎样选择本人的职业？我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我以为这方面的工作最合适我，原因是这项工作要求的很多方面技能都是我为之努力学习过的。举例来讲-证明我本身的价值，我感到我有时机与公司共同发展。二、你有什么业余喜好？不讲本人庸俗、令人感觉不好的喜好。不讲本人仅限于读书、听音乐、上网，我以为这项工作很合适我，相信本人一定能做好。三、在高薪、表彰和晋升之间，你以为哪种形式最有价值？金钱是我赖以生存的，我需要生活，但是，作为一个年轻人，我更看重的是前途。当我站在职业抉择

20、的十字路口时，“向前与“想钱都在向我招手，很难两全。四、你为什么要来我们公司工作？我特别看好贵公司所在的行业，我以为贵公司特别重视人才，而且这项工作很合适我，相信本人一定能做好。五、我们为什么要录用你？在以前的工作中，我积累了丰富的工作经历，认真工作是我的长项，我能在陌生的地方开场新的工作起点。六、我们和另一个公司都聘用你，你会怎样选择？我会把两家的优势和劣势作一下比拟，哪个企业更合适我学到新的知识、新的理念，然后再进行取舍的选择。小企业又如何？一个企业的企业文化最关键，小企业也有它吸引人的地方。七、最基础的工作你也会愿意干么？我有很多弱项，假如不在压力的环境中得到锤炼，也就不可能往上提升。去

21、基层倒是能够，由于我缺少的就是实践知识，也愿意到基层去锻炼本人，从零开场学起。可是，到基层去我还真没干过那些活，而且我为了这份工作学了很多专业知识，到最基层去把所学的专业丢掉了怎么办呢？八、你有哪些主要的优点？我的学习能力、适应能力、吃苦能力都比拟强。而且还愿意与人沟通、合作，以到达很好很好的人际关系。我具有朝着目的努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如-我目前正在学习有关的课程。九、你有哪些主要的缺点？我需要学会更耐心一点。我的性子比拟急，我总是要求我的工作尽力赶在第一时间完成且质量也要过关。我不能容忍工作怠慢。十、你以前的经历和我们如今的工作有哪些联络？在以前的工作中，

22、我使用过很多与做好这项工作所需要的一样的技术。尽管是不同的企业，但各类企业都是有共通之处的。我感到我的努力为我走向这一步做好了准备。十一、你对以后有什么打算？我很想在企业中，经过本人的不屑努力，成为一个合格的人才。由于我如今失业，故认识到应该珍视体面的、稳定的工作。我经历的各种挫折其实都是一笔财富，让我学到很多东西，我能够把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份能够安宁下来，努力工作并持久下去的工作。十二、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？体育课是我最弱的科目，我没有体育方面的特长，但是，我却能够利用体育课来锻炼本人的身体。十三、你以为你在学校属于好学生吗？是的，我的成绩很好，在学校期间我以

23、为成绩是重要的，所有的成绩都很优异。但是，判定一个学生是不是好学生有很多标准，其他方面包括思想道德、实践经历、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该讲我是一个全面发展的学生。十四、你是缺乏经历，怎样能胜任这项工作？贵公司肯招收我，就是对我的经历没有过高要求，而是更看重我能否有敬业精神和良好心态。我很感谢公司能给我这样的时机。是的，我的工作经历比不上那些做过几年的教师傅，但是，我已下定决心，要虚心拜他们为师，在工作中好好学习，努力积累本人的工作经历和人脉关系。争取在最短时间内，到达企业的要求。十五、对这项工作，你有哪些可预见的困难？工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，

24、但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是能够克制的。由于困难再大，但群策群力还是能够战胜的，比方：第一，时间紧，任务重，我们采用倒班的方法，歇人不歇机。第二，对方要求质量很高，我们把技术气力和骨干放到重要岗位，层层把关，严格质量要求。十六、你和其他求职者有什么不同？我是学生时代就做好了职业生涯规划，此后，根据一个目的去充电，时常观注招聘会，去学习别人找工作的经历，所以，我找工作是有条不紊的。十七、你希望与什么样的上级共事？作为刚步入社会的新人，我应该多要求本人尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的全部就能够了。由于我觉得不管是什

25、么样性格、脾气的上级，只要我多尊重他，理解他，服从他的领导并多和他沟通，都会相处融洽。十八、你由于工作过失与同事产生了矛盾，你如何去做？主动找他们沟通，成认错误，求得他们的原谅。虚心象他们请教，以保证不会再次发生过失。假如领导不知内情，就不要惊扰他们，假如领导已经知道，我会找到相关领导，讲明情况，将责任揽到本人身上。十九、你对公司有什么问题要问的？公司的员工发展时机、工作挑战、职业生涯途径是如何的？二十、你对工资有什么期望？钱不是我唯一关心的事。假如您允许的话，我想先谈谈我对贵公司所能做的奉献。由于我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。故我对工资没有硬性要求。我注重的是找对工作时机，所以只要条件公平，我不会计较过多。【面试技巧会计专业面试问题】