就业协议书范本【推荐】.docx

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1、就业协议书范本【推荐】就业协议书范本【推荐】在发展不断提速的社会中，用到协议的地方越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议到底怎么写才适宜呢？下面是我为大家收集的就业协议书范本，仅供参考，大家一起来看看吧。就业协议书范本1甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，根据（中国劳动法）及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_%的经济补偿金；一、协议期限本协议期限为年，自_年月日起，至_年月日止；其中试用期

2、为个月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位按规定的数量、质量完成任务。3、甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方生产工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行安全教育。2、甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。3、甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。“离婚协议书可自行打印，可以以到婚姻登记处代为打印属有偿服务。建议自行打印“协议书的，可将“协议书内容拷贝到U盘里一同携带，方便更改。4、乙方在工作中应当遵守劳动安全制度，

3、可拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。甲方录聘用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。四、工作时间和休息1、甲方安排乙方执行工作制。2、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均天天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。3、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。4、甲方应按国家规定，保证乙方的休息权利。五、劳动报酬1、甲方每月

4、日以前，以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按全市最低工资标准执行。乙方试用期工资标准不低于当地最低工资标准。根据（中国合同法）及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。作为学生，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，认识到本人将要为本人的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被原谅的，为了更好认识和改正本人的错误，我以为有必要对本人的行为做出深入检讨十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决

5、，或提请备案、登记部门协调解决，可以直接向人民法院提起诉讼；乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业机密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。2、甲方支付给乙方的工作报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、保险福利1、甲方、乙方应按国家有关规定缴纳养老保险金、失业保险金、乙方应缴部分可由甲方代扣代缴。2、乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。七、劳动纪律1、根据生产需要，甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。2、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守国家法律法规。3、乙方违背劳动纪律和规章制度，甲方视情节轻重有权根据规章制度进行处理

6、，直至解除本协议。八、协议的终止、解除、变更和争议处理1、协议期满终止；签订无固定期限协议的，乙方到达法定退休年龄的协议终止；本协议中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本协议约定事项中写明。2、经甲乙双方协商一致本协议能够解除。乙方在试用期被证明不符合录用条件的；严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成造成重大损失的；被依法追查刑事责任的。乙方有上述情形之一的，甲方可随时解除本协议。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，应提早三十日向

7、劳动保障行政部门报告后，可解除本协议。4、甲方接近破产进行法定整顿期间生产经营状况发生严重困难等，应提早三十日向劳动保障行政部门报告后，能够解除本协议。5、乙方在法律、法规规定范围内，需要保护的，不得解除本协议。6、乙方解除再就业协议应提早三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方能够随时解除本协议：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未根据本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。九、双方其它约定不得违背国家法律、法规甲方法定代表人乙方：签字或委托代理人签章签订时间年月日鉴证机关盖章鉴证人盖章鉴证年月就业协议书范本2甲方：乙方：为了全面贯彻教

8、育部关于以社会需求为培养目的，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业的教学形式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。一、甲方应履行的职责1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教

9、学，保质保量地完成各学科的教学任务。3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。4、负责毕业生岗前培训工作。5、负责推荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。二、乙方应履行的职责1、学生必须修满规定的学时。2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须到达合格以上。在机械施工挖不到的土方，应配合人工随时进行挖掘，并用手推车把土方运到机械挖到的地方，以便及时挖走。乙方在拿到（试用确认书）后，将有义务向该人员提供包括：（印刷概论）（胶印原理）（印刷质量管理）共31个课时的培训，并经过考试通过再输入进厂，时间在10天以内。（全国普通高等学校毕业生就业协议书）的

10、简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据。3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。除重点摸清未就业的毕业生现状外，（通知）提到建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生的就业帮扶问题。高校领导要亲身过问、指定专人详细负责，千方百计帮助他们实现就业。对离校未就业毕业生，要积极主动和人社部门做好信息衔

11、接和服务接续工作，持续为离校未就业毕业生提供就业指导和信息服务，努力使他们都能在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。三、假如乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作。1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时获得毕业证者。2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。3、在校期间遭到严重警告及以上处分者。4、毕业后自行就业者。5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。四、其它规定1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。2、十八周岁下面的学生必须由监护人签字。3、本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方：乙方：(学生)法定代表人(盖章)监护人：(

12、家长)学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完好且院系完成审核，即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。年月日劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均元费用(注：其中人均元为“劳务费，人均元为来厂“交通费)。就业协议书范本3甲方乙方根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。一、协议期限本协议期限为年，自年月日起至年月日止;期中试用期为个月，自年月日起至年月日。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位按规定的数量、质

13、量完成任务。3、甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方生产(工作)任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程。对乙方进行安全教育。2、甲方适当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。3、甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作中应当遵守劳动安全制度，可拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。5、从事特种行业的，应当按国家规定执行。四、工作时间和休息1、甲方安排乙方执行工作制。2、执行标准工时制的、乙方每日工作时间8小时，每周40小时，执行综合计算工时制的，乙方平均天天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，执行不定时工

14、作制度，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。3、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。4、甲方应按国家规定，保证乙方的休息权利。五、劳动报酬1、甲方每月日以前，以货币形式支付乙方工资，月工资为元(其中财政补贴350元，用人单位支付元)，乙方在试用期内工资不低于当地最低工资。2、甲方支付给乙方的工作报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、保险福利1、甲、乙双方应共同缴纳社会保险，甲方应为乙方缴纳的社会保险由县财政按规定进行补贴，乙方应按规定缴纳社会保险，乙方应缴纳部分可由甲方代扣代缴。2、乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。3、乙方在甲方工作期间发生的

15、工伤，由甲方根据有关规定承当工伤责任。七、劳动纪律1、根据生产需要，甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。2、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守国家法律法规。3、乙方违背劳动纪律和规章制度，甲方视情节轻重有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。八、协议的终止、解除、变更的条件甲方、乙方终止、解除或变更本协议，以及甲乙双方发生劳动争议的处理，根据河南省劳动和社会保障厅仲裁处监制的劳动合同书规定的内容执行。九、双方其他约定(不得违背国家法律法规)甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日就业协议书范本4甲方乙方第一条：甲、乙两方，甲方为农学院，

16、乙方为学生。第二条：毕业生实习时期是指：学生在学院规定的毕业实习开场之日至毕业实习结束之日这段时期，即自签订协议之日起至毕业实习结束之日止。协议期限为：20xx年11月10日至20xx年5月8日。第三条：毕业生在实习期内，由实习单位与学生签订有关的劳资及安全协议。此项工作由学生本人与实习单位负责办理。第四条：由学院负责推荐实习单位的毕业生，学生在校外实习期间内，由于客观原因造成的意外安全事故，学院将协助学生共同向有关方面追查责任，但学院不承当任何经济和法律责任;学生个人自主选择实习单位的，如出现安全问题由学生本人负责处理。第六条：学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位

17、办理有关手续，并在离开前告之学院学工办，必须经学院批准后方可离开。否则，由此引发的安全事故，由学生本人承当。第七条：学生在实习单位实习时间到期，而学生未能按时返回学校，在此期间发生的意外安全事故，均由学生自已负责。第八条：实习时间到期后，学生没有按时返回学校，也未办理请假手续，根据（学生学籍管理办法）中有关条款处理。第九条：在校内实习的学生也要遵守本协议(第三条、第四条除外)。在校园外发生的任何安全事故，均由学生自已负责。第十条：未尽事宜，视情况双方协商处理。本协议一式两份，学院和学生各留一份。双方签字后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_

18、日_年_月_日就业协议书范本5甲方：*职业技术学院乙方：地址：广东省珠海市金湾区珠海大道南地址：联络07567796216联络07567796215第一章：总则第一条：为大力发展高等职业技术教育，施行以职业能力培养为中心的教学形式，为企业培养有良好职业素质和很强的操作技能的应用型人才，为学生学习、实训、就业提供更大的空间，以保证学生能顺利完成实行教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。促进教育教学改革，充分发挥高校为社会服务的功能，讨论大学生实现创业的新方式，努力开拓教学实践和就业创业的渠道，不断提升大学生的专业技能和自主创新能力。同时聚焦我校区的优质资源，为企业招募人才、产品研发、开拓业

19、务提供新机遇，促进企业的发展壮大。第二条：双方经友好协商，本着“优势互补，共同发展的原则，在甲方根据教学计划和课程教学大纲的要求，且在不影响乙方正常生产的前提下，达成一致意向，签订本协议。第二章：权利与义务第三条：(一)甲方责任1、甲方作为乙方的人力资源培训基地，应利用学校的专业理论培训优势，根据乙方的需求有计划有目的的为乙方培训有关专业技术人才;组织施行企业员工继续教育和学历教育，为乙方整体提供培训员工的素质服务。校企合作协议书2、根据乙方提供的岗位需求和技能要求修改专业教学计划和培养方案，适应企业需要。3、甲方在乙方建立基地有双重功能，既是大学生技能实训基地，同时也是大学生人文素质教育校外

20、基地，甲方在乙方挂牌名称为：“广东科学技术职业学院教学培训基地。4、甲方安排学生到乙方实训、学习，教育学生遵守乙方的有关规章制度;乙方为甲方学生实训、学习提供必要条件，并指派相关人员指导，在进行技能实践指导的同时，注重对学生职业道德的培训，对学生实训、实习情况提出考核评价意见，同时根据工作情况给予适当的酬金。5、甲方应为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生。供乙方选拔和录用。6、甲方能够赞助乙方用于教学与管理的各种设备、仪器等，催促乙方认真维护与有效利用。第四条：(二)乙方责任1、乙方作为甲方的校外实习基地，应尽量知足和保障甲方学生的实习需要;根据甲方提供的实习计划，制定具体的实习内容和安

21、排。2、负责向甲方提供企业人力资源构造状况，职业岗位要求的知识水安然平静专业技能等信息;介入甲方制定专业培养目的，审定专业教学计划和各种培训计划。3、乙方可介入修改课程计划、调整课程设置。4、乙方认真维护与有效利用甲方赞助乙方用于教学与管理的各种仪器、设备等。5、对甲方的实习学生的实习情况进行全面的评价与考核，以保证学生能顺利完成专业学习。6、乙方对技术难度较大的工作或使用有危险性的仪器设备时必须安排经历丰富的专业技术人员进行技术指导。7、负责安排双方联合培养的合格毕业生就业，做到优先录用。并按（中国劳动法）及当地（劳动合同条例）的相关程序，签订就业协议。8、乙方应确保本单位单位招聘及用工的合

22、法性。第三章：公共安全，本着节俭节约的原则，对办公用品的使用作如下规定：第五条：复印机使用。供本部呈上对下公文往来中的时效急、数量少的表格、资料、文件等范围的材料。一般数量超过25份的材料都要交打印中心处理。各办公室复印的材料要计算好份数，避免不必要的浪费。但凡各办公室需要复印材料统一交办公室文员。未经部领导同意，不得承接外部门材料复印。无关人员未经许可，不得进入复印间。凡复印多余的涉密材料，必须及时销毁。第六条：办公文具使用。办公文具统一由办公室负责管理，如有需要，一律到办公室领取。如文具损坏，则以旧换新;如文具丢失，则讲明丢失原因。办公用纸张需节约使用，凡初稿、未构成正文的可利用已废弃文件

23、纸双面打印，或正反面利用纸张。第七条：电教器材由组织科负责保管使用与保管。部内所有贵重物品必须指定专人操作、使用、保管和维护。未经部领导批准，一般不外借，本部人员因特殊情况需个人借用，须写借条，并经部领导同意方可使用，用后归还，损坏赔偿。第八条：网络设备管理。本部微机和网络设备由专门机构和专人负责维修处理，别人不得私自拆卸、自行维修。上网人员需正常使用网络资源，按操作规程正确操作，严禁异常关机。网络设备故障需由有关人员及时与信息中心联络，以便尽快排除故障。第四章：指导思想第九条：贯彻职业教育“要全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，就业为导向，走产学结合发展道路，为当代化建设培养千百万高素质技能

24、型专门人才的教育方针;培养具有“精维修、能操作、会营销、懂管理和良好职业道德与创新精神的高素质、高技能专业人才的定位要求，进一步加强校企合作，加快推进我校人才培养形式的根本性改变，扩展和密切行业、企业的联络，加强教育与生产劳动和社会实践相结合;找准专业与企业的利益共同点，建立与企业之间长期稳定的组织联络制度，实现互惠互利、合作共赢的目的，努力为当地经济服务。第五章：场地租赁第十条：甲方租用乙方位于(建筑面积m2)作为校企合作场地，并收取租赁费用。第十一条：租赁期限为20xx年。第十二条：费用按每月每平方米元人民币计算(含租金、管理费、税费、水电费)，从年月日开场计，第年起(年月日)租金和管理费

25、在上年基础上递增%。第十三条：本协议租赁费用每两年结算一次。第六章：其他事项第十四条：甲方或乙方因特殊原因，提出提早结束实习的，需提早-天通知对方。经双方协商同意后方可结束。第十五条：实习生因故请假、早退，或缩短实习时间。乙方需提早-天通知甲方，经甲、乙双方协调后另行安排。第七章：附则第十六条：双方每年检查评估本协议书执行情况，总结合作经历、调整、完善协议。第十七条：双方根据全面合作开展情况，适当时候在各类媒体上进行相关宣传，扩大双方影响。第十八条：双方应遵守有关条款。本协议未涉及的事宜，可构成补充协议或由甲、乙双方协商解决。如一方单方面违约或有损对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议。第十

26、九条：本协议书一式两份，双方各执一份。经双方受权代表共同签字盖章后生效，协议有效期十年。第二十条：如需延长，在协议到期前三个月双方进行协商。甲方(章)：乙方(章)：受权代表(签字)：受权代表(签字)：签署日期：签署日期：就业协议书范本6一、（全国普通高等学校毕业生就业协议书）下面简称协议书是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的根据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。假如毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。协议书毕业生一人一份一式三份，实行

27、编号管理。因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明或在原协议书上注明并盖章、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因而，毕业生必须妥善保管。三、协议书填写讲明：1、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印（全国普通高校毕业生就业报到证）下面简称报到证，并寄发给毕业生。毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的详细手

28、续。毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金大写_元。毕业生因升学不能按时就业，能否属违约，双方能够依法约定2、正表：第一栏由毕业生如实填写。“应聘意见一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完好，以便联络，“档案转寄具体地址一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。“用人单位意见栏应签同意录用等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具，需由毕业生前去办理或由用人单位代办

29、。第三栏由院系和校就业指导中心填写。前两栏手续办妥后，毕业生先到所在院系就业负责人或联络人处签字并盖公章，最后到就业中心签章。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要本人落实，或者本人托管要加盖所托管人才中心的章或者不填默认回原籍本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金大写_元。毕业生因升学不能按时就业

30、，能否属违约，双方能够依法约定3、备注栏：假如已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共鸣的可以在此栏注明。以后假如毕业生违约，需在此栏由用人单位写明同意违约并盖上与前面用人单位意见栏所盖一样的公章，就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书。4、协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。假如没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份，办完全部手续后，就业中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄交回。5、提请毕业生注意：签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和院系、学

31、校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，那怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，否则学校不予换发新的协议书，而且在这种情况下假如用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因而，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单很好办，能够找你原来的学校，向他们讲明情况，然后让学校再给你一份就业协议书就能够了。学校一般都准备了多余的就业协议书，提供应少部分因特殊情况悔约的毕业生。所以只要找学校相关领导能够解决问题。PS：所有档案都是由学院毕业生就业指导中心通过机要途径进行，同学们可于9月份致电学院毕业生就业指导

32、中心查询：059122868665。另外还能够找人事局或当地人才市场帮助，到当地的人事局或人才服务中心办理吧。就业协议书范本7毕业生：_用人企业：_培养企业：_签订本就业协议应遵守的条款第一条本（就业协议书）适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养企业)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业企业;国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信誉的原则。第三条毕业生与用人企业有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍本人的情况，不得弄虚作假。第四条（就业协议书）如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律

33、和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人企业和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人企业对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人企业进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人企业签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人企业、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人企业用人企业名称：_主管部门：_通讯地址：_邮政编码：_联络人及_企业性质：_档案：_接收企业名称：_邮政编码：_具体地址：_毕业生姓名：_性别：_民族：_出生年月：_学院：_专业：_政治相貌：_

34、学位类别：_学历：_培养方式：_生源地：_婚姻状况：_联络方式：_双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：_第二条毕业生的工作岗位是：_第三条毕业生户口迁入地地址：_用人企业每月支付的劳动报酬是：_毕业生到用人企业初次服务的期限是：_毕业生到用人企业报到后能否签订：_合同。本协议能否需要用人企业的上级主管部门核准后成立双方约定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式_。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20

35、xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：_毕业生意见：_用人企业意见：_签字：_签字：_年_月_日_年_月_日用人企业主管部门意见：_签字、盖章：_年_月_日就业协议书范本8甲方：XX学校乙方：XX学生为切实贯彻“培育人才，服务社会的办学宗旨，真正解决乙方毕业后的就业问题，双方本着公平、自愿的原则，就教学、学习、就业等有关事宜达成如下协议：一、甲方责任及权益1负责提供良好的学习、生活条件；2负责配备高素质、高水平、责任心强的师资及完善的教学设施；3保证乙方到广州、东莞、深圳及其它珠江三角洲城镇的企、事业单位工作；4乙方参加工作后，负责进行社会跟踪服务，乙方在三

36、年时间内非本身原因造成失业，经调查了解清楚后，将免费重新安排其就业；5报读技工的学生考试合格发给国家成认学历的技工毕业证书，报读大专的学生考试合格发给国家成认学历的技工毕业证和大专毕业证双证书。二、乙方责任及权益1应严格遵守国家法令和学校各项规章制度；2按时缴交学习费用；3试用期满，正式聘用后，到达用人单位要求者总收入不低于20xx元；4甲方安排乙方就业，乙方无正当理由拒绝上岗，视安排成功；5乙方工作三年后被单位辞退或本人辞职需甲方重新安排就业，甲方可根据其实际情况给予帮助安排。三、违约及责任1乙方符合安排就业的各项条件，而甲方不能给予其安排就业，甲方退回乙方所交学费；甲方安排乙方就业，乙方不

37、参加面试或不到用人单位报到或不服从甲方的安排，视为甲方已为乙方安排就业。2乙方在校就读期间，出现下面情况，甲方可不予安排就业，由本人自谋职业：1未能通过甲方组织的全部课程考试；2有打架、斗殴或其他违纪行为；3受记过或以上处分被撤销除外；4未按甲方规定交清学、杂费，或中途退学、转学不予安排工作。四、乙方到达第二条第3点，需认真学习，把握较好的专业知识和技能，在企业勤奋工作。五、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。六、本协议双方签字盖章之日起生效。甲方：XX学校章XXXX年XX月XX日乙方：XX签字XXXX年XX月XX日就业协议书范本9甲方(用人单位)：乙方(实习生)：甲、乙双方通过双

38、向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位实习情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、甲方录用乙方的方式为实习聘用。三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。四、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(用人单位)乙方(实习生)公司签章：签名：年月日年月日联络联络就业协议书范本10甲方：_大学学生处(3)、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京

39、市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定一样。丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的本身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他

40、内容参照劳动法的有关规定执行。乙方(用人单位)_丙方(学生)_为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方成认（_大学大学生就业实习管理规定）对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中毕业季也不知不觉地来临了。大学光阴短暂而美妙，毕业生们也即将踏上新的旅途。在开场新生活的时候，也要防止下面的“坑。1.工作内容：_2.工作_3.就业实习报酬和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_

41、%计)管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否

42、则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的本身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中国法律，由甲方所在地法院管辖。八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执

43、一份。甲方(盖章)_乙方(盖章)_负责人(签字)_负责人(签字)_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方(签字)_班级：_学号：_毕业生与用人单位签订协议书后(一式三份)，需要先到所在二级学院办理鉴证手续，再到学校学生就业处办理签章。_年_月_日签订地点：_甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;就业协议书范本11用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成

44、绩为由提出违约;未获得毕业资格的结业生，本协议无效。1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订（高校毕业生就业协议书）。2、（高校毕业生就业协议书）由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只要一套（高校毕业生就业协议书），每套一式四份。3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印（高校毕业生就业协议书）;在签订（高校毕业生就业协议书）书时，假如（高校毕业生就业协议书）因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换;（高校毕业生就业协议书）不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。（XXXX年黑龙江省全国普通高等学校招生计划）第273页，艺术本科第二批次中江西服装学院(代码3206)招生备注中“代码01