律师劳动合同〔优选5篇〕.docx

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1、律师劳动合同优选5篇律师劳动合同一、劳动合同法律规定我国（劳动法）第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、劳动合同定义劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。三、律师劳动合同优选5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用处越来越广泛，签订合同能够使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的律师劳动合同优选5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。律师劳动合同1甲方：

2、_聘方乙方：_受聘方甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是_律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使下面权利：、为乙方安排工作，分配任务；、监督检查乙方工作情况；、在乙方工作成绩突出或对事务所有重大奉献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；、确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务：、使乙方及时获取劳动报酬；、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；、为乙方履

3、行职务提供一定的工作条件；、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；、为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有下面权利：、依法履行律师职务；、获取劳动报酬；、对事务所的治理工作提出建议和批评；、依事务所规定的条件申请参加合伙律师；、辞职须提早三个月提出书面申请。乙方须履行的义务：、遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；、在履行律师职务时，不得违背国家法律和违背职业道德；、不得从事有损于事务所声誉的活动；、不断提高本人的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的

4、（劳动工资和福利待遇治理办法）执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：、应聘律师违背事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；、应聘律师严重违背工作纪律或违背职业道德；、应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；、应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：、应聘律师应征入伍，出国定居或留学；、应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；、无故不上班工作满一个月；、经批准成为事务所合作律师；、事务所自行撤销或破产。在下列情况下，合同能够变更：、双方协商之；、因政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，檀卷材料和律师

5、工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方能够另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方盖章：_乙方盖章：_年_月_日_年_月_日律师劳动合同2甲方：_法定代表人：_地址：_联络_联络人：_乙方：_住址：_身份证号码：_户口所在地：_联络_第一条劳动合同期限1.1甲方同意聘用_为担任甲方_岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方_岗位。1.2劳动合同期限按下列第_项确定。1本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从_

6、年_月_日起至_年_月_日止。2本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至法定终止合同的条件出现为止。3本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。1.3本合同约定试用期，试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地点的安排：1甲方根据工作需要安排乙方出差的地点；2甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作；3甲方根据工作需要及乙方的实际情况

7、调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。2.3工作岗位1甲方能够根据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位；2甲方调整乙方工作岗位，假如工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意；3乙方岗位变化后，甲方能够根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准；4乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违背双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。第三条工作时间与休息休假3.1聘用期间，乙方的工作时间原则天天8小时，每周40小时。3.2甲方能够报经劳动部

8、门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。3.3乙方按照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。第四条劳动报酬及计算标准4.1乙方在担任_岗位期间，工资待遇按照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前_元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资_元。4.2乙方在工作满一年后的待遇根据乙方的工作能力和工作表现由甲方根据考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。4

9、.3详细工资构造根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前工资。当月工资原则上在次月_日前发放，甲方不得无故拖欠。第五条社会保险和福利5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险根据国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承当，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。5.2其他福利待遇根据甲方的有关文件办理。第六条劳动纪律6.1乙方必须接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度；6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目的；6.

10、3乙方必须积极参加甲方组织的培训，提高思想水安然平静专业业务能力，并接受甲方或所属部门的考核；6.4爱护甲方的财产，遵守职业道德，。6.5自觉维护甲方的形象和利益；6.6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职；6.7乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条保密条款7.1未经甲方受权许可或书面同意，乙方不得将其所把握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或分布。7.2乙方应本着慎重、诚实的态度，尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。7.3

11、乙方在甲方工作期间，因履行其本身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方能够披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发生之后立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。7.4乙方从甲方离任时或乙方从事或介入甲方的某项专门项目工作结束时，乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、檀卷、纸质文稿或电子文档资料等完好地交付甲方或甲方指定人员。7.5乙方离任时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料包括复制件带离或隐匿。7.6脱密期限1乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提早三个月通知甲方，提早期即

12、为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应根据甲方要求完好办好涉秘资料的交接工作。2劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早个月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并根据甲方要求完好办好涉秘资料的交接工作。7.7乙方承当保密义务的详细期限：乙方在甲方工作期间及离任后一年。7.8乙方违背本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。第八条合同的变更、解除、终止和续订8.1本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，能够变更本合同的相关内容。8.2乙方具有下列情形

13、之一的，甲方能够随时解除合同：1在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的；2在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；8.3乙方具有下列情形之一的，甲方能够提早三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，能够解除劳动合同：1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；2乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同：1未根据劳动合同约定提供劳

14、动保护或者劳动条件的；2未及时足额支付劳动报酬的；3未依法为乙方缴纳社会保险费的；4甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的；6法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的其他情形。8.5甲、乙双方协商一致，本合同能够解除。8.6本合同期满即行终止。经双方协商一致，能够续订劳动合同。第九条双方其他约定或需讲明的事项9.1签订本合同前乙方已具体阅读并理解了甲方的规章制度。9.2乙方到甲方工作，须向甲方提供下面材料：1本人居民身份证；2本人学历证明；3本人离任证明或无工作证明；4本人填写的个人信息汇总表

15、。以上证件1、2、3乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性，否则，甲方有权按照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。第十条赔偿责任10.1甲乙任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，应当承当相应的赔偿责任。10.2乙方违背甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当承当相应的赔偿责任。第十一条附则11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。11.2本合同在履行经过中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申述或者依法解决。11.3本合同经甲乙双方签字或盖章，自_年

16、_月_日起生效，至有效期即劳动合同期限届满时终止；11.4如甲方的实际情况发生变化时，本合同经双方协商一致，能够就有关条款进行修改、补充。11.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。11.6（专项培训服务期协议）如有及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。下面无正文甲方盖章：_乙方签名：_年_月_日_年_月_日律师劳动合同3甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）、（中国律师法）及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条甲方(律师

17、事务所)名称注册登记地_省_市_区(县)_街(乡)_号实际经营地_省_市_区(县)_街(乡)_号联络方式及电话第二条乙方(律师)姓名_性别_居民身份证号码_户籍所在地_省_市_区(县)_街(乡)_号实际寓居地_省_市_区(县)_街(乡)_号通信地址_省_市_区(县)_街(乡)_号_联络方式及_。第三条乙方联络方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同经双方协商一致，采取下列第_种方式：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至

18、_年_月_日止。(三)以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期：三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等；3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第六条乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业机密、爱护

19、甲方的财产。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第_种工作时间制度：(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(三)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第八条甲方根据国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休

20、息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及省亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。五、劳动报酬第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。第十一条甲方按下列第_种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。(二)记件工资。乙方的劳动定额为_记件单价为_。(三)根据甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第十二条甲方于每月_日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提早到近期的工作日支付。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，

21、应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。六、社会保险及其他保险福利待遇第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第_种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。(二)参加医疗保险、工伤保险及第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、

22、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条甲方为乙方提供下面补充保险和福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方根据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。第二十条甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。八、劳动合同的履行和变更第二十一条甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十三条甲方发生合并或者

23、分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。第二十四条经甲乙双方协商一致，能够变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除和终止第二十五条甲乙双方协商一致，能够解除合同。第二十六条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，能够解除劳动合同；乙方试用期内提早三日通知甲方，能够解除劳动合同。第二十七条甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(四)规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；(五)因（劳动合同法）第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同

24、无效的；(六)法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的其他情形。(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违背甲方的规章制度的；(三)严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动

25、合同无效的；(六)被依法追查刑事责任的。本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方提早30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，能够解除劳动合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十条甲方如需裁员，应根据（劳动合同法）规定进行，并不得损害乙方合法权益。第三十一条有下列情形之一的，劳动合同终止：(

26、一)劳动合同期满的；(二)乙方开场依法享受基本养老保险待遇的；(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)甲方被依法宣告破产的；(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十二条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。十、经济补偿和赔偿第三十三条按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同

27、的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按（劳动合同法）第四十六条规定向乙方支付经济补偿。第三十四条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。第三十五条若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过12年。第三十六条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本

28、合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。十一、其他事项第三十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方能够订立专项协议，约定服务期。乙方违背服务期约定的，应当根据约定支付违约金。第三十八条乙方负有保密义务的，双方能够订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违背竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第三十九条下面协议作为本合同的附件：(一)岗位协议书(二)培训协议书(三)保密协议书第四十条双方约定的其他事项：下面为本合同附件1、甲方的劳动纪律

29、管理规定及规章制度；2、双方约定的其他内容。以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力第四十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。协商不成的，能够依法申请劳动仲裁、提起诉讼。第四十二条本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。第四十三条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，大连市司法局(或区司法局)备案一份。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日律师劳动合同4用人单位下面简称甲方名称_单位地址_电话_单位性质法定代表人主要负责人_劳动者下面简称乙方_姓名_出生年月_年_月_日文化程度_家庭常住住址_或通讯处_户口所

30、在地_居民身份证号码_讲明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。二无固定期限：自_年_月_日起。三以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日至_工作完成时即终止，其完成的标志事件为

31、。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为_月，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_工作地点从事_岗位工种工作。该岗位工种无有或无接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，无有或无可能产生职业病危害。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产工作需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会

32、和乙方的同意，并按（劳动法）第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危害作业的

33、，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为_元/月。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面第1种工资形式：1、计时工资。乙方的基本工资约定为_元/月，加班费、补贴、津贴等_元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工

34、资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为_，计件名称为_，计件单价约定为_元/件。3、其他工资形式。详细约定可在本合同第三十三条中明确。第十三条甲方每月30日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪20079号文件规定的标准确定。第十五条乙方依法享受年休假、省亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法

35、律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿办理社会保险，不得事后依此追查甲方的法律责任，并承当因而产生的风险，同时向甲方出具讲明。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家和地方有关政策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十条甲方为乙方提供下面福利待遇：1、免费提供中、晚餐；2、免费提供住宿。七、规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度

36、应向乙方公示。第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第二十五条根据（劳动合同法）第三十九条规定，甲方能够随时解除乙方劳动合同；根据（劳动合同法）第三十八条规定，乙方能够随时通知甲方解除本合同。第二十六条根据（劳动合同法）第四十条规定，甲方能够解除乙方劳动合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一

37、个月工资，并不得违背（劳动合同法）第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提早三十日试用期内为三天以书面形式通知甲方。第二十七条根据（劳动合同法）第四十一条规定，甲方因经济性裁员，能够解除本合同，但不得违背（劳动合同法）第四十二条规定。第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。第二十九条本合同期满时，如乙方有（劳动合同法）第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现（劳动合同法）第四十四条规定情形的，本合同终止。九、经济补偿和赔偿第三十

38、一条甲方解除乙方劳动合同，符合（劳动合同法）第四十六条情形的，应按（劳动合同法）第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条乙方违背规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项第三十三条1、如甲方因生产经营需要，需要乙方加班，乙方自愿加班；2、甲方根据甲乙双方认同的绩效考核办法每月对乙方进行绩效考核，根据考核结果向乙方发放考核奖金；2、甲方已为乙方办理工伤保险，由于本人户籍不在本地等原因，本人强烈要求对其他保险不予办理，由此造成的一

39、切后果由本人承当，对于本合同第十六条内容，本人不予执行。乙方亲身写十一、劳动争议处理第三十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼，可以以协商解决。第三十五条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如需诉讼，则向甲方所在地人民法院提起。十二、其他第三十六条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十八条乙方确定下列地址_为劳动关系管理相关文件、文书

40、的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方盖章_乙方签名_年_月_日_年_月_日律师劳动合同5甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省市_区县_街道乡镇根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。第三条

41、乙方工作应到达_标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均天天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。第

42、六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_。第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供下面福利待遇：_。六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方