安全生产目的管理责任书.docx

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1、安全生产目的管理责任书安全生产目的管理责任书在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到责任书，通过签订责任书，我们能够清楚地认识到本人的责任和职责。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我收集整理的安全生产目的管理责任书，欢迎大家共享。安全生产目的管理责任书1甲方(公司)：乙方(项目经理)：为认真贯彻“安全第一、预防为主的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。根据（中华人民共和国建筑法）、（建设工程安

2、全生产管理条例）等有关国家、省市法令法规，特制订本建设工程安全生产责任书。公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全生产管理的指导与检查执行根据。一、责任1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规;2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产的第一负责人。项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承当的建设工程进行定期和专项安全检查。3、项目部队列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安

3、全生产管理人员不少于1人。5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全负责人，确定消防安全负责人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口设置明显标志。6、实现目的管理，加大施工现场事故隐患力度，坚决遏制重特大安全施工发生，杜绝死亡事故发生。如发生安全事故了立即上报集团公司。7、工程开工前15日办理安全开工备案手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费

4、用预约。为办理安全报监的，不得开工。9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。10、公司工程部是集团公司建设工程安全的主管部门。负责集团公司建设工程安全管理工作。对分公司和项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利。11、其他未注明的责任详见国家、省和市法令法规。二、安全管理目的承诺1、事故管理特大事故、重特大事故为零;一般事故死亡率、重伤率为零;重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;事故及时结案率100%。2、安全管理(1)根据施工组织设计中采取的安全措施和项目执行率到达90%。(2)施工现场每月组织2次由分公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。(3)

5、施工现场各级职能人员岗位责任制、目的责任书执行率到达100%。(4)施工现场设专职安全员不少于1人。(5)施工现场塔吊报检率到达100%，脚手架及高空防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率到达100%。(6)施工现场各类机械、机电设备完好率到达100%。3、安全教育工人前三级教育率到达95%，特种工人持证上岗率到达100%;施工管理人员安全培训率到达100%。三、赏罚1、根据公司安全生产管理考核办法评分标准进行考核。奖罚执行安全生产考核办法。2、发生特大、重大伤亡事故，有分公司或项目部对伤害人进行经济补偿，并给予项目经理100000元罚款，情节严重的叫有关部门追查其刑事责

6、任。3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经理10000元;直接经济损失在50100万元之间者，罚项目经理50000元。4、发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或者阻碍调查的，罚款XX0元。5、全年无事故，事故隐患整改率到达100%的单位，对获得省、市安全文明工程的项目，根据公司奖励办法进行奖励。四、责任期限：项目部负责人签字：项目经理证号：代表签字：项目经理身份证号：日期：年月日日期：年月日安全生产目的管理责任书2根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签订（安全生产责任书）和（环境保护责任书），把安全、

7、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。一。必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理的方针，努力学习业务、安全知识，提高本人的操作技能。二、安全生产要求1。员工自觉对本单位安全工作进行检查，判定和处理生产经过中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。2。职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3。职工在作业经过中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4。职工应当接受安全生产教育和培训和安

8、全应急演练，把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，加强事故预防和应急处理能力。5。职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施能否完好。三、赏罚1。杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间研究处理。2。因违章作业操作造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行研究处理。3。因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。4。职工对安全生产安全隐患和“三违行为进行举报的，车间将给予特殊奖励。车间主任签字：职工签字：安全生产目的管理责任书3一、

9、工作职责(一)综合治理1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲身审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防备重特大安全事故工作会议，研究防备重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。2.负责下属企业单位(下面简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目的治理责任状，并严格考核，赏罚兑现。3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全

10、生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和蔼后处理所需资金。6.贯彻落实（安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法），对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。7.落实安全生产“一票否决制度。8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理1.根据（重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)）规定和市确定的市、县(市、

11、区)、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，施行有效监控，监控率达100%。2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。(三)加强安全生产专项整治工作深化开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目的明确，下达各项整治有详细施行方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。(四)加强基

12、础工作和强化源头治理1.负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时制度;认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。(五)加强安监机构和队伍建设负责催促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要到达100%。(六)进一步加强安全生产行政执法工作1.按照（中华人民共和国安全生产法）和（安全生产条例）等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。2

13、.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。(七)加强安全生产宣传教育和培训工作1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。2.根据国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深化扎实有效地开展“安全生产月宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所加强。3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并获得相关证照。4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。5.企业单位特种作业

14、人员100%经培训考试合格，获得证书，持证上岗。同时催促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。(八)加强应急救援和事故治理工作1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。2.催促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及

15、善后处理工作。4.根据“四不放过的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率到达100%。二、控制目的有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。三、履职考核(一)你单位履行安全生产工作职责的情况，作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。(二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目的为根据。（考核细则）另行下发。(三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分下面至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。(四)考核以“季度自查、阶段督查，年终考核的方式进行。市每季度组织督查

16、组对你单位进行督查，次年1月中旬对你单位进行全面考评。(五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法，严格检查考核制度，做到赏罚兑现。安全生产目的管理责任书4一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针；深化安全生产的“双基工作。2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。4、负责对设备动力装置的安全管理。负责组织对特种设备、安全装置的定期检测、检验、校验工作。5、负责对特种设备、施工

17、机械、安全装置根据安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的保养与维修等工作，如实填写机械设备维修保养台帐。6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的要及时解决。7、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故处理。二、目的：1、事故发生率为零。2、不发生一般设备、安全装置损坏责任事故。3、危险废弃物按规定处置率100%。4、采购原料验收合格率98%。三、奖惩办法：1、年内项目部将对以上目的进行考核，到达目的要求的，进行表彰奖励，达不到目的要求的，项目部视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整

18、改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评选先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追查刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院（关于特大安全事故行政责任追查的规定）给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追查其刑事责任。部门负责人签字：日期：安全生产目的管理责任书5一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针；深化安全生产的“双基工作。2、认真贯彻中交二航局质量、环

19、境、职业安全健康“一体化管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。4、综合办作为项目部行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进项目部各项工作的规范化管理。5、负责制定、组织并施行项目部内部员工的培训计划，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和施行。6、综合办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。7、加强对项目部车

20、辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。8、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。9、加强对办公区域内的安全管理，确保综合办公室内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保项目部各部门工作正常运转。二、目的：1、无本部门人员各类安全事故发生。2、安全培训按计划完成率100%。3、不发生区域内事故。3、废弃物按规定处置完成。4、办公物资回收率95%。三、赏罚办法：1、年内项目部将对以上目的进行考核，到达目的要求的，进行表彰奖励，达不到目的要求的，项目部视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目的；本部门

21、未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评选先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追查刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追查其刑事责任。部门负责人签字：日期：安全生产目的管理责任书6一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针；深化安全生产的“双基工作。2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安

22、全健康“一体化管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。4、检查指导施工时，同时检查指导现场安全生产，对安全生产设施不符合规定、违背安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当要及时制止并向施工负责人反映，落实整改；5、根据工程项目、施工现场的实际情况，制定有针对性的施工方法；对危险性大的分部、分项工程，制定专项施工方案，供领导决策。6、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。7、介入制定本单位

23、安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进行安全培训。8、加强对原材料和工程质量的检测和管理，为安全生产提供必要的技术支持和信息保证。9、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。二、目的：1、安全事故发生率为零。2、不发生工程技术安全责任事故。3、隐患整改率100%。4、设施设备完好运转率100%。5、重大危险源按要求辨识率100%。6、实验废弃物及垃圾收集及时率100%。7、监视和测量设备送检及时率100%。三、赏罚办法：1、年内项目部将对以上目的进行考核，到达目的要求的，进行表彰奖励，达不到目的要求的，项目部视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目的；本部门未

24、发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评选先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追查刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院（关于特大安全事故行政责任追查的规定）给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追查其刑事责任。部门负责人签字：日期：安全生产目的管理责任书7一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针；深化安全生产的“

25、双基工作。2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。4、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防毁坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。5、严格执行已制定的（安全生产费用保障制度），确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。八篇安全生产责任书范本八篇安全生产责任书范本6、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供给。7、做好应急材料的供给工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情

26、况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。二、目的：1、采购物资设备和产品验收合格率98%。2、不发生区域事故。3、危险废弃物按规定处置率100%。4、安全投入资金到位率100%三、赏罚办法：1、年内项目部将对以上目的进行考核，到达目的要求的，进行表彰奖励，达不到目的要求的，项目部视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评选先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追查刑事

27、责任。5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院（关于特大安全事故行政责任追查的规定）给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追查其刑事责任。部门负责人签字：日期：安全生产目的管理责任书8为贯彻执行国家（建筑法）、（安全生产法）、（建设工程安全生产管理条例）和国务院（关于进一步加强安全生产工作的决定）等建筑安全生产法律法规，以“安全第一、预防为主、综合治理的方针，切实施行责任制目的，以更有力的措施，更务实的作风，强化施工现场安全生产、文明施工的管理工作。为实现公司安全生产管理目的，层层落实责任目的。现与各项目部签定20xx年度安全生产目的

28、管理责任书，详细内容如下：一、管理目的1、杜绝发生一般事故及以上的安全生产事故。杜绝重大机械事故、重大火灾事故与急性中毒事故。年轻伤事故频率控制在3以内，年因工重伤、死亡事故率为零。2、积极推动项目部创立省、市文明示范工地。根据（建筑施工文明工地管理规定）和（建筑施工安全检查标准）JGJ59-20xx的规定，推进建筑施工安全质量标准化管理和文明施工标准化管理，文明施工达标率达100。3、文明施工管理目的所辖范围确保完成一个以上省级安全文明示范工地。二、措施和要求1、应根据建设部（建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产人员配备办法）的规定，项目部应设立安全管理领导机构，工程总建筑面积超过

29、1万平方米以上，必须配备23人的专职安全员，5万平方米以上应设立安全管理股。2、各项目经理部要成立施工现场安全生产领导小组，坚持执行旬检制度。每周例会必须同时进行安全生产分析研究解决施工现场安全生产工作中存在的问题，及时布置、落实各项安全管理工作。3、明确职责，落实岗位安全生产责任制，明确项目经理是本项目安全生产第一责任人的岗位责任体系，层层分解岗位安全生产责任，做到责任明确、措施得力、落实到人。4、严格执行企业安全管理规章制度，根据建设部（建筑安装工程安全文明施工措施费用管理办法），必须保证安全文明施工措施费用投入。完善安全防护设施和设备的投入，严格控制不合格的安全防护用品及被淘汰的机具设备

30、进入施工现场。5、提高项目经理部整体安全管理素质，项目经理、专职安全员必须经过安全培训考核，考核合格方可上岗任职。6、深化开展“关爱生命，关注安全创立文明施工工地活动，坚持“以人为本的原则，改善工人的劳动条件和生活及工地环境，消除环境污染，提高全体职工的安全文化理念和文明行为的意识。7、认真执行工程建设安全生产强迫性条文标准，每旬组织一次工地自检，对存在的事故隐患执行“三定、一落实措施，加强控制脚手架、模板支撑、基坑围护、起重机械伤害、高空坠落等事故的发生，狠抓“三宝、四口、施工用电等安全防护措施。出现事故，要坚持“四不放过的原则。认真执行安全事故报告制度。8、深化开展施工现场安全达标活动，要

31、采取有力的措施，保证安全达标目的的全面落实。对存在要采取切实有效防备措施。应按公司所编制“施工现场安全防护与文明施工施行图集和“福建省建筑施工安全文明标准示范图集标准执行。9、大力做好安全教育培训工作，以提高广大职工的安全生产观念，加强自我保护能力，遵守各项安全操作规程，严格执行特种作业人员必须持证上岗的制度。10、应建立生产安全应急救援预案，并定期开展安全事故应急预案演练。11、公司将对各项目经理部安全生产目的管理的执行和落实情况进行定期考核，年终组织考评，对完成管理目的达标的项目部给予通报表彰，获得省级文明施工示范工地称号将给予较大的经济奖励。未能完成的给予通报批评，并按公司有关规定处以1

32、00010000元经济处罚。对于管理不力，造成伤亡事故的，将根据（建设工程安全生产管理条例）第62条、第64条、第66条的规定处理。12、本责任书为20xx年度安全生产目的管理责任书，作为年终组织考评的根据。本责任书经公司盖章、企业法人签字及各项经理部项目经理签字后即生效。公司盖章：项目部：签名：负责人：年月日年月日安全生产目的管理责任书9一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针；深化安全生产的“双基工作。2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。3、严格

33、遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的安全负责。5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。7、对作业经过中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和

34、违背安全规程的行为，保证安全生产。二、目的：1、安全事故发生率为零。2、不发生严重分析质量事故，将分析过失率控制在最低水平。3、不发生工程质量安全事故。4、设施设备完好运转率100%。5、重大危险源按要求辨识率100%。6、监视和测量设备送检及时率100%。三、赏罚办法：1、年内项目部将对以上目的进行考核，到达目的要求的，进行表彰奖励，达不到目的要求的，项目部视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目的；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评选先进的资格。4、对于玩忽职

35、守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追查刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院（关于特大安全事故行政责任追查的规定）给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追查其刑事责任。部门负责人签字：日期：安全生产目的管理责任书10为贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任，切实防止重特大恶性事故，避免和减少各类事故的发生，根据（中华人民共和国安全生产法）以及国务院、省、市人民政府有关加强安全生产工作、落实安全生产责任制的要求，确保经贸局所属国有企业、事业单位安全生产工作稳定健

36、康发展，决定与各直属企事业单位签订20xx年度安全生产目的管理责任书：一、目的1、所属的国有企业、事业单位不发生死亡、伤亡事故含急性中毒死亡事故；2、划定的考核范围内发生的事故死亡人数及财产损失数不超过控制指标；3、考核范围内安全生产管理工作考核在合格分以上。二、责任为实现上述目的，市经贸局及所属国有企业、事业单位必须认真履行下列职责：市经贸局职责：1、认真贯彻国家、省、温州市和乐清市有关安全生产工作方针、政策和法律、法规，及时部署安全生产工作。2、组织开展安全生产大检查，责成各直属国有企业、事业单位整改事故隐患，协调解决安全生产中的一些重大问题，制定本局系统有关施行方案。3、责成各直属国有企

37、业、事业单位对安全生产工作及时进行指导、服务、催促、检查。4、总结推广直属国有企业、事业单位安全生产管理工作经历。5、及时通报各直属国有企业、事业单位安全生产工作情况。各直属国有企业、事业单位职责：1、健全安全生产工作机构和管理网络，认真履行安全生产管理职责，帮助和催促所属单位、车间、班组建立和完善各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，有完成责任书规定指标的有效措施。2、认真贯彻执行上级政府和部门有关安全生产工作，并制定和贯彻落实措施。按时报送安全生产总结等有关材料。3、开展行之有效的安全生产宣传教育活动和职业技能培训。积极组织干部参加有关安全知识培训，提高干部职工

38、的安全素质，加强全民安全意识。4、做好安全防备工作，健全安全生产保障体系，加强现场管理和监督检查，及时消除各种事故隐患。全年至少定期组织4次以上的安全生产大检查，并根据详细情况适时组织专项检查，对事故隐患及时采取措施，催促整改。5、加强事故查处。对发生的事故要及时上报市经贸局及有关部门，积极配合进行调查、处理。6、加强对易燃、易爆、易毒等化学危险品的企业安全管理，做好预警预案措施。7、国有企业要根据本企业生产经营现状，制订相应的责任制，予以落实。三、考核1、考核期为20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。2、各直属国有企业、事业单位须分别在20xx年七月底和十二月底前，书面向经贸局办公室

39、汇报安全生产管理目的责任书各项指标的落实完成情况及上半年度自查报告和年度总结。3、年终考核在各直属国有企业、事业单位自查的基础上，由市经贸局对指标执行情况和开展工作情况进行检查、考评。4、本着“谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚办法考核分事故指标和安全生产管理两部分内容，每一部分的考核分为100分，总分200分。考核分在140分以上含本数，且每一部分考核分均在60分以上为合格；总分低于140分，或有一部分内容考核低于60分的为不合格，发生重大事故及以上事故即认定为考核不合格。考核合格的，由责任书签订的单位安排一定的资金作为安全生产奖励金，主要用于奖励分管安

40、全生产的领导和有关工作人员；考核不合格的，取消全部安全生产奖励；发生重大事故或隐瞒事故不报及弄虚作假的，对其主要负责人和分管负责人作相应经济处罚，并予以通报批评。责任人：日期：安全生产目的管理责任书11为了认真贯彻落实（安全生产法）、（职业病防治法）和“安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目的的全面实现，根据“谁主管、谁负责、“分级管理、分线负责的原则，特与你签订（安全生产、职业健康、环境保护管理目的责任书），其责任指标与考核赏罚办法如下：一、考核

41、要求1、人身伤害事故为零2、火灾、设备事故为零3、环境污染事故为零4、操作事故为零二、考核内容1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻催促检查劳动纪律、工艺纪律的情况，对本大班的安全生产负直接责任。2、精心准备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的安全生产措施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。3、碰到生产中异常现象，及时处理；危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥。4、认真按规定进行巡回检查，发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救，并及时向生产部和公司领导报告。5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况，参加各类事

42、故的调查分析。6、认真做好交接班工作，如实填写调度记录。三、考核与赏罚1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核赏罚兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按（安全生产考核与赏罚制度）有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。生产部部长签字：生产调度签字：日期：日期：安全生产目的管理责任书12为加强综合安全管理，落实安全管理责任

43、，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据（中华人民共和国安全生产法）和（山东省安全生产条例）的有关规定，与各单位负责人签订XXXX年度安全生产目的管理责任书，详细内容如下：一、安全控制目的：1、较大及以上安全事故为零；2、一般安全生产事故不超过2起；3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；4、员工安全生产责任书签订率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、外租、外包安全管理协议签订率100%；7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；8、特种设备、压力容器年检、定检合格率1

44、00%；9、安全事故隐患整改率100%；二、安全工作职责：1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防备重点区域和重点岗位。2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目的管理责任状并考核。3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追查制度。4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。5.要加强事故隐患排查和整改，根据安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故

45、隐患，要落实责任和措施，施行有效监控。6.实行安全问题“一票否决制，对于隐患整改屡次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追查制度对其直接主管给予严肃处理。7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。8.加强安全生产宣传教育和培训工作；、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。、根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效加强干部员工的安全生产意识。、

46、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作：、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，根据安全生产事故“四不放过的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。三、安全赏罚考核：

47、赏罚原则：根据谁主管、谁负责的原则，层层落实。1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂员工人数500人，奖金2.6万元。2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次含2次以上较大安全事故或3次含3次以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评选资格及年终安全生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂员工人数500人，奖金5000元；4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评选资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追查犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。本责任书一式两份，XX