银行合规文化演讲稿范文.docx

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1、银行合规文化演讲稿银行合规文化演讲稿1敬重的各位领导，各位同事：大家好！烈日炎炎的夏日午后，今日的演讲竞赛为我们的困倦的双眸增加了几分惊慌与激情。很荣幸今日有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。首先，我想跟大家聊聊青春。青春是什么呢?青春是轻快欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美妙生活的依托，青春是事业的希望。你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食，你培育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，浇灌的是良田万顷，照亮的是锦绣，培育的是新的生命，而绽放的正是青春中最漂亮的花朵!生命中最大的

2、嘉奖并财宝的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是老师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。奉献一篇篇气概磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是高尚的情操，平凡的精神。既在和须要时的自告奋勇，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!年轻一代的央行行员，我感到无比的骄傲，在我的四周、在人行系统，个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动

3、人的青春奉献之歌。报表的上报，牺牲了多少个节假日;调研工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;金库的平安，日夜保卫，丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行，下班已过很久，依旧是劳碌不知疲乏的身影。有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照看.正是无私的奉献，才央行辉煌的成果，才央行蒸蒸日上、发展!即运用尽所加减乘除,也算不尽所做的奉献;即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌!挚友们，让我们一起凝心聚力谋发展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、激昂精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型发展的新篇章！银行合规文化演讲稿2敬重的各位领导，同事

4、们：大家好，我叫*，来自*。今日，我演讲的题目是：建设合规文化，打造和谐农信。挚友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮丽、着实让人惊羡。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭受不测。大家肯定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水始终认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的汲取而干枯了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时最终明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。现实中，自由恒久是相对的。没有

5、规则的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以长久的。关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭遇到法律制裁、监管惩罚、重大财务损失或声誉损失的风险。我们都知道，在竞争如此激烈的今日，金融业是一个非常特别而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会

6、陷入“漂亮的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍旧没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必需是“合规”的发展，否则今

7、日的发展，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-08-05 的隐患，甚至是20xx-08-05 的案件。我想我们每个人都本能的渴望华蜜安逸的生活，作为一名农信人，我们华蜜的源泉不就是创建效益、防范风险吗?只有业务发展才能创建效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹论语心得中所讲到：“志向之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵欢乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创建效益，防范风险就是心灵欢乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、爱护着我们全员，始终以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。当前，农村信用社正处于改革发展的关键时

8、期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚恳、严谨的良好氛围，才能有效避开盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴盛之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。同志们，挚友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社20xx-08-05 的太阳!感谢大家!银行合规文化演讲稿3合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市安静祥和的上空，一辆警车咆哮而至，在一群表情肃穆的武装警察的蜂拥下，一个三十多岁的中年男子被推动了警车。车窗外，他的妻子哀思欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边

9、挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在公路上，车窗内，他留下了苦痛的泪水，掩面而泣。四周挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳争论着，一个声音说：可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动实力还有一个声音说：可是法律是无情的！这就是警示教化视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分子诈骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和经济来源的他们，以后将面对怎样的生活逆境？这个事例生动地告知我们，合规，不是对工作的束缚

10、和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关切与爱惜。什么是合规？简洁讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事要遵循制度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，不以规律，不成方圆。农行的健康运行，离不开合规的经营；防控金融风险，离不开合规的操作；农行的蓬勃发展，离不开全体员工的规范工作；员工的华蜜人生，也离不开合规的意识。合规，体现了我们农行文化价值观；合规，体现了农行对员工的关爱。作为一名银行员工，我们没有理由不去规范操作；我们也没有理由不去身体力行。假如那位中年干部能够遵纪遵守法律、合规操作，或许年轻有为的他已经被提拔到重要岗位，正在奉献银行的发展中意气风发，展示绚丽多姿的人生

11、；假如他没有那次工作的事故，或许他正和父母妻儿过着安静而华蜜的生活，接着享受着银行为他供应的优越的物质条件；假如他尽职尽责，小心翼翼，或许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱，在温馨的家庭健康成长；“假如，假如”，有太多的“假如”，让他家庭美满和谐，让他事业有成，接着做一名傲慢骄傲的银行员工。然而现实是无情的，一旦坠落事故的深渊，就会断送美妙前程，毁灭美满家庭，失去光彩人生！违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给雪白无暇人生的沾染上污点，让人背负的沉重的心理负担工作生活；违规是一扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良心的指责和法律的惩处；违规是一

12、种亲情离散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤寂单，形影相吊；一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟；违规更是一种无尽的损害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对邻居邻居？妻子怎么在挚友同事面前从从容容地生活？而孩子如何面对四周同学的嘲讽、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑的阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的人生？而合规带给人们的却是尊严，光明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐生活。古人云，“不因善小而不为，也不因恶小而为之”。细微环节确定事业的成败，也能确定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应当树立人人合规、到处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工作。有一件小事让我至今记忆犹新，在脑海

13、中久久萦绕，挥之不去，事后回想，假如麻痹大意，后果将不可思议，不但影响银行的良好信誉，造成了重大损失，我个人也将担当事故责任，蒙受不必要的耻辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再安静。我深深体会到：合规操作，就须要细致入微，从小事做起，提高警惕；合规，是我们员工头顶的一把爱护伞，让我们削减失误，规避风险；合规是对我们员工充溢关爱的守护神，让我们远离错误，远离违规，接着过着安静温馨的家庭生活；合规，是热心培育我们的良师，为我们筑起一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。爱是一种爱护，是一种责任，一种严格的要求。真爱不是宽容，不是放纵，俗话

14、讲的“严是爱松是害”就是这个道理。平心而论，银行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的，而是参考了几十年的实践阅历和千千万万案例和事故的教训总结出来的，全部的规定，包括最平常、最一般的制度，比如对柜台人员操作失误导致经济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中归纳出来的。前车可鉴，不行不查，这些常识性的规定，同样须要严格遵守，同样须要树立主动合规、肃穆合规的意识。合规，不单能够爱护我们家庭的华蜜，同样能够爱护每个员工的健康成长。恩格斯认为，人和动物的根本区分在于：人是生活，动物则是生存。他明确地告知我们：人和动物的本质区分就是动物只求吃饱喝足，而人还有更高层次的精神追求，通过自

15、己的努力，做出一番事业，做一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得他人的确定和敬重，有尊严、有目标、有志向地活着，实现人生的价值。作为一名银行员工，在社会竞争日益激烈的二十一世纪，谁不想创出一番引人注目的成果？谁不想有作为有地位？谁不想在职场上主动进取、鹏程万里？包括那些因违规、违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大志向，有过美妙的追求。但是由于缺乏“我要合规”“实质合规”的意识，结果多走了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们的罪人，安葬了自己的青春与人生。多少触目惊人的案例，发人深思，令人震惊。每当我想起一个平常的不能再平常的小例子，内心久久不能安静，为之惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的

16、挚友，也是某全国性综合高校的探讨生，得才兼备，他本科专业是公共关系与秘书专业，探讨生读的却是金融，其导师也是知名教授。上学期间，小卫刻苦攻读，在国家级学术期刊发表金融论文多篇，被学校誉为善交往、能写作、金融专业实力强的综合人才。毕业后，在其导师的举荐下，经过严格的专业考核，小卫得偿所愿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。年仅24岁的她表现优异，把擅长协调沟通、擅长协作的优点都发挥出来，将领导安排的任务精彩完成，得到了四周同事的一样好评。因此，该银行领导班子把她当成重点培育对象，一年后不仅把她发展为党员，而且派她到营业厅一线柜台熬炼，以期望增加她对基层工作的了解，熬炼她的实际操作实力。作为重点

17、再陪的对象，可以说，呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美妙的个人发展前景。来到基层后，小卫工作热忱很高，与四周同事相处融洽，但是同事们逐步发觉她具有“马大哈”的性格，上进心虽强，但冒冒失失，对完成工作操之过急。为此，基层领导曾经委婉提示。一天，一位年轻的女客户，前来存款3000元钱，由于排队等候的客户较多，工作较为繁忙，忙劳碌碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存折和3000元现金一并交给了客户。()事后找到该客户索要3000元时，该客户承认多收了3000元，但拒不退还，其理由是该银行有“现金离柜，概不负责”规定，而且声言“要给银行一个教训”。女客户是个律师，虽然反复协商，但未能达成一样，在法

18、庭几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严峻影响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动小卫离开了自己心爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展机会，在职业生涯中多了一段曲折，如今的她四处求职，仍旧未找到志向的岗位，等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。假如她有主动合规的意识，假如她能有条不紊开展工作，或许她将成为单位的骨干，在该家银行接着书写美妙人生。挚友们，有谁不酷爱我们的子女？有谁不希望过着华蜜美满的温馨生活？有谁情愿让自己年迈的父母每天为自己担惊受怕？有谁不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高？古人说，“大爱无疆”，深厚宏大的爱不是给我们一座金山银山，不是

19、给醉生梦死的奢华环境，而是像涓涓细流，源源不断，为我们的家庭供应足够的物质基础，让我们的家人生活在平安华蜜之中，让我们的孩子拥有完整的父爱母爱。合规能够能够让我们生活更加的美妙，让人生的旅途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱惜；事业发展须要合规，家庭温馨也须要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，主动投身到农行的科学发展中来吧！银行合规文化演讲稿4敬重的各位领导、各位同事：大家好！在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文化，感到非常荣幸。在此向细心组织本次活动的各位领导及同仁，表示真挚的感

20、谢！立刻就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日开心！我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！首先，请允许我提一个问题，大家在过公路遇到红灯时，是行？还是停？不容置否，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必需停；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必需遵守规章，避开风险。我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避开风险。个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过公路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，

21、核算及管理等方面始终发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清爽的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注意防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参加风险限制的氛围。违规与差错明显下降，于20xx年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面成功，为农行的胜利上市供应了强有力的支持！合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不

22、定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素养的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最终一个离开，特殊是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，多数次下班摸黑到家。合规文化就是要求全员参加。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能

23、够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简洁地说就是要使我们全部经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特殊是前台服务窗口，更是到处有风险，最需慎重，时刻须要一双火眼金睛。20xx年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务发展，须要变更印鉴，会计主管审核时发觉原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了

24、解状况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才胜利地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失！挚友们，同志们，560万啊！可见，防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，常常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时

25、候，在牢记客户至上，以客户为中心的规范化服务的同时，应提高与客户沟通实力，耐性细致向客户说明不能办理的缘由，在防范风险的同时依旧优质服务；其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在微小之处，只要持之以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成一种氛围。目前，我行刚刚上市，已是发展的关键时刻，努力推动合规文化建设，是提高我行经济效益的须要。推动合规文化建设的主要目的，就是要求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参加，就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质服务；从而来提高我行的凝合力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。古人云：矩不正，不行以为方；规不正，不行以为圆。也就是说：没有规

26、则，不成方圆。在风险无时不在的金融行业中，努力推动合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有主动而深远的意义。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中，增加合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行的金融事业才能健康发展，合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打造合规农行，时刻保持醒悟的头脑，让合规文化常驻心头！最终，七律一首与大家共勉：金风送爽遍神州，百舸扬帆竟上游 。前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。寄语同仁常警醒，合规文化驻心头！

27、感谢大家！银行合规文化演讲稿5敬重的各位领导、各位评委：大家好！在这枫树火红、金菊傲霜的季节，我们济济一堂，共商建行发展大计，身为建行人我有幸参与这次演讲，感到无比激烈和骄傲。首先，请允许我代表济宁建行，向细心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢，也向在座的各位同志致以亲切的问候。敬爱的同事们，假如你们问我：“你最爱什么？”我会坚决果断地告知你们：“我最爱建行，行兴我荣，行盛我强，我始终为自己是一个建行人感到傲慢。”建行，是我暖和的家。我爱建行，我是建行人，建行的发展关系着我的命运，建行的效益体现着我的价值，建行的辉煌成就了我的幻想，信任在座的各位也与我一样，身在建行，心系建行，期望建

28、行飞速发展，盼望建行效益最佳，是我们每个人的心愿。而建行要快速发展、要出效益，合规经营、规避风险又是它唯一的保障，所以，这就要求我们全部的建行人必需同心同德，做到人人合规，到处合规，事事合规，树立“合规人人有责，合规创建价值”的理念，只有这样，才能保证我们建行事业的发展不偏离正确的方向。一千多年前，诸葛亮在诫子书中明确提出：“非淡泊无以明志，非安静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义深刻；我们每一名员工，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言。所以，

29、建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。提到“合规”，在座的大家都不会生疏，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。我曾经看到过一则比方：假设一个停车场有一百个停车位。假如美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大；要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序；假如日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小；但是假如某些中国人来停车，或许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比方不是有意要贬低我们的国民素养，而是想通过这个故事来告知大家一个事实：合规意识在我们国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识燃眉之急，对规则进

30、行仔细实行很有必要，也就是我们所说的合规很重要。你想，假如大家都不讲合规，都不遵守制度，那一切将会是一盘散沙，局面将无法整理。所以，合规无处不在，合规到处重要，合规体现了一个人的基本素养，合规保证了一个企业的发展方向，合规也促进了一个国家的兴盛发达。众所周知，银行作为现代企业，要发展就要讲合规。俗话说：“没有规则，不成方圆”。一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们才可以更好的得以发展。假如我们不求合规，只求发展，即使发展得很快，也无非是“拔苗助长，后患无穷。”所以，建行的事业要发展，就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守系统

31、规章制度，确保法律法规和各项规章制度的实行，要主动合规，自觉合规，要做到有人监督与没人监督一样，领导在与不在一样，有上级行检查与没有检查一样，只有各方面合规了，才能保证我们建行的资金平安，才能保证我们建行的各项业务健康的发展，才能保证我们建行在众多的商业银行竞争中立于不败之地。鲁迅先生说过,打开窗子,清爽的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。随着建行事业的迅猛发展，学问不断更新，人员不断更换，一大批高素养的人员补充了建行的人力资源，可同时也有一少部分利欲熏心的人也跟着混进了建行，他们经受不住外来因素的干扰，忍受不了规章制度的约束，反而利用我们制度的某些缺陷，内外勾结，骗取我们的资金，给我们造

32、成严峻的损失。特殊是近年来，金融系统频繁发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了建行的社会信誉，同时也给建行造成了巨大的损失。如在张宏恩的案例中，他原本醉生梦死的生活就应当让同事们警惕了，假如与他一起当班的柜员及主任能够稍稍有点自我爱护意识，处理业务时根据规章制度办事，到处合规经营，在他大额出入现金时确定能够引起警惕，刚好发觉制止，既保证了银行资金的平安，也同时保住了自己的平安，不会让自己跟着犯罪人受到牵连的。看罢刁娜案例，不能不让人反思：假如我们平常能够严格执行银行的有关制度、规定，假如我们在平常能够仔细视察刁娜的所作所为，假如我们在平常就注意主动防范案件的发生，那么我们

33、就会及早遏制此案件的发生，从而把刁娜的不良行为歼灭在萌芽状态，而不是在这里“痛定思痛，亡羊补牢”了。一失足酿成千古恨，他们给建行造成损失，让自己身败名裂，使家庭妻离子散，教训非常深刻。一个挚友曾经给我讲过一个故事：他的一个挚友去日本打工，去之前他是一个很不受约束的年轻人，比方说：在他眼里根本没有什么交通规则而言，别说红灯，他连汽车都敢与之抢道而行，可是，三年的打工生活，回来之后他就像变了一个人似的，在十字路口他遇到了红灯，即使一个人也没有他也不会闯过去，而是耐性的等到绿灯亮了再走。面对女挚友惊诧的眼光，他说明说：“在国外，假如你有了制度不去执行，就等于你没有信用可讲。信用太重要了，假如你没有信

34、用，你也就没有了立足之地，任何企业都不要没有信用的员工。所以，为了生存，为了家庭，为了工作，必需养成遵守制度的好习惯，无论做什么事情都要讲究合规，这样才能保证自己不犯任何与制度冲突的错误，于是，合规成了我工作中的基本准则。”所以，在我们的工作中，必需将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，养成良好的习惯，自觉遵守职业操守，主动规范职业行为，全面增加合规意识，不断提高内控管理水平，从而推动各项业务又快又好地发展，为股东创建价值，从而也实现自身的价值。我们要算好三笔账：经济账、政治账、家庭账！作为建行人，建行发展壮大了自身受益；效益好了，工作顺当了，心情安逸；有个好心情，家庭和谐，美满华

35、蜜，这工作起来又是得心应手，成果卓著。这环环相扣的同时，自身价值得以体现，建行事业得以发展，家庭华蜜得以完备，何乐而不为呢？作为建行一线员工，我们肩负着防范风险的重大责任，所以我们应当加强业务学问学习，提升合规操作意识，坚决执行各种规章制度，监督防范各种案件的发生。车行千里始有道，我们要以合规经营和合规性监督检查为抓手，以各种规章制度为依据，仔细落实风险管理，确保银行资金平安。随着监控系统权限的集中上收，柜员的各种操作行为上级行随时可以监测到，这无疑让柜员在操作中更加严格要求自己，养成良好的习惯，努力提高自身的业务素养，提高自己的业务技能，根据体系文件的要求处理好每一笔业务，接待好每一位客户，

36、确保自己的每项业务合理合规。作为建行一线员工，我们要讲究职业道德风范，要爱岗敬业无私奉献。每一个好的企业，源于有好的员工，有一批具有良好的职业道德，一心为企业着想，为企业无私奉献的好员工。良好的职业道德，又是企业防范风险的第一道屏障，也是最重要的屏障。具备良好职业道德的员工，可以经得起各种不法分子的诱惑，可以出污泥而不染，可以保证“常在河边走，总也不湿鞋”。有这样的员工可以让企业放心，可以保证企业的利益不遭遇损失，可以保证我们的银行事业快速高效的发展。作为建行一线员工，我们要坚持常常性的案例警示教化，加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，消退金融犯罪行为，刚好发觉和订正工作中的偏差

37、，对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。从我做起，从现在做起，严格按业务操作系统的要求去做，加强平安防范意识，杜绝各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，从而防止各类案件的发生。总之，“合规人人有责、合规创建价值”，合规经营是一个恒久不变的话题，要让合规文化的理念真正在全行深化人心，落实到我们每位员工的详细行动中，从点滴做起，从基本业务做起，在思想上重视，在行动上支持，在工作中严格要求自己，全员参加，提高整体素养，长期不懈的坚持下去，到处合规，时时合规，事事合规，扎扎实实地做好各项基础工作，确保我们建行事业健康顺当发展。同事们，健康发展是兴盛之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，

38、合规文化是发展之基。让我们都行动起来吧，合规经营，发展建行，为了我们蓝色的幻想，为了我们的战略愿景，为了我们的辉煌将来，努力、拼搏、奋斗吧！感谢大家！银行合规文化演讲稿6敬重的各位领导、各位同仁：大家好！我叫王莉，来自xx村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推动村镇银行稳健经营“。对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深厚的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、提倡合规的风气、营造合规的氛围。”平安性“是银行经营的首要原则。要确保平安，就必需做到合规遵守法律。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不

39、向我们昭示着合规文化的极端重要性。合规创建经济效益、合规创建社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则！我行在成立初期过于注意业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了肯定的负面影响。这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。我行新领导班子相识到合规的重要性后，马上开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边订正发展方向，一边打造全新的村镇银行。经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告知我们：合规经营

40、是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。那么，如何做好合规文化建设呢？首先从思想上树立合规意识。要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。其次从行动上强化合规经营。进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规限制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，

41、随时解除隐患和漏洞，防患于未然。最终是加大辅导和督查，加大问责，加大惩罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。挚友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们主动行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创建价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献一份力气！感谢大家！银行合规文化演讲稿7敬重的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自中国银行XX基层网点负责人XXX，今日，我能站在这里与大家一起沟通学习，我感到非常荣幸！感谢中行党委为我供应的种种机遇，也感谢同事挚友们一贯的帮助支持。今日我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发！

42、作为一个人，我们都本能的渴望生活，短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规遵守法律意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常的持续健康发展的内在要求，是完善中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现。帮助他们解决实际困难，消退后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主子翁责任感。信任在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个

43、地方，只要不断学习，努力充溢提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，主动进取，奋勉向上，肯定能有更辉煌的明天！银行合规文化演讲稿8敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是来自陵川支行的李媛，是去年8月份定向聘请参与我们建行工作的，在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换，青春、志向、信仰化作了一种势不行挡的正能量，让我对将来充溢无限向往，使我眼中的世界五彩缤纷，充溢着蓬勃和力气。当我真正作为一分子融入到建行这个大家庭里，丰富而多元的企业文化和职业使命深深感染了我，特殊是我行的风险管理文化让我感到任重而道远，多了很多些许责任和担当，那就是无论是建行这个大家庭，还是这个家庭里的每一

44、分子，让合规成为一种习惯，让我们的职业充溢神圣感和使命感。今日，我演讲的题目是让合规成为职业生涯的主旋律我坚信：我的心声也是大家的心声，我的心愿也是我们共同的心愿。银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。“合规促发展，内控创价值”，平安是最大的效益。整章建制求完善。“设绳墨而取曲直，立规则以为方圆。”万事万物只有沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩。银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。对于每一次违规行为和每一个风险案件，首当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦边球的现象，是否存在制度的盲区，针对实

45、际状况，进一步整章建制，力求完善，保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和肃穆性，唯有一系列缜密的防范制度，才能让全行员工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应当怎样做，从行为规范上受到约束。为此，针对每一次违规行为和每一个风险案件，要真正做到“四个一”即查处一个问题，吸取一个教训，堵塞一个漏洞，完善一项制度，不断夯实内控基础，促进案防工作扎实开展。“三观”教化是关键。说起案防工作，至关重要的因素还是人的因素，古人云：士有百行，以德为首。特殊是对于经营货币的金融行业，一个人的品质品德显得尤为重要。无论你身处什么岗位，身居什么职位，无论是一般员工，还是部门经理，关键要树立正

46、确的人生观、世界观和价值观，通过观看再现真相等警示教化宣扬片和到爱国主义教化基地进行参观培训，通过正反两方面的学习和感受，在日常生活工作中，要养成慎独、慎行、慎言、慎思的良好习惯，时时保持理性冷静，面对金钱心如止水，面对诱惑心不浮躁，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，平凡不平凡，有为不越位，做一个有道德，有思想，有作为的好员工。“己不净焉能净人，己不正焉能正人。” “其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。打铁还需本身硬，作为每一名党员领导干部，在案防工作每个环节的实施过程中，表率作用至关重要，要求员工不能做的，自己首先不做，提倡员工要做的自己领先做到，风险管理工作更是如此。村看村，户看户，群众

47、看的党支部，你的言论就是广告语，你的行动就是无声吩咐，你的表率就是标杆，否则，就是罪魁祸首，就是反面典型。比如，20xx年我省发生的3起存款类案件中，其中有一起是某支行行长违反企业开户业务有关规定，使不法分行有了可乘之机，调换了印鉴卡等企业开户资料，导致犯罪分行轻易盗用资金2800万元。此案件突出反映了有的基层负责人职业素养严峻低下、个人意志高于制度，内部管理调度形同虚设，银行内控体系随意被突破，从而败坏了自身和企业的形象，成为典型的反面教材。作为每一名员工，要倍加珍惜来之不易的华蜜生活，要倍加珍惜我们的职业生涯，算好人生七笔账，“人生多选择，利害细斟酌。一算政治账，辨向不迷航。二算经济账，知

48、足莫奢望。三算名誉账，身正天地广。四算家庭账，平安福满堂。五算亲情账，真诚恒久长。六算自由账，悲欢隔高墙。七算健康账，无药解恐慌。规则成方圆，荣辱赖修养。克己真君子，玉洁何堪伤。”简洁又让人深思的小诗，是烟台分行纪检监察特派员撰写的工作心得，同时也是每一名建行员工最切实的感受，意味深长，常吟常新，令人回味无穷。在我们的日常工作中，不难发觉，业务发展与规范管理的关系做的还不够到位，或多或少还存在制度走样、监督走神、贯彻走调的状况，仍旧存在屡查屡犯，前查后犯，此查彼犯，屡禁不止的现象，甚至还存在“触底线、碰红线、踏雷区”，以身试法的现象。比如我行20xx年发生的王村分理处案件当事人因交友不慎而误上贼船，道德缺失而身陷囹圄，毁灭了职业志向，断送了职业生涯，给亲人带来了无尽的苦痛，使家庭失去了一份稳定的收入，甚至面临牢狱之灾，给原本华蜜的家庭频添苦痛的惨痛的教训，足以让人警醒。查处案件不手软。千重要万重要，防范案件最重要；千辛苦万辛苦，出了案件白辛苦；千成果万成果，有了案件没成果。面对缜密的风险防范制度，面对高举高打的高压态势，总有不乏心存侥幸，