实用的就业协议书模板集锦9篇.docx

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1、实用的就业协议书模板集锦9篇实用的就业协议书模板集锦9篇在生活中，很多情况下我们需要用到协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。那么协议书的格式，你把握了吗下面是我精心整理的就业协议书9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。就业协议书篇1就业协议书有什么作用？什么是就业协议书？在、协议书频道中提供本文，您将会得到解答。请看如下：第一点什么是就业协议书：就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的根据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱

2、，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。第二点就业协议书的作用是：一、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。二、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。三、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。四、就业协议毕业生实现自我保护的基本根据。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能听凭单位宰割。五、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本根据，进而保证就业计划的落实和施行。六、不签

3、协议的毕业生，目前人事部门以为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。七、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。八、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。就业协议书篇2他的用途在于确认你的档案转接关系，并进而确认你的派遣单位，然后确认你的干部身份。三方协议是（全国普通高等学校毕业生就业协议书）的简称，它是

4、明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因而，应届毕业生要十分注意签约事项。高校就业办一位教师讲，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的从属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才沟通中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也

5、是国家派遣证发放的一个证明。只要你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开场计算工龄，而你也就拥有了干部身份。要讲如今已经是市场经济了，可是我们有很多东西还留在计划经济的时代，比方这个大学生派遣问题就是这样的。简单点讲：就是三方协议是学校去教育主管部门给你办理各项派遣手续的凭证，同时自派遣证颁发之日起开场计算你的工龄，大学生开场进入见习期这可不是单位的试用期，以后再解释，一年后转正定级确认干部身份。就业协议书篇3甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_所有制性质：_地址：_乙方：(劳动者)姓名：_性别：_出生年月：_民族：_文化程度：_

6、居民身份证号码：_住址：_根据（中国劳动法）以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合

7、同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确详细)。其中熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承当的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。(七)经甲乙双方协商一致，本合同能够解除；(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应立即行终止。由于生产(工作)需要，经双

8、方协商一致，能够续订劳动合同。七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；(二)乙方的公休假、午休假、省亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳等待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医

9、疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违背劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任；(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，能够不承当法律责任；(三)甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方能够根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_。十、双方

10、需要约定的其他事项：_。十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：鉴证编码：_乙方(签名)：_鉴证人员(盖章

11、)：合同订立日期：_年_月_日鉴证日期：_年_月_日就业协议书篇4项目名称：校企共建战略合作甲方：_乙方：_签约地址：_为了加强校企共建，促进甲乙方的“双赢，本着优势互补、互惠互利、长期合作的原则，(下面简称甲方)与(下面简称乙方)就共同建立校企合作关系，经双方友好协商，达成下面合作协议：一、合作目的1、密切校企合作，建立长期稳定的校企联合就业及实训关系，共同建设高素质人才培训基地。2、探索校企联合培养的新形式，构建适应社会与企业发展需求的创新型、实用型人才输送架构。3、实现资源分享，寻求企业与学校在就业招聘、技术培训、科研应用、文化发展等方面更广泛的合作。二、合作领域1、就业实训。从合同签订

12、之日起，乙方可根据学生的教学计划及培养方案，每年选派一定数量的学生，到甲方进行岗位实训，详细人数由甲乙双方协商确定。2、定向培养。甲方每年十月份到乙方预招聘数名在校大学生，并签订毕业就业意向书，由乙方根据甲方要求，进行针对性教育。3、校企战略合作。甲方对乙方在校大学生进行岗位指导、创业教育，乙方为甲方技术培训、企业文化建设提供教育服务。三、甲乙双方的责任和义务(一)甲方1、在同等条件下，根据需求，优先录用乙方的毕业生，并及时向乙方反应毕业生岗位工作情况信息，以便乙方调整专业构造、创新教育形式，更好地培养学生。2、尽可能安排乙方学生就业实训和社会实践，并做出相应的指导和考核。承当就业实训期间的业

13、务指导，保障学生的岗位实践安全。3、双方协商确定定向培养生的课程设置和岗位实训计划，甲方根据毕业就业意向书约定，在定向培养生毕业后，与学生签订就业协议书和劳动合同。4、在此协议框架下，与乙方系(部)协商，签署单项合作协议。5、甲方网站与乙方的网站建立链接。6、甲方可悬挂“邢台学院大学生就业实训基地牌匾。(二)乙方1、根据人才培养计划要求，拟定每次岗位实训的具体方案，并与甲方协商共同制定详细的施行计划。2、根据甲方要求，及时提供定向培养及毕业生生源信息。3、邀请甲方代表来校参加有关活动，加强甲乙双方的互相沟通;邀请甲方对毕业生开展就业指导。4、根据甲方的详细需求，优先推荐综合素质较高的毕业生，并

14、为甲方来校招聘提供便利条件。5、根据甲方企业发展和员工培训需求，为甲方企业文化建设、商业策划、员工培训等方面工作提供帮助。6、乙方网站与甲方网站建立链接，在就业网上开拓“明星企业专栏，积极对甲方进行形象宣传，并及时发布甲方的招聘信息。四、协议合作期限本协议自签字之日起生效，合作期三年;协议期满，经双方协商，可续签协议。协议期内，双方均能够共建名义对外发布信息。五、基地建设甲乙双方各确定1-2名联络员兼职负责“基地工作，保证以上工作的顺利进行。六、协议变更本协议的变更必须由甲乙双方协商，并以书面形式确定。甲乙双方达成的协议，如发生不可抗拒的原因，致使本协议的履行成为不必要或不可能，双方能够解除本

15、协议。七、本协议一式两份，甲乙双方各一份，具有同等法律效力。八、本协议经双方代表签字盖章生效。九、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方：_乙方：_代表人签字：_代表人签字：_项目负责人签字：_项目负责人签字：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日就业协议书篇5申请条件：20xx-20xx年毕业办了暂缓就业的毕业生，统招本科/研究生20xx年及之前办了暂缓就业的毕业生无法办理，档案将由广东省高校毕业生就业指导中心转回生源地南方人才市场档案挂靠办理广州户口qq：.一、在线申请：申请提交成功以后，工作人员将对信息进行审核。符合条件且信息正确的申请人将收到通知短信、邮件或电话。申请人需要准备好：（

16、暂缓就业协议书）、身份证复印件、劳动合同扫描件或三方协议书注：暂缓就业书遗失，可找学校就业指导中心教师补办遗失证明。二、申请（接收函）人才市场将申请人信息上报广州人社局，等待批复（接收函）大概5个工作日。三、取消暂缓就业，开（报到证）广州人社局（接收函）批复后，人才市场将通知申请人领取；申请人带（暂缓就业协议书）、接收函和身份证，到广东省高校毕业生就业指导中心在广州农林下路办理取消暂缓就业，开出（报到证）。四、报到和缴费如无需迁户口，申请人只需将报到证交回人才市场报到，即完成手续；假如需要迁户口，申请人需要回去准备齐入户材料，再交到人才市场办理落户。一户口迁入南方人才市场集体户需要准备齐下面材

17、料：1、身份证及复印件；2、报到证及复印件；3、户口迁移证(户口在学校的回学校开，户口在家的回当地派出所开)；4、毕业证及复印件；5、学位证及复印件；6、工作单位在职证明；7、计生证明(学校或户籍所在地街道办出具，六个月内有效)；8、个人证件照电子版文件名用姓名+身份证号命名，大小500K下面，JPEG格式；9、毕业证、学位证扫描或拍照电子版文件名请用姓名命名，大小在500K下面，JPEG格式。10、在人才市场领取：告知书、户籍管理合同书、计生登记表电子文件请用U盘带来我中心提交数据。办结后我们会通知领回相关文件。二搭亲戚朋友户口或落自有房产的准备下面材料办理：凭毕业证、学位证、报到证、身份证

18、、户口迁移证需提早确认亲戚家户籍所在公安机关同意接收、房产证、户口本，及户主同意搭户证明。就业协议书篇6编号：_甲方：中国城乡信息一体化发展中心乙方：籍贯：_身份证号：_联络方式：_根据国家工信部20xx第256号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要，在平等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下：1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员，享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训详细培训方案见指定的集训中心的公示，完成相关学业内容，而且通过NCBA职业培训，将获得甲方颁发的（城乡综合信息服

19、务上岗资格证），同时在网上进行公示。3、本着“离土不离乡，就近就业的指导原则，根据本地区综合信息服务站的建站进度，乙方自获得证书之日起的六个月内，由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息服务站工作或乙方自愿确定的区域；可以指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员；对于工作表现突出，各项能力优秀的员工，可优先安排到甲方全国各级发展中心工作。4、甲方对乙方的工作安排承诺：1确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴1000元/月；确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇，不低于本地区同行业的平均水平。2根据国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的

20、各种补贴、津贴、奖金，同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。3自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证，工资卡和工会证；甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开场计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最优惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。4代理乙方的人事档案和党团组织关系。5为乙方指定终身事业发展规划，提供加薪、晋职及晋级等广阔发展时机，提供会议、沟通、合作及轮职等全国人脉互动平台。5、乙方可优先申请并获得当地“城乡综合信息服务站的建站资格和站长资格，同时根据规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益详见（中国城乡综合信息服务站经

21、营协议）。6、在签订本协议时，乙方须缴纳岗位风险保证金10000元，此保证金由甲方统一代为收取，并开具国家事业单位收据。注：该保证金作为对“城乡综合信息服务站的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。7、甲方未能根据以上承诺对乙方进行定向工作安排的，无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿根据本协议约定为乙方安排就业岗位，并享受同等待遇。8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。9、本协议一式三份，甲方，乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。10、本协议自签署之日起生效。甲方：中国城乡信息一体化发展

22、中心乙方：_日期：日期：就业协议书篇7违约责任及毕业生违约的后果（高校毕业生就业协议书）一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才沟通会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可

23、能不会再到学校挑选毕业生。如今买方市场竞争剧烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人能够去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因而学校再次强调毕业生在签约经过中要做到慎重选择，认真履约。违约赔偿协议书范本三方协议违约保险协议书4篇甲方：中国xx公司杭州市分公司乙方：为了充分激发职工的工作热情，稳定职工队伍，同时帮助

24、职工建立一份补充的养老保障，甲方经公司董事会研究决定，同意为下属职工办理商业养老金保险。与影楼合作协议书一、为了实现共同发展，在电信日期间，经甲、乙双方友好协商，现达成如下意向：在活动期间在甲方购买xx元以上手机的客户，由乙方免费提供价值588元的免费摄影礼券。二、活动xx年x月x日xx年x月x日。就业协议书违约责任违约责任及毕业生违约的后果（高校毕业生就业协议书）一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。租房合同协议书范本甲方出租方身份证号码：乙方承租方身份证号码：现

25、经甲乙双方充分了解、协商，一致达成如下租房协议：一、甲方愿将其位于xxxx小区6号楼二单元604楼的房屋租给乙方。租期年，即从200年月日至20年月日。年租金元。离婚协议书该怎么写一、书写离婚协议书内容应该要注意：(一)、应具体、准确填写夫妻双方的有关身份资料。应填写的身份资料包括：姓名、曾用名、出生年月、民族、户籍住址、常住地址、身份证号码、联络电话等，由此可确定离婚双方在法律角度上的身份特征，确.物品转让协议书甲方：身份号码：乙方：身份号码：甲、乙双方在公平、公正的原则下，经商议甲方将xxx市xxx区xxx镇xxx村河坝六社、十社疆场转让给乙方，协议如下：一、转让范围：xxx镇xxx六社、

26、十社疆场(限旱采)，疆场中现有的设备、设施(见附页：疆场主.企业间借款协议书范本借款单位：_法定代表人：_职务：_地址：_邮码：_贷款单位：_法定代表人：_职务：_地址：_邮码：_.婚姻协议书格式甲方(男方)：姓名性别出生年月住址身份证号乙方(女方)：姓名性别出生年月住址身份证号为了互相忠实，维护夫妻感情，建立和谐美满的家庭，甲乙双方自愿在结婚以前于年月日，就有关结婚、婚前财产及婚姻关系存续期间的财产、债务.就业协议书篇8应届生就业实习协议书甲方：乙方(实习学生)：为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。一、实习期限自年

27、月日起至年月日止；其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方获得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。二、实习待遇实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元；甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。三、实习要求1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。/共1页就业协议书篇97.1.1（高校毕业生就业协议书）有什么作用（高校毕业生就业协议书）是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的

28、书面表现形式。（高校毕业生就业协议书）一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划根据的（全国普通高等院校毕业生就业协议书），由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的根据。7.1.2（高校毕业生就业协议书）与劳动合同的区别（高校毕业生就业协议书）与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个互相联络的不同阶段，表如今：1、（高校毕业生就业协议书）是毕业生在校时，由学校介入见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的根据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系

29、的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的根据。2、（高校毕业生就业协议书）的内容主要是毕业生如实介绍本身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细，劳动权利义务更为明确。3、一般来讲（高校毕业生就业协议书）签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在（高校毕业生就业协议书）备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。4、（高校毕业生就业协

30、议书）是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判定根据7.1.3教育部关于（全国普通高等学校毕业生就业协议书）管理办法1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订（高校毕业生就业协议书）。2、（高校毕业生就业协议书）由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只

31、要一套（高校毕业生就业协议书），每套一式四份。3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印（高校毕业生就业协议书）；在签订（高校毕业生就业协议书）书时，假如（高校毕业生就业协议书）因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换；（高校毕业生就业协议书）不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。5、毕业生假如不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地

32、参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备下面四个条件时，招生就业工作处方予受理：1、经核查，协议书确实属于遗失者；2、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。3、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。6、但凡通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订（高校毕业生就业协议书）的毕业生，签约时可使用他们提供的（毕业生就业协议书），但是毕业生回校后，必须与学校补签（高校毕业生就业协议书）。毕业生假如另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。7.1.4（高校毕业生就

33、业协议书）的签订程序毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。3、用人单位一定将档案具体转递地址填好。4、各院系签意见。5、学校就业指导中心签意见。6、省就业指导中心签证。需要讲明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续能否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。【实用的就业协议书模板集锦9篇】