工作管理渎职检讨书(15篇).docx

《工作管理渎职检讨书(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作管理渎职检讨书(15篇).docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工作管理渎职检讨书(15篇)工作管理渎职检讨书(15篇)在学习、工作、生活中犯错误以后，往往被要求写检讨书来自我悔过，请注意写检讨要把原因讲清楚。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是我为大家整理的工作管理渎职检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。工作管理渎职检讨书1尊敬的领导您好！我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到特别的抱歉，是我的管理工作没有做好，我今天一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我以为这件事必须有个人站出来承当责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明能够把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是特别的自责，学校对我进行处罚吧，把我调离任位

2、、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的心病。昨天晚上晚上学生就寝后，寝室发生了大规模的骚动，由于高三x班跟高二x的同学起了冲突，在三楼右边的楼道打群架，他们班昨天闹了不愉快，这件事我早有听讲，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的方式来解决问题，还是我太“年轻了，没有站在他们的角度想问题，毕竟他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能原谅静下心来好好地聊天解决，这场群架好似是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的发觉，直到他们开场动手打了，闹出动静了，我才发现，很多学生昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜

3、，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当初对我的任性，您那么相信我，给了我这份工作，而我却在工作中出现了这样的工作渎职，我都不知道怎么都面对您了。当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，想劝架都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王教师的住处让他来平息这件事，可当我们赶回来时，其中有两个学生已经被打的躺在地上卷缩的，地上墙上四处都有血渍，也不知道是谁的，立马把学生送到医院，还好听讲没什么大事，只不过有个学生脸上肯定是留疤了，唉，都是由于我的管理不当啊，连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发现，我这个宿管到底在干嘛，我还有什么用，

4、由于我的过错，导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了，我真的很愧疚，都是我的错。如今这件事在我们学校造成这么大的轰动，能够讲是无人不知无人不晓了，很多同事都来问我昨天晚上到底怎么了，这件事如今就是我心中的痛，他们为了知足本人的好奇心，一遍又一遍的问我，我如今心里真的特别的内疚，这件事都得解决，我身为宿管有着难以推卸的责任，这点我心里很清楚，最后再次跟您道歉，对不起！此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书2尊敬的xx领导：您好!由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把管理工作做好，出现了不应该出现的工作失误“没做好xx岗位的管理工作。在此我做出深入检讨!本人的工作是负责文件收发管

5、理。接收文件挂皮，经领导批阅后，催促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导能否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立即想着先从本人身上找原因!经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这固然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对本人放松要求的结果。本人身为办公室的一员，应该严以律已，对本人严格要求!本人在工作态度中，仍就存在得过且过

6、，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。如今，我深深感到，这是一个非常不好的做法，假如听任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生如何的工作失误。因而，通过这件事，我认识到本人的缺乏，在此，做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。我谨向工作做出深入检讨，并保证：1、在这件事中，我感到本人在工作上还欠缺责任心。应提高本人的工作责任心。认真克制工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和局里交办的工作任务。3、对于这一切我还将进一步深化总结，深入反省，改正错误，把今后的本职工作

7、加倍努力干好。我已经深入意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请领导继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我获得更大的进步!还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了费事，影响了单位的整体形象。检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书3尊敬的文法学院分团委领导:对于这次我的渎职,我感到特别的惭愧,作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来讲,这种渎职是绝对不应该的,而我,身为体育部部长,更是在本人分内的工作中,犯下了如此重大的错误,对此,我报以十万分的抱歉.通过这件事,我感到这固然是一件偶尔发生的事情,但同时也是长期以来对

8、本人放松要求,工作作风松散的必然结果.经过几天的反思,我对本人这半年的工作成长经历进行了具体回忆和分析.记得刚上任的时候,我对本人的要求还是比拟高的,时时处处也都能遵守相关规定,进而努力完成各项工作.但最近来,由于工作逐步走上了轨道,而本人对部门的一切也比拟熟悉了,尤其是领导对我的关心和帮助在使我感到暖和的同时,也渐渐开场放松了对本人的要求,反而以为本人已经做得很好了.因而,这次发生的事使我不仅感到是本人的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心.同时,在这件事中,我还感到,本人在工作责任心上仍就非常欠缺,对于体育活动,院里一向是很重视的,可是我却犯下了如此重大的错误,导致

9、院里直接失去了参赛的资格,我一个人的渎职,却让诸多运发动们失去时机,而且更重要的是给院里抹黑了,为此,我感到特别的惭愧.如今,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,假如不是领导及时发现,并要求本人深入反省,而听任本人继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生如何的工作失误.因而,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了本人觉悟的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折.所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在各项活动中,大家都像我一样粗心大意,对本人分内的事不细心

10、,玩忽职守,那工作效率怎样才能提高,学生会的工作如何还能正常进行,因而,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的.对于这次的严重渎职,是由于我的疏忽大意,看错了比赛的时间,导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格.归根究底,是由于我的下面几点原因造成的:1.责任心不强,没有身为学生干部的意识.作为一个学生干部,一个部门的部长,我本应该勤勤恳恳的工作,做的一丝不苟,做好每一件领导安排的事,尽到一个学生干部应尽的职责.可是我由于责任心不强,没有仔细查看比赛的详情,导致我院失去了参赛的资格.2.疏忽大意,粗心.在工作之中,我只是简单的观看了一下比赛的流程,并没有仔细看过,所以会比照赛的时间不熟悉,导致记错了比赛

11、开场的时间,进而导致了如此严重的后果.通过这件事情,我感到本人责任心不强,但同时也是长期以来对本人放松要求,工作作风松散的必然结果.本人身学生干部,应该严以律已,对本人严格要求！然而本人却不能好好的约束本人,由于本人的渎职,给院里带来了极坏的影.这也讲明,我对本人的工作没有足够的责任心,也没有把本人的工作愈加做好,愈加走上新台阶的思想动力.在本人的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想.如今,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头.因而,这次发生的事使我不仅感到是本人的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心.检讨人:日期:工作管理渎职检讨书4尊敬的

12、单位领导：您好!我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于我在机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以致于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深入地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作渎职。如今的我已是一名某某机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识本人所处岗位的作用，一名某某机房管理员是应该对某某机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的某某机房管理工作中，由

13、于我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因而这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精神投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改正的时机，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个某某机房管理新人，这是由于我缺乏造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深入

14、的检讨，我深深地，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我怎样不很好的克制我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我用如下加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。1、针对我的工作责任感、工作渎职，今后我要全身心投入工作，对于本人所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深入的检讨，请领导能够信

15、任我。我今后一定认真努力的为公司做工作，为公司的发展献上本人微薄的一份气力。此致敬礼！检讨人：XXXXX年XX月XX日工作管理渎职检讨书5尊敬的领导：您好!10月23日由于我的工作疏忽，对于本人管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上非常欠缺，导致引一周来出现几次错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。今天，我认真反思，深入检讨，为本人的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深入检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到长期以来对本人管理工作放松要求，工作做风松散的必然结果，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事讲声对不起，做一次检讨，深入的分析出现这样

16、的事情的原因。态度决定一切，而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用;没有付起本人应尽的责任，认真完成领导安排下来的工作;没有端正本人的态度，尽本人的全力为酒店工作。这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到本人的错误，并引以为戒，端正本人的态度，做到让宾客满意!我先感谢领导给我这样一个的时机，让我能够总结本人的管理能力。此时此刻已经深入的认识到本人所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉!在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导营业组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起本人应尽的责任

17、，做一个能够受托付的好员工。以后会端正本人的工作态度，尽量控制本人的情绪，不对领导产生逆反心理，完成本人本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能愈加完美的完成工作!此致敬礼检讨人：x年x月x日工作管理渎职检讨书6尊敬的领导：您好！如今我怀着深入内疚、自责的心情向您递交检讨，以深入反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。我认真回首了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争论，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事，能

18、够讲我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。2、我没有保持一个认真、严肃、慎重的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，十分是没有注意审核好客户身份。3、我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有发觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也讲明我的工作素养是缺乏的。面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到本身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我本人。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今

19、后错误的发生。为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经历教训，逐步加强我的工作素养，为卡巴那的发展奉献气力，不辜负领导对我的关心与厚待。如今，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改正自新的时机。检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书7尊敬的领导：您好!我作为公司xx部门的管理者，在此，必须向您以及各位公司的同事道歉，“真的特别对不起!最近来，xx的工作方面出现了很多的问题，漏洞，甚至是基础工作上的混乱!对此，我作为xx的管理，有

20、着不可推卸的工作责任。给公司带来了这样的错误影响。我真的感到特别惭愧和懊悔。作为生产队伍的管理，固然我们的车间队伍是公司中特别基础的环节，但也正由于是基础，所以奠定了xx公司的根基，是必须严格把控的关键任务!但在最近来，这些生产的产品上，却出现了“粗糙、不达标、甚至直接就是错误!等等问题。面对这样的情况，我也是感到无比的震惊!但在经过严格的排查和反思之后，我才意识到，固然是生产出现了问题，但此次出现这样的结果，根本性的责任，其实就在我的身上!我反思，生产是一个车间的基础任务，在这里的人流来来往往，员工们的能力和归属感都比拟薄弱。最近来，车间的队伍又在增加了不少新员工，面对这些新人，我为了队伍能

21、保持游有序的管理，将大部分的精神和时间都放在了纪律和责任的管理上。重视员工的纪律，却在能力摸底和培养上出现了疏忽，这就给这次的错误埋下了隐患。并最终由于新人对生产工作的经历问题，才导致了这些问题的出现。我意识到，生产的工作固然简单，但责心和对工作的判定能力是做好工作的两大条件。我只顾着管理好员工的责任，却没有意识到其他问题，这是我判定的失误，是我在管理上的严重渎职。如今，面对工作的错误，我固然及时的找出了问题的原因，并进行了弥补。但假如我不能重视起本人的缺乏，那么随着队伍管理的推进更多的问题随时都可能爆发!因而，我进行了自我的反省，并写下了这份检讨!我会反思本人的错误，并在今后的工作中，愈加全

22、面的去了解团队，调整队伍的缺乏。这次的工作渎职，让我深入意识到了本身对于队伍的不了解和管理方法上的疏忽，但我会汲取经历，下次，保证不会出现类似的错误或问题!还望您能相信我，我定会将本人的工作做好，为车间提供更好的产品!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日工作管理渎职检讨书8尊敬的教师：您好！在此我怀着深入愧疚心情递交这篇“班长管理渎职的检讨书，以深入反省本人班长职务以来存在的众多问题与错误。回首本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，带好班干部，导致班级众多事务处于停滞荒废阶段，使得们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。分析我的错误，详细有下面

23、几个方面：第一，任人唯贤、贪赃受贿。担任班长期间，我一直推荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违背了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。第二，荒废公务、自私自利。担任班长期间，我一直只顾本身学习，平常没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示成认。第三，无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我经常是以怨抱怨，丝毫没有让步，也没有念及本人

24、是一名班长而顾全大局。并且在详细工作当中，我有时候没有注意履行本人的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。总的来讲，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利这个问题尤为痛心。怎么讲呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精神，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面。现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任教师给予公正评判。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书9尊敬的酒店领导：x年x月x日x点左右我在检查

25、20xx年9月份我加装的暖气时发现配电房新增加的暖气活结垫子有一小块破裂，在没有上报部门领导批准的条件下私自打开活结更换垫子，后由于有事把活结没装就匆匆离开了机房，导致中午暖气试压配电房大量的积水。情节很严重，作为工程维修人员工作失误我很内疚，自发100元。在1年的日子里，留给我很多成长的脚印，更留给我很多从做人到做事的经历和教训，回想每一次对我的教诲、和办公室主任董经理对我细心的讲解做人及做事的原则及安全的问题。，心中过多回忆以及对本人犯下错误的悔恨。作为一名管理维修工，坚决不能犯最低级的错误，在从刚刚到酒店的全心投入、认真工作到如今整个部门发生的事情，以及对酒店造成的影响，我很惭愧。经过认

26、真、仔细的反省和领导对我的提醒，我在下面几点要好好的学习。1、在安全方面我不够重视，做事考虑不周到。2、工作不稳重。屡次犯下不可推卸的重大失误，给酒店造成一定的损失。给我尊重的领导带来了一定的心理压力和为我担忧，我很内疚。我今天向酒店领导保证以后一定改正错误，(包括我的性格及做事，遇事应急的心态，想法等)请领导放心多批评我，我不会让酒店失望的。我要好好的为酒店尽我一点微薄之力，让酒店的设备愈加完善来感谢酒店领导对我的培养之恩。永远记得对我讲的这句话：安全第一，安全，安全，再安全，注意本人的安全及周围的安全。此致敬礼！检讨人：XXXx年x月x日工作管理渎职检讨书10尊敬的xx领导：您好!我怀着无

27、比愧疚和遗憾的心情向您递交这份在工作管理上渎职的检讨书。关于我在最近工作的管理中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够对所有的工作进行细致地监督与管理，以致于让公司蒙受损失，我的责任是相当大的。首先关于这项在工作中管理渎职的错误，我要做深入地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作的渎职。如今的我已是一名管理员，身处这个岗位我就应该深深意识到本人所处岗位的作用和重要性，一名管理员是应该对本人所负责的所有工作做全程的监督，应该细心指导每位下部人员的详细工作，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就很可能会导致严重问题的出现，而一旦出现任何的问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的管理工作中，由

28、于我个人的疏忽，没有监督好整个项目的运行，致使项目在运行时出现过失，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因而这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。工作中出现问题，是任何人都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精神投入到我下一步的工作当中。希望领导能够再给我一次改正的时机，对于这项工作的错误，我也有一定的自我认识，我还是一个管理上的新人，这是由于我经历缺乏造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应该勇于面对错误。通过此次深入的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个

29、人的疏忽，没有做到一位管理人员的责任，造成管理上的渎职，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我若是没有以一位管理者的要求来要求本人的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1、针对我的工作责任感、管理上的渎职，今后我要全身心投入工作，对于本人所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施行都做好监督和管理。2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好。通过此次深入的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地为公司

30、完成各项任务，为公司的发展献上本人微薄的一份气力。检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书11尊敬的领导：您好!此次给您写下这份检讨，我的内心真的深感抱歉。工作是我们的义务，将本人的工作完成好，为公司创造成绩和价值则是我们的职责。但是，作为您部门下的一名员工，我却由于本人的一点思想和态度上的缺点，导致在工作中懈怠了本人的纪律，给工作岗位带来了严重的影响。这次错误，我实在感到惭愧。在出现错误影响之前，我甚至都没能认识到本人的问题，没有意识到本人给大家带来了如何的费事!这不仅仅是我的疏忽，更是我的责任心的严重缺乏!反思本人的情况，来到xx公司也有x个月的时间了，固然比起其他的一些老前辈而

31、言我的经历和能力都尚有缺乏，但对于工作和基础的责任要求却早已在您的教诲下学习了很多遍!经过这次的反思，我意识到本人犯下错误是很不应该的情况。是由于没有做过这类型的任务吗?是以为任务布置的时候没有解释清楚吗?其实都不是，假如由于这些问题出错，那么其他的同事又是怎样完成工作，怎样到达工作的要求的呢?思来想去，这次问题最大的原因还是在我，在于我没有重视本人的责任，没有在工作中专心一志的完成本人的工作!对此，我感到特别的惭愧。回首当时的情况，在熟悉了工作之后，我在本人的岗位上也渐渐变得放松，甚至松懈其起来。但在日常的工作中，由于本人基础不错的原因，倒也并没有出现明显的问题。但我并没有意识到，工作并不是

32、简单的日常惯例。这是需要严谨和仔细去完成的职责和任务!我很惭愧本人如今才意识到这点，假如在这次错误出现的时候我能够更认真仔细一些去检查，那么能够讲这样的问题几乎是不可能出现的。但我没有这样做，我没有很好的检查本人的工作，没有尽到本人作为xx部门工作者的职责!结果犯下了这样的错误，还给您带来了这样不必要的费事，真的很对不起!如今，反省了本人错误的根本，我深感遗憾。错误本不该发生，是以为我们没有做到该做的事情，所以才会有了问题，才会带来费事。但在这次的检讨过后，我会愈加严肃的看待本人的岗位，认真处理好每一次工作任务，绝不会让这样的错误再次出现!还望您能给我一次改正的时机。此致敬礼!检讨人：xxx2

33、0xx年x月x日工作管理渎职检讨书12尊敬的文法学院分团委领导：对于这次我的渎职，我感到特别的惭愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来讲，这种渎职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在本人分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。通过这件事，我感到这固然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对本人放松要求，工作作风松散的必然结果。经过几天的反思，我对本人这半年的工作成长经历进行了具体回忆和分析。记得刚上任的时候，我对本人的要求还是比拟高的，时时处处也都能遵守相关规定，进而努力完成各项工作。但最近来，由于工作逐步走上了轨道，而本人对部门的一切也比拟熟悉了，尤其是

34、领导对我的关心和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐开场放松了对本人的要求，反而以为本人已经做得很好了。因而，这次发生的事使我不仅感到是本人的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，本人在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的渎职，却让诸多运发动们失去时机，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到特别的惭愧。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导及时发现，并要求本人深入反省，而听任本人继续放纵和发展，那么，后果是极其严

35、重的，甚至都无法想象会发生如何的工作失误。因而，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了本人觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对本人分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率怎样才能提高，学生会的工作如何还能正常进行，因而，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。对于这次的严重渎职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的下面几点原因造成的：1。责任心不强，没有身为学生干

36、部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。2。疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会比照赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开场的时间，进而导致了如此严重的后果。通过这件事情，我感到本人责任心不强，但同时也是长期以来对本人放松要求，工作作风松散的必然结果。本人身学生干部，应该严以律已，对本人严格要求！然而本人却不能好好的约束本人，由于本人的渎职，给院里带来了极坏的影。这也讲明，我对本人的工作没

37、有足够的责任心，也没有把本人的工作愈加做好，愈加走上新台阶的思想动力。在本人的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因而，这次发生的事使我不仅感到是本人的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。检讨人：日期：工作管理渎职检讨书13尊敬的领导：您好！最近，由于我的工作渎职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及费事，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教导之后，我深入反思了本人最近的工作情况，主要存在于下面几个问题：1、思想认识缺乏在工作上的

38、管理监督渎职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。2、把握员工思想不够深化对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。3、管理工作过于制度化对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。4、缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反应渠道等问题，进而得不到有效的反应与指导，手机版绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改良。鉴于我反思的以上

39、几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对本人今后的工作提出了更高的要求：1、树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作愈加人性化，合理化。2、加强队伍建设，营造良好的团队气氛真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的基础，在此基础上营造一个互相帮助、互相理解、互相鼓励、互相关心的工作气氛，进而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目的，加强培训与学习，构成共同的工作价值观。3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通在绩效目的与标准

40、的设定经过中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效施行时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反应，将结果反应给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改良的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目的。4、加强细节化管理，从点滴做起细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改良细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中愈加尽职尽责，细化管理，加强与员工的

41、沟通，承当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善本人，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。检讨人：xx20xx年xx月xx日工作管理渎职检讨书14尊敬的领导：您好！真是特别的抱歉，此次，我由于本身在工作中的大意马虎，竟导致了这么严重的失误出现！不仅耽搁了工作的进行，也给公司带来了不少的损失！对此，我真的非常抱歉！作为一名管理者，在工作的时候，我本应该愈加的仔细，愈加认真的去处理工作，去处理工作中诸多的问题！但我却没能做到，我由于自持在工作中有一定的经历，竟在工作的时候散漫随意的对待本人的工作！结果，也因而导致可我在团队管理

42、上的渎职，连工作的进度都因而滞后！对此，我真的很懊悔，很惭愧。如今，经过您的批评和教诲，我得以对本人在过去的这段时间来的情况进行反思。回首这段时间来的工作，我在工作中本来也一直坚持着严谨、细心的去对待本身的工作！面对工作的问题，总是会仔细的处理，认真负责的完成好本身的任务！但是，在工作的循环往复中，我在本身的管理和思想上也出现了极其严重的问题！但我本身却没有意识到这一点。如今，这不仅给我本身的工作带来了费事，也给我们整个团队带来了费事！这是绝不因该出现的！如今，我也对本人的情况进行了深入的反思和回首，并重新认识到了本身的问题。如今，针对本身的问题，我对本人的情况进行反思如下：首先，这是我本身的

43、工作思想和责任问题！作为一名管理者，我没有意识到本人无论怎样都不应该放松对本人的管理，更不因该在犯下错误后还不知道及时的改正本人！其次，我认识到本身在工作中有很多缺乏的的东西，而如今，最缺乏的就是对本人的总结！总结是对本身的认识，是让本人能面对本身错误最重要的方法！但我却在工作中不重视本人的总结，这让我没能看到本人的错误，更没有看到由于本人错误所带来的影响！这实在是惭愧。如今，由于我的失误犯下了这样的错误，我真的是很懊悔！很惭愧！作为一名管理，却不能意识到本身的错误！这对团队来讲是非常致命的。如今，既然出现了这样的错误，我也愿意承当应有的惩罚，但还望你能再给我一次时机，我一定会认真的改正自新，

44、重新加强对本身的管理，绝不会再犯下这样的问题！还望您能原谅。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书15一个团队，总会有一个领头羊，而领头羊所要肩负的责任是外人想不到的。一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。所以管理人员的职责是非常大的，任何决策都要经过再三考虑才能下达。假如你在管理中出现了失误，那么下面这篇管理人员工作渎职检讨书你应该要仔细阅读。尊敬的领导：在这里，我表达我对工作渎职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织施行落实上

45、级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。最近因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督渎职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们讲一句

46、：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的渎职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地讲明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督渎职的原因种种，然而我的工作管理监督渎职已是不争事实，我并不想讲出其它种种缘来历掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督渎职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取弥补措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。检讨人：检讨【工作管理渎职检讨书(15篇)】