劳务就业协议书优选3篇.docx

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1、劳务就业协议书优选3篇劳务就业协议书优选3篇在社会一步步向前发展的今天，用到协议的地方越来越多，签订协议是解决纠纷的保障。那么写协议真的很难吗？下面是我精心整理的劳务就业协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。劳务就业协议书1甲方：乙方：_招用_为职工，双方根据（中国劳动法）和（广东省劳动合同管理规定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限甲、乙双方同意按下面第_种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

2、3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、劳务协议工作内容乙方的工作岗位：_、乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。三、劳务协议劳动报酬乙方试用期间的工资标准为：_元月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行下面第_种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由下面几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元月。2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3、岗位工资：乙方的岗位工

3、资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。详细办法在本合同第十二条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。甲方安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇社会保险1、甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4、4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供下面福利待遇_、五、劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行下面工作时间制度：标准工作乙方天天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排；不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排；综合计算工作乙方的工作时间在_月年内综合计算，但天天总的工作时间不超过小时。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变

5、更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十一条的规定执行。休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、省亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训

6、，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和赏罚。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订（变

7、更劳动合同协议书）。有下列情况之一的，符合条件的一方能够单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效；2、_；3、_、经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。乙方有下列情况之一的，甲方能够解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

8、经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。甲方接近破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之一的，甲方不得根据以上第、项规定解除本合同：1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确以为丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的。有下列情况之一的，乙方能够随时解除本合

9、同：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提早三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的下面经济损失：符合下列条件之一的，本合同即告终止：本合同所确定的工作任务已经完成；除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合

10、同手续。八、劳务协议经济补偿金和生活补助费的发放甲方根据本合同第七条第项规定解除本合同，应按（违背和解除劳动合同经济补偿办法）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因此解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按（广州市劳动合同管理规定）第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违背劳动合同的责任甲、乙双方有下列情况之一的，应当承当违约责任：1、甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同

11、意，擅自离任的；3、乙方有本合同第七条第项第2、3、4点情况的；4、_；双方同意下面列方式承当违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金_元；2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_；符合下列条件之一的，违约方能够减轻或免除违约责任：1、违约行为是因不可抗力造成的；十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新公布的法

12、律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方需要明确的其他事项甲方：乙方：法定代表人：_年_月_日鉴证机构鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日劳务就业协议书2甲方：_企业管理咨询有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：甲方属合法劳务派遣企业，与公司(下面称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(下面称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。2、甲

13、方必须诚实、信誉、慎重、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反应面试结果。二、乙方责任：就业协议书发生争议，主要是根据现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决；而劳动合同发生争议，主要是根据（劳动法）和（劳动争议处理条例）的有关规定，采取调解、仲裁及诉讼的方式，通过严格的法律程序予以解决。(二)乙方的.工作任务或职责：_；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方

14、应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联络方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信誉的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：此协议书须由毕业生本人填写，在填写前要认真阅读协议书内容。填写时要使用黑色水性笔或钢笔，字迹要工整；3、乙方应向应聘者具体介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承当。甲方属合法劳务派遣企业，与公司(下面称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委

15、托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。5、乙方如未获得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承当。三、本协议从_年_月_日起开场生效，有效期为壹年。协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借别人，若将协议书转借别人使用，所造成的一切后果由学生本人承当。四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。甲方(盖章)：_企业管理咨询有限公司乙方(盖章/签字)：学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议

16、自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。甲方代表人(签字)：毕业生签名：_年_月_日甲方意见_甲方上级主管部门意见(由甲方负责办理)_地、市、州或区县主管就业的人事部门意见(由甲方负责办理)_日期：_年_月_日日期：_年_月_日甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。劳务就业协议书3_(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据（中国劳动法）和（广东省劳动合同管理规定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守

17、履行。一、劳务协议合同期限(一)甲、乙双方同意按下面第_种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、劳务协议工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_.(二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳务协议劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。(二)

18、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行下面第_种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由下面几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。详细办法在本合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇(一)社会保险

19、1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇甲方应为乙方提供下面福利待遇_.五、劳务协议劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙

20、方的工作岗位确定乙方执行下面工作时间制度：(1)标准工作乙方天天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一安排;(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排;(3)综合计算工作乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但天天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、省亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3.甲方

21、在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方

22、应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和赏罚。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。(二)有下列情况之一的，符合条件的一方能够单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效;(三)经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。(四)乙方有下列情况之一的，甲方能

23、够解除本合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3.严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的;4.被依法追查刑事责任的。(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。(六)甲方接近破产处于法定整顿期

24、间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得根据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确以为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4.符合法律、法规规定的其他情况的。(八)有下列情况之一的，乙方能够随时解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，

25、应当提早三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的下面经济损失：(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1本合同所确定的工作任务已经完成;(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放(一)甲方根据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解

26、除本合同，应按（违背和解除劳动合同经济补偿办法）(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。(二)乙方个人非因甲方的原因此解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按（广州市劳动合同管理规定）第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违背劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承当违约责任：1.甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离任的;3.乙方有本合同第

27、七条第(四)项第2.3.4点情况的;(二)双方同意下面列方式承当违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金_元;2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：(三)符合下列条件之一的，违约方能够减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不可抗力造成的;十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方需要明确的其他事项甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人(委托代理人)：_年_月_日_年_月_日鉴证机构(盖章)鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日【劳务就业协议书优选3篇】