劳动合同协议书模板集合八篇.docx
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1、劳动合同协议书模板集合八篇劳动合同协议书模板集合八篇在发展不断提速的社会中,大家逐步认识到协议书的重要性,签订协议书能够保护当事人的合法权益。想必很多人都在为怎样写好协议书而烦恼吧,下面是我为大家整理的劳动合同协议书8篇,欢迎阅读与珍藏。劳动合同协议书篇1甲方:用人单位法定代表人:乙方:劳动者身份证号:甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同,如今甲乙双方经过协商,一致同意解除劳动合同,达成协议如下:第一条因甲方拖欠乙方工资的原因,乙方要求提早解除与甲方的劳动合同。经双方协商,劳动合同至_年_月_日终止,双方的权利义务也随之终止。第二条由于甲方的原因导致合同的提早解除,甲方需要在乙方妥善
2、办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。第三条甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第五条本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方盖章:法定代表人:年月日乙方签字:年月日劳动合同协议书篇2甲方:乙方:甲、乙双方根据(中国劳动法)、(中国劳动合同法)和(XX有限公司保密制度)以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、
3、协商一致、诚实信誉的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资,共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据(劳动法)第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计元,于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离任手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追查乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤
4、、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追查甲方相应的法律责任。七、在乙方离任后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业机密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容1甲方的交易机密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;2甲方的经营机密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;3甲方的管理机密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4甲方的技术机密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研
5、成果。2、违约责任1在保密协议期内,乙方违背本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。2在保密协议期内,乙方违背本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。3在保密协议期内,乙方违背本协议,构成犯罪的,依法追查刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充讲明:由于乙方从事本公司xx岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人
6、交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离任手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离任期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离任期限,但不超过一个月。九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。甲方:乙方:代表人:代表人:年月日年月日劳动合同协议书篇3甲方:乙方:员工工号:甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:年月日;二、方支付方经济补偿金违
7、约金元;三、;四、本协议自甲、乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方公司:乙方签字:法定代表人或委托代理人:20xx年月日20xx年月日劳动合同协议书篇4甲方:_乙方:_根据(中国劳动法)和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于本市的最低工资标准。第四条工作时间和休息一甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十
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