业务劳动合同模板〔优选11篇〕.docx

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1、业务劳动合同模板优选11篇业务劳动合同模板优选11篇随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我收集整理的业务劳动合同模板优选11篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。业务劳动合同1甲方甲方：_法人代表主要负责人：_乙方姓名：_住址：_居民身份证号码其他有效证件号码：_根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报

2、酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。详细支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假一甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。二甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三甲乙双方的详细约定：_。第五条保险福利待遇一乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。二其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。二甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。三甲方不得安排18周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害

3、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。四甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。五乙方在实习工作经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律一甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。二乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条本协议的解除、变更、终止一经甲乙双方协商同意，本协议能够变更或解除；二双方就本协议的解除条件约定如下：三本协议到期即终止，不得续订。第九条违背本协议的责任及其

4、双方约定的其它事项_。第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中国民事诉讼法程序办理。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日业务劳动合同2甲方用人单位名称：_法定代表人：_联络_乙方姓名：_身份证号码：_乙方联络_甲方：下面简称“甲方乙方：下面简称“乙方甲乙双方根据（中国国家劳动法）及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙

5、方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提早一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方能够追查乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日_小时、每周_天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动

6、纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业机密。八、劳动合同解除或终止第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、违约责任第十二条一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：1、_2、_十、劳动争议处理第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，能够协商解决；不愿协商或协商不成的，能够从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、附则第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更

7、协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：盖章_乙方：签名_签订日期：_年_月_日_年_月_日业务劳动合同3甲方单位_乙方职工_名称：_有限责任公司姓名：_性别：_地址：_出生年月：_年_月_日文化程度：_用人单位性质：_有限责任公司身份证号码_合同编号_根据（中国劳动法）和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止

8、。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、生产工作岗位及任务乙方同意按甲方生产工作需要，从事_工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产工作需要，经与乙方协商后，能够调整乙方的工作。三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应根据规定，定期进行健康检查。乙方在生产工作中应当严格遵守安全操作规程。在劳动生产经过中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加

9、班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。四、劳动报酬和保险福利待遇甲方应根据国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。甲乙双方详细约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，详细缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。五、劳动纪律甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方

10、模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违背，应接受甲方按规定给予的相应处罚。六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律保护，甲乙双方必须严格遵守1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方能够协商变更合同的相关条款，并办理变更手续；2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都能够按照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双方都不得违背法律法规规定的条件单方解除合同；3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_年_月_

11、日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参加工作的，甲方能够不支付生活补助费。如因甲方生产工作需要，在双方协商一致的情况下，能够续订合同，但要办理续订合同的手续；4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金；5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因按照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并接受劳动和社会保障部门的监督检查；6、甲乙双方在履行本合同经过中发生争议时，双方可协商解决，任何一方可以在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、违背劳动合同的

12、责任甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违背，根据（劳动法）及国家有关法律法规的规定承当法律责任。八、双方协商的其它事项_。九、其它规定1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行，国家有新的规定，从其规定。2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策和“国家有关规定，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性文件；本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律是指甲方根据国家的劳动法律、法规和政策，根据合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。3、本合同一式_份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法律效力。甲方签章_法定代表人_或委托代理人_年_月_日签证机关签章_年_月_日

13、乙方签章_年_月_日业务劳动合同4甲方用人单位名称：_地址：_乙方劳动者姓名：_联络_家庭住址：_身份证号码：_甲乙双方根据（中国劳动法）和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_。2、无固定期限。本合同自_日起。二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_承当工作任务。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。2、乙方每月两天休班假期。四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。2、甲方按有关政策

14、以货币形式每月_日支付乙方工资。五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、附则1、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违犯国家规定或涂

15、改、或未经合法受权代签无效。甲方：_盖章乙方：_签名法定代表人或委托代理人：_签章_年_月_日_年_月_日业务劳动合同5甲方用人单位：_乙方劳动者：_甲乙双方在平等自愿的基础上，根据（中国劳动合同法）等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为选择其中一项并填写完好：A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日；B、无固定期限劳动合同，_年_月_日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期自_年_月_日至_年_月_日第二条、工作地点：_省自治区、直辖市_市县_路_号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方_部门或岗位

16、担任_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方能够提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。第四条、工作时间和休息休假：1、工作标准工时制，甲方保证乙方天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币_元；若实行计件工资的根据下面标准计法工资：_2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的

17、，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_年_月_日。第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防备措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应

18、当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方详细部门、职务为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据（劳动合同法）等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办

19、理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日业务劳动合同6甲方单位：乙方劳动者姓名：性别：民族：身份证号码：根据（中国劳动法）以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签

20、订本合同。一、劳动合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为_。三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。五、劳动报酬1、乙方按甲方

21、规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。3、乙方标准工资每月为_元，试用期工资每月为_4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯当地政府的最低工资标准。六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提早10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提早通知对方。2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。1在使用期间被证明不符合录用条件的。2严重违背劳动纪律或者用人单位规章制度的。3严重渎职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。3、具有下列情形之一的，乙方能够随时解除本合同：1未根

22、据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动报酬的。七、合同的变更具有下列情形之一的，双方能够变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时根据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。八、合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申述时效内向有管辖权的劳

23、动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章：乙方签字：法定代表人：联络方式电话：联络方式电话：签订日期：签订日期：业务劳动合同7甲方(用人单位)：名称：住所：性别：法定代表人：身份证(护照)(主要负责人)：号码：联络人：户籍：乙方(员工)：身份证(护照)(主要负责人)：现住址：联络根据（中国劳动法）(下面简称（劳动法）)、（中国劳动合同

24、法）(下面简称（劳动合同法）)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限及试用期(一)甲乙双方同意本合同的期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。(二)试用期为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)财务岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承当的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管

25、：(1)正式录用以后连续_个月无法完成月任务业绩指标的；(2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致不能安排原岗工作的；(3)乙方无论何种原因连续_个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的；(4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；(5)绩效考核得分缺乏_分的；(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。2、甲乙双方确认工作地点为_或_。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：(1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安

26、排原岗位工作的；(2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质一样或近似岗位，需要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按下面第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_小时(不超过_小时)，每周工作_小时(不超过_小时)，每周至少休息_日。2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)乙方依法享有法定节假日、年

27、休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬(一)甲方经与乙方协商，同意按下面第_种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资_元；试用期内每月正常工作时间工资_元。2、双方约定以确定乙方工资。(二)甲方每月_日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付_次工资。(三)甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗等待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按（中国职业病防治法）、（工伤保险条例）等有关法律法规的规定执行

28、。六、主要工作职责(一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。(二)会所内所有消费单据的审核。(三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。(四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。七、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。(二)职业纪律：1.应当热爱本职工作，钻研业务，使本人的知识和技能适应本职工作的要求。2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。3.应根据会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作，保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完好。4.办理睬计事务应实事求是、客观公正。5.应熟悉本公司业务管理情况，运用把握的财务信息，为

29、提高公司经济效益服务。6.应当保守本公司的商业机密，除法律规定或公司领导同意外，不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。(三)乙方违背劳动纪律，甲方可根据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚。八、劳动合同变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致，能够解除劳动合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背甲方的规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失2000元以上或间接损失2000元以上的；4、乙方在其他单位兼职，造成甲方声誉受损，或其他

30、经济损失在2000元以上；5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。(三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方能够中止履行劳动合同，可以以根据甲方规章制度进行处理。九、声明与确认(一)乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。(二)乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以_或_邮寄至该地址的，视为送达。(三)本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用

31、条件：1、具备政府规定的就业手续；2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；3、未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件符合工作岗位要求的；4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系；5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的；6、未按本合同约定时间到岗；7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；9、完成试用期的工作任务，考核达标。十、保密约定乙方应当保守甲方的商业机密，商业机密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经营信息。其中

32、，经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。十一、违背劳动合同的责任(一)乙方违背法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失：1、甲方为其支付的培训和招收录用费用；2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失；3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等；假如上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之_倍。(二)假如乙方违背本合同约定的其他义务，或者违背劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。假如这种损失

33、无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之_倍。十二、劳动合同解除和终止手续甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，能够向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四

34、、双方以为需要约定的其他事项:十五、其它(一)本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。(二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。(三)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签名)：_年_月_日业务劳动合同8甲方：乙方：甲方因经营需要。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定下面条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。一、合同期限由_年_月_日至_年_月_日，即_年。二、甲方经营需要，安排乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作流程。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合

35、同。由于发廊工作的性质，乙方自愿放弃各种保险的事项。四、乙方固定工资_津贴，加提成。为每月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。五、合同期间，满勤28天，如有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班未批准请假、休假。甲方将按相应的规章制度给予处罚六、甲方次月_日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付七、合同期内，乙方如违背国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提早向

36、甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提早取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议培训基金：1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改、严重渎职、不称职，不符合录用条件的。2、严重违背劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。3、严重渎职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重毁坏工作程序的。4、被依法追查刑

37、事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月最长不能从事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追查责任。1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。3、经双方协议停工无补助超过30天的。十二、乙方有时机接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追查乙方民事诉讼责任。十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内

38、将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。十五、乙方在签定合同期满后将享遭到下面福利按合同期算，满勤情况下1、一年合同可享受7天带薪年假过年后休+200元奖金。2、两年半合同可享受10天带薪年假过年后休+500元奖金。3、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日业务劳动合同9甲方用人单位名称：_地址：_性质：_乙方：_劳动者姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_甲乙双方根据（中国劳动法）等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一合同期限和

39、工作内容第一条：本合同自_年_月_日起至_日止期限为_月。第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。二劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：_元，小写：_不得拖欠。三劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六条：乙方应保守甲方的商业机密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第七条：乙方违背劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。第八条：甲方解除合同应提早十五个工

40、作日通知乙方，乙方解除合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。四违背劳动合同的责任第九条：当事人双方违背本合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金五其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。甲方：_用人单位签字盖章：_乙方：_劳动者签字盖章：_年_月_日业务劳动合同10甲方：_乙方：_甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同：一、大概情况根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_从事_护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。二、本合同期限采取下列第种形式1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_个月试用期不是必须条款。2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_个月试用