就业协议书优选15篇.docx

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1、就业协议书优选15篇就业协议书优选15篇在快速变化和不断变革的今天，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议能够约束双方履行责任。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的就业协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。就业协议书1甲方：_有限公司乙方：_为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中1、工作期限：_2、工资待遇：_。二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿

2、期间应遵守_的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承当责任四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违背制度则要遭到相应的处罚六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。七、甲方有权要求学生不得泄露_的商业机密。保密义务等。八、本协议发生的争议适用中国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：负责人(签字)：_年_月_日乙方(盖章)：负责人(签字)：_年_月_日就业协议书2一、就业协议书1、就业协议书的定义：就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。三方同时盖章，

3、并经当地人事部门鉴证后有效，具有法律效力。2、就业协议书与劳动合同的区别：签订（就业协议书）不得违背国家法律和行政主管部门的有关规定，不得损害协议各方的声誉和合法权益。自毕业生和用人单位在学院所提供的（就业协议书）上签字、盖章起，学生与用人单位即存在协议关系，该（就业协议书）具有法律效力。在学生就业之前，任何一方提出解约或违约，均须履行（就业协议书）上所规定的违约条款。1主体不同，就业协议书是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位；劳动合同是双方合同，只涉及学生和用人单位。2内容不同，就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向，劳动合同主要涉及详细的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义

4、务。很多在校大学生也有兼职的的，但是兼职也是有协议书的，下面是我整理的大学生兼职协议书，欢迎大家参考！就业协议，又叫三方协议，是由用人单位、学校、毕业生三方签订，是明确该毕业生在用人单位工作中的权利和义务等相关条规，并具有法律约束力的协议，在毕业生到用人单位报到并签署劳动合同后，该协议将失去法律效力。3时间不同，一般就业协议书的签订先于劳动合同。4就业协议书也是劳动合同的一种形式，在协议书的备注栏中如明确劳资双方的权利与义务细款，则协议书与劳动合同具有同样的法律效应。由于就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，并经用人单位的上级单位和学校签字盖章，具有一定的法律效力，毕业生和用人

5、单位不得随意更改，否则违约方要承当违约责任。二、为什么要签定就业协议书很多毕业生都以为（就业协议书）的签订，是为了方便学校统计就业率等等需要。其实不然！毕业前办理好（就业协议书）的签订以及申报等所有手续，最最关键是能够大大减轻毕业生为此而投入的工作量，减少审批报送冗杂的流程，简而言之，在离校前签订了（就业协议书），毕业生就能最高效、快速、简便地办理好：报到登记、接转人事行政关系、档案转出、户口落户等手续，没有任何后顾之忧地去就业、创业。1、政策规定。为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定

6、，毕业生走入社会将需要办理很多相关手续，而这些手续的办理根据就是就业协议书。因而学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护本人的大学生权利。2、合法根据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对本人就业时机的合法保障，能够顺利去单位就业；学校根据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。3、重要凭证。凭就业协议书开具的报到证，学生能够直接去用人单位报到就业，办理档案与户口的落户手续，一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份，而毕业

7、生今后事业发展想进入一些重要城市如北京、上海、广州等或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因而广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的最重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄工人55岁、干部60岁、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关，不可忽视；另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校根据协议书将档案转接到用人单位或者人事代

8、理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要本人落实，或者本人托管要加盖所托管人才中心的章或者不填默认回原籍毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及详细负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函原件、复印件、传真件均可。乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的

9、劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。4、改派根据。从法律意义上讲，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同或契约的性质和特征。因而，就业协议书应是人毕业生、用人单位之间确立蔻关系聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有下面特征：学生根据就业协议书进入工作单位后，如要想更换工作单位，能够在9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的根据就是就业协议书，改派能够确保毕业生档案、户口的规范转移

10、，继续享受与应届毕业生相当的权利，否则按社会人员打工者正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张“绿卡，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展，要根据就业协议书做好规范管理。就业协议书3甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：为了适应毕业生就业市场健康发展，知足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。毕业生需要注意试用期或实习期的长度;外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，能够从13个月不等，通常试用期为3

11、个月，不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。甲方的权利、义务1、知足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的学习和实习培训工作。2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。4、不定期与乙方和丙方联络，了解丙方的学习、生活、工作等情况。乙方的权利、义务1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核

12、，并出具考核材料及成绩。3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联络，通报丙方在乙方的表现情况。5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提早中止丙方实习及解除“毕业生就业协议。丙方的权利、义务1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。3、及时与甲方保持联络，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核到达优良后

13、，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。5、已正式签订（毕业生就业协议书），无特殊原因，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。(学校签字盖章)(单位签字盖章)乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;甲方：年月日乙方：年月日(学生签字)档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同

14、时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要本人落实，或者本人托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)丙方：年月日年月日年月日离校后，对于乙方其他个人行为及其引起的后果概不负责，所发生的其他争议与甲方无关。离校后乙方不能泄密甲方相关技术性资料及文档，发布任何不负责任及对甲方不利的言论及行为，否则甲方有权追查乙方的法律责任及经济赔偿。就业协议书4xxx医科大学：在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商

15、，一致同意解除贵校研究生院XXXX年届中西医结合临床专业张xx(男，身份证号：xxxxxxxxx)与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承当违约责任，请贵单位予以协调。特此函告!单位(公章)年月日就业协议书5（毕业生就业协议书）是由教育部高校学生司统一制订，由毕业生、用人单位、学校三方签订的，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中权利和义务的法律文书。在应聘时，有的同学蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随随意便，有的花枝招展，这些多少会影响本人的第一印象。争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好穿正装，不要过于随意，保持良好的个人形象。讲话时不骄不躁，表示出对招聘代表的尊重。就业

16、协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的公正性，违约金数量一般不应太大。经双方充分洽商和选择，真正达成就业意向后，毕业生与用人单位签订就业协议书。就业协议书由用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学院(系、所)负责就业老师签字后交学校学生就业办公室审核、鉴证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室鉴证登记后返还给用人单位和毕业生。每年的春天，对于大学应届毕业生来讲，却正是收获的季节。十载寒窗苦，一朝定终生。择业是人生重要两“择(另一择是择偶)的第一择，意义当然重大。经过几个月的求职“战争，通过无数场供需见面会几进几出的搏杀，投递了数不清的求

17、职材料，又经过一轮一轮面试与笔试的残酷淘汰后，很多毕业生已经开场收获战果。有的同学甚至还战果颇丰，拿到了不只一份接收函。接下来，该进入签约阶段了，在这决定“卖与“不卖、把本人“卖给谁的重要时刻(很多毕业生在签约之后会告诉别人把本人“卖了)，毕业生究竟要考虑哪些问题呢?如何才能成功地签订一份令本人走向成功的协议书而不至于像买商品一样马上就懊悔呢?甲方(用人单位)：乙方(姓名)：甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信誉的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。毕业生要与用人单位认真核对就业协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口

18、迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业的有关手续。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。4毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护本人的合法权益。与用人单位约定的工作地点、工作岗位、培训时机、违约条款、“四金福利、薪酬(应注意了解单位提供的薪酬能否是扣除“四金后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的断定根据。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政

19、策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、

20、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未获得毕业资格的;4、乙方被依法追查刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追查其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，能够变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，可以直接向人民法院提起诉讼。第五步，“四方协议由系和学校盖章登记后，学校留取一份，毕业生要将一份送交系里，一份送人事单位，一份由毕业生本人留存。假如

21、毕业生在外地实习，可将签好的就业协议书的第三联邮寄给系里。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。甲方(公章)：_乙方(签名)：_年_月_日_年_月_日关于就业相关注意事项等，在学校就业指导中心网站的办事指南一栏有详细讲明，请务必仔细阅读。关于签约、解约、改派等手续上面均有具体

22、讲解。就业协议书6甲方：_工商职业学院乙方：(学生签名)_家长签名：为明确学生的专业目的，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。详细协议如下：为明确学生的专业目的，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。详细协议如下：第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，获得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业

23、。第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。若乙方被用人单位非本身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。十经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。_乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、挑选，选定候选人，向甲方推荐面试，甲

24、方决定试用同时，开具（试用确认书）给乙方(详见附件)。甲方：_工商职业学院_乙方：(学生签名)：1、毕业时因考核不合格，未能获得毕业证者;甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;2、严重违背甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分(处分被撤销者除外);3、不交齐学费者(见学校学生收费记录表);4、不服从甲方安排实习,不按甲方要务实习或实习鉴定不合格者(见实习鉴定);5、体检不合格者(见体检合格证明)。第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方本身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由

25、甲方往其他就业方向推荐。就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到适宜，优秀的毕业生。第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用;乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供本人的工作情况。业余时间我要有计划的阅读各类书刊，尽可能的扩大本人的知识面。我还经常利用周末和节假日，通过各种途径寻找能够让本人得到锻炼的兼职工作，使本人在丰富理论知识的同时，锻炼本人待人处事的能力，也增加了本人的社会经历。如业余时间做兼职家教、促销员、理货员等，并曾

26、在多家公司做过兼职工作，屡次社会实践经历，这些使我在生产、销售、管理等方面积累了一定的经历。我深知本人作为一名普通本科毕业生与那些名牌大学本科生、硕士生的缺乏，因而我加倍付出努力提升本人的实践能力来提高本人的竞争力。我坚信人的出处不是最重要的，关键是他前进的方向和途中付出的艰苦和汗水。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。甲方：_工商职业学院_乙方：(学生签名)：乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方

27、因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。(盖章)_(家长签名)：_年_月_日_年_月_日就业协议书7就业协议书的注意事项1就业协议书一式三份复印件无效，毕业生、用人单位和学校各执一份。每一份就业协议书均有唯一编号对应，每位毕业生须对号使用本人就业协议书。毕业生领取“就业协议书时须在（毕业生就业协议书签领名册）上签名，并谨记本人的“就业协议书编号，由于个人原因造成“就业协议书错用、混用、涂改的，责任由学生本人承当。2毕业生须维护就业协议书的严肃性，不得互借、复印、涂改、伪造。毕业生就业协议书的管理及使用详细参见（广西大学20xx届毕业生就业工作施行意见）。3、为了维护就业秩序及用

28、人单位和毕业生双方的权益，毕业生签订就业协议书后原则上不能办理解约手续；如属特殊原因要重新签约的，须于20xx年3月后按（广西大学毕业生违约处理暂行规定）办理相关手续。4、毕业生要妥善保管本人的就业协议书，如有遗失的，须于20xx年3月份后办理遗失补办手续。5毕业生与用人单位签订就业协议书后，须及时将就业协议书交学院把签约信息录入教育厅就业管理系统，并由学院学工组审核签字后，将第一联院校留存就业协议书交由学院存档。请各学院收集本院毕业生就业协议书，于20xx年7月统一交到招生就业指导中心详细时间另行通知。附件广西大学就业协议书使用流程讲明1就业协议书签约流程“接收毕业生方案填写讲明情况一：就业

29、单位接收毕业生档案、户口情况二：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托管在单位所在地的人才服务机构一般情况，须到人才服务机构办理手续，获得人才服务机构同意。情况三：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托管在单位所在地的人才中心，且报到证开往人才服务机构*少数城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、广东省人才服务局、浙江省等，须到人才服务机构办理手续，获得人才服务机构同意。十分提醒：档案转到广东南方人才市场、广西区人才市场、长沙市人才服务中心的，必须开具相关人才市场出具的调档函及档案接收人信息。情况四：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口保管在毕业生

30、生源地毕业生就业主管单位。就业协议书81、毕业生就业协议书由学校就业指导办公室从省就业指导中心领取发放到各学院，由各学院负责管理，在就业协议书使用经过中，各学院必须认真做好登记，并将登记表保管好备查。2、就业协议书一式三份，学生需妥善保管，如有遗失，需在（山西日报）登报声明作废后予以补办，所需费用由毕业生自行承当。3、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书，假如想领取第二份则必须先解除第一份协议，或者承当违约责任。4、签订就业协议书程序：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向毕业生填写本人基本情况并签名在双方在场的情况下填写协议书内容用人单位填写基本情况并盖章毕业生拿协议书

31、回学校签证、盖章毕业生及时将协议书单位联返还单位5，学生使用就业协议书能否符合规定、签约能否有效，有各学院负责审核、登记，并交就业指导办公室审批加盖公章6、就业协议书生效后，毕业生未将邮寄或送交用人单位的，派遣时用人单位拒绝接收，后果由毕业生本人承当。7、学校发给的就业协议书不得转交别人，因升学、自主创业、出国等原因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私自转让使用造成别人违约或被用人单位追查责任的，视情节轻重给予相应的处分。8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不使用的空白协议书收回并上交学校就业办。目前高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生

32、效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要根据，对亲属的三方都有约束力。有些用人单位从本身工作考虑也制定了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署的，有的则只由用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏，由于如今就业形势严峻，很多毕业生在签订教育部就业协议书的同时，还要被迫签订条件苛刻的合同，而他们之间有时是互相矛盾的，因而，有必要提醒毕业生注意下面问题：1、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因而签约前的了解洽商非常重要，毕业生应具体了解用人单位的情况，一般包括用人单位的规模、效益、管理制度等。单位的从属也很重要，国家机关、事业单位、国

33、有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局获人才沟通中心的审批，才能招收职工，协议书应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方的人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市，广东省、江苏省。浙江省等也有类似的规定。2、签约一般程序为：毕业生到所在学院领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再到学院签字盖章，最后到学校就业指导办公室亲身盖章，学校签字后协议书生效。3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书，因而在签约前了解合同书的内容特别重要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生

34、能够向招聘人员所要样板和复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。4、为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明当然这样会比拟费事，也很能考验毕业生的沟通能力假如报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况这是不可取的，也会带来很多不必要的费事。5、最后，也是非常重要的，碰到问题而优柔寡断时，应及时向学校主管就业的教师咨询，征求他们的意见，征求父母，亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。就业协议书9甲方：乙方：经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下：协议人双方于年月日登记结婚，XX

35、年月日生育一子，取名张。现协议双方夫妻感情确已完全破裂，经双方协商一致，自愿离婚、财产分割及子女抚养事宜达成如下协议：实训期间，自第三天实训开场前，允许丁方向丙方申请无条件全额退费，自第三天实训开场，不再退还实训费用。一、甲方责任与义务：1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。2、甲方为乙方提供工资。如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效;3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，详细情况在补充协议中明确。4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。二、乙方责任义务：1、乙方必须遵守甲方员工手

36、册及各项规章制度。协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。2、乙方如辞职须提早一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。十经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。毕业生与用人单位对有关条款可进行协商，因此毕业生与用人单位在签约时，应尽量采用示范条款。如要进行变更或增

37、加的，内容上也必须明确，不要产生歧义，尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等，否则一旦发生争议，由于事先约定不明确，不利于本身合法权益的保障。如有附加条款，应在协议书中的明确罗列注明。三、协议有效期。本协议有效期从年月日至年月日。四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借别人，若将协议书转借别人使用，所造成的一切后果由学生本人承当。甲方(签章)：乙方：日期：年月日日期：年月日就业协议书10一、甲方用人单位：_法人代表：_单位性质：_注册地址：_省自治区、直辖市_市州_县区人事部门联络人：_联络_单位

38、具体地址：_二、乙方毕业生姓名：_性别：_政治相貌：_身份证号：_毕业学校：_专业：_学历：_学制：_联络_手机：_家庭通讯地址：_经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵敏用工合同，用工时间一般不少于一年。自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定能否签订“高校毕业生就业协议书和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业机密，忠于职守

39、，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方签字盖章_乙方签字_签订日期_年_月_日签订日期_年_月_日就业协议书11甲方：乙方：XX市XX职业技术学校甲方因工作需要，须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据平等协商同意并签署本协议：一：服务内容：1：甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件，2：乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。二：服务期限：1：本次协议，

40、乙方一次性为甲方提供就业学生人;2：工作期限为个月：自年月日起至年月日止。三：工资支付：就业学生每月满勤工资为元。四：其他福利：在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。五：权利与义务：1：为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作，就业学生不得在协议期间中途离任，如有中途辞职，须经得甲乙双方同意，协商解决。2：乙方负责按甲方要求，提供合格的就业学生。3：乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。六：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。附：安置就业学生名单甲方(盖章)：乙方(盖章)：年月日就业协议书12关于就业协议书的讲明就业协议书是毕业生与企事业单位之间签订的就业意向书，是

41、学校统计就业率，在网上福建省毕业生公共网进行就业登记的根据，同时也是省人事厅开具报到证的凭证。因而，毕业生与企事业单位签订就业协议书有特别重要的意义。一、关于就业协议书的填写1、甲方用人单位：由企业填写，其中档案接收单位及地址由档案接收方一般为人才市场填写，户口迁移地址不用填。假如档案放福建建筑人才的，单位地址先不填。2、乙方毕业生：由毕业生本人填写3、盖章处：但凡要盖章的地方只需盖章，其余的可不填。4、学校名称、地址、联络方式等：请毕业生本人如实填写。联络方式：2660077联络人：金浩5、协议条款：可不填6、协议书需用水笔填写，假如填错可涂改，但不能太严重。二、关于就业协议书的盖章1、协议

42、书一式4份都必须盖章，同时但凡要盖章的地方共5处都必须盖章，不能遗漏。2、的章。假如打算档案放到福建建筑人才市场，且盖不到公司公章，只能盖到项目部章，那要将项目部成立批文或（施工许可证）复印件加盖公司章或项目部章逐一起交到福建建筑人才。3、用人单位主管部门或人事代理机构意见第二处：详情见三。4、学校院系意见第三处、学校就业工作部门意见第四处：都已盖完。5、甲方公章第五处：盖公章。三、关于用人单位主管部门或人事代理机构意见的讲明用人单位主管部门或人事代理机构为毕业生档案存放机构，所以要求大家在盖此章之前务必先考虑好本人的档案要放到哪。1、就业单位性质情况讲明1政府机构、事业单位：找就业单位的上级

43、主管部门盖章；2国有企业：盖公司的公章第一处与第二处章一样；且第二处的章一定要盖公司公章。3私企：找人才市场盖章，切记不要将企业的章盖进去。假如已经盖了企业的章，只要到人才市场加盖章在旁边。2、就业区域情况讲明1厦门就业非厦门生源和非省外生源在厦门就业：找福建建筑人才市场2福建省其他城市就业非厦门生源和非省外生源在福建其他城市就业：找福建建筑人才市场、各地市人才沟通市场、海峡人才市场3省外就业：福建生源在福建省外就业：最好在福建找一家企业在第一处盖章，然后找福建建筑人才市场盖章；外省生源在福建省外就业：在就业单位所在地找当地人才市场盖章。3、生源所在地情况讲明1厦门生源：在厦门就业：找厦门人才

44、市场、海峡人才；不在厦门就业：找就业单位所在地的人才市场盖只要就业单位在当地人才市场有备案才让盖。一企业在第一处盖章，然后找福建建筑人才市场盖章；3外省生源：在省外就业：在就业单位所在地找当地人才市场盖章；在福建省就业：先找各地市人才市场盖章，假如盖不到再等通知。到证。假如此处没盖章，报到证为待就业，反之则为已就业。四、福建建筑人才市场1、可接受盖章的情况包含：1非厦门的省内生源在福建省任何地方任何单位就业；2非厦门的省内生源在外省就业，协议书第一处章必须盖福建省公司公章除了在北京、上海、天津、广东省就业外，这几个地方就业的能够盖本地区的章；2、需交材料：1就业协议书一式4份2家庭户口本复印件

45、一份户口第一页和本人户口页一起复印；以上材料和就业协议书一起寄回学校，或本人到建筑人才市场盖章时携带。注：材料的邮寄时间等通知。五、需交材料2、假如想将档案放到福建建筑人才市场的，请大家本人联络以上服务窗口办理相关手续；假如同意将档案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的，请大家填好及准备家庭户口本复印件一份户口第一页和本人户口页一起复印，并和就业协议书一式4份一起交到学校；案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的，就业协议书一式4份都要上交，并交家庭户口本复印件一份户主和本人户口页一起复印；备注：1、各地市人才沟通市场联络方式及地址，请各位毕业生到网上查找；2、请各位毕业生无论怎样都必须将所有章都盖齐，并按规定时间上交。3、假如还不清楚怎么盖章，请咨询xx教师1xxxxxx。就业协议书13按（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定）的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍本人的情况，了解单位的使用意图，表明本人的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若碰到