安全事故心得体会(汇编15篇).docx

《安全事故心得体会(汇编15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全事故心得体会(汇编15篇).docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全事故心得体会(汇编15篇)安全事故心得体会(汇编15篇)当我们遭到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样就能够通过不断总结，丰富我们的思想。那么你知道心得体会怎样写吗？下面是我精心整理的安全事故心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。安全事故心得体会1日前，我们组织学习了（锅炉车间8号炉停炉）和（燃料车间烧毁碎煤机电机）两起事故的安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人职责心不强、业务不熟练造成的。此次事故的发生，暴露了工作负责人安全职责不清，作业人员缺乏基本的安全技能，不能正确的处理问题。事实再次证明，假如对业务不

2、熟悉、缺少职责心、不按规定操作，那么，在必须条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。透过学习，再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要坚持“安全第一，预防为主的思想，并切实落到日常行动中。透过学习，现体会如下：重视安全生产，加强职责心需要做到下面几个方面：一、所有的安全事故是能够防止的。安全事故是能够防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就能够防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将别人的事故作为我们的事故，从中汲取教训，避免事故发生。二、各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引

3、起足够的重视，就务必建立一把手的负责制度，奖罚分明，他务必对本人管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。三、所有安全操作隐患是能够控制的。每种设备都有其操作规程，违背了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因而，在操作中务必根据操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，务必有监督机制使其贯彻施行。四、员工务必理解严格的安全培训。安全培训是使员工了解和把握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工知道如何做是安全的，如何做是不安全的，这样他们才会知道就应做什么，不就应做什么，我如何做企业才会对我认可，如何做会危害企业的安全生产。五、各级主管务必进行安全检

4、查。有了各种规章制度，规章制度到底有没有施行？施行了，那么施行的如何样？这些也都是关联到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度，你就要去监督施行，这就要求企业主管对其进行检查，这样才能使各种规章制度切实得到落实。只要这些安全规章制度得到了落实，安全生产才真正的有了保障。六、发现安全隐患务必及时更正。经过安全检查后发现了问题后务必及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，假如发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。因而安全隐患的整改务必及时彻底。七、熟悉电气设备事故处理的方法对值班人员来讲特别重要，正因这不仅仅是靠经历积累而成，还需要不断学习有关规程，了解电

5、气设备的技术性能。值班人员应经常开展事故料想、安全活动讨论等多种形式的活动，加强对事故处理方法的认识，使真正发生事故时做到头脑明晰，有条不紊，提高事故处理的效率。八、工作职责心。“千里之堤，溃于蚁穴，这句话深入揭示了千里长堤固然看似特别牢固，却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的经过，当存在微小的安全隐患时，假如不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。因而，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。透过此次事故的发生，我们就应深入汲取事故教训，对照（电业安全工作规程），结合我公司的安全生产规章制度，在

6、今后的工作中，我们就应加强安全技术培训和设备管理以及事故通报的学习，提高我们的安全思想素质，做到安全无小事。安全的事情无大小，不好以为一件事情看似微乎其微，就不去认真做，更不好以为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，因此发生了小错误酿成了大祸。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对我们的企业带来宏大的损失。安全事故心得体会2德国人帕布斯海恩提出的“海恩法则在各国的安全生产领域流传很久，它指出，每一齐严重事故的背后，必然有29次稍微事故和300起未遂前兆以及1000起事故隐患。这一法则的精华，强调的是对事故发生前隐患的见微知著、防微杜渐，直接考量的是人的本身

7、素质和职责心。每年的七、八月份历来是安全生产事故的高发期。张兴凯委员曾对20xx年1月1日至20xx年5月17日的20819起死亡事故数据按月作了统计分析，结果显示，根据事故起数计算，一年中，8月份安全生产事故起数最多，到达20xx起;其次是7月份为1913起。前不久，在云南迪庆隧道坍塌、宜兴市竹海公园滑道失控等多起安全事故中，暴雨等外界气候因素不容忽视。“七、八月份是我国暴雨、雷电、台风、冰雹、短时大风等多发期，这些自然灾祸的影响会给设备设施带来事故隐患，并且炎热多雨的气候下，人们的情绪容易急躁，工作注意力下降，人本身的事故风险增大。张兴凯讲，在这样的情景下，更应注重监督和对人安全意识的管理

8、，否则，假如作业人员安全意识不强、管理人员安全职责不落实，受气候等外界因素的影响，发生事故几率会更大。王宏伟在帮本刊记者分析一系列重大安全事故的原因时一再强调，切忌因技术因素而忽略了管理。社会的发展需要技术、管理和人文因素的有效结合。任何制度和监管，都需要经过人的职责心才能实现。他表示，管理上的漏洞，是制造杯具的根源。很多事故发生的原因在很大程度上都是重技术，轻管理，其实事故预防最重要的还是要加强对人的管理，推动人文素质的普遍提高。安全事故心得体会3提起安全，人们都知道它的重要性，但近来身边发生的烘干炉操作工烧伤事故却令人痛心，给个人、家庭、企业带来宏大损失。但静下心来想一想，任何事故无外乎下

9、面几种原因。一是责任心：有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，敷衍了事、随随意便，能应付交差了事，难免埋下安全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。二是侥幸心理：有的人出于图省事，怕费事，心想，这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故霎时就会发生。三是认识有限：企业发展到今天，我们所使用的设备、设施都是新设备新技术，个人的知识、技术存在很大的局限性。由于种种局限性，导致了认识的差异，给安全生产埋下了很多隐患。四是惰性：谁都怕费事，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的

10、工作，忽略了很多环节，埋下了众多安全隐患。五是管理：有时由于存在着干多干少、干好干坏一个样，滋养了部分懒惰的人。以上五种原因大多都是引起安全事故的症结所在。所以，要解决安全问题，首先要解决人的思想、行为、习惯等问题，从认识上下功夫，充分调动人积极性，杜绝懒惰。我们公司制定了一系列规章制度、安全操作规程等，能够讲都是用高昂的代价换来的，其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性，严格根据安全操作规程作业，认真遵守，严格执行，从思想上重视。作为一名电气人员，我们务必提高本人的认识，改掉不规范的行为习惯，作业前多多琢磨怎样在保障本身安全的前提下能够圆满工作任务。正是

11、有了这份意识，提高了认识，回想以前的一些行为，多么令人后怕，进而促使我们自觉提高业务水平，提高安全意识。再次，电气人员不能太疲惫工作，我们工作时间太长值班时长达28小时不能休息，三天一轮换。如今我们电气人员疲惫倦怠、疲惫、无力、精神不好、注意力不集中、力不从心等。如今上班，都不敢安排重要工作，人人精神状况都不好怕出什么意外，后果不敢设想。希望公司考虑到职工的感受，拿出切实可行，合理高效的方案，是我们能够最大的发挥潜力，身心愉快地为公司服务好。公司为了弥补我们的认识差异，降低风险，提高安全生产水平，编写了电工岗位操作规程,就是“对职工关心的详细体现。而且，公司为了防止人为失误，从设备到措施；从制

12、度到管理；从企业文化建设到各种规章制度的学习，层层设防，都是为了保障安全，提高我们的安全认识，更新我们的观念。公司组织开展各种各样的专业培训、企业文化宣传活动等等一系列手段都是为了提高我们的安全意识，提高专业技术水平，促进安全生产，促进企业发展。我个人以为，遵守规章制度，履行我们的义务和职责，是很初级的基本职业要求，更进一步来讲是自我完善、自我提高：学习精准的专业技术，培养良好的职业素质，以真正实现企业和个人的共同发展，一起迈向新的辉煌！让我们牢谨记住：时刻紧绷安全的弦，安全才将永远伴您同行，永远保您平安，财富才会永远追随您安全事故心得体会4结合最近发生的几起安全事故，从多个角度进行了深入的自

13、我反思。每一起事故的发生，也催促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的缺乏。为此，我们要从中汲取教训，查找缺乏，确保工作安全顺利进行。连续出现安全事故能否能够避免？事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该怎样应对？从发生的这起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作听任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。1、要将“安全就是生命的根本理念真正让大家共知、分享，要唤起我们每名职工“违章就是事故的意识，做到工作、慎重

14、，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念浸透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻木大意凭侥幸；2、要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只要境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。3、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

15、4、要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，本人分管范围的重点本人最有数，这就要求对各自的管理重点首先本人要重视起来，做到本人的事情本人办，保证重点部位管控到位。5、要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防备、应急处臵；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产经过中的安全。“安全无小事，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为本人，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。安全

16、事故心得体会5最近进行两次有关安全知识的培训，作为交通运输业深知安全的重要性。在我们工作中要强化安全生产的管理工作，要始终落实好安全生产操作规程。一要牢固树立“安全第一、预防为主的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经历总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深入认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织经过中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。二要加

17、大事故隐患的查治工作，防备各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针

18、、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防备技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。安全是企业的永久课题，“安全为了生产、生产必须安全，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只要把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。安全事故心得体会6安全生产以人为本、关注安全从我做起!，爱是我们共同的期盼，平安是我们共同的心愿，安全则是平安与幸福的源泉翻开我们的安全警示录，一起起的安全事故记忆犹新，看着那因事故造成的伤害，看着那触目惊心的事故现场，我流泪了!是的，正是这些惨痛的事故

19、，让千万个家庭失去了欢笑的权利。人是万物之灵，是社会发展之本，社会的发展离不开社会的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。人作为安全生产的主体，是详细工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。当今社会提出了很多发展的新理念，要构筑和谐的社会，和谐企业，作为一个供电人深感身上责任重大，应主动去承当更多的社会责任，保持良好的精神状态和意志风格，搞好本人的本职工作，安全生产中坚持以人为先。在安全生产中，必须坚持以人为先，由于人是生产力中最积极的因素，是最具有创造性的，同时也具有毁坏性，任何工作都是通过人来完成。纵观人类社会的发展，从古代钻木取火，到

20、当今高科技的使用都离不开人，离开人去谈社会的发展，那不过是水中月，雾中花。当今人类为了征服自然和改造自然及生产本身赖以生存的物质资料，不得不从事一些高危险性的工作，如我们所从事的电力生产、煤炭生产等，往往由于人的疏忽三大敌人(麻木，不负责任，不遵章)，经常给企业造成重大的损失和人员的伤亡，既害了国家、企业，最终害的是本人和家人。人是工作的主宰，其决定性是很强的，假如工作中出现三查、三对的思想，会导致今天的恶果吗?作为基层的工作者，又是企业大厦的基石，假如我们在工作中多一分责任心，少一分麻木，一切事故是完全能够避免的。在电力生产中，发生的事故何其的多，一件件，一桩桩，这些大多数都是人的因素造成的

21、。正如培训中教师手里拿着（电业安全工作规程）对我们所讲的那样，你们要熟记、谨记，这里面的每一条规程，这全都是电力工作者用鲜血和生命所写下的。我们应该从中汲取经历教训，前人用血与泪留下经历教训，含泪写下的规章、规程、制度，我们没有理由不去学习它，遵守它，它是我们驾驭好电力生产的方向机。作为从事变电运行的我们，在工作中应树立起要我安全，我要安全，我安全、人人安全的工作理念。我是安全工作的详细执行者，安全从我做起，从小事抓起，从身边的事抓起，谨小慎微，防微杜渐，只要个体安全了才会有整体的安全，这是一个很崇高的工作理念。安全生产是企业管理的重要环节，企业的管理在于人的管理，捉住人这个能动因素，一切工作

22、都要围绕人来开展，这样在安全生产中才会有成绩。正确、恰当的管理好人，才能给企业带来可观的经济效益。只要相信人是安全生产中最积极的因素，多一点人性化的管理，企业才会立于不败之地，我们要万事人为先。安全与生命，息息相关;爱心与平安，心手相连，作为一名电力企业的职工，我深深地知道：安全，是我们永久的主题。高高兴兴上班来，平平安安回家去是每位职工共同的心声;奉献爱心创和谐，全员介入铸平安是爱心活动、平安工程的出发点，行动起来，从我做起，从小事做起，从身边做起，构成人人关爱生命，关注安全的和谐气氛。爱企业、爱工作、爱生活是我们每一个职工的心声!企业的兴隆发达，离不开每位职工的奉献和努力。保证安全生产，防

23、患于未然是为了我们的明天更美妙!让我们都行动起来，为了平安这个共同的目的，将安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松!时刻铭刻安全在我心中，安全在你心中，安全在我们大家心中。安全事故心得体会7通过此次事故的发生，我们应该深入汲取事故教训，对照（电业安全工作规程），结合我公司的安全生产规章制度，在今后的工作中，我们应该加强安全技术培训和设备全经过管理以及事故通报的学习，提高我们的安全思想素质，做到安全无小事。世界上还有什么比安全。幸福更值得让人回味的记忆吗?没有，绝对没有!安全构筑了我们美妙的家园，安全成为我们连接亲朋好友的纽带。假如讲幸福是一个圆，那么安全就是这圆的半径，半径越小圆就越小，没有

24、了半径也就没有了圆。生命对于我们每一个人都只要一次，幸福寄希望于安全，安全又给予我们无限美妙的幸福。让我们谨记安全吧，时刻以安全作为我们行动的指南，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受安全。幸福的乐趣，体现生命的价值。安全事故心得体会8最近，接连发生了几起安全事故，针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深入领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深入的反思。我在想这些事故为什么会发生呢？是人的原因还是制度的原因？公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻木、不

25、负责任的详细体现。首先要将“安全就是命的根本理念真正让大家共知、分享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事成心味死亡的意识，做到干一辈子煤矿、慎重一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念浸透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻木大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，假如稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防。二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管

26、理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只要境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否认，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展的要求，抓好“人、机、物、环四种隐患的排查，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面

27、细致排查隐患的长效机制，解决“不得病的问题。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防备意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄本人、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作经过、人的行为都要按照标准去规范。要对照检查一下本人的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再根据标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的经过。安全工作天天抓、天天讲，为什

28、么还会出安全事故呢？“违章、麻木、不负责任充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻木，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对本人，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，假如由于你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作时，一定要谨记安全，坚决与“违章、麻木、不负责任三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故

29、。安全事故心得体会9近日公司下发了（关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知），此（通知）共罗列了国内危化品生产安全生产事故10例。一起起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感本人肩负的责任重大，给我的启示和教训也是深入的。在统计的10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们如今能够把他都归纳为“违章作业，由此可见，在我们日常的安全管理中，发生安全事故，“违章作业占的比例是比拟大的，也是我们应该警觉的一个主要防备对象。我们乙炔工段的日常检修比拟多，尤其是动火作业更是习以为常，正由于有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要精心

30、，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持到底，这是我们的原则，也是我们的态度。在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的经过中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比拟大的一个原因。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，但是假如遭到非正常的情况下，或者是紧急的情况下，在处理问题的经过中，也许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，“再忙也不能忘了安全。成为解决校园伤害事故的必由之路。（学生伤害事故处理办法）是目前我国第一部处理校园伤害事故的专项法规。通过学习培训，确立认定学校承当责任的划分原则是过错责任，细化了学校管理责任的范围，规定了处理校园伤害事故的方式，界定

31、了学生伤害事故损害赔偿的项目和标准，提出了解决校园伤害事故损害赔偿的资金;。根据（学生伤害事故处理办法）的规定处理学校学生伤害事故，既保护了未成年学生的权利，又维护了学校的合法权益。安全事故心得体会1020xx年6月是全国安全月，这次主题是“遵章守法、关爱生命。我在观看了安全事故板报后，现场的情景触动了我的内心，思想发生了很大的转变，一幅幅画面映入眼连，内心此起披拂，感遭到生命的可贵和安全生产的重要性。真爱生命、关爱幸福、善待本人和别人。事故原因表明我们的职工在安全生产经过中违章较多但后果是严重的难以挽回的。安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起，从一点一滴开

32、场。职工生产在第一线，现场环境复杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和处理问题时，应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变，防备各种突发情况。每一位职工都要有危机意识，事故是对思想麻木者的惩罚。切莫让一时的疏忽，成为你终身的遗憾。这次观看完之后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为企业各项制度的执行者，班组安全第一责任人，班组长必须实实在在，认认真真的作好班组的安全管理工作是在工作中，班组长应多留心，随时把握组员的情绪和行为变化等情况。发现有波动者，必须采取不同方式加以疏导和解决，避免事故的发生。只要这样班组这个集体才会更有活力，长期安全才能有保障。活动中我们

33、乙班每一位员工立足于本岗、深入体会遵章守法对于安全生产的重要性，安全生产关爱着每一位家庭的幸福和美满，幸福是人生最大的愿望，安全生产才是人生幸福的基矗安全教育是企业安全管理的“第一道工序。职工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的。思想基矗安全教育要从各种方式，把职工的健康和生命安全方在第一位，让职工真正意识到安全生产对本人的重要性，将思想工作和安全教育工作融会贯穿，通过改变教育方式和形式来引导受教育者产生思想共鸣，激发内心动力到达良好的安全教育效果,实现安全生产由被动到主动。六月份是全国安全月，我厂以这次为契机组织以“遵纪守法，关爱生命为主题的大型安全图片展览，安全图片展览

34、中一件件血淋淋的事故一起起违章操作，对广大职工的内心触动很大。使职工进一步提高对安全生产的认识同时也理解加大安全检查力度的必要性。在工作中，我们会碰到各种各样的问题但是我们在处理问题时，首先要把安全放在第一位，不要有麻木大意心理。在这次图片展中套管线丙班班长林美年夹手的事故就是典型的麻木思想安全事故，操作工机床发生故障时，就没有想到林美年在夹具处做什么，同时林美年在检查管体能否被夹具夹伤，在没有明确指示和没有指定监护人时，用手去摸管子时被夹具夹伤，至今无法上班假如在这起事件中，相关人员都以安全为前提，作好协调工作，那么这起事故是完全能够避免的。还有一些违章行为固然没有造成安全事故，但是他们一些

35、违章行为固然没有造成安全事故，但是他们的做法是安全事故的导火索，一旦发生后果是相当严重的，会给国家和个人带来重大的经济损失和危及生命安全事故。所以我们要通过这次展览进行举一反三，认真学习和总结，实实在在的搞好安全生产工作，无论在什么时候，我们都要保持清醒的头脑，时刻把安全工作放在第一位，加强自我防备意识，不断累积安全生产知识，使我们广大职工真正做到高高兴兴上班来，平平安安回到家!安全事故心得体会11当前形势严峻，一次次的安全事故向我们每一名铁路职工敲响了安全警钟。部、局相继召开了安全紧急电话会议，我公司也召开了安全大反思、大检查发动大会。本人根据集团公司的安排部署，认真学习了路局、集团公司安全

36、会议上重要领导的讲话，通知及一些相关的事故案例，对当前的安全形势有了较清醒的认识，同时也对本人的安全工作的表现进行了深入的反思。对照本人在安全方面存在的问题进行了深化查找和分析，使本人深感本身的安全行为存在的问题，结合分管工作实际、岗位的责任，对日常工作进行分析，我以为本人还存在下面问题：1、在思想认识上还存差距。安全意识薄弱，主动参加安全教育积极性不高，对事关安全的问题不名敏感。没能从安全生产的每一个工作流程，每一项管理制度，做到全方位的执行。2、对规章制度以及相关安全知识还不能完全把握。对各种规章制度，相关安全知识学习比拟少，使本人的安全防备水平存在一定的差距。3、日常安全不规范。在日常工

37、作中，主要安全问题是防火防盗工作。本人不能完全根据规章制度执行，进而产生了很多安全隐患。如：在会议室设备放置柜内存放纸杯、纸抽等；办公室内电器、电源开关没能及时关闭；门窗不反锁等问题，同时对消防灭火设备的使用不熟练等，都给日常安全工作造成了隐患。这些问题，都需要今后坚决改正。针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到下面三点：1、进一步提高安全意识。安全稳定事关公司办公秩序正常进行，公司经营效益增长，公司改革发展的大局，事关每名职工的亲身利益。所以安全意识树立不牢，必然会给公司的安全生产造成隐患。在今后在工作中，我要认真根据各项规章制度严格要求，绝不违章，从思想上真正认识到安全的重要性，提高

38、安全意识。2、进一步加强理论学习。我在今后的工作中要严格要求本人，加强安全规章、法律法规的学习，提高本身业务素质，为公司安全生产的稳定有序做努力。3、进一步落实安全责任。要时刻谨记“安全第一的责任意识，做好本岗位的职责，敬业爱岗，尽职尽责。让同事、领导真正方心。总之，我要通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找本身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为路局、为公司做出新的奉献。安全事故心得体会12在电力企业安全生产中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全。两种提法，不仅表述了语言概念不

39、同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全;“我要安全则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来讲，“要我安全和“我要安全是辨证统一的关系，“要我安全是外因，是动力;“我要安全是内因，是根据。两者互相关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。怎样实现从“要我安全向“我要安全的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永久的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深入的认识和体会。首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是

40、人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动经过中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理经过中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，能够提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达捉住人心、震撼人心、深化人心的效果。因而，安全教育应捉住下面三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用安全心

41、理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联络实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢捉住人的安全心理倾向，捉住不同时期人的安全心理状态，捉住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全的强烈倾向。其次、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产经过中保护本身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、当代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素互相关联、互相影响、

42、互相制约的总体行为。要建立起总体的安全防备系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联络起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全的行为。就我们公司整体来讲，由于企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序穿插、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产经过中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动经过中的主观能动性，使之

43、自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们讲得好，事故不难防，重在守规章;祸根是渎职，隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。第三、针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的经过中发现，一般情况下，员工都会为知足本人的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全，而且做不到“要我安全。这类思想障碍归纳起来，大体上有下面几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违

44、章操作的严重危害性;对安全生产规程感到费事，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对本人的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻木大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，知法犯法;由于身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违背操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因而，各级领导和工作人员在生产经过中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必

45、要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好平衡生产，使员工保持旺盛的精神、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违背、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，加强“我要安全的自觉性。总之、从“要我安全向“我要安全的转变，需要安全生产行为的主体广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、赏罚等工作。依靠“要我安全的外因动力，促进“我要安全的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会到达一个新水平安全事故心得体会13

46、透过事故的学习，我在为他感到可惜和同情的同时不仅仅在想，造成事故的原因是什么，我们该汲取什么教训，进而避免重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不一样，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联络，讲白了，就是“三大敌人在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻木、不负职责现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警觉。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻木大意所致;客观的原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析缺乏等等。保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，假如我们的每一项工作都做到有章可循

47、，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项详细工作中，工作前，认真进行危险点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性隆到最低。其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经历不可谓不丰富，技术水平不可谓不高(听讲是位高级技师)，但还是出了问题，就是正因他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主的思想，把“三不伤害确实贯彻到工作当中，变“要我安全为“我要安全，使安全深化人心，平常工作提高警觉，

48、多注意观察员工的精神状态，发现不利因素及时调整。另外，加强对规章制度及业务知识的学习，发奋提高业务技能，这是安全的重要保证，（安规）、（两票三制）这些都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工本身都应自觉的认真学习，把握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们务必不断的学习，以适应变化更快的知识需求。还有就是营造良好的工作气氛。工作中互相关心、互相帮助，人人为工作着想，为安全把关。总之，我们就应把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。安全事故心得体会14最近我们

49、SPS-B工段组织员工学习了14年的事故报告。通过学习我深有感触。作为物流部门的一名一线员工，我深知一线生产与安全的密切关系，由于我们直接接触的拖车叉车及其各种物料等，这些设备需要我们严格根据“SOP进行操作，它是我们拉动物料的关键所在，也是最容易出现安全事故的要害。而一旦发生事故，后果将不堪设想。安全不仅仅是企业的事，更是我们本人的事。安全事故一旦发生，最大的受害者不是企业，而是我们个人的身体和健康，一旦失去便不可能像财富一样能够失而复得。因而，我们应该认真积极学习这些安全事故，反思本人工作中的缺乏并加以改正，谨记这些血的教训。通过学习这些事故报告，我们发现事故的发生大多是由于员工违背安全操作流程，自我防备意识淡薄等等造成的。此类事故的发生