护理目的管理责任书.docx

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1、护理目的管理责任书护理目的管理责任书在当今社会生活中，责任书使用的频率越来越高，责任书能够更好地明确我们的责任。拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是我为大家整理的护理目的管理责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。护理目的管理责任书1为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目的管理责任书。1遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。根据医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸施行，定期进行总结。2加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改良服务流程，增进护患沟通，不

2、断提高护理质量。3加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，根据护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改良护理质量。4要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并介入危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。5加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或过失，应及时进行分析反应，制定整改措施，减少护理过失的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。6计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。7.根据二级医院的要求，完成全年护理管理综合目的：1年

3、计划达标率80%2护理工作满意率90%3护理人员考试考核参考率95%4护理技术操作合格率100%合格分90分5护理“三基考核合格率100%合格分80分6把握徒手心肺复苏技术合格率100%7护师以上职称人员继续教育学分达标率90%8分级护理合格率90%9护理文书合格率95%10护理病历甲级率90%11急救物品完好率100%12常规器械消毒灭菌合格率100%13)院内非难免性压疮发生率为“014年重大护理过失事故发生率为“0上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室，根据相关规定给予处理护理部主任：护士长：20xx年月日护理目的管理责任书2为全面提高管理效能，促进科室发展，

4、实现院、科两级责任目的管理，现结合我院实际情况，制定本责任书。一、在医院各项规章制度的规范下，部门负责人对各病区护理工作施行全面指导,根据医院人事制度改革方案，享有行政领导权、业务决策权和医德医风赏罚权。二、积极主动向院领导汇报工作，服从医院统一管理，保证政令畅通，认真完成上级交办的各项工作任务。三、护理部领导在对病区施行管理经过中，要重视民主管理，科学决策，充分体现公开、公正、公平的原则，团结协作，分工明确，切实调动病区护理人员的积极性，加强病区活力。四、加强护理质量管理，制定全院护理管理标准和护理工作发展规划，制定护理技术操作规程和护理文书书写标准，做好护理资料统计工作，加强对护士长的领导

5、与培养，协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员，组织领导护理教学,不断提高护理质量。五、各项管理制度健全，核心制度的执行要落到实处，管理措施科学合理，人员思想稳定，病区工作有序，无违法、违纪和责任事故发生。六、坚持科技兴护，切实加强人才梯队建设，重视人才培养和储备。七、协助医院做好突发公共卫生事件的卫生应急处置工作，并有相应的各种应急事件处置预案。八、坚持“以病人为中心，认真学习、执行医德医风规范，加强医德医风建设和职业道德教育，自觉抵制损害群众利益的不正之风,努力为患者营造温馨舒适的就医环境.院长：主任：年月护理目的管理责任书3为了确保该年度护理管理目的的顺利完成，现将

6、该年度我科护理管理目的分解给你，请你认真理解，全面完成，目的完成情况将按个人工作考核内容进行赏罚。1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。3、介入病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、参加临床教学，带教护生临床实习。5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织施行。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。7、协助护士长拟订病房护理工作计划，介入病房管理工

7、作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改良意见。8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。9、每年撰写一篇护理工作经历总结文章。10、对病房出现的护理过失、事故进行分析，提出防备措施。责任人：年月日护理目的管理责任书4各临床科室：为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，根据（护理工作指南）（XX省综合医院评审标准20xx版）的要求，根据医院发展的详细目的和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目的管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目的管理责任书。一、目的任务指标要

8、求1、各护理单元根据（XX省综合医院评审标准20xx版）中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。2、护理指标1基础护理合格率90%合格标准90分。2特、一级护理合格率90%合格标准90分。3护理文件书写合格率90%合格标准90分。4急救物品完好率达100%。5常规器械消毒灭菌合格率100%。6特色护理质量90分7护理技术操作合格率90%8病人对护理工作满意度95%9“三基三严考核合格率：护理人员“三基理论考试合格率95%合格标准80分以上，护理技术操作合格率100%合格标准90分。10继续教育介入率100%进修、产假、病假除外，继续教育学分达标率为100%。11规范化培训护理人员理论考试合格率1

9、00%合格标准80分。12非难免压疮发生次数为0。13每百张床年护理严重过失05。14年护理事故发生率0。15各科患者健康宣教覆盖率100%3、护理工作任务1护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇/年，且护士长必须承当护理查房至少1次/月。2临床护理技术操作每个病区2项。3在专科专病中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。4理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的健康教育浸透于每一个护理环节。5所有病区继续开展具有特色的优质护理服务6制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总

10、结，并制定本病房护理管理目的及达标措施。7根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；8严格执行护理核心制度，十分是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防备护理过失事故的措施制度。9严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。10护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。11每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。12严格根据（消毒技术规范）落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。13各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性

11、工作任务，服从护理部统一安排、调配。14在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目的逐条分析，进一步量化，然后根据本人科内的实际情况，制定科内的目的管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目的任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目的任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。2、各科室目的管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。护理部：科室：责任人：20xx年XX月XX日护理目的管理责任书5

12、各临床科室：为了提高我院护理质量并持续改良，继续深化优质护理服务，根据（优质护理服务评价细则20xx版）的要求，落实责任制整体护理到达连续、无间隙的护理，根据医院发展的详细目的和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目的管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目的管理责任书。一、目的任务指标要求一护理目的1.基础护理合格率95%合格标准90分。2.一级护理合格率90%合格标准90分。3.护理文件书写合格率95%合格标准90分。4.救物品完好率达100%。5.常规器械消毒灭菌合格率100%。6.病人对护理工作满意度95%。7.护理“三基考核合格率95%合格标

13、准：理论考试80分，技术操作90分。8.继续教育介入率100%进修、产假、病假除外，继续教育学分达标率为100%。9.规范化培训护理人员理论考试合格率95%合格标准80分，护理技术操作合格率100%合格标准90分。新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率100%。10.非难免压疮发生次数为0。11.年护理事故发生次数为0。12.患者健康教育覆盖率100%。二、护理工作任务1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文1篇/年，且护士长必须承当或承办全院性护理讲课或查房至少1次年。2.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。3.制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总

14、结，并制定本病房护理管理目的及达标措施。4.根据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作；严格依法执业，护士不超范围执业。5.严格执行护理核心制度，十分是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防备护理过失事故的措施制度。6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与赏罚挂钩。8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理睬诊。9.每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两

15、次。10.加强病案管理，确保病案不丢失。11.护理人员严格根据（甘肃省护理文书书写规范）进行护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。12.严格根据（消毒技术规范）落实消毒隔离制度，根据（消毒技术考核与评价）考核情况进行分析与归类，预防院内感染发生。13.完成进修和实习护士的进修实习计划，按教学大纲要求进行有计划的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教学分析总结。14.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。15.消毒供给室按甘肃省医疗卫生机构消毒质量标准进行。16.在签订责任书后，各科室护士长要认真组织学习，对以上各项目的逐条分析，进各司其职、各负

16、其责。护士长每月对目的任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。17.手术病人术前、术后访视、交接率100%。三、考核办法1.护理部每月不定期对科室完成的目的任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析，在护士长例会上通报。2、各科室目的管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。护理部：责任人：科室：责任人：护理目的管理责任书6各护理单元：为全面创立二级甲等综合医院，根据医院20xx年工作计划的总体思路和（山西省二级综合医院评审标准施行细则）的要求，对各科室实行目的管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，

17、提升护理服务质量。特签订护理管理目的责任书。一、目的任务指标要求：一、临床护理质量1、建立院科二级护理质量小组，职责分工明确。护理部每月组织各质控小组成员进行护理质量检查，科室每月组织科室质控组进行护理质控活动，并做好活动记录，体现持续改良。2、护理文书书写合格率95%。3、基础护理合格率90%。4、岗前培训率100%。5、使用监护仪、呼吸机等仪器的护士专科技能培训率100%。6、急救物品完好率100%。7、每季度护理质控检查综合评分95分。8、病区健康教育覆盖率100%。9、一年内住院病人无护理并发症发生。10、积极开展品管圈活动，持续改良护理质量。二护理安全1、每月护理不良事件、中度护理缺

18、陷主动上报率100%、查处率100%、讨论率100%。2、护理部每季、科室每月组织护理缺陷讨论。3、护理部每半年对护理人员进行安全警示教育。4、执行患者身份确认、腕带识别制度，正确确认患者。5、严格执行手卫生制度，洗手规范率达标。6、严格执行特殊药品、高危药品管理制度，有统一标识。7、急救物品齐全、完好、备用。8、建立患者跌倒、坠床，压疮防备等管理制度并落实到位。三培训学习1、护理部每月组织护理查房、业务学习一次，科室每月组织业务查房一次、业务学习1-2次。2、护理部、科室每年组织急救仪器使用培训二次。3、新上岗护士岗前培训率100%。4、护理部每年组织在职人员“三基理论考试1-2次，参考率9

19、5%。5、护理核心制度、应急预案的护理人员知晓率100%，组织演练。6、年内选派护士外出接受培训率10%，继续教育介入率100%。四护理服务1、护理部每季度、科室每月发放调查住院病人调查表，收回有效问卷100例以上。2、1年内护理过失投诉1起，无护理服务态度投诉。二、施行办法：1、在护理部总体目的方案前提下，各护理单元根据实际情况制定分目的。2、目的制定后，各护理单元采用自我管理的方法，根据目的要求，调动各种积极因素，确保目的实现。护理部做好目的管理的指导、协助、监督工作，共同促进全院护理工作目的实现。3、护理部和各护理单元将目的分解，每季度组织检查，施行动态管理。对未到达的目的，一起分析原因

20、提出整改措施，到达持续质量改良的目的。三、考核方法：1、根据（平遥县人民医院护理质量考核标准），对各科室护理质量进行考核，并与科室绩效、年终评优挂钩。2、建立“护理管理目的责任制考核护士长素质考核，考核成绩作为聘用、评优、晋升的根据。3、目的考核不达90%者，扣除当年管理岗位津贴。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。护理部：科室：责任人：护理目的管理责任书7各临床科室：为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，根据（护理工作指南）（XX省综合医院评审标准20xx版）的要求，根据医院发展的详细目的和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目的管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护

21、理安全，提升护理服务质量。特签订目的管理责任书。一、目的任务指标要求1、各护理单元根据（XX省综合医院评审标准20xx版）中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。2、护理指标基础护理合格率90%合格标准90分。特、一级护理合格率90%合格标准90分。护理文件书写合格率90%合格标准90分。急救物品完好率达100%。常规器械消毒灭菌合格率100%。特色护理质量90分护理技术操作合格率90%病人对护理工作满意度95%“三基三严考核合格率：护理人员“三基理论考试合格率95%合格标准80分以上，护理技术操作合格率100%合格标准90分。继续教育介入率100%进修、产假、病假除外，继续教育学分达标率为10

22、0%。规范化培训护理人员理论考试合格率100%合格标准80分。非难免压疮发生次数为0。每百张床年护理严重过失05。年护理事故发生率0。各科患者健康宣教覆盖率100%3、护理工作任务1、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇年，且护士长必须承当护理查房至少1次月。2、临床护理技术操作每个病区2项3、在专科专病中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。4、理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的健康教育浸透于每一个护理环节。5、所有病区继续开展具有特色的优质护理服务6、制定本病区护理工作计划，做到季、月

23、有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目的及达标措施。7、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；8、严格执行护理核心制度，十分是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防备护理过失事故的措施制度。9、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。10)、护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。(11)、每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。(12)、严格根据（消毒技术规范）落实消毒隔离制度，预防院内感

24、染发生。(13)、各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。14、在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目的逐条分析，进一步量化，然后根据本人科内的实际情况，制定科内的目的管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目的任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目的任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。2、各科室目的管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。护理部：科室：责任人：20xx年1月2日【护理目的管理责任书】