(老师的幸福人生与专业成长)读后感9篇.docx
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1、(老师的幸福人生与专业成长)读后感9篇(老师的幸福人生与专业成长)读后感9篇当细细品完一本名著后,想必你有不少能够共享的东西,写一份读后感,记录收获与付出吧。如今你能否对读后感一筹莫展呢?下面是我收集整理的(老师的幸福人生与专业成长)读后感,欢迎大家共享。(老师的幸福人生与专业成长)读后感1近期,我再次拜读了(老师的幸福人生与专业成长)一书。看着书名中的“幸福二字,我不禁问本人:“作为一名老师,你幸福吗?回想本人站在三尺讲台上,曾经面对一摞摞的作业、试卷,头也不抬地批改,来自于学校的压力、家长的压力、社会的压力,有些时候真让我透不过气来,再想想那并不丰厚的待遇,能谈得上幸福吗?但我们只要冷静地
2、考虑一下,就会发如今苦、累、烦的背后,老师职业的那份神圣,社会给予的那份尊重,学生眼中饱含的那种渴望和纯真,不有时也有欣慰、甜蜜的体味吗?那不就是一种幸福快乐的滋味吗?幸福是一种体验,是对教育中生存状态的一种高级的、愉悦的情感体验。老师的幸福是一种精神享受。有本人明晰而成熟的教育教学理念,是一种幸福;有本人有魅力的教育教学艺术,是一种幸福;有本人的教育理想和信念,是一种幸福。老师的幸福写在学生认真的作业本上,老师的幸福盛在学生满意的答卷上,老师的幸福堆在家长充满谢意的脸上。学生的毕业证和入学通知书是老师的幸福,老师节学生送来的温馨贺卡和溢香鲜花是老师的幸福,满天下的桃李打来的电话是老师的幸福学
3、生是老师的幸福源,当学生在难题面前时的恍然大悟,当学生精神的意气风发时,当学生的综合素质得到发展时,老师都会有一种愉悦的情感体验,这就是老师的幸福表征。老师的幸福是教育场景中的一种高级情感体验。老师的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业,但它应当如百合展开是一朵花,凝聚成一枚果;它应当如星辰,远望像一盏灯,近看是一团火。当意识到生命的蜡烛在“照亮学生的同时,也应“照亮本人时,我们是不是应该投入到自我发展、自我完善的境界中去,寻求一种生命的意义、追求的乐趣呢?有一种态度叫享受,有一种感觉叫幸福,学会面带微笑才能享受生活,懂得播种快乐才能收获幸福。送人玫瑰,手留余香。作为老师,带给学生幸福,其实本人
4、也幸福。老师的幸福,应由我们本人来寻找,去品味。好的环境虽然重要,然而只要有心,从我们日常的工作中,每一位老师都会找到属于本人的幸福感。我曾经看到过这样一段话:“有了伴随幸福的教育,才可能有伴随幸福的学习。有了幸福的老师,才可能有幸福的教育,才可能有幸福的学生。可见,只要以为做老师是幸福的,他的工作才是积极的,有价值、有意义的。那么,如何才能真正成为一名幸福的老师呢?热爱本人的职业,你就会幸福。把这份职业当作本人一生的事业去做,满怀理想与憧憬,带着对生活的热爱与柔情,不断提高自我,完善自我,并超越自我,才能感遭到教育的快乐。在我们身边有很多这样的老师:正由于他们热爱本人的这份教育事业,才能和本
5、人的学生同在一片蓝天下;才能那样潜心钻研本人的课堂教学;才能将教材用心地进行二度开发;才能坚持不懈,勤勉努力,成为教育教学的佼佼者。三尺讲台,他们和学生们共同演绎着精彩,收获着快乐与成功,享受着做一名老师有滋有味的幸福。(老师的幸福人生与专业成长)读后感2(老师的幸福人生和专业成长)讲述的就是我们需要的,通体性知识的获得正是需要这类书籍的营养,指明了条件性知识补充的方向,让我们意识到了教学反思的重要性,拨开了以往教学工作中的团团迷雾,真正起到了指导专业成长的作用。肖川教师指出这17个方面主要是学校教育情境中影响老师生命质量的因素。实际上,老师的幸福不仅与学校、社会有着千丝万缕的关系,老师也来自
6、详细的某个家庭,因而,老师幸福指数高低还与家庭的社会经济地位、家庭成员的健康状况和家庭成员之间的情感状况等因素有着非常密切的关系。下面我就谈谈我的幸福之家:先讲讲爱我的婆婆,天天当我起床的时候,我的婆婆早就在忙活早饭,等我洗漱完毕时一桌丰富的早饭已摆在桌上,有时婆婆怕我吃饭出大汗,早早的把饭盛在碗里晾着我十分的爱出汗。冬天时,婆婆怕我出汗骑电动车闪汗还让我带饭到学校里吃。有一个细节就是,我高血压不能吃咸的菜而婆婆喜欢吃咸,用她的话讲不吃咸的菜太没味了。可是她为了照顾我的口味,总是把菜盛出一些来再放一些盐。婆婆天天不辞辛苦的帮我看孩子,她的腿有风湿看孩子对她来讲不是一件容易的事。在我犯血压高的时
7、候,晚上吃了饭,婆婆总是让我早早的休息,她来看孩子。讲实话有时婆婆什么时候回屋睡的觉我都不知道。我真的过意不去就让她去休息,她总是讲:“我没事,你休息吧!婆婆就是这样默默地支持着我的工作。这就是的婆婆,我为有这样的一位婆婆感到幸福,感到荣幸!再讲讲关心我的姐妹王秀红。自从和她一起教三年级以来,她对我的帮助和照顾是数不清的,我对她的感谢也不知从何讲起。那我就举几个例子吧,大家看看我有多么的幸福。还记得去年的时候学校让写脚本,我一听就蒙圈了,什么是脚本?我一无所知。时间紧任务重,我急得像热锅上的蚂蚁,怎么办呢?这时她悄声的来到我身旁,“我帮你写吧。听了这句话我的心里凉爽了,她可是我们这里有名的写作
8、能手。但是我也担忧她的身体吃不消,由于她还要给本人写脚本。她一笑而过“没事的放心吧!第二天她红着眼睛把脚本给了我。后来才知道她一晚上没睡帮我完成了脚本的编写。我有这样的姐妹我多幸福呀!还记得我俩第一年的合作,那是我最省心的一年,我俩教两个班,她教语文我教数学分别是两个班的班主任,班主任的工作比拟累、杂。可是有了她我的累、杂,全没有了。教室的卫生她清扫两个班的,班级活动她排练两个班的,那次歌咏比赛她主动带领两个班的学生进行排练,我只负责看管学生纪律。以前我本人带领的班级从没得过奖那次我们两个班得了第一名。我那个高兴呀!有这样的合作伙伴你们讲我不幸福吗?总而言之,幸福是一种物质幸福和精神幸福的统一
9、。即幸福感既有来自客观因素的影响,也与主观因素不无关系。但老师的幸福更多的是一种精神的幸福。有时,我们往往会错误地把一些客观因素以为是造成我们“不幸福的罪魁祸首。实际上,幸福就在我们的身边。(老师的幸福人生与专业成长)读后感3闲暇拜读肖川先生的(老师的幸福人生与专业成长),让我认识到,幸福是人类的一种美妙的一种体验,老师的幸福是对教育中生存状态的一种高级的、愉悦的情感体验。学生是老师的幸福源,当学生在难题面前时的恍然大悟,当学生精神的意气风发时,当学生的综合素质得到发展时,老师都会有一种愉悦的情感体验,这就是老师的幸福表征。书中讲到,幸福人生的四个有:第一、心中有盼头。即有目的、有追求、有所成
10、就、有所向往。真正好的教师一定能不断地唤起学生对于将来热烈的憧憬与向往,能把人生美妙的前景呈如今学生的面前,让学生带着美妙的等待、美妙的渴望成长。第二、手中有事做。有事做意味着社会需要你,有实现人生价值的岗位,爱岗敬业。第三、身边有亲友。人是社会的动物,需要有情感的归属。人人都希望得到别人的认可和欣赏,这是所有人一个共同的需要。如何使学校成为一个暖和的家、温馨的家?如何融入一个互相支持、互相欣赏的团队?更多地欣赏和鼓励我们的同事,更多的关爱,提出建设性的意见。第四、家庭有积蓄。经济上的富有是重要的,我们经常讲富贵吉祥,首先是“富然后才是“贵。当我们在经济上富有的时候,就会显得大气,不会过分地斤
11、斤计较,不会过分地在乎那些名和利。老师的幸福是一种精神享受。有本人明晰而成熟的教育教学理念,是一种幸福;有本人有魅力的教育教学艺术,是一种幸福;有本人的教育理想和信念,是一种幸福。老师的幸福写在学生认真的作业本上,老师的幸福盛在学生满意的答卷上,老师的幸福堆在家长充满谢意的脸上。学生的毕业证和入学通知书是老师的幸福,老师节学生送来的温馨贺卡和溢香鲜花是老师的幸福,满天下的桃李打来的电话是老师的幸福那么老师怎样才能构成本人独特的教学艺术,怎样才能成为让学生和家长满意的老师呢?陶行知讲过:“我们做老师的人,必须天天学习,天天进行再教育,才能有教学之乐而无教学之苦。老师对学生施行教育的经过也是老师的
12、专业不断成长的经过。老师的专业成长即老师的专业发展,是指老师在整个职业生涯中,通过专业训练、获得教育理论知识和专业技能,能够专业自主,逐步提高本身的职业道德和执教素质,成为一个教育专业工作者的发展经过。老师应该在本人的专业发经过中积极创造幸福和享受幸福。这种发展不仅意味着老师教育能力的强,而且还是老师个人整体素质的发展,而发展本身就能带给人幸福感。因而,对一个老师来讲,专业成长受益最大的人是他本人,其次才是他的亲人、他的学生、他的同事和学校,最后才是整个社会、整个人类。马克思讲,“每一个人的自由发展是一切人自由发展的条件,每一个人的发展其本身都是对人类的一个奉献。从这个意义上来讲,发展自我是我
13、们每一个人的职责和责任,任何一个有智慧的人,都一定会深切地关注自我的成长。(老师的幸福人生与专业成长)读后感4假期前学院要求每一位老师认真阅读一本书并写出读书体会。借着这次的要求,在暑期中,我认真拜读了肖川教授关于(老师的幸福人生与专业成长)的这本书,看后经常为书里那些意蕴深长的人生哲理所感动。幸福的真义到底是什么?老师的幸福源泉在哪里?校长为老师的幸福人生与专业发展应该做些什么?能够讲,肖川教授给我上了一堂关于教育、专业成长、人生和幸福的课,发我深省,令我受益匪浅。肖川教授以为一所好学校的重要指标是,首先,看一所学校能不能让所有的学生获得成功。其次看一所学校能否成为社会大家庭中富有建设性的成
14、员。第三,就是看一所学校能不能让所有的老师体验到作为生活者的幸福感和职业的内在尊严。书中一再强调,一定要关注师生校园生活的质量。一个好校长,要做的一个重要工作就是,要使我们的学校首先对老师来讲变得更有吸引力、更有亲和力。肖川教授在书中对影响老师生活的幸福指数的因素进行了深化细致的分析,评价一位老师能否幸福,主要从身心愉悦程度和精神充实程度两个方面来进行断定。他以为老师的专业成长包括三个纬度,即观念、行为和个性。其中观念包括心态和理论学习。他指出,老师要想追求职业的幸福感和人生的幸福,就得有一个健康的心态,而健康心态的拥有从“十六字上获取:接受现实;悦纳本人;心存感谢;追求卓越。他十分指出,拥有
15、健康人格的人,不必浪费时间去处理内心的挣扎;拥有乐观的心态的人,不会将精神浪费在对付情绪的起伏上;拥有健康的自我形象的人,不会浪费心力去在乎别人的评头品足;拥有进取的人生态度的人,不必浪费心力去担忧将来风雨;拥有稳定的精神情绪的人,不会生活在自怨自艾之中;拥有积极的自我肯定的人,不必浪费精神去寻找外在的肯定。这无疑是肖川教授馈赠给我们的一杯清茶,一杯醇酒,值得我们去细细品味。肖川教授以为,老师的幸福来自于教育教学的工作;老师的幸福来自于学生的成长与发展;老师的幸福来自老师的专业成长;老师的幸福来自老师的教育研究;老师的幸福来自善好的学校生活。在书的各章节中,肖教授从完善老师知识构造;因材施教,
16、从转变学生观开场;课堂管理与班级管理;良好的家校沟通等角度阐述了老师怎样在专业发展中实现本人的幸福人生。是的,老师的专业成长与幸福人生的营造能够互相促进,构成一个良好循环。一个能够感遭到生活幸福的老师也更有可能以更积极和光明的心态,更饱满的热情关注本人的专业成长。为了文明的进步,为了我们能享有更高的生活品质,为了能为学生提供更优质的教育服务,全社会都应该关注老师的生存状态、关注老师的专业成长,切实提高老师的各方面的待遇和社会地位。从我们老师本身来讲,不断学习、不断提高专业素养,用我们过硬的本领和良好的风范博得整个社会的信任和尊重,不仅完全可能的,也是是特别必要的。由于,有为才会有位,有为生活也
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