暑假工劳动合同范本15篇_1.docx

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1、暑假工劳动合同范本15篇暑假工劳动合同范本15篇在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应怎样拟定合同呢？下面是我精心整理的暑假工劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。暑假工劳动合同范本1甲方：联络乙方：联络身份证号：甲乙双方根据“平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。一、生效日期：本协议自签订之日起生效二、工作内容1、工作2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提早离开岗位。三、劳动报酬与福利待遇1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。2.甲方为

2、乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动经过中的安全与健康。3.乙方在公司工作不满15天在15天中不能旷工离开公司者将无工资发放。4.工作期间由公司免费提供工作餐。5.工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。四、劳动纪律乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。五、协议的变更、解除、续订1、经双方协商一致，可变更协议相关内容

3、，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、乙方在一个月内无故旷工累计三天含以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方能够解除本协议。4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违背劳动法规和公司规章制度的，甲方能够解除本协议。5、法律、行政法规规定乙方能够解除本合同的其他情形出现，乙方能够解除本协议。六、附则1、协议未尽事宜，双方协商确定。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。甲方签章：20xx年月日乙方签章：20xx年月日暑假工劳动合同范本2甲方：_乙方：_甲乙双方经过平等友好协商，建立用

4、工合作关系，暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：第一条用工期限_年_月_日_年_月_日第二条薪资待遇第一款基本工资：员工底薪_元/月，平均月综合工资_元。工作每月出勤26天，满勤30天奖_元，每日工作时间约在_小时.每月_天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书（暑期工协议书）()。第三条工作管理第一款、乙方派遣企

5、业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。第三款、甲方学生若有违背乙方或乙方派遣企业的（厂规厂纪）者，按（厂规厂纪）规定予以处分及处罚。第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其受权代表签名并加盖公

6、章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。甲方(签字)：_乙方(签字)：_签署日期：_年_月_日_年_月_日暑假工劳动合同范本3甲方：乙方：根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方商务部担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理;二负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。三其它;四、乙方的权利与义务一接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;二享受合同规定的工资

7、待遇;三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;四乙方应到达的要求：1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。3、无较大的烟瘾，及其他不良癖好，踏实忠实。4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方本人负责。5、乙方必须严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提早辞职，必须提早3天向甲方提出申请，讲明事由，经甲方同意后办理离任手续。否则后果自负。五其他五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有下列情况之一，甲方能够解除合同，须提早3天以书面

8、形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二乙方有下列情况之一，甲方能够随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗

9、窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追查刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。三有下列情况之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。四有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承

10、当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，能够向有关仲裁机构申述。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：签字盖章：乙方：签字：年月日暑假工劳动合同范本4甲方：_身份证号码:_乙方：_身份证号码:_1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况

11、发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（员工手册）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，

12、并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方能够解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议，均应提早30天通知对方。7任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解

13、决，能够由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日暑假工劳动合同范本5甲方：_联络方式：_乙方：_联络方式：_为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供愈加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订下面协议：一、实习从20xx年_月_日开场至_月_日终止。二、实习单位：_三、甲方职责：1、甲方为乙方联络、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习暑期工后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。2、甲方负责将乙方按用人单位的要

14、求输送到正规合法的企业工作。3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外4、甲方负责乙方在用人单位实习暑期工的跟踪服务。5、乙方严重违背厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承当。6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要按照方规定进行经济赔偿。2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方本身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权

15、利进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提早向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、乙方必须服从甲方监督管理。5、乙方承当往返车费、体检费。6、乙方学工作满四十天方可离任。五、乙方工资福利待遇：1天天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。2正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。六、免责：1、乙方在工作期间由于本身原因导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于本身原因离任，导致工资等待遇不放的，甲方不负

16、责任。3、乙方严重违背厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期_月，自双方签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日年月日暑假工劳动合同范本6聘用方(甲方)：_受聘人(乙方)：_身份证号码：_兹有聘用单位(甲方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行下面义务1.工作岗位：_。2.职责范围和要求：_。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全

17、生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付下面待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现下面情况之一，甲方能够提早解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和（_）有关条款能够解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同

18、的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方约定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_签订日期：_年_月_日_年_月_日暑假工劳动合同范本7甲方用工方：下面简称甲方乙方学生：下面简称乙方根据（中国合同法），甲乙双方在平等自愿、协商

19、一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作需要，根据（中国合同法）的相关规定聘用乙方在七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：签字乙方：(签字)地址：乙方监护人：签字联络方式：联络方式：签订日期：年月日签订日期：年月日篇二：暑期工入职合同暑期工劳动合同书用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：住址：暑假工劳动合同范本8甲方：_联络方式：_乙方：_联络方式：_为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供愈加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订下面协议：一、实

20、习从20xx年_月_日开场至_月_日终止。二、实习单位：_三、甲方职责：1、甲方为乙方联络、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习暑期工后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外4、甲方负责乙方在用人单位实习暑期工的跟踪服务。5、乙方严重违背厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承当。6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章

21、制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要按照厂方规定进行经济赔偿。2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方本身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权利进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提早向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、乙方必须服从甲方监督管理。5、乙方承当往返车费、体检费。6、乙方学工作满四十天方可离任。五、乙方工资福利待遇：1天天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的

22、工资，工作满七天后才有工资发放。2正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。六、免责：1、乙方在工作期间由于本身原因导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于本身原因离任，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。3、乙方严重违背厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期_月，自双方签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日年月日暑假工劳动合同范本9甲方用工方：下面简称甲方乙方学生：下面简称乙方根据（中国合同法），甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作需要，根据（中国合同法）的

23、相关规定聘用乙方在七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：签字乙方：(签字)地址：乙方监护人：签字联络方式：联络方式：签订日期：年月日签订日期：年月日暑假工劳动合同范本10甲方：身份证号码：乙方：负责人乙方经多方联络、考察、洽商，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方讲明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：一、甲方的权利义务1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。2.甲方有权

24、根据劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴)+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识本人的行为并对本人的行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保险.4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工.如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负.5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要

25、求、操作规程等，如有违背，应承当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。6.甲方应负担本人的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。7.工作期间为、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服务时间内，不得擅自离任，如有特殊事情，须提早半个月申请，经甲方同意后方可离厂。在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(假如是由于不可抗力等十分原因等则除外)二、乙方的权利义

26、务1、乙方应根据约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。3、乙方有权获取一定的联络管理费用。4、乙方有权随时解除与违背本协议的甲方的合同。5、乙方能够追查甲方因违约给乙方造成的损失的责任。6、乙方应保证甲方知情本人的每月工资待遇情况，并不得在已讲明的扣款项外乱扣款项。甲方：乙方：暑假工劳动合同范本11用人单位(甲方)：_地址及邮政编码：_职工(乙方)：_身份证号码：_甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(下面称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立

27、劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方约定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_小时。(二)甲方能够报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。(四)有下列情形之一

28、的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾祸、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方根据政府有关企业职工工资，十分是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。(二)甲方应在合同期满时如期发放

29、货币工资。(三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。五、保险福利待遇(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。六、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和（_劳动安全卫生条例），切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为

30、，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及赏罚乙方应遵守甲方依法制定的（职工守则）等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚。且相关事宜应先告知乙方。八、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，能够续订合同。(四)本合同经甲、乙双方协商一致能够解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追查刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不

31、胜任工作的;(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方成心不履行劳动合同，严重违背国家法律、法规，损害乙方其他合法权益的。如乙方根据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追查甲方违约责任。九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，能够变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十、本合

32、同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)_乙方(签名)_日期：_年_月_日_年_月_日暑假工劳动合同范本12甲方用工方下面简称甲方：乙方学生下面简称乙方：根据（中国合同法），甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作需要，根据（中国合同法）的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，到达规定的要求。二、工作时间及工作安排：天天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。详细工作由甲方统筹安排。三、工资待遇及合同期

33、限：工资计算方式为：基本工资20xx元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方能够在合同终止日前几天提早结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理;2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全;3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日即离厂日止，甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险意外事故及意外医疗保

34、险;4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承当所有损失;5.甲方为乙方提供就餐和住宿;6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资五、乙方的权利和义务：1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。3.乙方享有每月一定天数的休息权利，详细休息日由双方协商决定。4.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提早结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额20xx元/月以上，上下浮动不得超过10%

35、因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任6.向甲方提交本人的真实基本资料并且要工作满一个月。7.在整个经过中乙方假如有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。8.在整个招聘及安排经过中假如有突发情况或不可意料的事情发生，甲方必须尽全力协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承当。六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲方：签字地址：联络方式：签订日期：年月日乙方：签字联络方式：签订日期：年月日暑假工劳动合同范本13用人单位(甲方)：地址及邮政编

36、码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(下面称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方约定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。(二)甲方能够报经劳动

37、行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾祸、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产

38、任务的。五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方根据政府有关企业职工工资，十分是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。(三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关

39、女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和（广东省劳动安全卫生条例），切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及赏罚乙方应遵守甲方依法制定的（职工守则）等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，能够续订合同。(四)本合同经甲、乙双方协商一致能够解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

40、1.乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追查刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方成心不履行劳动合同，严重违背国家法律、法规，损害乙方其他合法权益的。如乙方根据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。十

41、、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，能够变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月日暑假工劳动合同范本14甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(下面称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，

42、并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方约定，合同有效期限为天，至年月日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方根据乙方安排的正式上班时间进行工作；(二)甲方能够报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。四、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：甲方根据政府有关企业职工工资，十分是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。五、保险福利待遇(七)乙方

43、其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律及赏罚乙方应遵守甲方依法制定的（职工守则）等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止劳动合同一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，能够续订合同。二本合同经甲、乙双方协商一致能够解除。(三)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1.乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2.乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追查刑事责任的;4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;四有下列情