【必备】劳动合同范文集合5篇.docx

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1、【必备】劳动合同范文集合5篇【必备】劳动合同范文集合5篇在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增加，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我帮大家整理的劳动合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1甲方：乙方：根据（中国劳动合同法）以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致、共同签订关履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方汽修需要，从事汽修工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据汽修需要安排

2、的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下，能够根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资，月工资*元人民币，于次月20日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动经过中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方

3、。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照（中国劳动合同法）和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出详细解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：合同签订日期：劳动合同篇2甲方(用人单位)名称性质地址法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名性别出生日期年月日文化

4、程度居民身份证号码家庭住址电话号码劳动合同编号：根据（中国劳动合同法）等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同期限为下列第款。(一)有固定期限：自年月日起至年月日止，合同期限为月。试用期个月，其中试岗7天。(二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现为止。(三)以完成一定的工作为期限：自年月日起至工作完成之日为止。二、生产工作任务甲方安排乙方从事工作工作或岗位，乙方同意甲方的安排。甲方能够根据工作需要调整乙方的工种或岗位。三、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

5、品，对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。(二)乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。(三)甲方应根据国家有关部门规定，对女职工实行特殊劳动保护。四、工作时间与劳动报酬(一)甲方确定乙方每日工作小时、每周工作小时，并保证乙方每周至少休息一日(经批准实行不定时工作制或综合计时工作制的工种或岗位按国家有关规定执行)。(二)甲方因生产经营需要，经与乙方协商后能够延长工作时间，一般不得超过国家规定的标准，但（劳动法）第四十二条规定的情形不受此限制。(三)甲方对乙方实行工资制，并

6、保证以货币形式按月、足额支付乙方的工资报酬。甲方根据乙方的工作岗位，月工资确定为元实行计件、计天工资的，月工资按计件、计天单价结算。(四)在法定工作时间内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。(五)加班加点工资报酬的支付，甲方根据国家规定的标准执行。(六)乙方在试岗期间，甲方不向乙方收取任何培训费用，同时也不支付工资报酬。待试岗期满后，从乙方上班之日统一进行结算。五、社会保险与福利待遇(一)乙方在签订合同后，由于甲方的工作性质导致人员流动较大，故在第一年内应由甲方缴纳的社会保险费在给员工发放工资时，一并发放在工资中，由乙方自行办理，从第二年起，双方根据国

7、家相关规定向劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。(二)乙方在本合同期内的病、伤残(因工或非因工)等保险福利待遇按国家以及甲方的规定执行。六、劳动纪律(一)甲方应根据国家有关法律、法规，制定各项规章制度。(二)乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。七、劳动合同的变更和解除(一)有下列情形之一的，甲、乙双方能够变更本劳动合同的相关内容，并办理合同变更手续：1、本劳动合同订阅时所根据的法律、法规已经修改的；2、甲、乙双方协商同意，且不损害国家、集体和别人利益的；3、由于不可抗力致使本劳动合同无法完全履行的；4、法律、法规规定的其他情形的。(二)经

8、甲、乙双方协商一致，本劳动合同能够解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；劳动合同篇3甲方：乙方：根据（中国合同法）、及其它相关法律、法规、遵循平等、自愿、公安然平静诚实信誉的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方承接(成都市公办幼儿园都江堰施工幸福镇彩虹社区幼儿园钢筋加工制作、安装一事，达成一致意见，特签订本合同，甲、乙双方共同遵守。一、工程名称：成都市公办幼儿园都江堰施工幸福镇彩虹社区幼儿园二、工程地点：都江堰市幸福镇三、承包方式：承包方式为乙方包工不包

9、料，所有原材料均由甲方提供。乙方负责钢筋加工制作与安装等事项，承诺保质保量完成。四、合同计价方式为：根据工作量、工作时间与主要负责作业技术能力而定。五、合同工期：合同施工日期为6个月，即20xx年9月1日至20xx年2月28日。六、付款方式：甲、乙双方友好协商，按工作量或按月结算。五、违约责任：本合同自双方签字后生效，希双方共同遵守，如单方违约，违约方将支付守约方该承包总价的5000元作为赔偿，本合同有效期限至资金结算完毕后终止。六、本合同自双方签字后生效。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。八、本合同末尽事宜，双方协商解决。备注：乙方不负责经济资料工作。甲方签字：乙方签字：日期：劳动合同

10、篇4甲方聘用单位全称：_法定地址：_邮政编码：_法人代表姓名：_职务：_委托代理人姓名：_职务：_乙方受聘者姓名：_甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。一、甲方承诺一遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。二依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。三按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。四为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。五为乙方提供本职工作需要的职业技能培训时机。六在不影响正常生产工作的情况下，不干预乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。二、乙方承诺一遵守国

11、家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。二遵守甲方不违背法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。三认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产工作数量、质量指标要求。四如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定一工作范围甲方安排乙方在_岗位工种负责_工作兼做_工作。二合同期限及试用期本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期_个月最长不超过6个月，月工资额_元。三工作时间和超过工作限制乙方天天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日实行5天工作制之后从新规定。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按

12、规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。四工资的给付1甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_元。支付时间为每月_日至_日。2停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70。四、劳动合同的解除、终止和续订一劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，可以以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提早30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。二劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。三劳

13、动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。五、合同等待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿生活补助费、医疗补助金，按国家和本省的有关规定执行。六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承当违约责任。一违约经济责任1甲方未征得乙方同意强迫乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1的违约金。4在合同期内，甲方

14、非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限缺乏一年的按一年计。5乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限缺乏一年的按一年计。二违约法律责任甲、乙任何一方违背本合同，给对方造成严重损失的，除承当经济责任外，还应负相应的的法律责任。七、其他一经双方协商同意，能够变更本合同有关内容，但须办理变更手续。二甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，可以以向人民法院起诉。三本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效

15、。四其他约定：_甲方盖章：_乙方签章：_法定代表人签字：_委托代理人签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_劳动合同篇5甲方用人单位名称：_法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联络电话_乙方劳动者姓名：_居民身份证号_户口所在地_省市_区县_乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同

16、时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_岗位工种工作。1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承当责任。硬件设施除外4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，知足不同

17、顾客的要求。5、乙方努力提高本身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。6,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背服务规范和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行下面第_种工时制度：一执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日

18、为_。二经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。(四)乙方请假必须有书面请假条，同时需主管领导签字批准，请假期间甲方不支付乙方工资及相关福利。四、劳动报酬第四条甲方采用下面第_种形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支

19、付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度

20、方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格施行岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法）规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，能够提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期：年月日【必备】劳动合同范文集合5篇】