关于毕业生就业协议书模板合集八篇.docx

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1、关于毕业生就业协议书模板合集八篇关于毕业生就业协议书模板合集八篇在如今社会，人们运用到协议书的场合不断增加，签订协议书能够保护当事人的合法权益。写协议书需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的毕业生就业协议书8篇，欢迎阅读与珍藏。毕业生就业协议书篇1首先谈谈三方协议：三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向三项都能解决，才是完好的三方协议，否则无效。假如毕业生所签的单位这三条中有一条不知足，其实所签的三方是没意义的由于任何一条不知足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。可是很多单位都不明白这一点

2、，把三方当成“预备劳动合同来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用处一知半解，所以乱签三方。还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，而如今全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认能否接收户口档案假如单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“原籍人事局需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证报到证，不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，根据要求办

3、理相关的手续、提交相关的材料就能够了。接下来谈谈灵敏就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种情况下，毕业生就属于“灵敏就业范畴了灵敏就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作这样，毕业生的转正定级能够由原籍的人事局/人才中心来做，可以以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。由此可见，灵敏就业的毕业生，和那些签订正式完好三方的人是不一样的。签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。而灵敏就业的学生，能够由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。毕业生就业协议书篇2（全国普通高等学校

4、毕业生就业协议书）下面简称（就业协议书）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律根据，毕业生就业协议书填写需知。毕业生就业必须与用人单位签订（就业协议书），并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。（就业协议书）在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。（就业协议书）一式三份每份内容一样，签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。（就业协议书）须经所在院系盖章和学校盖章后，方能纳入正式就业方案，因而毕业生在签订（就业协议书）后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印（全国普通高校毕业生就业报到证）下面简称报到

5、证，并寄发给毕业生。毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的详细手续。毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。（就业协议书）的详细填写要求：1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。3、填写前请认真阅读（就业协议书）上的有关讲明，不要涂改。4、“毕业生情况及意见一栏中，健康状况可填“良好，“专业填“法学，“学制填“四，“学历填“本科，“应聘意见可填本人的意向或和用人单位约定的内容，“联络电话填最能联络到你本

6、人的电话，协议书（毕业生就业协议书填写需知）。5、（就业协议书）的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格如有相关内容的约定，应另附书面约定条款。6、“用人单位名称：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称一致。7、“档案转寄具体地址：由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和具体地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。8、“备注：可填写与用人单位的其他约定，如试用期限、薪资待遇、违约金等。如准备考研、出国的同学，可写上“如考上研究生或出国此协议自动解约。9、待毕业生与用人单位签字、盖章后，可

7、由毕业生本人或用人单位到用人单位的上级主管部门签字和盖章，然后到学院签字、盖章，最后到学校就业处签字、盖章。注意协议书必须由用人单位、用人单位上级主管部门和学校都盖章方能生效，否则毕业生在毕业后的户口档案和人事关系仍将转回原籍。毕业生就业协议书篇3甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证或（毕业生就业申报表）、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方

8、出具人事档案中的有关证明，办理因私出国境省亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元；办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆根据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方盖章：_乙方签字：_代表人签字：_家庭地址：_地址：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_毕业生就业协议书篇41、就业推荐表（北京地区普通高校毕业生就业推荐表）简称（就业推荐表）。学生将填写完毕的（就业推荐表）送到各二级学院系、部审核后填写“院系、所意

9、见，并加盖各二级学院系公章，统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。毕业生本人持（就业推荐表）及相关材料成绩单、各种证书的复印件联络用人单位求职。如用人单位明确表示能够办理正式接收手续，将（就业推荐表）原件送交用人单位填写“用人单位回执。（就业推荐表）不得缺项，空白项填写“无。（就业推荐表）是毕业生申请进京指标的材料之一，（就业推荐表）填写必须准确，各项不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指标的审批。2、就业协议书（全国普通高等学校毕业生就业协议书）下面简称：就业协议书，也称三方协议。就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，一般由国家

10、教育部或各省、市、自治区教育主管部门统一制表，它具有一定的法律效力。每位毕业生只能拥有一套一式三份，每套协议书都有相对应的编号，故其不得转让、不得自制、不得复印。3、就业协议书的法律效力三方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的（高校毕业生就业协议书），毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律

11、根据。4、毕业生怎样签订就业协议书？1经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将（用人单位回执）送到各二级学院系、部学生工作办公室，领取（全国普通高等学校毕业生就业协议书）；2毕业生填写毕业生基本情况；3用人单位填写基本情况，签字同意录用并加盖公章；4用人单位上级主管部门签字并加盖公章；5毕业生所在二级学院系、部签字盖章；6学校大学生就业指导服务中心盖章，登记；7全部章盖齐后，大学生就业指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位一份，毕业生自留一份。5、毕业生签订就业协议书应注意事项？就业协议是明确在就业经过中毕业生和用人单位双方权利和义务的协议，涉及毕业生的亲身利益，并具有法律约束力，所以毕

12、业生在签订就业协议书时要注意下面几个问题：(1)确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。由于就业市场中招聘单位很多，难免会有鱼目混珠的情况，因而毕业生在填写就业协议前，应先仔细了解用人单位的基本情况，以便于做出正确的判定。(2)认真填写主体双方身份的有关内容。就业协议上用人单位名称一栏必须完好填写；用人单位名称要与单位盖章一致，不要简写、误写或写别名；用人单位性质要填写如机关、事业、企业业、部队、社团、其它等；档案接收单位、地址以及邮编要完好准确，不得省略。有人事档案保管权的单位可写单位地址。无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址。学校将据此通过

13、北京市机要局转寄档案；户口迁移地址要填写准确，学校以此为根据为毕业生迁移户口关系；就业协议书中毕业生生源地，是指入大学前户籍所在地；服务期、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应该由签约双方协商后在就业协议书的备注栏内认真填写，以免造成不必要的费事。(3)解除就业协议的条件应事先约定。毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则应承当违约责任。毕业生本人如准备考研、出国，可与用人单位在就业协议中就解约条件做出相应约定，以免产生纠纷。6、单位主管部门的正式批函凡被国家部委所属单位接收、京外生源毕业生留京就业、非上

14、海生源到上海市就业、非天津生源到天津市就业、非广州生源到广州市就业、非深圳生源到深圳市就业等的毕业生，均要请用人单位办理单位主管部门国家人事部或各地市人事厅、局等的正式批函表明单位已经为毕业生落实户口指标。毕业生将正式批函送交校毕业生就业指导中心备案。上述情况毕业生未获得正式接收函，学校将暂不列入派遣计划。毕业生就业协议书篇5甲方：_乙方：_性别_毕业学校：_专业：_一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证或（毕业生就业申报表）、户口迁移

15、证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)省亲、旅游、自费留学等政审。根据盛市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元;办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆根据盛市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_家庭地址：_地址：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_毕业生就业协议书篇61、什么是就业协议书，就业协议书有什么用？就业协议书是为了明

16、确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如有的毕业生签了就业协议书，但无故不去单位报到；有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的便提出解约，单位不同意解约就一走了之，等等。固然就业协议书的约束力在减弱，但在毕业生就业工作中教育部仍在使用，所以毕业生在实际毕业经过中要注意正确使用好就业协议书。学校是凭就业协议书来办理毕业生就业相关手续。学校根据就业协议书的内容办理毕业生就业报到证，再根据报到证办理户

17、口迁移证和学生档案迁移手续。一般学校会要求学生在规定日期前把签章完备的就业协议书上交，学校再以就业协议书为根据办理毕业生就业相关手续，假如超过这一时限，学校会按学生高考生源地编制毕业生就业计划，并办理相应手续。不想回原籍的学生都必须弄清楚本人能否符合要去的地方的落户条件。如北京，教育部和其他中央部委所属的本科毕业生进京落户的资格。那么就会出现一部分同学，虽已在北京找好工作，但不符合落户条件，户口无法进京，只能在其他地区办理人事代理。假如你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，能够先办理人事代理手续，然后再倒单位工作，等条件成熟以后再办理人才引进手续。这样，你就能够解决很多后顾之忧，如

18、出国政审，考研证明，结婚证明等。2、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书？就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份就业协议书原件。3、怎样办理就业协议书解约手续？由教育部学生司印制、学校发放的就业协议书每位毕业生只要一套一式三份、编号固定。毕业生通过“双向选择确定接收单位，并与用人单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。假使任何一方提出违约，应征得另两方的同意，并承

19、当违约责任。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：1到原签协议单位办理书面同意的解约函盖单位公章，并索要回原来签订的就业协议书；2向学院就业指导中心提出书面申请说明解约理由，并附上单位解约函、原就业协议书，并办理好调整就业单位审批表的相关手续；3就业指导中心根据有关规定审批办理新的就业协议书；4毕业生领取新协议后与新用人单位办理相关就业手续。4、毕业生如遗失就业协议书怎样补办？毕业生如遗失就业协议书，需本人提出书面申请，经所在院、系、部负责毕业生就业工作的教师签署证明，到就业指导中心补办。补办的就业协议书上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件，以示有别于正式的

20、就业协议书。毕业生如谎报遗失就业协议书，视情节轻重给予相应校规校纪处分。5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。在与用人单位签就业协议时，毕业生应注意下面事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合本人实际情况和愿望进行综合考虑，明确后再签就业协议。考虑周全为上策按政策规定调整就业计划是有时间限制的，同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，如不能将户口迁到该市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落某人才沟通机构，办理人事代理手续，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的费事，甚至造成损失。一年一度的高考

21、填报志愿已经摆在了考生家长面前，怎么填报志愿？怎样选择专业？报考时应该注意哪些问题？为考生家长进行专业解读。毕业生就业协议书篇7甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的报到证或（毕业生就业申报表）、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国境省亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元；办理

22、出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆根据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方盖章：_乙方签字：_代表人签字：_家庭地址：_地址：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_毕业生就业协议书篇8毕业生用人单位学校名称按（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定）的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍本人的

23、情况，了解单位的使用意图，表明本人的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的根据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。毕业生情况及意见姓名性别出生年月民族政治相貌培养方式健康状况专业学制学历联络xxxx电子信箱：xxxx家庭地址应聘意见：毕业生签名：xx年xx月xx日【关于毕业生就业协议书模板合集八篇】