程序员个人工作总结优质.docx
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1、程序员个人工作总结程序员个人工作总结1通过这次实习,有接下来的几点相识。1、对于一个项目来说,良好的文档是正规研发流程中特别重要的环节,作为代码程序员,我们许多工作时间都是在写技术文档,它会在将来的升级以及模块的复用时起着至关的作用。所以我们必需注意这个。2、良好的代码编写习惯也是特别重要的,它不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。我们要使我们的程序具有易读性,易扩展性,容错性。(1)易无奇不有性:全部的变量和函数以及类名都用简洁易懂易记忆的命名方式,全部类和函数,变量都有关键的注释说明。这点很重要,也很基础。(2)易扩展性:整体系统架构逻辑简洁清楚,模块与模块之间尽量做
2、到互不影响,也就是尽可能的独立,这部分工作主要体现在前期设计工作中,须要驾驭好的设计阅历和方法才能够做的比较好。(3)容错性:对全部数据都进行有效性检查:对第三方接口的调用失败的容错性。对全部代码都做调用失败后的处理。以及在大的工程中加入trace文件输出,把关键的操作信息输出,以便对工程异样状况产生条件的定位,刚好解决问题。3、一个好的调试、跟踪与测试方法是特别重要的。我们须要对每个模块的接口做测试,数据界的检查,在对整个模块做测试。主要测试稳定性,效率及功能是否正常。确认单个模块完全,再加入工程。我觉得在我们调试时用debug模式启动服务器是一个特别好的选择,我们可以很快定位到出错的地方。
3、并用可以找到解决的方法。总之这一段实习的经验让我明白了:一个优秀的程序员必需不断的学习,随时总结,找到自己的不足,这样逐步提高,才能让自己很快的成长起来。程序员个人工作总结2进入公司以来,我始终以来仔细工作为己任,学习不同的学问扩充自己,在整个试用期期间,没有什么过多的失误,一步一步渐渐的成长到现在这个地步。虽然三个月的时间不长,但是自从进入公司之后我就没有停下学习的脚步,对我来说,工作就是学习,学习就是工作,让我在程序员的道路上取得一些小小的成果,现将近期的工作状况做如下总结。其实我自认为专业上的实力并不是特殊强,很感谢领导对我的赏识,因此在试用期期间我不敢有丝毫的懈怠,在工作中也不想被其他
4、的员工比下去。在进入公司的时候我就明白只有在第一步先了解公司的规定,才能够削减犯错的机会,才能在工作上表现的更加的精彩,融入到工作环境当中去,和同事之间也建立相当友好的联系。在工作的过程中,我始终信奉着仔细做到最好才能有所提高,因此就算会花费更多的时间和精力,我依旧以细微环节为重,通过学习工作当中的细微环节提高自己的工作实力,让自己变得拥有更加精细的工作技能,在这个岗位上能够更加的得心应手。作为一名新来的员工,大致的状况了解的不够充分,工作阅历也不够,但是勤奋是我始终前进的财宝,因此在工作期间我始终对任何事情都虚心以待,请教前辈,学习不同的处理方法,增加自己的工作阅历。我非常喜爱学习的过程,这
5、不仅充溢了自我,也在提升自己的思维境界,也是努力学习在久了今日的我,在之后我也会始终保持着这样的劲头学习下去。因为我是新人,对工作的流程不了解,因此在工作的过程中难免会出现一些问题,但也是通过发觉问题,解决问题的过程中完善自我,提高自我。虽然我做的工作还算不错,但是因为过于追求细微环节,奢侈了时间,在最起先还好没有太多的工作要做,时间也还算是足够,但是随着对工作的*了解,我的工作量加大,而且交任务的时间也有所规定,但是我的速度还是没有变更,因此我的工作效率就不是很高,在之后须要在这一点上接着改进。试用期即将结束,但是我对工作的热忱始终没有变,在之后我信任通过不断地积累阅历,学习新的专业学问,了
6、解公司的结构,在程序员这个岗位上面挥洒出自己的能量,让公司的前进有我的一份力。程序员个人工作总结3记得去年写总结的时候心情很差,埋怨了许多当时的工作以及领导花生,那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。不得不说这一次求职我是仔细的把它当作一个工程去做,客观得对自己进行了定位,而且特别重要的是明确我想要的工作究竟是什么样的。我须要的是让我每天的8小时能够享受工作的欢乐。投简历面试的过程特别熬煎人,尤其是我的境况(每天很大压力,完全是自我打磨的阶段)。我清晰地记得面试现在这份工作那天是某个周六,我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时,那肯定是一个相互争取的过程。他
7、们对于工作的热忱打动了我,觉得和这样的团队合作肯定可以有火花。真是幸运,当我正视错误,用行动做出变更的时候,找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了,用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。这里不得不说一句我们的团队,一个老中青结合富有战斗力的集体,而且还不乏八卦调整生活。每个人都特殊,合作也会有摩擦,但是整体运作特别协调,开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作看法,生活看法。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也特别合适我目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐须要的是一个有时间且肯耐性带我的领导的话,现在的我须要的是一个可以赐予我充分信任的上司。“娃
8、娃”信任我,从刚进入公司就如此。在熟识产品阶段我提出的问题和建议他都仔细的听了,而且给我时间让我根据自己的想法作出修改。后来我也喜爱把新想法跟他说,当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚毅的后盾。这一年下来我在纯技术上的提高并不多,我们所面对的客户并不要求尖端的技术。阅历主要体现在理解需求上面,假如说前两年我还须要领导把需求说得很明白,还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。现在的我不须要领导花很久时间来讲需求,也不用每一步都须要认可再做接下来的工作。程序员个人工作总结4光阴如梭,一年的工作转瞬即将成为历史,伴随着新年钟声的接近,我们依依惜别硕果累累的20xx年,满怀热忱的迎来即将到
9、来的20xx年。在这年终之际,现对来公司一年的时间里所作的工作汇报如下:一、xx项目的编码工作了解xx项目的背景、及安排支配,熟识xx公司制度及业务流程,再到熟识新能开发模式,之后我依据需求调研报告,从基本的数据库创建,到编码,完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了xx项目的模块测试及流程测试。通过这段时间的努力,使我个人的耐性、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼,学会了在繁忙之中找条理,危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处,一些细微环节地方技术上还不太成熟,还需加以学习与钻研。二、xx项目的实施工作x月初起先进行xx
10、项目的实施,每天早起赶在企业上班前赶到企业进行xx的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的xx系统的运用人员进行软件运用培训;纪录客户运用过程中出现的问题,晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作,使我原本欠缺的业务实力得到了很大的提高,并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问,更加明晰了xx系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多留意,加以改善。三、帮助和运用手册文档的编写帮助的编写使我熟识了xx和xx的运用,为后期的xx开发也奠定肯定的基础,运用说明的编写,使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施中
11、遇到的问题,并又一次的对软件整体进行了测试,对暴露出的小bug进行了最终的修改。四、利用工作之余的休息时间加强学习平常留意收集有关xx方面的资料文件,提高自己的处理新问题和解决新问题的实力,并加强学习这一方面的学问,为后期的工作打好基础。以上为本人粗略的个人工作小结,请领导批阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,以便本人刚好改正,从而能更好地工作。展望接近的20xx年,我会更加努力、工作上仔细负责,再接再厉,更上一层楼。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。程序员个人工作总结520xx年第三季度也已经过去了, 在本季度中,我主动完成上级交给的任务,与团队成员协作默契,融入团队,仔细学习,攻
12、克难关,让自己更进一步。这一季度,接着参加了XX项目的开发,主要负责了开发的模块有:手术管理系统手术排成,门诊病历打印门诊病历(门诊病历,西药处方单,检查检验申请单,自费同意书,诊断同意书),接收HL7消息保存本地数据库功能,电子病历生成任务发送到任务记录,门诊急诊部分电子病历任务发送给集成平台,门急诊平台消息接收集成平台消息并操作电子病历系统,急诊留观住院(临时医嘱。长期医嘱)绽开,实时消息提示功能。参加封装了部分新的控件:新的动态提示控件(XXTextBox,XXDataGridView, XXDynamicComboBox),病人基本信息统一显示等控件。在7月份,我们去XXX医院实地了解
13、了一下医院现有的业务流程,了解了现有XXX电子病历系统XXX医院运用状况。1。门诊病人:挂号,导医台,病人排队,病人看诊,门诊医生书写初诊病历,开立医嘱,病人收费,取药等业务,2。急诊病人:病人检伤,挂号,病人看诊,急诊医生开立检验/检查医嘱,病人检验检测,病人复诊,开立药品医嘱,病人收费,取药等流程。3。医院病人:预约住院预安排床位,病人预付费,病人入院护士安排床位,主治医生书写入院记录,病程记录,开立医嘱等业务。对我们在以后的系统开发中有很大的帮助。这个季度中主要学习了HL7卫生信息交换标准,学习运用Socket发送接收HL7消息。利用nHapi解析和包装HL7消息。2。系统中运用Sock
14、et开发实时消息提示功能。3。封装了部分控件,发觉自己在控件的运用上还有许多不足,以后还须要接着学习。本季度项目开发时主要遇到了以下问题,本地开发测试通过上传运行不了问题,2。系统不干脆引用项目时,反射时提示dll版本不正确的问题,3。底层项目更新修改时,高层调用都要重新编译的问题。4。实时消息时采纳心跳的方式 ,对服务器的性能要求。 在下一个季度里解决。在以后个工作中进一步的了解系统业务,学习公司现有系统的操作方式,提高自己的开发效率。2。提高数据库学问,学习处理当面临大量数据的如何优化查询,提高系统性能的学问。程序员个人工作总结6这一年的工作结束了,我们部门在工作当中也是取得了一些成果,的
15、确是有进步的,细细回顾过去的一年还是取得了肯定的成果,在工作当中,大家都在仔细负责的做好分内的事情,作为一程序员,我感觉自己在工作当中还是有肯定的成长的,也就过去的一年我总结一下。对此我也是抱着特别大的信念,我也知道新的一年工作结束了,这对我也是一个特别大的提高,我也肯定会坚持做的更好一点的,在过去的一年里我参加了两个项目,陆接连续都是完成了,感觉特殊的充溢,对我个人实力也是一个不错的提高,也希望以后这些可以接着去做好,充溢自己,作为一名程序员我按时的完成好工作,每天都仔细的处理好相关的职责,在这个过程当中,我还是希望把项目做的更好一点,在这方面我也是坚持做好了这些,这一年来在工作当中,我也是
16、端正好了自己的心态,在这方面我也是养成了良好的心态,我始终都能够体会到这一点,在这方面,我真实的体会到了这些细微环节。尽管过去一年在工作当中,做的不是很好,但是我还是对自己很有信念的,我特别清晰这一点,有的时候也会加班到很晚,可是每一次解决完问题后的那种喜悦是很好,让我很有成就感,做好一个项目不是一件简单的事情,现在在这项目的工作当中,我还是有许多值得去提倡做好的地方,我也很清晰在工作当中,我应当要去进一步维持下去的,这一年来经过工作的洗礼,在抗压实力上面我是有许多进步的,作为一名程序员有的时候一个项目须要不断的改,的确在这方面我还是感受很深刻的,我深刻的体会到了这一点,现在我当然是清晰自己接
17、下来应当往什么方向努力,做好这份在的前提是提高个人综合素养。新的一年起先,我肯定会在这方面,进一的维持下去,搞好每一个项目,做到让客户满足,根据客户的要求去搞好工作,这一点是特别重要的,须要接着维持下去的,工作是自己分内的事情,这一点不容忽视,对自身的要求高一点,虽然新的一年当中取得了不错的成果,但是在将来的工作方面这些是须要做出成果来的,提高业务实力的,坚决不能忽视掉,一年的时间虽然结束了,可是这个过程让我很充溢,也让我能够做的更好更加优秀,接下来仔细做出一个好的成果。程序员个人工作总结7先自我简介一下,本人从事开发进一年,09届毕业生,XX年11月起先上班,之前做asp,XX年2月后起先做
18、asp。net,由于公司转型,现在带十几个人在一起搞asp。net开发,主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了,但仅限于对于工作总结及XX年工作安排,自我总结较少,因此今日特地做下自我的年度总结,主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获,前辈路过欢迎多多指正。技术我在学校里学的是电气自动化,程序基础仅限于c基础课程的一些学问,后来由vb、html转向asp,在asp上花费了不少时间,对asp比较熟识,后来由于公司业务须要,将开发平台转向asp。net,起先对asp。net不是很感冒,以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构,数据数据访问全在页面里!),后来招来几个北
19、大青鸟的过来最终意识到asp。net的强大之处,经过个人的努力已经逐步驾驭了asp。net,现在层次上只能讲个人觉得是入门而已,缘由是多方面的,待会儿会讲到。信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉:面对对象起先真的有点别扭,涉及到属性,尤其是类之间的各种关系,那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西,从概念中跳中来,以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来,分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了,尤其是对象之间的关系,如对象a与对象b两者之间的关系,有些须要完全公开,有些须要隐藏,有些须要通过第三方传递,有些须要给自己的下级可见,有些须要让下级
20、去完成详细操作这不是现实的实际模型吗?应当这么理解,面对对象来源于现实,它不是一种凭空空想出来的理论,这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、挚友之间的关系。(规章制度,这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订,然后征求大家看法最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题,比如起先我们内部是允许运用qq的,后来员工用qq闲聊的时间增多,大大影响了工作效率,最终决心禁止,起先阻力较大(貌似程序员都喜爱挂上几个qq去到群里搞个群主,虽然群里大多都是菜鸟),最终多次开会,逐个谈话,阐明道理,形势渐渐好转。项目分工上针对技术水平明确分工,制订项
21、目开发安排,由于起先技术都不是很成熟,不少时间我这边强势要求,运用野蛮方法,完不成加班我陪着加班,这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。这期间公司新招人员,人员的增多更使我意识到团队管理的重要性,这期间版本限制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决,技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电,然后绽开各种培训,主要是photoshop、css、js、sql等方面,培训一方面提升了员工的技术水平,一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多,因为这个时候个人要求去思索的会更多,加上我本人对技术爱好比较深厚,所以后期工作渐渐踏入良性循环。待遇低、条件艰苦、工作时间长
22、、工作压力大是团队中最大的难题,这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想,造成技术人员对公司埋怨增多,在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟,因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样,盲目追求利益最大化,不求质量,但求速度,整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展,整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数,整个程序员阶层生存状况可想而知,疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差当然我们本身不能去躲避这个现状,对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的,程序员作为技术人员最重要的是心态,以良好的心态去面对各种问题,发觉问题、解决问题,发觉问题埋怨是解决不
23、了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓,试想一个人连自己都看不起自己的职业,他能做好自己的工作吗?),最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是:工作看法、发展潜力、工作实力,由前向后排序,心态最重要,大公司大家都想削尖脑袋往里挤,但名额有限,所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司,这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历,新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力,程序员是一种不行以混日子的职业,工作实力很重要,但不是最主要的,工作看法是最重要的,工作看法往往跟个人的思想相识还有职业所在的环境有关,我个人的体会是绝不能太过于
24、心情化,心情化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的,就是说哪怕是明天你要辞职,你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的,他们往往自我意识过于剧烈,追求以自我为中心,许多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充溢不快乐,我会主动找他谈话,我相识:你管理的是一个实实在在的人,他不是一台任你摆布的机器,人会有心情往往是有心结,找到缘由,多加开导,专心去关切每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏准备。程序员这个职业与现在的高校生具有一样的特征,一个是从天之骄子沦为多余人,一个是从高智商人士成为今日中国通行的“it民工”。另一方面是程序员往往年龄集中
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