普通高校毕业生就业协议书电子版〔通用10篇〕.docx

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1、普通高校毕业生就业协议书电子版通用10篇普通高校毕业生就业协议书电子版通用10篇在不断进步的社会中，协议书使用的频率越来越高，签订协议书能够最大程度的保障本人的合法权利。那么协议书的格式，你把握了吗下面是我为大家收集的普通高校毕业生就业协议书电子版通用10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。普通高校毕业生就业协议书电子版1用人单位：学校名称：按（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定）的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍本人的情况，

2、了解单位的使用意图，表明本人的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人

3、单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的根据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。甲方：学校：签章签字普通高校毕业生就业协议书电子版2甲方：(省/市)高等学校毕业生就业指导中心乙方：丙方：(毕业生毕业学校就业管理部门)高等学校毕业生就业指导中心(下面简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。(下面简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申

4、请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：一、乙方暂缓就业时间为_年_月_日至_年_月_日。二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方能够参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或

5、报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理（失业证）、（结婚证）、（计划生育证）或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(

6、特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承当一切责任。七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承当。八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪

7、被追查刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承当。九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。甲方签章：_年_月_日丙方签章：_年_月_日乙方签章：_年_月_日普通高校毕业生就业协议书电子版3甲方：乙方：甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业服

8、务，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训服务以及提供优质的就业服务。二、服务内容1、实训内容本次软件定制班分为技术及日语培训，_、_实训两个阶段，在技术及日语培训期间，介入人员必须为正规本科计算机专业相关，应届或09届学生，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必须到达下面要求：日语3级水平、C/C+进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C+为主。2、实训时间分两个阶段进行，总计6个月。第一阶段3个月：日语培训三级及技术基础培训地点：_考核标准：日语三级相当水平；C/C+笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。收费标准：4800元第二阶段3个月：日

9、语二级，结合项目进行实训实训地点：_软件公司押金：500元代软件收取，来_实训前收齐；协助学员住宿安排，住宿费、交通费由学生本人负担，公司协助安排的住宿费基本300450元/月，可以自行解决。a、假如第二阶段实训期间由于本身能力问题未通过第二阶段实训考核，则此500元全退；b、假如第二阶段实训通过，则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员若正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还500元的押金；c、薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第13个月工资平均值为2000元，第46个月工资平均值为23002500元，第612个月工资平均值为25002800元，之后第

10、二年，公司调薪将跟随公司整体进度。三、实训就业服务流程：1、面试合格，进入第一阶段实训，签订（实训就业协议书）；2、第一阶段实训考核合格，参加乙方安排的软件定制班实训；3、第二阶段实训考核顺利通过，与软件企业签订劳动合同。备注：假如甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过，乙方推荐甲方至其他相关单位就业，就业推荐次数不低于3次。四、在实训期间，甲方是乙方的学员，接受乙方的管理，与乙方建立培训关系。五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的知识产权的技术、产品、作品、专有技术、商业机密、业务、事务、资料等。未经允许，甲方擅自将实训公司的资

11、料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须承当相应的惩罚后果。六、甲方在实训期间，须遵从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。七、在实训期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一。甲方因故不能参加实训需向指导教师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人原因自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从此终止就业推荐安排服务。九、甲方被乙方定向实训的公司录用后，必须根据聘用公司的劳动合同履行规定的权利义务。甲方

12、和聘用公司签订劳动合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方保持联络，跟踪甲方的就业情况。乙方有权将甲方的就业情况作为成功案例公布在媒体上。十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方签字：乙方盖章：20_年_月_日普通高校毕业生就业协议书电子版4甲方：乙方：为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方成立专门的就业保障机构学员就业指导中心，负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询，择业指导，就业前培训，人才需求信息发

13、布，假期实习及介绍和定向推荐工作等。2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用，同时，甲方根据本身的发展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级优，良，中和个人素质等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推荐工作，以保障乙方充分就业。4、乙方学习期间违背法律规定被追查法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；()违背学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业前后的6个月内。6、本协议为甲方对乙方的本质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后可以

14、自主择业。二、乙方的权利和义务1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行催促和监督。2、乙方有权自由选择本人的就业单位，如乙方对甲方推荐的工作不满意，甲方为乙方推荐新的工作，每次间隔时间6个月内。假如由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请免费重新学习一次，直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因旷课、学习态度恶劣、违法违纪、操行不良、不服从公司安排等导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推荐工作。3、乙方需具备下面条件，甲方方可为其提供充分的就业保障。1乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，获得公司规定的相应的职业

15、资格证书。2乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。3无犯罪记录，无记过以上处分。4交清全部学费、杂费和代收费。4、乙方如因故家庭原因，个人原因中途退学，甲方将不再为其提供就业保障，协议自动终止。5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时，必须服从甲方的统一安排和相关规定。三、未尽事宜双方协商解决。四、本合同一式两份，双方各持一份由双方签字盖章后即行生效。在执行本合同经过中如发生争议，由甲乙双方协商解决，双方不能解决，交由甲方所在地仲裁机构处理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。甲方：乙方：年月日普通高校毕业生就业协议书电子版5甲方：乙方：为明确实习人员与实习单位的权利

16、和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作安排1、根据甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。假如实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方能够根据其需要和乙方的详细情况对实习岗位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月日

17、前向乙方提供元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。6、乙方在协议规定的时间内根据甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。7、实习期间乙方应遵守的规定：1乙方应遵守国家的法律法规；2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；3乙方应遵守甲方的操作规程，如有违背造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方

18、的实习，但是应提早告诉乙方和讲明原因。8、实习期间乙方在讲明原因并获得甲方同意的情况下，能够与甲方解除协议。四、违约责任9、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。10、乙方违背甲方管理制度包括保密制度，甲方能够向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因而给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、其他规定12、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。13、本协议正本一式两份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。甲方盖章：乙方签

19、名：受权代表签字年月日年月日普通高校毕业生就业协议书电子版6甲方：_市人力资源沟通服务中心乙方：_就业见习基地单位高校毕业生就业见习基地单位是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联络实际，积累工作经历，适应实际工作，为用人单位深化了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地单位活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方职责：1、对乙方申报条件进行审核，考察乙方所能提供见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发

20、（_市普通高校毕业生就业见习基地）证书。2、向乙方提供所需毕业生的信息。3、协助乙方根据乙方的需求组织见习生见习。4、协助乙方做好见习生见习期间的管理工作。5、协助乙方处理见习生见习经过中出现的有关问题。6、对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表彰奖励。7、经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发（庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证）。二、乙方职责：1、向甲方提供见习岗位需求，妥善安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导教师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。2、负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理；负责制定见习规章制度，明确对见习生的详细要求；负责见习生的

21、月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案。3、负责落实见习生生活补贴发放工作。4、负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。假如见习双方愿意，鼓励毕业生留在见习单位就业。及时向甲方反应见习生见习情况和效果。甲方：_乙方：_签章_签章_代表人：_代表人：_联络_联络_年_月_日_年_月_日普通高校毕业生就业协议书电子版7甲方就业见习基地单位名称：乙方见习人员：根据重庆市高校毕业生就业见习施行办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成下面协议：1、甲方应为乙方提供就业见习岗位，安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。2、乙方应根据甲方安排参加就业见习，服从带教教师的业务指导和工

22、作管理，遵守甲方规章制度。3、乙方在甲方的就业见习期自年月日起至年月日止。4、甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。6、就业见习期满，就业见习协议终止。7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提早解除协议，并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。9、乙方违背甲方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终

23、止协议。10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人沟通服务中心一份备案。自双方签字之日起生效。甲方：乙方：签章：签字年月日年月日普通高校毕业生就业协议书电子版8甲方：乙方：为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据（西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法），甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：一、协议期限：本协议期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、甲方权利与义务：1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见

24、习的专业、岗位、见习环境等条件;2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;3、负责收取就业见习人员信息，根据岗位需求向乙方推荐就业见习人员;4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追查其法律责任。5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。三、乙方权利与义务：1、负责与就业见习

25、人员签订（西安市高校毕业生就业见习协议书）;2、根据西安市就业见习的相关政策及（西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法）的规定，明确对就业见习人员的详细要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承当相应责任;4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等

26、;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承当全部责任;5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具（西安市高校毕业生见习考核表）。本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方(盖章)：乙方(盖章)：负责人：负责人：联络联络_年_月_日_年_月_日普通高校毕业生就业协议书电子版9甲方就业见习基地单位名称：乙方见习人员：丙方派遣用工单位或高校见习实训合作单位：根据重庆市高校毕业生就业见习施行办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成下面协议：1、甲方根据丙方提供的就业见习岗位需求情况，派遣

27、乙方到丙方参加岗位的就业见习活动，联络协调好丙方安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。2、乙方参加就业见习活动中，应服从丙方带教教师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。3、乙方在丙方的就业见习期自年月日起至年月日止。4、见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提早解除协议，并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。7、乙方在就

28、业见习岗位上违背丙方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。8见习期满，就业见习协议终止。9、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才沟通服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。甲方：乙方：丙方：签章：签字：签章：年月日年月日年月日普通高校毕业生就业协议书电子版10甲方见习单位乙方见习生根据（民法通则）、（合同法）、（劳动法）、（就业促进法）及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限及工作安排1、本协议自年月日起至年月日止。本学员在本单位工作，基本能遵守法规和单

29、位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还能够，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作愈加刻苦，做一个对社会有奉献的人。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。乙方在本协议履行期间能够在讲明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，能够向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。第二条见习岗位甲方按乙方见习内容及要求，安排在岗位见习，乙方应根据见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方能够根

30、据需要和乙方的详细情况对乙方见习岗位进行调整。第三条工作时间及休息1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。第四条劳动保护和劳动条件1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。3、甲方不得安排18周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。5、乙方在见习工作经

31、过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。6、甲方通过省人才沟通服务中心为乙方购买意外伤害保险。甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。第五条劳动纪律1、甲方有权根据国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。本协议正本一式三份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第六条见习补贴执行政府有关规定，对符

32、合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴元M月。第七条本协议的解除、变更、终止1、经甲乙方协商同意，本协议能够变更或解除。2、有下列情形之一，甲方能够单方解除协议：1乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的；2乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的；3乙方不遵守见习纪律且教育无效的；4乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。3、有下列情形之一，乙方能够单方解除协议：1甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的；2甲方有违背本协议第四条相关规定的。4、本协议到期即终止。第八条违约责任实习期间，我主要在商店担任的是出纳岗位，主要负责收取现金，完成收付

33、手续和银行结算业务；办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记现金和银行存款日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现过失及时查清更正；审核报销单据、发票等原始凭证；妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据。1、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和甲方的规章制度，甲方能够根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。3、乙方违背甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。乙方在本协议履行

34、期间能够在讲明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，能够向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。第九条争议解决途径甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才沟通服务中心进行调解，调解未成按（中国民事诉讼法）办理。第十条其他规定1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。甲方盖章：乙方签字：法人代表签字：年月日年月日【普通高校毕业生就业协议书电子版通用10篇】