实用的就业协议书范文合集九篇.docx

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1、实用的就业协议书范文合集九篇实用的就业协议书范文合集九篇在当今社会生活中，越来越多地方需要用到协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。那么写协议书真的很难吗？下面是我收集整理的就业协议书9篇，希望对大家有所帮助。就业协议书篇11.就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的根据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。2.红色字体处为必填项目。其他地方可选填或不填！3.“单位从属指用人单位的从属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。4.填写此协议要求一式四份，黑色水性笔填写。5.封皮上的单位要填写，不用盖章，但是所填写的单位名称要与所盖印章上的一致。6.此协议要求真实有效，毕业之前不得更换工

2、作及协议，保证长期性，若查出是虚假协议或是短期协议，将影响实习成绩！后果自负！望周知！7.以上填写模板仅供同学们参考，请同学们在填写时根据个人实际情况填写！就业协议书篇2甲方：*有限公司地址：*乙方：实习人员身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作安排1、实习生须将下面资料一并提供应公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。根据甲方的岗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方实习活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。3、假如实习结束，经双

3、方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方能够根据其需要和乙方的详细情况对实习岗位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间1协助乙方所在高校对乙方进行管理；2每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助按出勤天数计；3尊重乙方休息权；4提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；5实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。6、乙方及学校承诺：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承当责任和损

4、失。7、乙方在协议规定的时间内根据甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。8、实习期间乙方应遵守的规定：1乙方应遵守国家的法律法规；2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；3乙方应遵守甲方的操作规程,如有违背造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提早告诉乙方和讲明原因。9、甲方实习期间如需请假，应遵守公司规章提早提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发

5、生任何事故丙方不承当任何责任。10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提早7天书面通知对方，并办理完结交接手续。四、违约责任11、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。12、乙方违背甲方各项管理制度，甲方能够向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因而给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、其他规定14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。15、本协议正本一式两份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字或所在学校签章后生效，甲乙双方各执一份为

6、凭。甲方盖章：受权代表签字年月日乙方签名：所在学校(盖章)：年月日就业协议书篇3个人（就业协议书）的重要性1.（就业协议书）的作用有哪些?（就业协议书）是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本根据。学校根据（就业协议书）编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理（就业报到证）。请大家明确一点：办理了（就业协议书）就是讲有人接收你的档案就讲明你从这一刻起能够开场算工龄了。所以请大家一定注意!2.（就业协议书）的签订顺序是什么?毕业生如实填写“毕业生情况及意见一栏所有内容。用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章;毕业生所在系部签署意见、盖章(空出来不用写);就业部门审核后签

7、署意见、盖章(空出来不用写)。毕业生情况及意见一栏和“用人单位意见一栏务必具体填写，不能缺项。3.（就业协议书）的盖章有哪些要求?三份（就业协议书），三份务必填写、盖章一致。(1)被其他非国有企业录用(绝大多数同学都是这种情况，这种公司由于没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才沟通市场进行档案托管)，这个又分两种情况：就业单位在你本人生源地的，比方讲假如你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见处盖上公司公章即可，依此类推;就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见处盖上该公司所在人事局(人才沟通中心

8、)的章。由于大家可能还不明白，签了就业协议的意义是：能够给你办理报到证，档案能够留在这里，这就意味着你能够办理这个地方的户口了。人事代理：假如你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么帮大家办理，但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理!注意事项须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。(一)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章;(二)用人单位上级主管部门批准盖章;(三)用人单位必须在与毕业生签署协议书起的

9、15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门;(四)学校同意盖章，并及时将意见反应用人单位。采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承当违约责任(五)毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续;跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续;从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省(自治区、直辖市)调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，每位毕业生只允许调整一次就业单位。就业协议书篇4甲方：地址：联络乙方：身份证号码：常住地址：联络风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，由于，

10、按法律规定，即便与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追查其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追查其违约责任时才合法。为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、签订本协议的背景1、为了确保教学质量，提高学成率，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心_工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才_培训基地下面简称_培训基地负责培训、认证和考试工作。2、在教育部教育管理

11、信息中心的受权和指导下，_专门设立了人才沟通中心，负责为_提供人才推荐上岗的服务工作。3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。4、对乙方的管理由甲方和_培训基地共同负责。本协议的相关条款，_培训基地认可并支持。5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与_下面简称乙方签订如下协议共同遵守。二、培训内容：三、培训时间自_年_月_日开场，估计至_年_月_日结束。四、待遇及费用风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要十分注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么

12、费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训能否有省亲假，如有规定要写明。1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元。2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_元。3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴。4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。五、甲方权利与义务1、甲方严格根据经专家组反复论证并通过的教学施行方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学员提供合理的上机

13、时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。风险提示：服务期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在_推荐相关行业内就业的服务，推荐服务期为_

14、年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间到达三个月，则视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在_行业能够持续稳定的发展。6、因乙方个人原因违法、违纪或无故放弃就业时机等导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。7、假如乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到根据甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请重学其它费用自理，重学期间不保证人手一机。

15、六、乙方权利与义务1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否则视为违约。3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。4、乙方要与别人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违背校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方声誉及形象的行为。6、在个人自愿的前提下

16、乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房费用由学员自理，以方便学生应聘工作。8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。七、违约责任1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费。2、乙方在校就读期间，出现下面情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：1未能通过甲方组织的全部课程考试。2有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣。3受记过或以

17、上处分被撤消处分除外。4未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：1不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者。2学校安排成功，学生已同意就业而不上班者。3就业后无正当理由本人辞职或因主观原因被单位辞退者。八、不可抗力因不可抗拒之因素如：地震等，而影响本协议的履行，由双方协商决定能否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。九、法律适用及争议的解决本协议的构成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争论，双方应本着友好的态度协商解决。若协商无法解决，则将案件提交_仲裁委员会仲裁，仲裁裁定

18、是终局的，对双方均有约束力。十、其它事宜1、协议未尽事宜，由双方协商解决。2、协议一式两份，双方各执一份。甲方盖章：代表人签字：日期：_年_月_日乙方签字：日期：_年_月_日就业协议书篇5一、甲方用人单位：_法人代表：_单位性质：_注册地址：_省自治区、直辖市_市州_县区人事部门联络人：_联络_单位具体地址：_二、乙方毕业生姓名：_性别：_政治相貌：_身份证号：_毕业学校：_专业：_学历：_学制：_联络_手机：_家庭通讯地址：_经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵敏用工合同，用工时间一般不少于一年。

19、自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定能否签订“高校毕业生就业协议书和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业机密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方签字盖章_乙方签字_

20、签订日期_年_月_日签订日期_年_月_日就业协议书篇6甲方：_乙方：_学生双方经协商，就下面问题达成协议。一、甲方的权利与义务1乙方修业期间，甲方将严格根据国家教育法规及职业教育的培养目的认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。2根据学院教学计划的安排，科学地对学生施行考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现3按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用据实结算、多退少补。4根据省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5因

21、甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。期限_年6为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：1对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；2对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇3对思想品德差，因违纪而遭到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。4对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后在学校规定的时间内再准予毕业，之后安排就业。二、乙方权利与义务1乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争获得毕业证

22、书。2根据规定，按期向学校缴纳应缴费用。3乙方家长应努力配合学校教育管理好本人的子女。4乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排时机；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被辞退，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业有效期_年，推荐次数为_次。5若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申述的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方盖章：_乙方签字：_法定代表人签字：_家长签字：_年_月_日_年_月_

23、日签订地点：_签订地点：_就业协议书篇7甲方：_单位公司乙方：_学校实习学生为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_名学生到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的.实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_部门，从事_工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴按照按劳取酬的原则，按甲方现行制度

24、确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴月津贴人民币_元。四、实习期间应遵守下面规定1实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和企业的规章制度，甲方能够根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护1甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3实习学生患职业病、工伤事故的按（工伤保险条例）规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期

25、间能够在讲明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，能够向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方盖章：_乙方盖章：_代表人签字：_联络人签字：_年_月_日_年_月_日就业协议书篇8甲方：县级卫生行政部门地址：联络法定代表人：职务：乙方：学生姓名身份证号码：联络法定代理人：乙方签约时未满18周岁填写身份证号码：联络

26、家庭住址：为加强农村卫生人才培养，根据国家发展改革委、卫生部、教育部、财政部和人力资源社会保障部印发的（关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的施行意见）发改社会20xx1198号等文件精神，甲乙双方在自愿的基础上协商一致，就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成下面协议，并共同遵照执行。一、总则第一条本协议中“农村订单定向医学生免费培养是指为重点充实乡镇卫生院及下面医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才，根据农村卫生队伍建设发展需求而施行的医学生免费定向培养，要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，获得毕业资格有毕业证书，下同，并按本协议约定定向就业。第二条乙方清楚知悉农村订

27、单定向医学生免费培养的内容，志愿参加“农村订单定向医学生免费培养项目，并承诺：一完成学校下面第项高等医学教育获得毕业资格；1.专业：临床医学专业本科，学制年；2.专业：临床医学专业专科，学制年；3.专业：中医学本科，学制年；4.专业：中医学专科，学制年；二一经获得毕业资格即服从甲方安排，到甲方指定的乡镇卫生院或乡下面的医疗卫生机构，下面简称定向服务单位定向就业且在定向服务单位连续工作6年含6年以上下面简称服务期。二、甲方的权利和义务第三条负责在乙方按本协议约定完成学业获得毕业证书后为乙方提供聘任岗位，安排乙方到定向服务单位就业。第四条负责催促定向服务单位与乙方及时签订岗位聘用合同，纳入编制管理

28、，并协调有关部门，为乙方到定向服务单位工作提供必要的工作生活条件。第五条有权对乙方的履约情况进行管理，对乙方在校期间的情况进行监督，并有权催促乙方于毕业后及时到定向服务单位工作。第六条有权建立乙方的诚信档案，公布乙方不诚信记录，并将乙方诚信情况逐级上报至省级卫生行政部门。三、乙方的权利和义务第七条在校学习期间，享受免除学费、免缴住宿费，享受补助生活费。第八条乙方在学校发放就业报到证15日内，按时到甲方即定向服务单位的主管部门报到，办理就业相关手续。第九条乙方到定向服务单位工作后，须认真履行岗位职责，遵守单位的规章制度，服从单位的领导与管理。第十条在服务期内，依法享受法律政策规定的节假日及公休假

29、，工资福利待遇，医疗、养老等社会保障。第十一条在服务期内，应当获得（医师执业证书）。第十二条乙方在服务期内不得变更执业地点，不得改变服务单位；特殊情况下经甲方同意，可在本省区、市农村基层医疗卫生机构之间流动。第十三条乙方在服务期内，享有同定向服务单位职工同等的进修学习的待遇，但不得以升学、培训、调动等为由提出不履行服务期限的约定。四、违约责任第十四条乙方在校期间考核结果达不到学校授予毕业证书条件或因可归咎于乙方的其他原因(本协议另有明确约定除外)，致使乙方无法按时获得按时获得是指在本协议约定的学制期限内，专科自录取之日起3年，本科自录取之日起5年毕业资格的，甲方有权选择：一解除本协议，要求乙方

30、按规定退还已享受的减免教育费用。二在学校允许延期毕业的情况下，能够要求乙方尽快获得毕业资格并于学校发放就业报到证15日内到甲方报到。如甲方选择上述第2种方式，乙方承诺超过学制年限的费用由乙方自行承当。且如乙方未能在允许的延长期限内获得毕业资格，或者出现其他甲方以为不适宜到定向服务单位服务的情形，甲方仍有权选择按本条第一种方式处理。第十五条未经甲方同意，乙方自行放弃学籍的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已享受的减免教育费用。第十六条乙方无法定或约定的正当理由，毕业后未按本协议规定时间报到或未按甲方要求时间到定向服务单位工作，经甲方书面通知送达乙方1个月后乙方仍未报到工作的，乙方须应甲方要求立

31、即退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第十七条如乙方未履行完成约定服务期限包括但不限于乙方单方面与定向服务单位解除聘用协议，或因违背定向服务单位规定，或违背国家法律规定被定向服务单位依法解聘等情形，从离开岗位之日起，乙方应当按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用不满1年的按1年计算，并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第十八条未经甲方同意，乙方服务期内变更执业地点或改变服务单位的，甲方有权要求乙方从离开定向服务单位岗位之日起，按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用

32、不满1年的按1年计算，并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第十九条乙方无法定或约定的正当理由，未根据本协议约定按时到甲方报到或未履行完成约定服务期限，或者未按本协议约定承当退还教育费用及或其他违约责任，该不诚信行为将被记入诚信档案。第二十条甲方未履行为乙方提供就业岗位的责任，在乙方到甲方报到个月后，甲方无正当理由仍未能提供就业岗位的，乙方有权自行另谋其他就业职位，而无需就其另谋职位的行为向甲方承当违约责任。五、协议终止与解除第二十一条双方经协商一致，能够解除本协议。第二十二条未经甲方同意，乙方不得单方面解除本协议，否则乙方应当向甲方退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用5

33、0%的违约金。第二十三条有下列情形之一的，如乙方提出终止本协议申请，甲方应予同意：一在校期间，经校方指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不能完成学业；二在服务期内，经省级卫生行政部门指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不宜从事医疗卫生职业。六、不可抗力第二十四条“不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见，对其发生和后果不能避免并且不能克制的事件，该事件包括但不限于法律规定或政策变化、自然灾祸、战争等。由于上述不可抗力事件致使协议的部分或全部不能履行或延迟履行的，双方无需向对方承当违约责任。七、附则第二十五条本协议约定与法律、法规及“农村订单定向

34、医学生免费培养相关政策规定或精神不一致的，根据法律法规及相关政策规定执行，其他未尽事宜由双方协商解决。本协议部分条款因违背相关法律法规无效的，不影响协议其他条款的法律效力。第二十六条因本协议引发的一切争议，双方友好协商解决。第二十七条本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，一份送交承当乙方培养任务的高等学校，一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。第二十八条其他未尽事宜，由甲、乙双方协商补充，其条款与本协议具有同等的法律效力。第二十九条本协议经甲乙双方签署后生效。附件：经签署的乙方身份证复印件经签署的乙方法定代理人身份证复印件乙方签约时未满18周岁时提供甲方盖章：法定代表人签章：签订日期：年月日

35、乙方签字：签订日期：年月日乙方法定代理人：签字乙方签约时未满18周岁时签署签订日期：年月日就业协议书篇9毕业生和用人单位是就业协议的主体，凡（中国科学技术大学毕业生就业协议书）下面简称（协议书）上毕业生本人已填写信息并签名、用人单位已盖章的，（协议书）即生效；违约事宜主要由双方协调解决。办理流程：1毕业生向用人单位提交违约申请；2用人单位出具书面的同意与该毕业生解除就业协议的证明，证明必须盖有用人单位人事部门公章；3.院系收到用人单位同意解约的证明后，才可向毕业生发放第二份（协议书）；4原（协议书）第二联至第四联应退还毕业生所在院系，并注明作废第二联若用人单位已留存可不必要回；5.毕业生将用人单位同意解约的证明复印件和原（协议书）第一联交到学校就业指导办公室东区学生服务中心204室，就业办公室将为其办理有关更改就业方案手续。【实用的就业协议书范文合集九篇】