行业员工守则制度〔优选10篇〕.docx

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1、行业员工守则制度优选10篇行业员工守则制度优选10篇在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗？下面是我精心整理的行业员工守则制度优选10篇，欢迎阅读与珍藏。行业员工守则1一、从整体上塑造公司形象1.公司鼓励员工发扬开拓创新精神，能适应市场竞争的形势，锐意革新，敢于在强手如林的同行中创出一流的水平。2.公司鼓励员工有积极进取的价值观和人生观，关心社会问题，关心公益事业。在公司和住所都要处理好与社区的关系，争创最佳的社会形象。3.公司介入社会的公平竞争，以合理的价格，周到的服务，服务于社会。4.公司要求员工全力维护公司形象，爱

2、护并宣扬公司名、公司徽标、公司商标、商品名、商品的包装等。二、从个体上塑造公司形象作为公司朝气激情的创业团队中的一员，各位员工的仪表、仪容、谈吐、举止、行为，不再仅仅是个人文化素质的直观反映，更是公司形象的再现。公众的亲疏，客户的取舍，将与每一位员工的个体形象息息相关。1.、形象意识公司要求员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好个人形象。2.、员工仪容仪表员工穿着应当符合企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方，整洁清爽，干净利落。3、社交、谈吐(1)在交谈中擅长倾听，不随意打断别人谈话，不鲁莽提问，不问及别人隐私，不要言语牵扯不清或语带挖苦，更勿出言不逊，恶语伤人。(2)

3、与客户交谈诚恳、热情、不骄不躁，语言流利、准确。业务之外，注意话题健康、客观。采用迎送礼节，主动端茶送水。(3)与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚慎重，维护公司形象，不相互倾轧，客观正派，不涉及同行机密。4、举止、行为(1)遵守考勤制度，准时上、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单。(2)办公室内禁止吸烟，保持良好的精神状态，精神饱满，乐观进取。(3)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。(4)开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人爱好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异。(5)热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，

4、与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。(6)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫别人。(7)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意。行业员工守则2一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守公司的规章制度，网络营销严守纪律，服从领导，不越权行事。3、部门之间，员工之间应互相尊重，团结合作，构建和谐气氛。4、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。2、不断学习，网络营销增广知识，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。3、一切从公司利益出发，做好本

5、职工作，切忌因个人原因影响工作。4、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议;对有损公司形象等消积行为，应予以制止。5、未经公司批准，网络营销培训任何员工不得以公司名义考察、会谈、签约;不得以公司名义提供担保证明，不得代表公司出席公众活动。6、在工作交往中，不准索取或收受对方的酬金、礼品。7、工作中出现失误，应勇于成认错误，承当责任，不诿过于人。8、尊重客户、尊重同行;在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9、保守公司商业机密和工作机密，妥善保管公司文件，合同及内部资料。10、对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除

6、已公开通报的外，不得打听，不得泄露。11、辞职者须提早一个月向公司人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承当一切不良后果和经济损失三、日常行为守则：1、按时上、下班，由本人打卡;不迟到，不早退，不擅离任守。2、上班时间仪表整洁，态度严肃;着装大方、得体。3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。4、文明办公，网络营销禁止在办公室内外喧哗、打闹，自觉做到语言文明，举止得体。5、不在办公室接待因私事来访的亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。6、不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰，废纸篓每日清理。7、在办公室用餐后，

7、立即清理，桌面不留餐具。8、爱护办公设施。办公设施在固定位置摆放，网络营销如有移动及时复位。办公桌面要求整洁，不摆放与办公无关的用品。9、下班后要整理办公桌面，各类文件归类摆放整洁。最后离创办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源能否关好，无遗留问题后，锁好门，方可离去。10、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人，打印纸尽可能两面使用;外出办事，住宿、交通等费用不超标。11、因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开公司外出办事，向部门负责人请假讲明。12、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时向公司通报相应变更。行业员工守则3一、工

8、作态度1、按饭店操作规程，准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能讲服上司，一般情况下应先服从执行。3、工作认真，待客热情，讲话和气，谦虚慎重，举止稳重。4、对待顾客的投诉和批评，应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人发生争论，解决不了的问题应直接上报。5、员工应在规定上班时间的基础上，适当提早到达工作岗位做好准备工作。工作时间不得擅离任守或早退。6、上班时间严禁串岗、闲聊、吃零食、看报、玩手机。禁止饮酒和食用有异味的食品，禁止在饭店、厨房等公共场所吸烟，不做与本质工作无关的事情，禁止在厨房(除工作内)的吃喝。7、热情待客，站立服务，使用礼貌语言，做到手勤、口勤、腿勤

9、。二、仪表、仪容、仪态及个人卫生1、员工的精神相貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。2、员工的工作衣应随时保持干净整洁(遗失或损坏须交付服装成本费)3、男员工应修面，头发不能过耳及衣领，女员工应梳理好头发、干净整洁，不能涂指甲，不能戴戒指4、工作时间内不剪指甲抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩，应保持平静，禁止大声喧哗，做到讲话轻，走路轻，操作轻。三、出勤1、员工必须按照饭店管理者安排的班次上班，须调班调休须征得主管允许2、员工上班迟到、早退、将视当时情节，管理者的决定扣除工资，如有急事不能上班，应征得管理者的认可方可离开，否则按旷工(旷工一天算三天)处理。3、员工在工作时间未经批准不得离店。4

10、、员工辞职应提早(30天)向管理者提出申请，经批准后方可离开，如员工无任何过失，饭店将发还一切应有工资，如发生1严重违背饭店规章制度2旷工三天以上3服务态度恶劣，责任心不强，上班态度、行动懒散拖拉，给饭店带来严重影响者4和同事、客人打骂斗殴者。则扣除或不发工资。五、赏罚1、饭店对改良管理，提高服务质量和经济效益有突出表现的，在日常工作中，创出优异成绩者，给予嘉奖。2、对违背饭店规章制度的员工则会视当时情况扣发工资。六、安全问题1、遵守有关场所禁烟的规定。2、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置易燃易爆物品。3、任何员工发现还在冒烟的烟头都应立即把它熄灭，如发现电线松动、磨损、折断，电源插座和电器的破

11、损等情况，都应立即上报，以便及时处理维修。七、后厨管理1、厨师上班前必须检查燃油管道、燃烧器开关等设施的安全状况，如发现泄露应关闭阀门，报告上司。下班前必须检查所有厨房设备，关掉所有阀门开关。2、厨房必须清洁，工作人员工作前方便后应彻底洗手，保持双手的清洁。工作时，工作人员应穿戴整洁，不得留长发长指甲，工作时避免让手接触或沾染成品食物。3、工作人员应随时清理染有油污的抹布纸屑等杂物，随时清理炉灶油垢。操作间的卫生应随时清扫，抽油烟的设备及其他的各种设备餐用具等应定期清洁，保持环境与器皿卫生，天天至少两次全场大清洁。工作厨台厨柜下，内侧及厨房死角应十分注意清扫，防止残留食物腐蚀。潲水应当天倒除，

12、不在厨房隔夜，潲水桶四周应经常保持干净。4、炒菜时切勿随意离开或分神处理其他或与人聊天，工作时切勿吸烟或随意放置未熄烟蒂，严禁在厨房内躺卧、住宿或悬挂衣物、鞋子等乱放杂物行业员工守则4第一条本工厂员工均应遵守下列规定一准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。二服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。三尽忠职守，保守业务上的机密。四爱护本工厂财物，不浪费，不化公为私。五遵守工厂一切规章及工作守则。六保持工厂信誉，不作任何有损工厂信誉的行为。七注意本身品德修养，切戒不良癖好。八不私自经营与工厂业务有关的商业或兼任工厂以外的职业。九待人接物要态

13、度谦虚，以争取同仁及顾客的合作。十严谨操守，不得收受与工厂业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二条本工厂员工因过失或成心致工厂遭受损害时，应负赔偿责任。第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可按照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。第五条上、下班应亲身签到或打卡，不得委托别人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条员工应严格按要求

14、出勤。第七条本工厂每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可按照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，按照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费按照工厂有关规定办理。第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。行业员工守则5一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本制度。二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲身签到，不可代签。三、上午：8：30-12：00;下午：14：30-18：00上班时间10分钟内未到岗者，即为迟到;未到下班时间而提早

15、离岗者，即为早退;未经准假而不到岗超过2小时者，视为旷工。四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况，应在1小时内电话通知经理。行为规范五、员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，不能对顾客有(不知道、你问别人等)回绝。如遇客户不合理要求能够请经理来处理。六、公司内部电话系业务电话，应让其充分发挥办公、业务作用，绝不允许拨打各种声讯电话、上班时间不得用公司电话打私人电话。上班时间不准聊私人QQ、打游戏。不准干与工作无关的事情。七、凡借阅公司书籍，光盘及基本资料，一律由部门经理或设计人员签字借阅，并及时归还。八、保持室内整洁，天天上班前应把本人的岗位清扫干净，物归原位。九、员工

16、辞职需提早一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离任，否则不退还押金。十、最后离创办公室的人员需检查门窗、电源，作好防盗、防火安全工作。行业员工守则6为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了下面严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、上班第一时间清扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精神充沛！四、上班时不得嬉笑打闹、赌博饮酒、睡觉而影响本公司形象；五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议

17、或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，盗窃公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月XX元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚XX元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的XX%，之后天天扣除当日的工资；2、每三个

18、月进行优秀员工奖励，奖励XX元；条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚XX元；3、上班时不得嬉笑打闹、赌博饮酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚XX元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚XX元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚XX/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；5、透露公司机密产品原价、客户档案、查明属实将扣除当月工资的XX%；十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交身份证复印证3、工作期间必须遵守本公司规章制度；十二、辞职条件：1、员工辞职必须

19、提早3个月提呈辞职报告，书写具体理由批准后方可离任，离任只发放工资，2、未满1个月而要离任者只发放工资的XX%，十三、辞退员工将不发听任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工XX次/月；2、拒客或与客户发生争吵XX次/月；3、泄露本公司机密XX次/月；4、盗窃本公司财物者；行业员工守则7第一章总则第一条为体现员工的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。第二章男员工守则第二条男员工周一到周五必须穿正装，即西装。第三条西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌。第四条袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌。第五条领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌。第六条棉毛衫裤不得从

20、袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌。第七条男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。第八条衬衣建议天天换洗，为了不浪费水资源，至少两天换洗一次，否则走在大街上路人会情不自禁给小费。第九条皮鞋跟部及鞋底边出家门前一定要清理干净，否则有民工之嫌。第三章女员工守则第十条女员工周一到周五必须穿套装，裙子、裤子皆可。第十一条服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生魔鬼身材、无法遮掩，将调公关部负责向政府机构汇报工作。第十二条衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分

21、、宽不少于80公分的胸巾。第十三条裙子长度不得少于20公分臀部大者酌情增加，违背者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务。暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒者，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。第十四条女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。第四章周六员工守则第十五条周六能够随意穿着，以休闲为主。第十六条军装、警服禁止不管你从那里搞来的，反正不许吓着其他员工。第十七条哈韩、哈日的肥裤之类禁止韩语、日语到达国家专业八级者例外。第十八条中山装禁止否则将立即办理退休手续。第十九条穿着麻袋片者人力资源部将发放特种生活补贴每月1元。第二十条透视装禁止为避免公司其他员工

22、用眼过于费力，请上班前寄放总台。行业员工守则8为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了下面严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一、准时上下班，不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间清扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净;员工需画淡妆，精神充沛!四、上班时不得嬉笑打闹、赌博饮酒、睡觉而影响本公司形象;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司

23、机密;七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，盗窃公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户;十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后天天扣除当日的工资;2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉

24、或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元;3、上班时不得嬉笑打闹、赌博饮酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次;上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次;4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次;5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;行业员工守则9第一条：为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。第二条：员工应严格遵守考勤制度，上午xx点未签到者即为迟到，未到xx点半早退同上处理

25、。第三条：上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。第四条：中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。第五条：请假休息提早一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。第六条：员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸大、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。第七条：上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私接打电话须简短，通话时不得

26、大声喧哗。第八条：上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。上班时间内不得私自用餐、吃零食。不得在茶水间以外的地方用餐。第九条：前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整洁；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。第十条：公司办公区域、公共区域严禁吸烟。第十一条：销售参谋不得以任何理由与客户发生争论，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承当相应责任。第十二条：正常工作时间前台必须有值班人员站岗；值班根据值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出

27、现空岗，如出现空岗追查交、接班两人责任；值班表定期更换。第十三条：遵守保密记录，保存好各种内部文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十四条：文明用厕，注意保洁。第十五条：销售参谋天天必须总结好当天客户留档信息，做好跟踪回访工作，并上报部门领导。第十六条：本制度自发布之日起试运行。由展厅经理负责监督、检查，违背者第一次警告，第二次现金缴纳成长基金10元，第三次劝退。行业员工守则101、作好本职工作，学先进、赶先进、超先进，提高品质，讲究效率。2、团结同事，爱惜公私财物，积极介入公司管理。3、努力学习，提高技能、文化、业务水平。4、遵纪守法，廉洁奉公，严格执行规章制度。5、文明礼貌，整洁卫生，不随地吐痰，不吸烟，不乱扔垃圾，讲究社会公德，争做文明人。6、按规定整洁穿好工作服，佩戴上岗证上班。7、服从组织工作安排，兼顾整体利益、做到个人服从集体、下级服从上级、局部服从全局。8、讲究公共卫生、净化工作环境，整洁摆放物品，随时随地做好工作现场的5S推行工作。9、坚守岗位，忠于职守，做到不串岗、不脱岗、不闲聊，不在工作场地和工作时间从事任何同工作无关的活动。10、尊重领导，忠于职守，努力工作，不参加赌博、斗殴、迷信、色情之类的活动，热心公益事业。【行业员工守则制度优选10篇】