辞退通知书(15篇).docx

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1、辞退通知书(15篇)辞退通知书(15篇)现如今，我们需要用到通知的情形越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那要怎么写好通知呢？下面是我帮大家整理的辞退通知书，欢迎大家共享。辞退通知书1xx(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未到达本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据（中华人民共和国劳动合同法）第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退予以辞退。请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离任移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。xxxx公司年月日辞退通知书2XXX先生/女士：由于XXXXXXXXXXXXX

2、XXXXX原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于20xx年XXXX月XXXX日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭（工作移交清单），到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。XX公司20xx年X月X日辞退通知书3先生女士：经公司研究，由于XXX从XX日起，公司决定对您予以辞退。请根据公司有关规定，在接此通知书后于XXXX年XX月XX日前至人力资源部办理离任手续。XXX公司XXX公司人力资源部XXXX年XX月XX日辞退通知书4王XX女士:你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违背了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计

3、3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供应相应的根据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知!人事部：(盖章)XX年XX月XX日辞退通知书5我校与你于20xx年3月31日签订了劳动合同，双方建立劳动关系，现合同已到期，考虑到你在劳动合同履行经过中，学校发现你不能胜任本职工作，本校决定将

4、你辞退，终止与你的劳动关系，请你接到本辞退通知后，到学校办理离任手续。同时接到本辞退通知后，你不得以学校名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承当。此致！藤县藤州中学20xx年四月七日辞退通知书6xxxxx：我公司与你于20xxx年xxx月xxx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行经过中，由于：1、xxxxxxxxxxxxxxxxxx2、xxxxxxxxxxxxxxxxxx为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部门办理相关离任手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一

5、个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！xxxxxx有限公司20xxx年xxx月xxx日辞退通知书7_：我公司与你于20_年_月_日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行经过中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，本公司将按照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承当。此致_有限公司_年

6、_月_日辞退通知书8XX先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据（中华人民共和国劳动合同法）第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离任移交手续。XXXX公司人力资源部辞退通知书9余xx由于您个人自主提出离任的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知广西xx科技有限公司行政部9月24日辞退通知书10xx：我公司与你于20xx

7、年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行经过中，由于：1、xxxxxxxx2、xxxxxxxx为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离任手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!xx有限公司20xx年xx月xx日辞退通知书11XXXXXXXX先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

8、您的一切待遇根据XXXXXXXX规定办理。XXXXXXXX有限责任公司年月日辞退通知书12朱志强先生女士：由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司特此通知有限公司年月日辞退通知书13XX先生/女士：由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。XX有限责任公司20xx年xx月xx日辞退通知

9、书14xxxx：你已经连续旷工3天，严重违背了劳动纪律。且因你严重渎职，给公司造成了严重损失和不良影响。根据（员工赏罚制度）有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作渎职给公司造成的损失进行追讨。xxxx有限公司xx年xx月xx日辞退通知书15先生：XXXX有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您屡次无故早退，已经严重违背了公司的规章制度。根据（中华人民共和国劳动合同法）第三十九条第二款规定，以及（劳动合同书）约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离任手续，公司在您离任手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。特此通知！XX有限公司9月10日【辞退通知书(15篇)】