【必备】实习周记模板汇总5篇.docx
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1、【必备】实习周记模板汇总5篇【必备】实习周记模板汇总5篇转眼间,岁月匆匆,眨眼间,一个星期已经过去,一定有不少的收获,如今的你想必不是在写周记,就是在准备写周记吧。周记怎么写才条理明晰呢?下面是我整理的实习周记5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。实习周记篇1实习第二周开场,已经逐步进入状态。开场独立接触一些业务,公司也知道对于销售,我是一个很新的新手,所以刚开场让我做的,主要是通过电话跟客户沟通。如今开场便需要跟客户交谈,要能够很好的领会客户的意图,同时准确的向客户传达公司,以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是天天上班我都会比同事去的早一些,准备
2、一些资料在身边已被随时查阅,当然假如这次信息能够放在脑子里那就更好,于是我一有空就多看几遍,渐渐的熟记在胸。工作进行的还是比拟顺利的,通常天天都要接受好多个电话,电话通常都较短,只需要简单的作一些相关的介绍即可,当然也有些客户需要更具体的信息,于是我需要对全局都做一番描绘,力图让对方更深的解我们的产品,最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。固然自以为口才并不好,但我能够把事情描绘的比拟明晰,如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候,本人心里都会觉得很踏实,固然已经讲的口干舌燥,但一想,也许我刚刚一番话就搞定一笔生意,即便再辛苦也是值得的。工作都是辛苦的,十分是周末前的一两天,电话
3、十分的多,似乎大家都想在周末前做完一些事情,等到放假的时候能够放心的休息。电话一多就容易乱,幸亏有同事在旁边一同应付,更多的时候他们帮我,有时候我也帮他们。大家相互帮助也使问题容易解决得多。周末的时候,经理请我吃一顿饭,对我照顾有加,并表示对我这段时间的工作非常满意。实习周记篇2第一周这周是我来到青啤的第一周,感受很多。首先,公司的前辈都很平易近人,从刚来时候的集体培训到后面分到岗位后的跟岗学习都能感遭到公司对我们的关心和等待;其次,感觉公司很专业化,各个给我们培训的前辈都有丰富的专业知识和岗位经历,对我们管培生也很有耐心,我们从中学到了很多东西;最后是公司的整体气氛很好,尤其是周六参加的登山
4、活动,我们管培生和公司员工一起组队介入活动完成任务,让我感觉公司就像一个大家庭一样,大家都是这个家庭中的一份子,相处的也特别融洽。我们这些管培生如今也渐渐地对公司产生了归属感,就以聚餐为例,我们以前都不关注聚餐地点供给的啤酒品牌,如今都是点青啤了。嘻嘻感谢公司给我们这一次实习的时机,我也希望本人能在接下来的实习时间里尽可能多的学习相关知识,能尽早的为公司尽本人的一份努力!青岛啤酒,好!很好!非常好!第二周充实的岗前培训结束了,迎来第二周的详细工作,本周主要是接触的是公司的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历下面经过:1、对人事材料的归档,首先
5、要对材料进行鉴别,看其能否符合归档要求,其次,根据材料的时间,属性,内容,确定其归档的详细位置,再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案2检查核对档案,对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀等,并对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗能否完好,有无其他存放放错误等3人事档案的传递,一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露,严守机密5人事档案的统计,主要包括对人事档案的数量,材料收集补充情况,档案保管情况,利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。讲实话,公司现行的档案管理办法和我想象中的很不一样.在我的想象中,公司
6、的档案管理应该是实行电子化管理,然而实际却是公司仍然在使用纸质档案的管理方式.这就造成了档案处理工作变得繁琐且庞大.在我看来,公司在这方面还是需要进行改良的.第三周本周是在招聘模块进行跟岗实习.实习的工作内容是简历挑选,电话面试和人事档案制作整理.在招聘岗位的实习让我感遭到人力资源工作真的是一项和人打交道的工作,我在进行简历挑选时,通过带我的丽姐的介绍和指导,才知道原来简历挑选这个看起来很简单的工作也有那么多需要注意的地方.不但要根据大区需求和投递人数来收紧或放宽挑选要求,在阅读每份简历的时候,也要关注一些有问题的地方.比方工作经历和学习经历能否有重叠的问题,工作断层问题等.一份简历需要关注很
7、多细节.在电话面试的时候,我也是挺紧张的,很多地方都有些磕磕巴巴.但随着打的电话多了,后面也就渐渐熟悉了电话面试的流程.在电话面试中,需要通过HR的引导来使应聘人员讲出HR想知道的信息.由于我面试的大多是大区业务员,他们的文化水平有时可能难以理解你问的问题,所以你需要将这些问题转化成他们能理解的语句,再从其中提取你需要的答案.电话面试固然只是招聘工作的一个小环节,但也需要HR拥有高超的沟通手段.第四周这周主要是在员工关系岗的跟岗实习,主要接触的工作内容是离任审批,离任档案整理和离任访谈.这个岗位的工作和公司下辖的大区间的工作对接比拟严密.在这个岗位的实习中,我学习到了公司职能部和下辖大区职能组
8、间的工作是怎样进行的.也对公司员工关系模块的工作内容有了一定了解.尤其是在进行离任访谈工作时,与公司离任员工的沟通,了解他们的离任原因和对公司的看法等,也让我在其他方面对公司有了进一步的了解.在员工关系岗实习的这几天,感触就是要兼顾公司规章制度和员工情绪是一件很难处理的问题,我们人力工作人员既要保证公司规章制度的推行又要兼顾下辖大区员工对总部要求的接受度,实在是挺头疼的。第五周这周主要是在人才发展模块进行跟岗实习.实习工作的主要内容是宣传稿的撰写,活动计划的设计,活动总结的撰写.在这周的实习中,我的收获主要是学会了怎样设计组织培训活动.也了解了公司宣传稿的撰写方式.其实,一开场让我写宣传稿和设
9、计活动方案我还是比拟懵的,由于完全不知道从哪些方面下手.最后勉强写出来的自然也不符合要求.后面通过带我的晓伟哥的指点,我才渐渐了解了这些工作的要点.在进行这些文案工作的撰写工作时,首先要注意的就是写的东西需要简洁明了,由于这些是要交给领导审批的,太过冗杂直接就会被打回重做.还有就是要重点写亮点部分,对缺乏的地方略写.当然,对于这点我很想吐槽.但无论怎样,我最后还是写出了符合标准的稿件。本来按计划我们还会介入一次公司培训活动的组织工作,亲身体验一次培训活动的组织工作,但由于时间原因,只能跳过,这真是挺遗憾的,只能在日后参加工作的时候再去尝试一下了。第六周这是实习的最后一周了,这周的实习和之前不一
10、样。我们是在公司下辖的江门大区进行跟线实习。公司为了让我们职能管培生熟悉大区业务,特地安排了一周时间让我们到大区了解一下大区的日常工作。大区的职能工作和总部职能部还是不一样的,总部职能组有着明确的分工,人力资源的各个模块的工作都有相关员工进行处理。而大区只要一个职能职员来处理大区的人力工作。这就导致了大区职能工作特别繁重。通过这次大区跟线实习,我也感遭到了公司人资工作进行的难度。总部有时候需要的数据,下发到大区,大区还要向大区下辖各个办事处搜集。这就导致了数据收集流程特别漫长,影响职能工作效率。同时总部的各项制度有时也不适应大区情况,以人员调动为例,有时大区急需的人员调动,走完总部调动流程后,
11、时间已经过去两个月。这也是很影响效率的。还有就是,总部的招聘渠道不适应大区实际需求,总部使用的智联,前程无忧等招聘网站,并不合适大区的用人环境。由于公司工作的特点,大区业务人员主要以本地招聘为主,这两者的矛盾,既浪费了公司资源,又由于要求大区职员做好渠道维护而影响了大区工作效率。所以,怎样处理总部职能与大区职能的兼容问题,我以为公司需要加以重视。回首这六周的实习,我学到了很多东西,真的很感谢公司给我这次实习的时机,对我来讲,真正的就业已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学习的时机,能够在就业前很好的提高本人、锻炼本人。同时也让本人对本人的能力愈加自信。我会一直记得这次经历,并会谨记大家的教导,在
12、将来很好的鞭策本人,努力学习,努力迈向人生的新台阶。实习周记篇3实习目的:提高个人素养,将课堂知识与现实工作进行结合,到达理论与实践相结合目的,为即将进入社会做好准备和进行必要的热身及适应。离开学校也有好几个月了,渐渐的开场体会到父母的辛劳,刚开场找工作的那些日子,我们都四处奔波,四处碰壁,失败一次我的自信心就少了一点,多公司要求也降低一点,眼看快过年了,这么大个人总不能回家吃白饭吧,所以就将就的在一家装潢公司做前台文员,凑活的拿一个月工资好回家过年,前台文员的工作也比拟清闲,就是打写文件,接打电话,招待来访的客户,只要你亲切大方都能胜任。后来在年后的一次招聘会上我被如今这家公司录用做销售文员
13、,条件待遇都还好。带着对将来工作的憧憬与疑惑,我来到这个公司。之所以讲憧憬,是由于对本人的.第一份工作,还是有很多等待的,等待本人的工作环境好,等待本人的薪资待遇高,更等待本人的发展空间大。也许这也是新毕业大学生最可爱也最不现实的想法。讲疑惑,则是对本人选择销售文员这一职业来讲,存在过多的不确定,对本人以后的人生开场迷茫起来。总之这种感觉很复杂。xx有限公司是以生产振动筛,破碎机及其它洗选设备为主的高新技术企业。应用先进的设计手段和精良的制造工艺,研制出多种振动筛、破碎机新产品,产品畅销全国各地。南昌长江思科矿山机械有限公司在振动筛、破碎机、细砂回收等领域具有很强的开发、生产能力和竞争实力。公
14、司拥有原材料预处理、机械加工、焊、装配、喷漆等车间。公司宗旨是“科技领先、质量第一、服务取胜,不要觉得我是在为公司做广告,只是进入这个公司就要把公司看作本人的家,这样才能更好的去为公司工作。这个公司的产品我以前都没有接触过,对这行能够讲是一窍不通了,还好公司里的人都肯教我,带着我渐渐熟悉公司的产品、设备的型号、零部件、技术参数和销售的市场、渠道等,而且一有电子商务培训这样的学习时机经理都会让我去,像阿里巴巴,百度收索引擎,铭万等,我从中学到了不少课本上都学不到的东西。百度我想大家并不陌生,天天上网都会用到的收索引擎,我觉得他们公司的名字很有意思,公司创始人李堰红取梦里寻她千百度的百度二字,尽显
15、中华特点。公司在百度上介入了竟价排名,所谓竟价排名就是潜在客户在收索产品时公司的网站和具体信息回排在前面,增加公司网站的阅读量,百度责以潜在客户有效点击率来收费,他会给你一个百度竟价排名的后台让你本人公司的人管理关键字,只是天天的点击率太高,有效率的点击却没有几次,付出和回报不成正比。阿里巴巴我想学电子商务的人都不会陌生,它是一个BToB的网站平台,里面有买有卖,我们公司在里面也有一个商铺,并且开通了诚信通会员,阿里巴巴提供应我们公司一个网站后台管理公司的旺铺和产品,固然讲阿里巴巴是全球最大的企业对企业的电子商务平台,但是我觉得里面的竞争太剧烈,卖家远远多于买家,并且接的单子大多是外贸公司的,
16、假如企业没有外贸的打算那效果就会更小了。铭万可能名气没有前面两个公司大,但是我觉得他对于中小企业来讲比拟实用,我们公司做了铭万的一个八方通宝的产品,八方通宝是一个企业网站的后台,固然讲做出来的网站不会很华美,但是操做非常人性化,不需要你是计算机专业的,也不需要你是高学历的,都能轻松更新网站内容。发布公司信息。具他们的工作人员透露他们公司要继百度之后在纳斯达上市。我觉得他们有句话讲的很好,价值决定品牌,品牌体现价值,没有价值的品牌叫有知名度的商标,算不上一个真正的品牌,这个决定性的价值是什么?对于企业来讲就是他的服务,是他的产品,是他为这个社会做的奉献,这就是一个真正的品牌根基。我想公司假如能够
17、做到这点,那么他们的公司企业文化企业精神将会把公司带到更高的领域。如今讲讲我在公司的情况在公司里面我天天的工作内容是1、管理公司后台网站,天天发布更新公司动态,产品内容,图片等,提高公司网站点击率。2、在网上寻找潜在客户,联络买家。为销售人员提供市场信息。3、期回访老客户,询问产品使用情况,落实解决客户的反应意见。4、接到客户单子要准备购销合同,并且对生产车间下达生产通知单。5、协助经理督导追踪销售行为,完善销售计划的缺乏,提出整改方案和应对措施经理还经常带着我去应酬,他讲酒桌上成的单子也很多,让我明白酒桌上的这些人情道理,固然每次去我都没有饮酒,但是我也能看出来客户只要喝的开心了这个单子也就
18、搞定了。工作不是很累,而且学到了很多东西,我忽然觉得以前听别人讲在大学里只是学思维的方法有那么点道理,其实在学校学的是用的上的,只是时间的问题,越到后来就越需要理论水平,只是当我们到了那个需要理论水平的时候已经把学校学的东西都还给了教师,又要重新拣起来!所以大家还是要边工作边稳固本人的专业知识啊!人所碰到的每一段经历都是弥足珍贵,就象即将远离我们的校园生活,很多人却没有很好的把握,若干年之后,同学聚会,方才觉察,此时本来占在同一起跑线上的我们,已然在人生的路上拉开了距离。刚刚毕业的大学生,做事情往往眼高手低,很多事情看起来容易,做到也容易,然而想要做好,却是很难,总是想的不够周全。如何很好的和
19、周围同事相处,也是一个很重要的问题,毕竟人际关系,也越来越影响到我们的工作和人生。还有一点,无论是在学校学习,还是在公司上班,抑或是讲到整个人生,都要有明确的目的和奋斗的计划,并为之不断努力奋斗,只要这样才有可能有绚丽的明天,当然人生际遇问题,我就不在这里讨论了。当我快写完这篇实习报告的时候,我知道我该给本人大学生涯划上一个句号了,将来在等着我们。实习周记篇4第一周这次的实习,我主要学的是xx预算方面的。像我在学校里学的有关预算的知识也不多,我刚开场领导给了我几本xx省电力建设的地方定额,主要就是熟悉一下电力建设的基本资料,了解预算的一些规则和套价,把握基础的工程预算,同时也给了我一部分图纸给
20、我结合书看。看了才发现电力建设和房屋建设的差异还是有很大差异的。来到那里才发现自我以前在学校学的东西挺少的,那几乎叫九牛一毛,社会上要学的东西过多了,专业知识、综合知识、为人处事等等。一周的时间很快就过去了,原以为实习的日子会比拟枯燥的,可是老实讲第一周的实习还是比拟简便愉快的,呵呵,俗话讲万事开始难,我已经迈出了第一步了,在接下去的日子里我会继续努力的。第二周很快一周的实习生活过去了,第二周的实习生活又紧张而繁忙的开场了。这一周所做的事和上周基本一样,早上上班提早半小时去把办公室清扫干净,把开水烧好,然后就开场做自我的事情。在这一周感觉没有没有前两周学着那么吃力了,渐渐的熟悉了图纸和xx版电
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