优选就业协议书范文集锦10篇.docx

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1、优选就业协议书范文集锦10篇优选就业协议书范文集锦10篇在社会发展不断提速的今天，协议书的使用频率呈上升趋势，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？下面是我帮大家整理的就业协议书10篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。就业协议书篇1甲方：武汉海天世纪船务有限公司下面简称甲方乙方：身份证号：下面简称乙方专业:针对目前国内外航运业对高级海员的大量需求，乙方自愿参加年制高级海员培养班学习,现甲、乙双方本着自愿、平等、诚信的原则，经协商一致，特签订本协议，详细条款如下：一、培养事宜1、培养要求：根据交通部海事局及相关部门对海员的培养要求，须具有初高

2、中、中专及以上学历证书，双眼视力均在4.8或以上，无色盲、色弱，无传染性疾病、神经病、精神病及相关病史并且无犯罪记录，经面试、体检合格后方能参加航海院校的学习及考证，高级海员培养就业协议书。2、培养专业:航海技术轮机工程技术学制年3、培养地点：。4、乙方入学时提交身份证、最高学历证明及无犯罪记录证明、体检表、高考准考证及高考成绩单非应届高考生无须提供高考准考证及高考成绩单等资料交公司及学校验证。5、乙方保证入学时提交资料的真实性，如因资料不实被学校退回，所产生的费用及造成的损失由乙方自行承当。二、学习及考证1、乙方在校期间的一切活动,由培养院校按有关部门的规定进行管理。同时，甲方派专职辅导员协

3、助管理，定期到学校了解乙方学习、生活情况，定期向乙方家长通报乙方在校学习、生活情况。乙方结束在校学习时，甲方对乙方在校学习、生活情况进行综合评定，并出具（学员综合评定书）。（学员综合评定书）是对乙方在整个年培养期间的一个总体评价，将根据乙方学习成绩及在校表现差异，进行综合评定。2、除学校教学课程外，甲方另安置乙方进行岗前安全知识、职业道德、外事纪律等各项规章制度培训和英语强化培训、实践技能培训等，协议书（高级海员培养就业协议书）。3、甲方设立奖学金制度，乙方若在校期间表现优秀，被学校授予奖学金，甲方将给予同等的现金奖励。另外，国家按相关政策给乙方发放补贴。4、乙方在校学习期间，应遵守校纪校规，

4、刻苦学习，完成学校教学计划规定的各门功课，并通过国家海事局和学校的相关考试。5、乙方在校期间，军训、上课等实行考勤制度，不能参加者应事先经过批准。若乙方无故旷课，根据旷课节数，给予批评教育，纪律处分。旷课累计超过30课时，视为自动放弃继续学习的时机，公司和学校有权勒令乙方退学。因而造成的损失由乙方自行承当，甲方不予退款。6、乙方在校期间如需继续深造如升本、考研等，据实际情况，工作安置时间可顺延，但必须事先提交书面申请并报公司备案。7、乙方在校期间，因本身健康原因、意外事故或不可抗力如感染传染性疾病、突发神经病、精神病以及因意外事故导致的伤残、伤亡等而无法继续学习的，甲方有权解除该协议。学校收取

5、的学费由学校根据规定退还，甲方收取的费用按公司规定酌情退还。如因本身道德原因染上性病、艾滋病等疾病或因违法乱纪被学校开除或退学的，甲方不予退款，后果由乙自行承当。三、证书的办理及保管1、乙方完成航海专业学习，通过海船船员适任证书考试后，由甲方负责按规定程序办理上船工作所需的专业证书及适任证书(护照、健康证自办)。2、乙方在船期间，甲方会根据船东的要求提供相应的证件交由船东或乙方临时管理。下船休假期间，乙方的所有证件全部交由甲方统一管理至服务合同期满。四、实习及就业安置1、乙方完成航海专业学习，通过海船船员适任证书考试，获得上船必备的证书后，由甲方负责安置乙方实习，换发高级船员适任证书。只要乙方

6、持三副/三管适任证书后，甲方方能确保派遣乙方上船任职工作。就业协议书篇21、（就业协议书）的作用有哪些？（就业协议书）是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本根据。学校根据（就业协议书）编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理（就业报到证）。请大家明确一点：办理了（就业协议书）就是讲有人接收你的档案就讲明你从这一刻起能够开场算工龄了。所以请大家一定注意！2、（就业协议书）的签订顺序是什么？毕业生如实填写“毕业生情况及意见一栏所有内容。用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；毕业生所在系部签署意见、盖章空出来不用写；就业部门审核后签署意见、盖章空出来不用写。毕业生情况及

7、意见一栏和“用人单位意见一栏务必具体填写，不能缺项。3、（就业协议书）的盖章有哪些要求？咱们发了三份（就业协议书），三份务必填写、盖章一致。1被其他非国有企业录用绝大多数同学都是这种情况，这种公司由于没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才沟通市场进行档案托管，这个又分两种情况：就业单位在你本人生源地的，比方讲假如你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见处盖上公司公章即可，依此类推；就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见处盖上该公司所在人事局人才沟通中心的章。由于大家可能还不明白，签了就业协议的意

8、义是：能够给你办理报到证，档案能够留在这里，这就意味着你能够办理这个地方的户口了。人事代理：假如你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么帮大家办理，但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理！就业协议书篇3（高校毕业生就业协议书）一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才沟通会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约

9、，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。如今买方市场竞争剧烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人能够去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因而学校再次强调毕业生在签约经过中要做

10、到慎重选择，认真履约。就业协议书怎么填（上海高校毕业生、毕业研究生就业协议）简称“就业协议书，对学生朋友初次就业意义重大。绝大多数学生对于就业协议仅关注协议条款的本身，而就业协议签约前应当把握的知识和技巧，对于防备协议后的风险，过好社会第一关，也具有不可忽视的作用。工资待遇是与学生朋友亲身利益关系最密切的问题之一，很多学生朋友十分是在外商投资企业就业的学生都会向我咨询这样的问题：在进单位后实际拿到的工资与进单位前和用人单位谈好的工资数额相比大大缩水，经询问用人单位被答复单位依法代扣代缴了有关费用。有的学生很困惑，单位这种做法合法吗?有的学生甚至大呼受骗，有的学生一气之下想跳槽，但又囿于就业协议

11、或劳动合同而优柔寡断。学生朋友，假如在你签就业协议之前与用人单位有充分的沟通与了解，则完全能够避免这样的烦恼，而把握选择用人单位的主动权。关于工资，决不是像你想像那么简单的一个数字，你在签订就业协议前，要对本人的工资一清二楚，一定要明确下面问题：1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承当的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。假如用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保还是“镇保。假如是“镇保，你的工资中就不必扣除个人负担部分。假如是

12、“城保，你要与用人单位明确你的工资当中能否包含社会保险金的个人承当部分。根据法律规定，劳动者应当按一定的比例缴纳社会保险金，这部分一般用人单位在支付工资时依法予以代扣代缴，即你实际得到的工资将扣除社会保险金个人承当部分。你能够参照下列表格计算出应当承当的金额(适用于用人单位是机关、事业、企业、社会团体等单位为劳动者缴纳本市社会保险，表格见文末)。假如用人单位答应为你承当社会保险金的个人承当部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，或者你能够根据上述表格计算出本人负担的社会保险金额后灵敏调整本人的工资要求。3、明确你的工资中能否包括住房公积金。目前，你的公积金个人负担部分根据你被录用后首月

13、的工资金额的7%计算，经上海市公积金管理中心审核批准的单位，最低比例不低于5%，你的公积金个人负担部分上下限分别为388元和32元。假如没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。明确以上问题，除了能够为你实现你所期望的工资标准提供参考以外，还能够通过把握用人单位承当社会责任的情况，考察用人单位信誉。就业协议书篇4甲方(实习单位)名称：XXX甲方：XXX甲方联络XXX联络人：XXX乙方(实习生)姓名：XXX身份证号码：XXX学生所在学校：XXX年制XXX专业XXX：邮政编码：XXX联络方式：XXX为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责

14、任，保障各方的权益，如今平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成下面协议：一、实习期限及留任承诺实习时间自年月日至年月日。实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。二、实习岗位甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。三、实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方提供乙方等福利。3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。4、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方元(人民币)生活补贴;假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方应在本协议期限的1/

15、3时间内提出解除本“协议。5、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规;(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违背造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除（学生实习协议书），但是应提早告诉乙方和讲明原因，并及时通知乙方所在学校。四、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。五、保密约定在签订本协议时，

16、甲乙双方应当同时签订（知识产权及保密协议）。（知识产权及保密协议）系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。六、知识产权学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方如违背协议第三条第五款规定，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;3、实习期间乙方在讲明原因并获得甲方同意的情况下，能够与甲方解除协议。八、违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据（知识产权及保密协议）追查违背方的法律责任。九、其它约定事项十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解

17、决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。十一、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：联络人：联络联络年月日年月日就业协议书篇5甲方(雇主)名称：单位类型：工商营业执照号或身份证号：地址：联络乙方(劳动者)姓名：身份证号：户口地址：所属办事处：常住地址：联络甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立本协议。一、工作期限：从年月日至年月日。二、工作任务：乙方在岗位，担任工作。三、劳动报酬：工资及计算方式：支付

18、四、福利待遇：发生因工伤亡事故，根据国家和地方的法规处理和赔偿。五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排，并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。六、双方需要约定的其他事项：七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。甲方负责人(盖章)：乙方：年月日就业协议书篇6就业协议书有什么作用就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。就业协议书事关毕业之后到人事、教育等部门办理就业报到，但是很多应届大学毕业生不重视就业

19、协议书。那么就业协议书有什么作用呢？本文整理了相关知识为大家解答就业协议书的作用，请阅读下面的文章了解。1、签订“高校毕业生就业协议书是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。因我校属全国普通高校系列，享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。所以按“全国普通高校毕业生的就业程序办理有关毕业生就业手续。在毕业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系(户口档案等)随之也要迁移，那么凭什么证明办理迁移手续呢,在教育部统一规定只要通过签订就业协议书，再根据就业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证，到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金等手续。2、档案记

20、录人生的历程。我国已参加WTO，正在促进我国的人事制度改革发展，且人力资源管理趋于正规化，作为一个有一定知名度的企事业单位在招聘人员时，会关注应聘者的人事档案。若毕业生在毕业走向社会之时落实了就业单位并签订协议则档案内开场记录着您的工作历程，否则档案里没有工作后的任何记录。今后个人档案对个人职业发展极为重要。3、切实保障双方劳资关系。签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的亲身利益关系的有力保障。如：保护意外工伤、劳资纠纷、“多种福利金等的个人利益。4、身份的标志。在规定期限内签订协议书，学校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。经国家教育部审核下达，即持有高校毕业生就业报到证，具备了正规高校

21、毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生等相区别。我们国家有人才市场和劳动力市场之分，人才市场管理人才，劳动力市场管理学历较低的人。没有签约的同学会失去很多享受人才待遇的时机，由于社会要给你待遇时会看你给社会做了什么奉献。假如你档案上是空白的，它自然不会给你待遇。千万注意别把本人仅仅当作劳动力!5、工龄计算优势。签约后你的档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础。不签约的同学没有工龄记录，在评职称的时候会有问题。如今企事业单位工龄统计是从7月1日开场计算的，所以7月5日前落实单位并签订协议书将具有工龄优势，且会对以后职称评审的工作年限、档案工资计算及职业发展产生重要影响。6、只要签订了就

22、业协议书才能办理“人事代理手续。若你没有办理人事代理手续，则你的档案就没有有关人事部门管理，时间一长你的档案被派回生源地，你的档案就成了“垃圾档案。在你需要档案时你却找不到你的档案，如：在你继续深造时、报考公务员时、去一家需要人事档案的单位工作时7、户口的挂靠落实。在规定期限内落实单位并签订协议的，户口能够直接挂靠落实单位所在地。例如：县里想到市里，期限以外属于改派，会有限制。8、用人单位的需求及偏见。用人单位一般在本年度底制订下一年度发展规划，并根据实际情况确定招聘人才计划，且招聘高峰期集中在3-5月份。若毕业生错过了高峰期找工作的时机，用人单位则会对你产生偏见，以为你的职业能力和工作能力差

23、，不值得用。9、尽早与用人单位确定劳动关系。拥有这一岗位，避免到9月份再找工作与下届毕业生竞争岗位。以上就是就业协议书的作用了，我提醒大家，不要以为找到一个工作有工资发就能够了，还要注意就业协议书的签订，希望本文能够帮助大家，请各位应届毕业生引起重视。就业协议书篇7甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习就业学生专业及人数：_。二、实习时间及地点：实习_年_月_日至_年_月_日。实习地

24、点：_。三、实习主要内容：_。四、甲乙双方的职责：一甲方的职责：1甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。3甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违背者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲

25、、乙双方有关规定处理。6甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任本人承当，甲乙方不承当任何费用和责任。二乙方的职责：1乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水安然平静业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。2乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。4实习期间乙方要

26、对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生讲明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元月人。对实习十分优秀的学生，乙方应提早按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项：_。六、违约责任：1甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元人，负全部违约责任。2乙方违约要以协议期限按规定标准支

27、付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方盖章：_乙方盖章：_负责人签字：_负责人签字：_通讯地址：_通讯地址：_联络_联络_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_就业协议书篇8甲方：见习单位乙方：见习人员为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、见习期限及工作安排1、根据甲方的岗位需求，乙方经区县团委、人力资源市场推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位见习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙

28、方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业能力。二、见习岗位3、甲方安排乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方能够根据其需要和乙方的详细情况对见习岗位进行调整。三、双方的权利和义务4、负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为元；每月日前向乙方提供元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。5、乙方须根据甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内根据甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和

29、工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。四、违约责任6、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。8、乙方违背甲方管理制度包括保密制度，甲方能够根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因而给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、争议解决途径10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，能够向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。六、其他规定

30、11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。12、本协议正本一式三份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。甲方盖章：乙方签名：受权代表签字年月日年月日就业协议书篇9立协议单位：上海_住宅建设办公室(简称甲方)上海_公司(简称乙方)乙方为解决住房困难，要求参建甲方在建_路高层基地建筑面积为_平方米。甲方经过综合平衡，同意安排建筑面积为_平方米给乙方，并确定室号如下：_路_号_室现将参建住宅有关事项立协如下：1.参建得益：乙方参建甲方上述基地的面积扣除动迁、公建配套等用房后，净得益为_%，即参建建筑面积_平方米，实得建筑面积_平

31、方米，乙方表示同意。2.付款约定：甲方按上述建设成本(包括前期费用、工程建设费、代办材料、配套费、建筑税)每平方米建筑面积造价为_元。乙方参建建筑面积_平方米、计工程费_元。乙方除付工程款外，还需付施工管理费(按工程款_%计算)计_元，共需付款_元(肆拾肆万玖仟_佰_拾_元_角玖分)。应在本协议签订后十天内一次付清。3.房源交付：甲方收到乙方应付款后，即按确定的室号拨交房源。4.房屋产权：乙方参建住宅只享有使用权，不享有产权。5.本协议一式陆份，双方各执_份，经双方签字盖章后即生效。甲方：上海_住宅建设办公室乙方：上海_公司代表：_代表：_日期:_年_月_日就业协议书篇10甲方(用人单位)：x

32、x市供销合作社乙方(受聘人)：xxx因工作需要，甲方聘请乙方从事本单位安排的文员工作。本着自愿的原则，经双方协商，特签订本协议书，以便明确双方的权利及义务。一、乙方自愿申请从事此项工作，服从甲方的管理并遵守单位的各项规章制度。乙方必须爱护甲方的财产、设备，保证按时完成甲方交办的工作。二、在协议有效期内，乙方若因违纪违规、渎职而不能完成甲方交办的工作，甲方有权随时终止合同并扣除相应的的酬金。若有触犯国家法律的重大事宜，由乙方自行负责。三、甲方必须提供相应的工具、场所，以便乙方开展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得无故扣押乙方的酬金。在合同期满后，原则上甲方应优先与乙方续约。四、甲方采取非固定性临时工的形式聘用乙方，聘期为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。五、乙方的详细工作为熟练操作office办公软件。每月工资1000元，享受部分福利待遇。加班工资，应视详细情况而定。六、乙方因本人身体有病而发生的意外及在单位外发生的事宜，均由乙方本人自行负责。七、甲、乙双方，若需要提早解除协议时，应提早一周(七天)通知对方，以便妥善处理相关事宜。八、本协议一式三份，甲、乙双方及学校各执一份。九、本协议在签字之日起生效。甲方：xx市供销合作社乙方：xxx(签字、盖章)(签字、盖章)xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日【优选就业协议书范文集锦10篇】