就业保障协议书范文汇编八篇.docx

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1、就业保障协议书范文汇编八篇就业保障协议书范文汇编八篇随着社会一步步向前发展，用到协议书的地方越来越多，签订协议书能够保证双方合作愉快。那么协议书的格式，你把握了吗下面是我为大家整理的就业保障协议书8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。就业保障协议书篇1甲方：xx城市职业学院乙方：为贯彻“以人为本的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本（就业保障协议书）。一、根据xx省赣计收费字20xx422号文件及xx省物价局赣价费字20xx89号文件，甲方向乙方收取就业指导费500元人民币含就业指导、档案管理、推荐上岗、跟踪服务等。二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则，对在校期间品学兼优的学

2、生，优先推荐就业。三、甲方为乙方负责联络推荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，提供法律咨询。四、对报读我校统招专业专业的学生，毕业各科成绩合格，甲方优先推荐安排，并安置实习期间月薪在2200元以上的工作岗位。五、毕业成绩合格获得国家成认本科学历专本套读毕业生，由甲方联络用人单位，办理就业介绍，并安置实习期间月薪在2800元/月以上的工作岗位。六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成绩合格，甲方履行推荐就业的义务。七、如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。八、在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。

3、甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方盖章：xx城市职业学院乙方入学新生：年月日年月日就业保障协议书篇2甲方：xx发展有限公司乙方(学生)：兹因乙方同意参加甲方委托学院(校)订单式培养的专业的学习，为明确双方职责，保障双方合法权益，双方特签订如下协议：一、甲方保证乙方毕业后按专业对口安排相关工作，且安排的工作要到达下列要求：1、工作地点：广州、深圳、东莞、fo山、中山等珠江三角洲经济发达地区。2、工作单位:具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。3、工

4、作岗位：从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作。4、薪酬待遇：用人单位包食宿或提供食宿，试用期1-3个月。试用期月工资不低于元(不包括奖金)。乙方试用合格后，用人单位根据乙方的工作能力可增加工资并签订（劳动合同）。二、推荐成功：甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在（录用通知书）上亲笔签名确认，则视为成功推荐。凡成功推荐的学生，由用人单位签署（录用通知书），内容包括：1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间;2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认;3、（录用通知书）一式四份，甲方、乙方、学校和用人单位各存一

5、份;三、甲乙双方的责任：(一)甲方1、负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。2、及时提供乙方实习、就业单位的地址、联络人及联络电话给乙方学校。3、乙方实习结束或者培训结业到达甲方后，甲方须在5个工作日内安置完毕，其间食宿及交通费用由乙方自理，逾期各项费用由甲方承当。4、负责监督实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施，协调欠薪、工伤等事宜，切实维护乙方实习、就业的正当权益。5、跟踪服务：(1)为乙方建立实习、就业跟踪服务档案;(2)乙方在试用期起一年内，非本身

6、原因此被用人单位辞退的，甲方无条件不限次数为乙方重新推荐就业岗位，且不再收取任何费用(但期间的交通、食宿等费用乙方自理);(3)免费组织乙方考证及学历升级(考证费、学费乙方自理)，并为获证及学历升级后需再就业的学生重新推荐就业岗位。6、乙方结束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求推荐乙方就业，则退还乙方推介服务费。(二)乙方1、刻苦学习，遵章守纪，完成全部课程的学习，保证各学科、操行、身体及实习成绩均合格。2、准备好毕(结)业证书或毕业证明、身份证、体检表等个人资料以及相关费用、用品等。3、按甲方及学校预定时间到达预定地点，参加实习、就业面试、考核等选聘程序，面试、实习和就业经过中要遵从指

7、挥、服从安排。4、严格按（录用通知书）的时间和要求上班，并做好思想、知识、技能等各方面的准备。5、若乙方在学习、实习及就业期间出现下列任何一款情况，甲方有权取销推荐实习、就业和跟踪服务，且不退回乙方所交的任何费用：(1)触犯国家法律、法规而被司法机关追查刑事责任;(2)严重违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度，情节严重，而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退;(3)必修课程有两门以上(含两门)课程不合格的，或学期缺课2节以上、学年缺课4节以上(病假除外，但病假需凭医院证明);实习期间旷工十天以上(含十天)的;(4)没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离任、辞

8、职的;(5)因个人原因参加非甲方、学校、实习单位或用人单位组织的活动而发生意外或参加非法行为;(6)罹患严重疾病、传染性疾病、意外致残或隐瞒病史等情况不能再从事本专业实习、工作的，(但甲方应在乙方康复后一个月内重新安排乙方就业);(7)学习(含实习)期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需相关资料的;(8)已确认实习、就业单位而不服从实习、就业安排或成心延误报到时间而导致实习、就业受阻;或在实习、就业经过中因本身不适应等原因此自动放弃甲方的服务的;(9)因个人情感、情绪问题而自伤、自残、自杀等;(1)战争、疫病、自然灾祸、国家的政策法规改变等不可抗力因素造成损失或损害，双方不究。四、

9、订单培养履约金：为体现订单式联合办学的责任对等，乙方须向甲方交付订单培养履约金28元(履约金由学校代收后统一拨付甲方)，凡按约赴甲方实习就业的学生(员)甲方在收齐相关费用后全部退还，未按约赴甲方的学生的履约金则不予退还。五、本协议一式叁份，甲、乙双方及学校(监证单位)各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，双方协商处理。协商未果，任何一方均可提请仲裁或诉讼。甲方：xx发展有限公司乙方：代表：年月日乙方家长：年月日监证单位：学院(校)代表：年月日就业保障协议书篇3甲方：_乙方：_学生法定代理人：_家长为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_下面简称甲方在加强教学管

10、理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长下面简称乙方对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备下面条件的学生，学校保证其就业。1身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_cm女和_cm男，身体无残疾；2年龄满_周岁以上，有户口本，身份证或临时身份证，审检证等（劳动法）要求之证明或证件；3全部学习科目经考试合格；4在校未遭到严重处分记过及记过以上，无违法行为；5自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定，获得资格证书；6交清各项费用含就业费。二、具备下面条件的学校优先安排就业。1学生会、团委会、班干部；2三

11、好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。三、甲方必须在_个月内完成就业安排，并提供_个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的乙方本身原因或有违厂规的除外，甲方再提供_次就业时机。四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益遭到损害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_个月内没有进行安排，则从第_个月起在_年内付给乙方每月_元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承当任何赔偿责任。七、本协议一式两份，自签

12、订之日起到乙方毕业后_年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。甲方盖章：_乙方签字：_代表人签字：_法定代理人签字：_年_月_日_年_月_日甲方：_乙方：_学生双方经协商，就下面问题达成协议。一、甲方的权利与义务1乙方修业期间，甲方将严格根据国家教育法规及职业教育的培养目的认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。2根据学院教学计划的安排，科学地对学生施行考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。3按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用据实结算、多退少补。4根据省教育厅有关就业

13、政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。期限_年6为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：1对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；2对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇；3对思想品德差，因违纪而遭到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。4对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后在学校规定的时间内再准予毕业，之后安排就业。二

14、、乙方权利与义务1乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争获得毕业证书。2根据规定，按期向学校缴纳应缴费用。3乙方家长应努力配合学校教育管理好本人的子女。4乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排时机；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被辞退，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业有效期_年，推荐次数为_次。5若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申述的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效

15、，双方均须严格遵守。甲方盖章：_乙方签字：_法定代表人签字：_家长签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_甲方：_乙方：_学员为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和施行教学，履行各自的职责，保障双方权益，根据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1严格根据简章规定的收费标准进行收费。2提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3制定完善的规章制度，严格管理学生。4提供必要的生活设施和活动场所。5学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_年的跟踪服务。二、乙方职责1了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入

16、学录取通知书缴费注册。2交费入学后不退费。3要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，十分是不得私自外出、外宿。4就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业时机。不得连续_次无理拒绝就业安置。5离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校观察、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方盖章：_乙方学生签字：_法定代理人签字：_年_月_日_年_月_日甲方学员：_乙方校方：_甲方到乙方进行

17、_职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_就业，为了共同催促，双方达成如下协议：1学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。2学员必须遵守国家、_市各项法律法规和乙方各项规章制度。3在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿住宿费、伙食费、教材费学员自理。4在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。5学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。6培训合格后，乙方根据学员的本身情况和成绩将其安置在_的_、_及相关

18、单位工作。服务期为_年。如在_年内出现工作变动，除本人违背单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_年之内未能给其提供就业时机，学员有权申请退还相应学费。7学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。8本协议自双方签字之日起生效，有效期_年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。甲方盖章：_乙方盖章：_经办人签字：_经办人签字：_联络_联络_年_月_日_年_月_日甲方：_法定代表人：_乙方：_乙方所在单位：_性别：_出生年月日：_年_月_日住址：_乙方保证人

19、：_性别：_出生年月日：_年_月_日工作单位：_职务：_甲方法定代表人姓名_委托本单位_姓名为代理人与_简称乙方，就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议：第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国留学，乙方接受甲方的派遣。第二条甲方派遣乙方以_身份赴_国留学，期限为_年_个月自出国之日起计算。第三条甲方指导乙方制订详细的留学计划，甲方和乙方约定的留学内容是：_。乙方须到达的留学目的为：_。第四条甲方在乙方出国留学期间，指定_对乙方给予必须的业务指导。第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给以必要的关心和帮助。第六条甲方根据国家的政策规定，保证乙方在如下方面

20、的待遇：1乙方为_国家或单位公派出国留学人员；2出国置装费金额及支付办法：_；3出国国际旅费金额及支付办法：_；4在国外学习生活费金额、医疗保险费金额及支付办法：_；5在本协议第二条规定的期限内国内的工资：_照发或不发。6回国休假待遇：_提供回国旅费或不提供；其他待遇：_。7回国后的经费结算办法：_包括乙方在国外留学期间获得外国赞助的结算办法。第七条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国服务。留学期间每_个月向甲方报告一次学习情况。第九条乙方抵达留学所在国后，一个月内向中

21、国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。第十条乙方无论因何种理由需中止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提早3个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。第十一条乙方留学期满回国后，应在一个月内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的留学总结、学术报告或科研论文、科研成果报告。第十二条乙方有责任回国后至少在甲方工作_年。缩短工作年限，由甲方决定。第十三条甲方在以为必要时，有权决定将本协议书的副本经过我驻外使、领馆提交乙方留学所在国的有关部门或个人。第十四条甲方违

22、背本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追查甲方的法律责任。乙方违背本协议书时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失；必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追查乙方的法律责任。第十五条经甲方同意，由_为乙方出国留学的国内保证人，保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联络，每半年向甲方介绍乙方执行协议书的情况；如乙方违约，保证人须认真协助甲方追查乙方的责任。在乙方违约而保证人又

23、未履行本人职责的情况下，保证人须承当本人经济收入能承受条件下的经济责任。甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。第十六条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满时止。必要时，经甲方、乙方、保证人三方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式_份，甲方持_份，乙方和乙方的保证人各持_份，具有同等效力。甲方盖章：_乙方签字：_法定代表人签字：_乙方保证人签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_甲方：_大学乙方：_甲方的法定代表人姓名_委托本单位_姓名为代理人，与_单位的_姓名简称乙方

24、，性别_，_年_月_日出生，现住_，现就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议：第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国留学，乙方接受甲方的派遣。第二条甲方派遣乙方以学校公派的身份赴_国地区留学，留学项目为_，期限为_个月自出国之日起计算。第三条甲方指导乙方制定详细的留学计划，甲方和乙方约定的留学内容为：_。第四条甲方在乙方出国留学期间，指定姓名、单位、职称_对乙方给予必要的业务指导。第五条甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属，根据国家的政策、规定，给予必要的关心和帮助。第六条甲方根据学校的政策规定，为乙方提供的生活费不包含所在单位和个人承当部分和国际旅费。乙方在本协议第二条规定的期

25、限内的国内工资，校内业绩津贴发放办法由乙方所在单位决定。第七条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。第八条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业科研工作，并按期回国回校服务。留学期间每个月向甲方报告一次工作情况。第九条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和所在国的法律，遵守甲方对出国留学人员的管理规定。第十条乙方无论因何种理由需要终止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提早三个月向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。第十一条乙方留学期满回国后，应在一个星期内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议书第三条的规定

26、，向甲方提交书面的留学总结。第十二条乙方有责任回国后至少在甲方工作_年。缩短工作年限，由甲方决定。第十三条甲方违背本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追查甲方的法律责任。第十四条乙方违背本协议书时，甲方将根据乙方的违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失等；必要时，甲方可将乙方违约事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追查乙方的法律责任。第十五条经甲方同意，由_单位的_姓名，_年_月_日出生，_职务为乙方留学的国内保证人，

27、保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联络，定期向甲方介绍乙方执行协议书的情况。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追查乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行本人职责的情况下，保证人须承当本人经济收入能承受条件下的经济责任。甲方与保证人因保证事项而发生纠纷时，经双方同意，可由甲方的上级主管部门裁决。第十六条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行，有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满为止。本协议书正本一式四份，甲方持两份，乙方和乙方的保证人各持一份，具有同等法律效力。甲方盖章：_乙方签字：_甲方代理人签字：_乙方保证人签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_甲方：

28、_乙方：_鉴于：甲方同意根据下面协议接受乙方委托，协助其办理赴下述学校之留学事宜。乙方同意根据下面协议委托甲方，协助其办理赴下述学校之留学事宜。故此，甲、乙双方为明确责任和义务，双方经协商一致，达成_留学服务协议，协议如下：第一条甲方义务1甲方应本着诚实信誉的原则向乙方提供相关咨询服务，并根据乙方意愿为乙方推荐专业和学校；2甲方向乙方推荐的院校须获得_政府的认可；3甲方在初审乙方申请材料后，如合格，甲方需协助乙方向校方申请入学通知；4在获取校方发给乙方的入学通知后，甲方协助乙方准备签证事宜；5甲方协助获得签证的乙方安排接机、住宿，所发生的费用由乙方负担，但乙方需至少提早一个星期与甲方确认行程。

29、否则，因时间原因导致延误，甲方概不负责。第二条乙方义务1乙方委托甲方协助其办理出国留学事宜，按甲方的要求及时提供所需真实、准确的材料；如乙方未与甲方达成一致，在签定协议六个月之内未能全部提供签证所需材料，六个月之后，该协议自动终止。乙方之前所缴纳的费用按签证成功处理；2乙方根据及时交纳相应费用；进行各项准备工作；3乙方在接受甲方推荐的专业和学校之后，不得随意改动。如乙方坚持要更换学校或专业，由此引起的费用及损失由乙方或其国内监护人负担；4乙方应与甲方保持畅通的通讯联络，乙方收到任何与甲方申请有关的文件应及时通知甲方。否则，如因上述原因造成的损失及延误由乙方或其国内监护人负责；5乙方自行承当相关

30、公证，翻译，办理护照及使馆签证等费用。第三条经济条款乙方向甲方交纳全部费用共计人民币_元及学校注册费；1双方签订本协议的同时，乙方需向甲方支付校方申请费人民币_元，第一笔服务费人民币_元及学校注册费；2乙方在获取校方通知书时，需向甲方支付第二笔服务费人民币_元及学费押金；如因乙方原因未去该所院校学习或中途退学，或乙方违返学校规定被校方开除或违返_法律等乙方本身原因造成乙方没能在所申请的学校完成学业，学费押金不退还。第四条退费原则1如未能获得所申请院校之入学通知，甲方负责退还乙方所交全部费用；2如签证失败，公司在确认签证失败后，乙方提出终止协议起二周内，甲方凭收据退还乙方所交除学校申请费以外的全

31、部服务费及全部学费押金；3如因乙方中途退出或没有上推荐学校，乙方已交纳给甲方的服务费用概不退还，乙方交纳的其他费用根据学校规定处理；4如涉及退费事宜，甲方仅对其直接收入之款项进行处理。第五条违约责任1在申请中，乙方如提供虚假材料，视为违约，由此而未能到达留学目的，且造成损失及责任者，全部由乙方或其国内监护人承当；2除签证失败以外的任何原因，乙方不得中途退出，终止协议。否则所造成的损失由乙方或其国内监护人承当；3如乙方违背学校的规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方或其国内监护人承当；4如甲方针对留学事宜对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议；5如乙方违背本协

32、议之条款，甲方有权停止继续履行本协议，并扣留乙方所交之款项。第六条十分讲明1乙方向甲方所交款项，应直接交往甲方公司财务人员并由财务人员当面开具收据或汇至甲方帐户，凡没有甲方收据的，甲方概不负责；2学校对乙方的承诺包括各项费用，应以校方录取通知书为准，甲方不对甲方工作人员出示的宣传材料，广告文字等负法律责任；3乙方直接交往学校的款项及相应处理事宜由乙方自行负责。第七条生效条件本协议自甲方的法定代表人或其受权代理人和乙方在本协议上签字并加盖公章之日起生效。乙方获得签证时终止。本协议一式_份，具有一样法律效力。各方当事人各执_份，其他用于履行相关法律手续。第八条本协议未尽事宜，双方友好协商解决。甲方

33、盖章：_乙方签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日聘任方：_简称甲方受聘方：_简称乙方甲方根据工作需要，设置_岗位名称教授副教授岗位岗位编号_，乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目的的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据（中国老师法）及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条聘期甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二条续聘聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行约定。第三条乙方的岗位工作目的及任务根据公开招聘明确

34、的岗位职责及工作目的确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改正程及结果须遭到公开监督。一、乙方在聘期内应完成的工作目的：_二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1教学任务包括承当核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者：_2科研任务：_3学科建设任务：_4人才培养任务：_5其他任务：_第四条权利和义务一、甲方权利1根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目的及任务，对乙方进行管理。2按照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和赏罚。二、甲方义务1依法维护乙方应享有的各项权利。2为乙方提供必要的工作和生活条件。包括：

35、实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商3乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或赞助。4根据学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益时机。三、乙方权利1乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和根据甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。2享受甲方为其提供的工作和生活条件。3甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申述。四、乙方义务1认真遵守（中国老师法）及国家有关

36、法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2聘期内保证全职在甲方教授副教授岗位上工作。甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外3全面履行教授副教授岗位职责，完成岗位工作目的及任务；接受甲方的监督、考核及管理。4乙方在聘期内所获得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名作者单位只能署甲方名。第五条考核1甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会或学术委员会、考核委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目的和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2对考核不合格者

37、，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，根据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并根据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申述。第六条合同的变更与解除1乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承当赔偿由于乙方辞聘给甲方

38、带来损失的违约责任。3聘任期间如发生双方无法预见、无法防备，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥善处理。4甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供应乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授副教授的名义从事学术及其他社会活动。第七条附则1本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。2除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。4本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

39、甲方法签章：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日聘任方：_简称甲方受聘方：_简称乙方受聘岗位：_学院_学科_岗位根据（中国老师法）、（中国劳动法）等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位初次聘期为三年，即自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的岗位工作目的及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目的：_二、乙方在聘期内应承当的工作任务：1教学任务包括承当核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者：_2科研任务：_3学科建设任务：_4人才培养任务：_5队伍建设及其他任务：_第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1按照国家法律、法规及甲方的有

40、关规定对乙方进行管理。2按照本合同第二条规定的工作目的及任务，对乙方进行考核和赏罚。3根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1获得相应的工资、报酬及福利待遇。2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申述。3遵守（中国老师法）及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目的及任务；接受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘1甲方按本合同确定的岗位目的和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填

41、写相关考核表。2对考核不合格者，甲方能够解除聘任合同。3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节按照有关规定予以解聘，终止本合同。2甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追查其违约责任。5聘任期间如发生双方无法预见、无法防备，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥善处理。6本合