青年就业创业调研报告范文.docx

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1、青年就业创业调研报告青年就业创业调研报告1导致这种状况，怎样才能让高校生更好的就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思索，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了精确统计和深化分析：被调查的学生为我校高校生。我们采纳自制的“高校生就业调查问卷”，通过qq在线、深化宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自机电专业、工业设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和金融专业!实行随机抽样的调查方法。男女比例24：36、从调查的数据看出，高校生将来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在高

2、校生的心理状况、本身的工作实力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对高校生的要求严峻不一样造成的。我们主要对这四方面进行了分析：一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源，尤其是高校毕业生不是太多而是太少。我国7亿多浩大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教化的仅为5%左右，那为什么还出现高校生就业难呢?除了思想相识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在高校生都普遍相识到职业规划的重要性，在受访者中有

3、仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占全部调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出高校教化还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个醒悟的相识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为应当为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，高校生要求这样的工资是不高的，可以望见竞争的高校生的影响。第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的

4、就业难度是特别大的。其次，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说高校生，今年应届高校毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的高校毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条缘由，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫高校生，尤其是刚毕业涉世未深的高校生，他们的实力还只浮于理论上，社会阅历不足，处事和办事实力不够，况且每年有那么多高校生，供大于求从而造成当前的局面。二、学校对支配高校生就业方面指导不足在我们受访的高校生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满足，感到较满足的有24人，两者合计占48%，而感到不满足和很不满足达

5、到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照看到更大多数学生的状况。教化导致高校生就业难的因素还有许多，我们主要从以下三点进行分析：首先，根本的问题是，教化与生产相脱离。我国现在生产模式是“世界加工厂”，主要须要的是廉价劳动力的“血汗工人”和有阅历的技工，是体力劳动者，而高校教化培育的是高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说“头脑还缺乏市场经济意识”，那不是高校生，而是指责高校生的专家、学者和领导者自己。但这不是我们相识问题的动身点，我们相识问题的动身点应当是：中国不应当是高校生供过于求，须要降低高校生的价值体现，而是要尽快变更我国的生产模式，使高校生的价值能够充分体现；使中国能够自主创新，发

6、展生产。党中心一再强调发展自主创新经济，但高校生就业难却成了问题，这种状况说明发展自主创新经济还没有落到实处，还是停留在文件上。“实践是检验真理的标准”。高校生就业的实际，可以检验党的发展方针。其次，重要的问题是，教化之本是育人。教化产业化要“正义”，说法可以不改，但含义要矫正：教化产业化是为社会生产人才。那种为学校、校董和一些教授生产利润，应当叫做“教化资本化”；现在很多学校名曰“产业化”，实质资本化。而社会培训机构被“产业化”人士评为资本化，是为自己谋利益，却为市场化人才做出了具大贡献。像我们最熟识的北大青鸟教化就可以称得上IT教化航母。教化改革要拨乱反正，要变更对学校乱扩大升级，对学生“

7、广种薄收”的状况；要学习培训机构，依据社会发展的进程须要，确定学校培育人才的结构，各专业的高、中、低人才要有比例。第三是观念问题。中国是有社会主义特色的国家。因此，中国的教化应当是“公有制为主体”，为人民服务为宗旨。教化不应当是个人的投资，而应当是社会对发展的投入，是一种社会积累。教化费用应当由国家、社会担当，从物质基础上培育学生的为祖国、为社会“回报”而学习的思想观念。教化费用由国家、社会担当之后，还缩小了脑力劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别。这不仅有现实的意义，而且有很深远的意义。三、高校生自身素养因素在谈到毕业后的准备后的准备后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业

8、等，从中可以看到许多高校生是胆怯面对社会竞争的，实行考研是为了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为爱好是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”，占总人数的61%，而其他因素则被高校生看轻。在高校生考虑工作的地方时，20个人选择留在高校所在地，10人则选择回家乡，38人则是主见去发达城市闯一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选择。在高校生所重视的素养中面试技巧和计算机因素对高校生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业实力差而被普遍的看低，究其缘由是现在的高校生就业是专业不对

9、口的结果。高校生就业难不行忽视的因素是高校生自身打算不足造成的，在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解，占总人数的33%。调查中他们普遍感到阅历不足是造成他们就业形势严峻的主要因素，约占50%。除了这些方面，我们高校生还存在以下问题：(1)、诚信问题，不少毕业生发觉求职时有肯定的证书、文凭、履历能为找工作带来便利，有的高校生凭勤奋刻苦，在高校期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对高校毕业生整体形象造成肯定的损害。(2)、高校生整体素养有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不

10、少高校生高校学习不仔细，动手实力差，缺乏实践阅历，高校生整体素养有下降趋势。(3)、高校生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，高校毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，高校生“高不成，低不就”心理定位严峻影响就业。据中新网报导造成本科学就业难的最主要缘由之一是“目前本科生高不成、低不就”的心理状态。(4)、求职途径把握不准。不少高校生通过参与各种各样人才沟通会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不擅长“推销”

11、自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求状况，提高就业率。四、用人单位误区(1)、过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和实力与岗位不相适应，或人才奢侈，比如有些单位聘请计算机软件探讨生仅用于本单位的打字等简洁文字处理。现实工作中有些人的实力与文凭并不能干脆划等号，不少本科或大专学生的业务实力不比探讨生业务实力差。(2)、存在性别卑视。女高校生明显处于劣势，不少用人单位考虑女高校生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保青年就业创业调研报告2就业问题是民生之本，事关重大。青年就业问题应当受到特殊关注，因为青年时期是一个人选择职业道路、获得工

12、作阅历与技能、形成自我价值、起先独立并真正融入社会的关键阶段，这一阶段的就业经验可能对其将来乃至一生都会产生深远的影响。对于社会来说，青年失业是对珍贵的人力资本的巨大奢侈，特殊是如今的青年，大都受教化程度不低，部分还有着较先进的学问储备。假如不能在解决青年就业问题的思路上实现突破和创新，就可能延误会决问题的时机，造成新的社会不稳定因素。一、山东庄镇青年就业、创业基本状况山东庄镇团委组织开展了青年创业就业状况调研活动，以求更加精确的驾驭青年就业创业现状，青年在就业和创业方面的逆境和详细需求，调研主要实行问卷调查方式，发放了xx年创业大赛(4 人)、SYB(xx年限的可考初级工和中级工)( 5人)

13、、果树工(4人)、蔬菜工(2人)、人力资源管理(55人)、锅炉工(0人)、电焊工( 人);5、非技能培训：工艺画制作(6人)、民俗旅游(xx年在创业、就业方面以及就业意愿方面，需求呈现多元化。在创业培训方面，广阔农村待业青年培训意愿剧烈，情愿参与培训比例达到97%;在创业方面，仅有2 %的农村待业农村青年情愿创业，但大多数没有明确安排和目标;在就业意向方面，大部分情愿在区内就业;在想从事行业以及参与培训内容方面，计算机类所占比例最大，达到50%，其它分别是人力资源管理和汽车驾驶员及商品营业员类。二、我镇青年创业、就业特点分析农村富余劳动力综合素养偏低。全镇大部分农村劳动力受教化程度不高，文化水

14、平偏低。进城务工的农夫和部分青年受教化不高，只能从事一些形式单一、技术含量不高的工作;受培训资金、地理条件、教学设施和教学时间等因素的影响，目前培训的深度和广度不够，导致农夫工与企业用工要求和务工导向存在肯定差距，大部分只能从事体力劳动，难以进入较高层次岗位，导致就业不稳定，收入低，流淌性大，更谈不上创业。三、当前我镇青年就业创业存在以下特点一是青年对创业的相识存在严峻误区。青年对创业的相识比较狭隘，对创办实体比较认同，对创办一些事务机构或项目团队不认同，认为不是创业。而“劳动自主自由”、“工作轻松”、“空闲时间多”是青年人认同工作的三大缘由，很多创业青年选择创业正是看重了创业的自主自由，不会

15、受到单位工作时的束缚，但这不应当成为青年选择创业的正确缘由。说明青年只看到创业胜利的鲜花和掌声，而对创业过程中的艰辛、风险压力估计不足，这往往是青年创业失败的重要缘由。二是科技转化率低。在科技日益发达的今日，有很大一部分青年是从事零售、服务业等技术含量低的行业，即使涉及网络的创业者也都集中于一些不必进行产品设计、开发、生产的网站维护。更何况农村青年拥有的科学技术水平低，严峻影响就业和再就业的实现。随着社会科技的进步，企业现代设施设备的操作对就业人员的综合素养要求不断提高，同时受外界其它因素的影响，制约了农村青年主动创业实力和适应市场实力的发挥，造成创业和再就业难度加大。三是创业的社会文化基础薄

16、弱。由于青年创业具有肯定的风险性，并没有赢得社会、家庭的完全认可和支持。待业农村青年还没有涉足社会，没有自己的劳动所得，想要自谋创业，没有资金来源;即使部分已就业农村青年，由于就业时间短、工资水平低、家庭(婚姻、赡养、抚养)负担重等缘由，要想自主独立创业，面临严峻的资金困扰，影响自主创业的实现。四是很多有志青年都到市里去求职工作，这干脆导致我镇缺乏青年人才现象严峻。五是制约青年就业的瓶颈仍旧突出。青年已经客观相识到“学历不够”和“缺少技能”是影响就业的干脆和主要因素。但青年参与就业技能培训的主动性不高。多数青年对电脑、外语和机电等方面的技能有诉求，但是自费参与相应技能培训的主动性却并不高，多表

17、示“看状况”，考虑的因素比较多。究其缘由，首先当前市场上的技能培训机构许多，培训效果也参差不齐，这给青年选择好的培训机构带来困惑;其次，技能培训的费用也是青年确定参与就业技能培训的一项因素。四、我镇青年创业、就业对策建议(一)要在教化系统与劳动力市场的整合方面下功夫，指导开展一些职业见习项目。在这些项目的实施上，一方面要把握就业困难青年的特点，另一方面要驾驭劳动力市场的需求。其中还应特殊关注部分长期失业者，不要使他们因悲观而退出劳动力市场。有关部门要对这些项目实行动态评估，以便做出敏捷的调整。(二)将职业见习项目与职业资格认证制度联系起来。目前职业资格认证制度已在一些行业实行，但其广泛性、有效

18、性、权威性还不够。应当使这种认证在行业内得到广泛认可与敬重，使得青年通过职业见习的确获得有效技能的同时，也获得敬重。因为职业对于青年来讲，不仅仅是收入来源，也是其自身价值的体现。(三)要充分发挥各方面的主动性。如包括政府、公司、企业、社区、社团等各个机构来解决问题，在不同参加者中建立一种互惠关系。在某些项目上可以民间机构为主，政府予以资助，或者供应税收或其它方面的支持。(四)青年就业问题不仅包括青年失业问题，在首先解决好这个问题的基础上，还应进一步关注青年就业的质量。目前劳动力市场对青年的思想观念有何影响，青年对职业生涯如何考虑等更为深化的问题。将来青年就业的走向，将取决于宏观社会经济结构与个

19、人职业认知之间的互动结果。(五)加强培训。加强对全区农村青年的就业观念、就业技能、维权学问的培训，增加转移就业主动性和竞争力。一是要改革培训方式，将各乡镇自己组织培训与全区统一组织培训相集合，统筹运用有限的资源;二是改革课程设置，改以理论为主变以实践为主，加强实践技能操作和现场讲解，避开照本宣科，增加课程吸引力;三是改革课程内容，将过去以传统农业种养殖为主的课程内容变为以适应现代工业制造和第三产业发展为主，一方面提高农村青年个人综合素养，一方面增加个人外出务工收入。(六)培育组织。加大劳动力市场和中介组织培育，利用完善的就业服务平台，促进就业创业工作的深化开展。一是建立全区性的劳动力市场，帮助

20、用工单位找到合适的劳动力，同时为农村青年供应需求信息，避开盲目外出;二是将具有肯定劳务输出规模的组织发展为正式的劳动力中介组织，比如以镇或村为主的劳务输出队，具有较为广泛用工信息和资源的劳务输出带头人等;三是大力发展和培育劳务输出带头人，利用他们的影响和示范作用实现劳务输出的量增。(七)完善网络。建立健全全区和各乡镇的劳动力资源信息库，对全区青年劳动力进行细分细化和动态管理，一方面市场有需求时，我们有人，能够快速满意市场需求;另一方面农村青年有外出愿望时，我们能够为他们找准出路，发挥他们的特长;第三有利于刚好维护外出务工青年的合法权益，保证农村富余劳动力参加劳务输出的主动性。加强与本区外企业的

21、联系，依据企业用工需求，广泛收集、整理用工信息，通过共青团网络资源、政务网、广播、板报、设点宣扬等方式为广阔青年发布用工信息，从而降低青年外出求职成本，畅通求职渠道。四是整合培训项目及资金。加强对电焊、电工、烹调、农机等好用技能的培训，促成青年驾驭一技之长，增加他们二次就业的竞争力。五是健全服务体系，加快市场培育步伐。根据“公允对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，大力发展多种形式的就业中介组织和机构，不断健全完善劳务输出服务体系，引导农村富余劳动力有序转移。首先建立健全农村劳动力资源信息库，实现供需信息互通。其次建立健全转移网络，构建转移就业长效机制。再次培育中介组织，提高市场服务水平

22、。(八)强化宣扬，营造氛围。充分发挥各种新闻媒体的作用，大力宣扬农村劳动力转移就业的重要性和紧迫性，宣扬农村劳动力转移就业中的先进典型，切实营造全社会关切、支持、参加农村劳动力转移就业的良好舆论氛围。(九)通过选树青年就业创业先进典型、加强宣扬教化等多种举措，引导青年树立正确的就业观和创业观。一要引导青年坚决信念，正确相识就业形势，正确估量自身实力，只有端正心态、加强培训、提升技能才是应对创业就业难的最好方法。二要引导青年在当前的就业形势下，应当降低择业要求，先就业再择业，同时形成自主创业的意识，看到创业也是就业的一种特别形式。三要引导青年正确看待创业，充分相识创业的艰辛和困难，既要激励创业，

23、又要让青年在创业前做好足够的打算。青年就业创业调研报告3改革开放以来，为了摆脱贫困、寻求新的发展机遇，在市场机制配置资源的基础性作用下，我镇广阔农村青年逐步转变靠山吃山的传统观念，纷纷走出山门。起先自发的或通过各种劳务方式向经济发达的地区流淌。但是自20xx年以后，受全球经济危机影响，外出务工青年提前返乡趋势愈加明显。为切实驾驭我镇外出务工返乡青年思想状况，妥当就地安置这些接受过外面世界洗礼的农村劳动力。北平镇团委通过召开座谈会、实地走访调查等方式相结合，深刻探讨，科学对待，初步驾驭外出务工返乡青年基本状况，现将有关状况报告如下：一、我镇外出务工返乡青年主要返乡缘由这次我们从我镇十五个行政村中

24、选取了三个对外输出劳动力人数且返乡青年较多的三个行政村进行了实地调研。通过调研我们发觉众多务工青年的返乡缘由是由于：一企业遭受困难。不少外向型、劳动密集型加工企业受全球金融危机影响，订单不足、生产不饱和、出口受阻，企业出现半停产、停产、关闭、破产等状况，导致部格外出务工青年工作不稳定或歇岗、失业，从而选择返乡。二务工成本增加。当地物价上涨，生活成本增加，但部分企业工资福利待遇并未相应提高甚至出现下降，部格外出务工青年自动辞工返乡。三农村新政影响。近年来国家接连出台粮食收购、土地流转等一系列支农惠农政策，对外出务工返乡青年产生了主动影响。四部分有技术、有资金的外出务工返乡青年感到农村有广袤的发展

25、前景，选择回乡创业，实现自我价值。五其他缘由。由于天气变冷、过年正常回家或者是个人及家庭缘由返乡。二、分析我镇外出务工返乡青年返乡发展态势结合我镇外出务工返乡青年多为初中学历，受教化程度低，文化水平不高，在外多从事劳动强度大，劳动技术含量低的工作。在全球经济不景气的局势下，他们成为了企业被迫裁减的首选人群。我镇外出务工返乡青年发展态势将呈现以下三种状况：一是外出务工返乡青年就业不稳定状况日益显现，可能出现返乡高潮。虽然大规模外出务工青年返乡现象尚未出现，但返乡规模可能进一步扩大。主要是歇岗、失业民工中，只有少部分选择回乡，大部分仍滞留原地等待或流向内地一、二线城市，接着找寻就业机会，其就业状况

26、不稳定。二是外出务工返乡青年务工收入下降，工资拖欠问题日趋严峻。由于企业出口产品订单削减、开工不足或停产放假，工资水平较高的沿海企业普遍减薪，外出务工返乡青年收入大幅降低，甚至出现了工资被严峻拖欠的问题。三是外出务工返乡青年就业形势改变，就近转移就业比重增加。随着金融危机影响的持续和扩大，沿海企业用工需求将大幅削减，但随着中西部开发步伐的进一步加快，沿海地区产业向内地转移的力度不断加大，内地和沿海务工收入差距逐步缩小，加之就近就业可兼顾家庭，越来越多的外出务工返乡青年将回到工源地再就业、创业。三、我市外出务工青年返乡可能引发的问题(一)制约农夫收入增加。我镇的非农业人口比重较大，外出务工返乡青

27、年人均劳务收入在农村收入中占相当大的比重。劳务收入成为我镇外出务工返乡青年持续稳定增收的重要支撑。外出务工青年失业返乡和就业不稳定，干脆导致工资性收入明显下降。(二)影响社会和谐稳定。当前，外出务工返乡青年合法权益受到损害、超强度劳动、被克扣或拖欠工资等问题依旧存在，在失业返乡的背景下，极易诱发外出务工返乡青年与用工单位间的利益冲突。新生代失业返乡外出务工青年已基本适XX市生活，没有务农经验，缺乏农业生产学问，返乡后极易成为社会稳定隐患。(三)增加公共服务压力。目前，我镇失业返乡外出务工青年随返子女较多，大部分需回原籍上学，将给农村义务教化带来新的压力。部分职业病患者、伤残病人返回原籍可能产生

28、新的农村贫困户，给医疗、救济带来极大压力。外出务工青年失业返乡后，可能因土地承包权益、社会保险转移接续、参与农村医保、住房建设、回乡创业、技能培训、职业介绍等诸多利益诉求，给政府公共服务提出新的更高要求。四、我镇外出务工返乡青年基本政治看法和价值取向(一)对国家的改革发展及自己将来有信念调查结果表明，大多数外出务工返乡青年对我国改革开放以来所取得的巨大成就赐予了高度评价，认为改革开放不仅极大地解放了社会生产力，增加了综合国力，同时随着各级党政及有关部门不断加大外出务工返乡青年工作的力度，他们感到自己不再只是城市的匆忙过客，工作、学习、生活上的事情有人管了，心里话有人听了，遇到困难有人帮了，心理

29、上有了依靠，在就业环境改善、工资待遇提高、政治权利保障、加快融入城市等方面都发生了可喜改变，对改革的成果表示满足。国家现在的困难只是短暂的，他们对国家的发展、对自己的将来充溢希望和信念。(二)求知欲望增加，主动学习技能谋发展调查结果表明，先被裁员的员工多数是因为没有一技之长，只是一般的工作人员，对公司的长远发展起不到举足轻重的作用。返乡外出务工青年普遍表示，为了适应市场竞争的要求，须要不断的学习新学问，驾驭新技能，力求做到精一招、会两招、学三招，才能为以后的就业增加竞争砝码、为工作的稳定供应技术保障。调查显示，有的外出务工返乡青年进入了技能培训班，有的外出务工返乡青年向自己的亲戚挚友拜师，学习

30、缝纫、厨师、车工等各种专业技能，准备利用所学的专业学问在世界金融危机面前找到一份志向的工作。(三)对劳动安排制度提出疑问在入户调查的外出务工返乡青年中，有的说为什么现在干脆生产产品，创建价值和社会财宝的人不如非干脆创建价值和财宝的人收入多？为什么他们与文艺、体育明显收入差距这么大？社会安排原委以什么为尺度？有的说，现在的安排形式还是以按劳安排为主、兼顾公允这一原则，但为什么成天劳动，甚至加班加点还收入不高，有时还开不出工资，造成这种状况是他们的责任，还是政策上的问题？(四)存在“悲观悲观、焦虑郁闷”的不良心情有的外出务工返乡青年，特殊是年龄接近35岁的，大多准备先在家从事农业生产，照看家人，等

31、金融危机过后再外出务工。其中有技术的也准备利用新农村建设之机，利用自己所学技术，就近找一些临时性、季节性工作，赚钱照看家庭两不误。个别有资金的农村青年还安排利用国家农机补体的机会，购买联合收割机等大型农业机械，准备在农忙季节，进行机械化耕作，在家就能赚大钱。有部分返乡务工者没有很快走出下岗失业的阴影，表现出更多的无奈和对生活的担忧，成天无所事事，心情低落。随着在家“赋闲”时间的增长，产生了悲观悲观、焦虑郁闷等一系列心理问题。五、主要应对措施服务青年就业创业的任务，是我镇党委政府、团委高度重视的重要日常工作之一。北平镇团委本着稳妥推动，联系其他相关部门从着力解决外出务工返乡青年最现实、最干脆、最

32、迫切问题入手的原则，主动实行应对措施并向上级部门提出以下建议：一是加强信息上报工作，驾驭外出务工返乡青年思想动态。实行周报制，由县、乡镇、村社三级指定专人对返乡农夫工的信息进行收集，建立健全外出务工人才档案，刚好了解和驾驭全市外出务工返乡青年的基本状况、年龄构成及劳动技能等状况并了解和驾驭外出务工返乡青年的思想动态，综合分析驾驭外出务工返乡青年的发展趋势。二是联合相关部门加大技能培训力度，引导外出务工返乡青年转岗从业。充分整合社会资源，瞄准市场需求和外出务工返乡青年发展须要，邀请专家分批次、分种类、分层次开展免费职业技能培训、再就业培训和创业培训，提升了外出务工返乡青年好用技能水平，驾驭实现再

33、就业的足够本事，实现转岗从业。三是争取政策资金支撑，激励外出务工返乡青年自主创业。加强与县人力资源和社会保障局、县工委、县扶贫办、县农业局、县科技局等部门的沟通协调，建立外出务工返乡青年就业创业联席会议制度，探讨制定关于引导和激励外出务工返乡青年自主创业的看法，在创业场地、税收实惠、创业服务等方面对外出务工返乡青年赐予政策扶持。同时，加强与县工委、农村商业银行、农业银行的联系，开展“小额信贷助创行动”，降低贷款利率，扩大贷款规模，放宽抵押条件，为农村青年创业开拓“绿色金融通道”，解决农村青年创业资金难问题。四是搭建信息服务平台，实现外出务工返乡青年轻松就业。利用团县委网站、各镇的劳动保障所等资源，刚好发布相关政策及用工信息；联合县人社局等共同举办专场外出务工返乡青年专场聘请会，对企业和求职者开展免费职介；加强与外地关工委、共青团组织的联系，刚好驾驭经济发达地区和大型企业集团的驾驭用工需求，并与其签订劳务输出协议，有组织地输出外出务工返乡青年。