高校毕业就业协议书范文合集7篇.docx

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1、高校毕业就业协议书范文合集7篇高校毕业就业协议书范文合集7篇在不断进步的时代，我们都跟协议书有着直接或间接的联络，签订了协议书就有了法律依靠。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？下面是我精心整理的高校毕业就业协议书7篇，欢迎阅读与珍藏。高校毕业就业协议书篇1甲方：姓名：联络身份证号码：乙方：甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业服务，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训服务以及提供优质的就业服务。二、服务内容1、实训内容本次软件定制班分为技术及日语培训，xx、xx实训两个阶段，在技术及日语培训期间，介入人员必须为正规本科计算

2、机专业相关，应届或09届学生，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必须到达下面要求：日语3级水平、C/C+进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C+为主。2、实训时间分两个阶段进行，总计6个月。第一阶段3个月：日语培训三级及技术基础培训地点：xx考核标准：日语三级相当水平；C/C+笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。收费标准：4800元第二阶段3个月：日语二级，结合项目进行实训实训地点：xxxx软件公司押金：500元代软件收取，来xx实训前收齐；协助学员住宿安排，住宿费、交通费由学生本人负担，公司协助安排的住宿费基本300450元/月，可以自行

3、解决。a。假如第二阶段实训期间由于本身能力问题未通过第二阶段实训考核，则此500元全退；b。假如第二阶段实训通过，则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员若正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还500元的押金；c。薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第13个月工资平均值为20xx元，第46个月工资平均值为23002500元，第612个月工资平均值为25002800元，之后第二年，公司调薪将跟随公司整体进度。三、实训就业服务流程：1、面试合格，进入第一阶段实训，签订（实训就业协议书）；2、第一阶段实训考核合格，参加乙方安排的软件定制班实训；3、第二阶段实训考

4、核顺利通过，与软件企业签订劳动合同。备注：假如甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过，乙方推荐甲方至其他相关单位就业，就业推荐次数不低于3次。四、在实训期间，甲方是乙方的学员，接受乙方的管理，与乙方建立培训关系。五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的知识产权的技术、产品、作品、专有技术、商业机密、业务、事务、资料等。未经允许，甲方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须承当相应的惩罚后果。六、甲方在实训期间，须遵从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。七、在实训

5、期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一。甲方因故不能参加实训需向指导教师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人原因自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从此终止就业推荐安排服务。九、甲方被乙方定向实训的公司录用后，必须根据聘用公司的劳动合同履行规定的权利义务。甲方和聘用公司签订劳动合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方保持联络，跟踪甲方的就业情况。乙方有权将甲方的就业情况作为成功案例公布在媒体上。十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本

6、协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方签字：乙方盖章：20xx年x月x日高校毕业就业协议书篇2用人单位：学校名称：教育部高校学生司制表：按（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定）的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍本人的情况，了解单位的使用意图，表明本人的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

7、凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约

8、方承当违约责任。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。高校毕业就业协议书篇3甲方：XX市人才服务中心乙方：为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据（XX市高校毕业生就业见习管理暂行办法）(市人才发【】1号)，甲方批准设立乙方为XX市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方

9、提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息，根据岗位需求向乙方推荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追查其法律责任。5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。三、乙方权利与义务：1、负责与就业见习人员签订（XX市高校毕业生就业见习协议书）;2、根据XX市就业见习的相关政策及（XX市高

10、校毕业生就业见习管理暂行办法）的规定，明确对就业见习人员的详细要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承当相应责任;4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承当全部责任;

11、5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具（XX市高校毕业生见习考核表）。本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方(盖章)：乙方(盖章)：负责人：负责人：联络联络年月日年月日高校毕业就业协议书篇4甲方就业见习基地单位名称：乙方见习人员：丙方派遣用工单位或高校见习实训合作单位：根据重庆市高校毕业生就业见习施行办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成下面协议：1、甲方根据丙方提供的就业见习岗位需求情况，派遣乙方到丙方参加岗位的就业见习活动，联络协调好丙方安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。2、乙方参加就

12、业见习活动中，应服从丙方带教教师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。3、乙方在丙方的就业见习期自年月日起至年月日止。4、见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提早解除协议，并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。7、乙方在就业见习岗位上违背丙方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。8见习期满，就业见习协议终止。9

13、、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才沟通服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。甲方：乙方：丙方：签章：签字：签章：年月日年月日年月日高校毕业就业协议书篇5毕业生：用人单位：请填写单位的全称学校名称：(见讲明1)相关讲明1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的根据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。2、“单位从属指用人单位的从属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。3、“所有制性质指用人单位属于国有、集体还是私营、外企。4、“档案转寄地址处填写档案管理部门地址，一般小型企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地

14、人事局的人才沟通中心，行政、事业单位直接填写单位人事部门地址，教育单位档案一般由上级教育局人事科管理。5、“用人单位上级主管部门签章处，属于市级行政、企事业单位，到市一级人事局人才沟通中心盖章;例如温州金鹰智能工程有限公司，请到温州市人事局盖章(在温州市人才沟通中心);所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一级人事部门的，请到所在区或者县的人事局盖章(区或者县的人才沟通中心)。教育单位到市县级教育主管部门盖章。6、毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违背法律、法规及学校的规章制度。7、假如签订劳动合同，劳动合同签订时，不仅要用人单位盖章、毕业生签字，还必需要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证员章

15、，否则合同无效。高校毕业就业协议书篇6毕业生：_用人单位：_培养单位：_签订本就业协议应遵守的条款第一条本（就业协议书）适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信誉的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍本人的情况，不得弄虚作假。第四条（就业协议书）如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。高校毕业就业协议书

16、篇7甲方：乙方：为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方成立专门的就业保障机构学员就业指导中心，负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询，择业指导，就业前培训，人才需求信息发布，假期实习及介绍和定向推荐工作等。2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用，同时，甲方根据本身的发展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级优，良，中和个人素质等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推荐工作，以保障乙方充分就业。4、乙

17、方学习期间违背法律规定被追查法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；()违背学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。6、本协议为甲方对乙方的本质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后可以自主择业。二、乙方的权利和义务1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行催促和监督。2、乙方有权自由选择本人的就业单位，如乙方对甲方推荐的工作不满意，甲方为乙方推荐新的工作，每次间隔时间6个月内。假如由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原

18、因旷课、学习态度恶劣、违法违纪、操行不良、不服从公司安排等导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推荐工作。3、乙方需具备下面条件，甲方方可为其提供充分的就业保障。1乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，获得公司规定的相应的职业资格证书。2乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。3无犯罪记录，无记过以上处分。4交清全部学费、杂费和代收费。4、乙方如因故家庭原因，个人原因中途退学，甲方将不再为其提供就业保障，协议自动终止。5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时，必须服从甲方的统一安排和相关规定。三、未尽事宜，双方协商解决。四、本合同一式两份，双方各持一份，由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同经过中如发生争议，由甲乙双方协商解决，双方不能解决，交由甲方所在地仲裁机构处理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。甲方：乙方：年月日【高校毕业就业协议书范文合集7篇】